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Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)

Description du poste Lieu de travail : Cotonou, Bénin Rattachement hiérarchique : Responsable d’Agence Périmètre : Agence L’Opticien(ne) Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test, sous la direction du/de la Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence. Les 3 volets de la mission : Participer activement à la croissance des ventes : Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en santé visuelle, présenter verres et montures en expliquant leurs bénéfices de manière pédagogique, répondre aux préoccupations et fidéliser la clientèle via un service personnalisé et professionnel. Offrir un service hautement professionnel en optique et santé visuelle : Interpréter les prescriptions, réaliser l’entretien de santé pour identifier facteurs de risque et antécédents, effectuer des tests de réfraction objective/subjective, mesurer les dioptries au frontofocomètre, identifier les défauts visuels et conseiller sur la santé oculaire. Assurer un service après-vente d’excellence : Vérifier la conformité des livraisons, contrôler le montage des verres sur les montures, nettoyer les verres, effectuer de petites réparations et assurer la maintenance des équipements optiques de l’agence. Profil du candidat Détenteur(euse) d’un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie. Première expérience réussie en vente et réfraction. Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (autoréfracteur, frontofocomètre, lunettes d’essai) et des types de verres/traitements. À l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM). Qualités personnelles requises Sens du contact / Empathie : Écoute active et capacité à apporter des solutions adaptées. Bonne communication : Aisance à l’oral, pédagogie, clarté et structure dans les échanges. Rigoureux et organisé : Précision dans les mesures, souci de la satisfaction client et gestion efficace du temps. Passionné : Véritable intérêt pour l’optique et volonté d’améliorer le bien-être visuel. Exemplaire : Ponctualité, fiabilité et intégrité professionnelle. Réactif & Mobile : Dynamisme, adaptabilité et maintien d'un niveau de service élevé. Esprit d’équipe & Altruiste : Partage des connaissances et valeur accordée à l'aide apportée aux clients. exclusif

Non spécifié 0
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Plan International recrute un(e) Animateur(trice)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Plan International recrute un(e) Animateur(trice)

Plan International est une ONG de solidarité internationale indépendante qui œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité entre les filles et les garçons dans plus de 75 pays. Elle lutte contre la pauvreté, la violence et l’exclusion, avec un accent particulier sur l’émancipation des filles.Plan International Benin recrute un Animateur(trice) prestataire dans le cadre du projet « Soutien à l’amélioration de l’accès et de l’utilisation des services de Santé Sexuelle et Reproductive des adolescent(e)s et jeunes » (UNFPA PTA 2026) pour une durée allant jusqu’au 31 décembre 2026.Profil recherché :Bac+2 en Sciences sociales, Communication ou diplôme équivalent ;Au moins 3 ans d’expérience en mobilisation sociale ou en animation de projets communautaires ;Bonne connaissance de la Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents et Jeunes (SSRAJ) ;Maîtrise d’au moins une langue locale de la zone d’intervention (Ditamari, Waama, Bariba, Dendi, etc.) ;Disponibilité à résider et travailler dans les communes d’intervention.Dossier de candidature :Lettre de motivation, CV détaillé et copies des diplômes à envoyer en un dossier unique à l’adresse email : beninrecrutement.a@plan-international.orgLieu d’affectation : ATACORAexclusif

20 juil. 2026 0
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Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) recrute des Agents Occasionnels d'Inventaire
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) recrute des Agents Occasionnels d'Inventaire

Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) recrute des Agents Occasionnels d’Inventaire (H/F) pour renforcer son équipe du Service Logistique.Lieu : Centre Hospitalier International de CalaviContrat : 45 joursHoraires : 08h00 à 17h00Missions principales :Comptage physique et numérisation du parc mobilier du CHIC ;Reconnaissance et repérage sur le terrain ;Codification et étiquetage du mobilier ;Collecte et saisie numérique des données d’inventaire ;Signalisation et traçabilité des biens ;Respect strict des protocoles de sécurité et d’hygiène.Profil recherché :BAC+2 minimum en Gestion, Comptabilité, Logistique ou domaine équivalent ;Expérience réussie dans au moins une mission d’inventaire physique des immobilisations ;Maîtrise des outils informatiques, des tablettes/smartphones et de Microsoft Excel ;Rigueur, ponctualité, sens de l’organisation et excellente condition physique.Dossier de candidature :CV détaillé, actualisé et signé ;Lettre de motivation ;Copies des diplômes requis.Envoyez votre candidature à : recrutementdrh@chichopital.bjexclusif

08 juil. 2026 0
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CARE International recrute un(e) magasinier(ère)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CARE International recrute un(e) magasinier(ère)

Avis d’appel à candidatures Un(e) magasinier(ère)CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat, un(e) magasinier(ère). Sous la responsabilité du/de la chargé(e) de logistique, le/la magasinier(ère) assurera la gestion rigoureuse, transparente et efficiente des stocks, conformément aux procédures de l’ONG et aux exigences des bailleurs de fonds.Principales responsabilitésRéceptionner les articles et vérifier leur conformité avec les bons de commande et les documents de livraison ;Enregistrer toutes les entrées et sorties des articles ;Assurer le rangement conforme aux normes (FIFO/FEFO) ;Réaliser des inventaires réguliers et documentés ;Garantir la traçabilité complète des mouvements de stock.Qualifications et compétences requisesÊtre titulaire d’au moins d’un Bac+2 en logistique ou équivalent ;Disposer d’au moins 2 ans d’expériences dans la gestion de stock ;Avoir une maitrise des outils informatiques (Excel) et des procédures logistiques humanitaires.Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier (lettre de motivation, CV détaillé, 3 personnes de référence) à l'adresse suivante : BenRH@care.org au plus tard le lundi 29 juin 2026.exclusif

29 juin 2026 0
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Plan International recrute des Assistant(e)s Administratif(ve) et Logistique
Niveau BAC+2

Plan International recrute des Assistant(e)s Administratif(ve) et Logistique

Plan International est une organisation humanitaire et de développement fondée sur les droits de l’enfant, qui œuvre pour un avenir meilleur pour tous les enfants. Indépendante de tout gouvernement, elle n’a aucune affiliation politique ou religieuse.NOUS RECRUTONSAssistant(e)s Administratif(ve) et Logistique en charge de la réception (prestataire de service à temps plein)Site affectation : Adjohoun.Comment postuler ?Toute personne désireuse de participer à ce processus, est priée d’envoyer en un dossier unique, une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Plan International Bénin, un Curriculum Vitae actualisé et les copies des diplômes et preuves d’expérience au plus tard le mardi 16 juin 2026 à l’adresse : BeninRecrutement.A@plan-international.orgPOSTULERnonlusif

16 juin 2026 0
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Royal Air Maroc recrute un Agent Commercial
Niveau BAC+2

Royal Air Maroc recrute un Agent Commercial

Titre du Poste : Agent CommercialNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 13/03/2026Description de l'emploiRoyal Air Maroc au Bénin recrute un agent commercialRoyal Air Maroc est un acteur majeur dans le transport aérien en Afrique. Dans le cadre de son développement au Bénin, nous cherchons un (e) AC Agent Commercial pour notre Représentation Régionale à Cotonou.Profil recherché :Être de nationalité béninoise ;Etre âgé de moins de 35 ans et titulaire d’un Bac + 2 Commercial ;Avoir une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire (Compagnie aérienne, Agence de voyage, Billetterie, etc.) ;Avoir une bonne maitrise de la langue anglaise et des outils informatiques et bureautiques.Merci de transmettre votre dossier de candidature composé de :Lettre de motivation et CV détaillé ;Les copies légalisées des diplômes obtenus et des attestations de travail ;Une copie de la carte d’identité nationale ;Les dossiers doivent être déposés au plus tard le 13/03/ 2026 à l’adresse : Royal Air Maroc, Les cocotiers – Cotonou.nonlusif

13 mars 2026 0
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Moov Africa recrute un Commercial Business
Niveau BAC+2

Moov Africa recrute un Commercial Business

Informations sur l'emploiTitre du Poste : COMMERCIAL BUSINESSNiveau Requis : Bac +2/3Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiMoov Africa est l’un des plus grands opérateurs de téléphonie mobile en Afrique de l’Ouest. Filiale du groupe Maroc Telecom, il est présent dans plusieurs pays africains et propose des services de voix, internet 4G et des solutions de transfert d’argent mobile (Moov Money).POSTE : COMMERCIAL BUSINESSMISSIONSConstituer une base de données de prospects à développer.Assurer l’évolution du portefeuille constitué à travers notamment la réalisation d’actions de prospection téléphonique et physique;Assurer la commercialisation du catalogue business dans sa globalité; à travers notamment des séances de présentation, de démonstration des offres.Rédiger les propositions commerciales, préparer et transmettre les contrats commerciaux;Assurer le suivi commercial et une veille concurrentielle stratégique sur son secteur;Organiser et prioriser les actions sur le parc clients pour répondre à tous les besoins;Assurer la livraison des produits et le déploiement des solutions conformément aux procédures de vente de Moov Africa.Assurer la gestion du SAV et proposer au besoin des produits et services de remplacement.Réaliser les relances recouvrements conformément à la procédure recouvrement des clients BusinessParticiper activement à la fidélisation du portefeuille clients en anticipant sur les besoins.Rendre compte du résultat de ses activités (rapports journaliers, hebdomadaires, mensuel).CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTEBac + 2/3 en Marketing/Action Commerciale ou Gestion Commerciale avec au moins Deux (02) années d’expérience à un poste de Commercial terrain idéalement dans le secteur des télécommunications ou à un poste équivalent.CANDIDATUREPostulez en envoyant votre CV à l’adresse rejoignez-nous@moov-africa.bj avant le vendredi 20 février à 18h.nonlusif

20 févr. 2026 0
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Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute un(e) Acheteur(se) / Buyer
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute un(e) Acheteur(se) / Buyer

Informations sur l'emploiTitre du Poste : un-e Acheteur/se / BuyerNiveau Requis : Licence, BTS, DUTLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 22/02/2026Description de l'emploiLa Mission du CICR du Bénin recrute un-e Acheteur/se / BuyerPoste basé à Cotonou sous contrat nationalI. A propos de nousLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.II. Responsabilités Générales du posteSous la responsabilité du Logistics Site Manager, l’Acheteur·e est chargé·e de la gestion des achats pour la mission, en veillant au respect des règles, procédures et standards de l’organisation. Le poste contribue à assurer un approvisionnement efficace, transparent et conforme aux normes humanitaires, en coordination avec les équipes programmes, logistique et finance.III. Responsabilités principalesLe/la Acheteur·e est chargé·e de :Identifier et planifier les besoins d’achats en coordination avec les équipes programmes, logistique et finance.Préparer et lancer les demandes de cotations / appels d’offres ; analyser les offres et assurer une sélection transparente des fournisseurs selon les critères qualité–prix–délais.Négocier les conditions d’achat avec les fournisseurs locaux et internationaux.Établir et suivre les bons de commande (PO), contrats et documents d’achat en conformité avec les procédures internes et les règles financières.Assurer le suivi complet des commandes : émission des PO, coordination des livraisons, contrôle des réceptions et conformité documentaire.Vérifier les factures, contrôler leur conformité avec les PO/contrats et assurer le suivi des paiements avec la finance.Mettre à jour les registres d’achats, la base fournisseurs et les outils de suivi (Excel, ERP).Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, effectuer une veille du marché et identifier de nouveaux partenaires potentiels.Collaborer étroitement avec les départements logistiques, finance et opérations pour garantir la fluidité de la chaîne d’approvisionnement.Respecter strictement les procédures d’achat, les standards humanitaires et les règles d’éthique.Produire des rapports réguliers sur l’état des achats, les délais et les éventuels problèmes rencontrés.Signaler rapidement toute irrégularité ou difficulté liée aux achats, aux fournisseurs ou à la qualité des produits/services.IV. Qualification et compétence requisesBTS/DUT ou Licence en Commerce International, Logistique, Gestion des Achats, Supply Chain Management, Administration des Affaires ou tout autre domaine connexe.Une combinaison de formation et d’expérience pertinente dans les achats, l’approvisionnement ou la logistique humanitaire peut être acceptée en équivalence.Bonne connaissance du marché local et des procédures financières et de passation des marchés.Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel) ; expérience avec les ERP est un atout.Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; bonne connaissance de l’anglais (lu, écrit, parlé).Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.Sens du travail en équipe, flexibilité, dynamisme et disponibilité pour des déplacements à l’intérieur et hors du Bénin.Fiabilité, sens des responsabilités et respect strict des procédures.Sens élevé des responsabilités, fiabilité et précision dans le travail.V. Comment postuler?Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse email ctn_recrutement_services@icrc.org sous la référence ACHETEUR CTN 2026 au plus tard le 22 février 2026.Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.NB : Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.exclusif

22 févr. 2026 1
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Cabinet INTEX BENIN recrute une hôtesse d’accueil
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Cabinet INTEX BENIN recrute une hôtesse d’accueil

Informations sur l'emploiDescription de l'emploiUn cabinet basé à Cotonou au Bénin recrute une hôtesse d’accueil.Intitulé : Le Cabinet INTEX BENIN, basé à Cotonou, recrute pour le compte d’une société de la place une hôtesse d’accueil.Intitulé du poste : Hôtesse d’accueil.Lieu : Cotonou.MISSION ET OBJECTIF PRINCIPALAssurer l’accueil et la prise en charge physique des clients en garantissant une expérience chaleureuse, fluide et professionnelle dès leur arrivée. Faciliter l’orientation des clients vers les services adaptés à leurs besoins. Contribuer activement à la satisfaction client en incarnant les valeurs de l’entreprise à travers un accueil irréprochable, une communication efficace et une gestion rigoureuse des flux.RESPONSABILITÉS ESSENTIELLESAccueil et prise en charge des clients ;Orientation et gestion des flux ;Réception et gestion des appels téléphoniques ;Traitement du courrier entrant et sortant.COMPÉTENCES REQUISES / QUALIFICATIONSExcellente expression orale ;Être bilingue et comprendre au moins deux langues locales ;Être présentable (taille minimum : 170 cm) ;Avoir des prédispositions pour les métiers de l’accueil ;Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).ÉDUCATION & EXPÉRIENCENiveau d’études : Bac +2 en Marketing, Gestion commerciale ou un autre diplôme équivalent.Expérience professionnelle : 6 mois à 1 an dans un poste similaire ou toute fonction liée à la relation client.Être âgée de 28 ans au plus au 31 décembre 2026.COMPÉTENCES TRANSVERSALESEmpathie ;Écoute active ;Sourire et sens du service ;Confiance en soi.Adaptabilité.MODALITÉS DE CANDIDATUREMerci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : intexbj.recrutement@gmail.comDate limite de candidature : 13 février 2026.exclusif

13 févr. 2026 0
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HELVETAS Bénin recrute des agents enquêteurs
EXCLUSIF Niveau BAC+2

HELVETAS Bénin recrute des agents enquêteurs

RECRUTEMENT D’AGENTS ENQUETEURS POUR LA REALISATION DE LA COLLECTE DE DONNEES DE L’ETUDE DE REFERENCE ET DE L’ETUDE DIAGNOSTIQUE DES CONFLITS ET DE LA VULNERABILITE DES GROUPES DANS LA ZONE D’EXECUTION DU PROJETProjet COSERIE – renforcement de la résilience et les capacités des populations locales dans la prévention des conflits et de l’extrémisme violent dans les communes de Ségbana et KalaléTERMES DE REFERENCES TDR-004/2025/COSERIEActivité et ligne budgétaire : A C 1.1.1 / AC 2.1.11. Contexte du projet et justification1.1. Présentation du projetIntitulé du projet : COSERIEDurée du projet : 30 mois (Novembre 2025 – Avril 2028)Zone d’intervention : Département : Alibori – Borgou. Communes : Segbana et KalaléPartenaires de mise en œuvre opérationnelle : BCD ONG POTAL MENGroupes cibles : Ségbana : villages de Ségbana centre, Piami A et Korowi. Kalalé : villages de Wonko et MaréguitaObjectif finalContribuer à la lutte contre la déstabilisation, la radicalisation et le développement de l´extrémisme violent dans les zones frontalières entre le Bénin, le Niger et le Nigéria.1.2. Justification de l’activitéLe projet COSERIE est une réponse face aux enjeux interconnectés (ressources naturelles, pauvreté et exclusion, sécurité et cohésion sociale, gouvernance) auxquels sont confrontées les communes frontalières de Ségbana et Kalalé. Il est financé par la Fondation PATRIP avec l’appui de l’Union Européenne et mis en œuvre par HELVETAS Swiss Intercooperation.C’est dans ce contexte qu’il est prévu, dès le démarrage du projet, la réalisation d’une étude de référence et d’une étude diagnostique des conflits et vulnérabilités des groupes. Les présents termes de référence sont élaborés en vue du recrutement d’agents enquêteurs pour la collecte de données.2. Objectifs et méthodologie2.1. Objectifs de l’enquêteL’objectif global est de recruter des agents de collecte de données afin d’orienter efficacement les actions prévues dans le cadre de la mise en œuvre du projet COSERIE.2.2. Processus de recrutementLe processus se déroulera en trois phases : présélection, test technique et entretien final. Ce processus conduira à recruter 20 enquêteurs pour les 2 études.2.3. Processus de réalisation de la collecte de donnéesEtape 1 : Phase préparatoire - Atelier de cadrage/formation des enquêteurs (2 jours max).Etape 2 : Phase de collecte - Durée maximale de 7 jours. Collecte numérique sur smartphone via la plateforme Kobotoolbox.Etape 3 : Phase récapitulative ou de synthèse - Debriefing et formalités administratives.3. Résultats attendusToutes les parties prenantes prévues sont interviewées.Tous les formulaires sont renseignés avec des informations valides et téléchargés sur Kobotoolbox.4. Conditions et profil des enquêteurs4.1. Conditions généralesDisposer et savoir conduire une moto.Disposer d’un smartphone.Parler couramment une ou plusieurs langues de la zone d’enquête.Expérience en pratique des interviews sur tablettes/smartphone (min. 03 preuves).4.2. Rôles et responsabilitésAdministrer les questionnaires, assurer la qualité des données, respecter la confidentialité et les délais, rapporter les données.4.3. ObligationsParticiper aux formations, utiliser les outils fournis, respecter les normes éthiques, ne pas falsifier les données, tenir informé le superviseur.5. Profil des enquêteursQualification : BAC + 2 en sciences sociales (ou niveau BAC minimum).Expérience professionnelle : Avoir réalisé au moins 03 opérations de collecte de données quantitative et qualitative (focus groupes). Bonne maîtrise de la collecte numérique avec Kobocollect.Autres compétences : Disposer d’un smartphone compatible (2Go RAM, 32Go interne). Très bonne connaissance des villages d’intervention et des langues locales (Baatonu, Boo, Fulfuldé). Vivre dans les communes d’intervention (attestation de résidence).6. Composition du dossier de candidatureDossier unique en PDF contenant :Lettre de soumission au Directeur pays de Helvetas Bénin.Déclaration d’engagement signée (modèle en annexe).Curriculum vitae.Copies des diplômes, attestations de travail/de bonne fin et contrats.Capture d’écran des paramètres du téléphone.Attestation de résidence.Copie légalisée de la pièce d’identité valide.7. Offre financièreRémunération : 1 500 FCFA par questionnaire validé.Forfait communication : 150 FCFA.Forfait déplacement (uniquement pour collecte institutionnelle) journalier : 1500 FCFA (Parakou, Kandi), 2000 FCFA (N’dali), 1000 FCFA (Ségbana, Kalalé, Dérassi).8. Modalités de paiementLes honoraires, frais de déplacement et de communication seront versés à la fin de la mission, après évaluation finale de la qualité du travail. Seuls les questionnaires correctement remplis et validés seront pris en compte. La date probable de démarrage de l’enquête est le 08 mars 2026.9. Dépôt des dossiersLes candidatures doivent être soumises par mail à moses.nouatchi@helvetas.org, avec en copie hippolyte.kouakanou@helvetas.org et medard.vigan@helvetas.org au plus tard le 10/02/2026 à 18h00.Objet du mail : « Candidature au poste d’enquêteurs individuels pour la réalisation de la collecte de données de l’étude de référence du projet COSERIE ».Le dossier complet doit être en un seul fichier PDF, nommé avec les noms et prénoms du candidat. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.NB : Il est primordial de respecter scrupuleusement les instructions de soumission sous peine de rejet du dossier.Pour en savoir plus, téléchargez le document complet.POSTULERexclusif

10 févr. 2026 0
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HELVETAS Bénin recrute des agents enquêteurs
EXCLUSIF Niveau BAC+2

HELVETAS Bénin recrute des agents enquêteurs

RECRUTEMENT D’AGENTS ENQUETEURS POUR LA REALISATION DE LA COLLECTE DE DONNEES DE L’ETUDE DE REFERENCE ET DE L’ETUDE DIAGNOSTIQUE DES CONFLITS ET DE LA VULNERABILITE DES GROUPES DANS LA ZONE D’EXECUTION DU PROJETProjet COSERIE – renforcement de la résilience et les capacités des populations locales dans la prévention des conflits et de l’extrémisme violent dans les communes de Ségbana et KalaléTERMES DE REFERENCES TDR-004/2025/COSERIEActivité et ligne budgétaire : A C 1.1.1 / AC 2.1.11. Contexte du projet et justification1.1. Présentation du projetIntitulé du projet : COSERIEDurée du projet : 30 mois (Novembre 2025 – Avril 2028)Zone d’intervention : Département : Alibori – Borgou / Communes : Segbana et KalaléPartenaires de mise en œuvre opérationnelle : BCD ONG POTAL MENGroupes cibles : Ségbana : villages de Ségbana centre, Piami A et Korowi / Kalalé : villages de Wonko et MaréguitaObjectif final : Contribuer à la lutte contre la déstabilisation, la radicalisation et le développement de l´extrémisme violent dans les zones frontalières entre le Bénin, le Niger et le Nigéria1.2. Justification de l’activitéLe projet COSERIE est une réponse face aux enjeux interconnectés (ressources naturelles, pauvreté, exclusion, sécurité, cohésion sociale, gouvernance) auxquels sont confrontées les communes frontalières de Ségbana et Kalalé. Ce projet est financé par la Fondation PATRIP avec l’appui de l’Union Européenne et mis en œuvre par HELVETAS Swiss Intercooperation.2. Objectifs et méthodologie2.1. Objectifs de l’enquêteRecruter des agents de collecte de données afin d’orienter efficacement les actions prévues dans le cadre de la mise en œuvre du projet COSERIE.2.2. Processus de recrutementLe processus se déroulera en trois phases : présélection, test technique et entretien final. Ce processus conduira à recruter 20 enquêteurs pour les 2 études.2.3. Processus de réalisation de la collecte de donnéesPhase préparatoire : Atelier de cadrage/formation des enquêteurs (2 jours max).Phase de collecte : Collecte des données sur une durée maximale de 7 jours, entièrement numérique sur smartphone avec la plateforme Kobotoolbox.Phase récapitulative : Debriefing et formalités administratives.3. Résultats attendusToutes les parties prenantes prévues sont interviewées.Tous les formulaires sont renseignés avec des informations valides et téléchargés sur Kobotoolbox.4. Conditions et profil des enquêteurs4.1. Conditions généralesDisposer et savoir conduire une moto.Disposer d’un smartphone.Parler couramment une ou plusieurs langues de la zone d’enquête.Expérience en pratique des interviews sur tablettes/smartphone (min. 03 preuves).4.2. Rôles et responsabilitésAdministrer les questionnaires, assurer la compréhension, collecter des données de qualité, respecter la confidentialité et les délais, rapporter les données.4.3. ObligationsParticiper aux formations, utiliser les outils fournis, respecter les normes éthiques, ne pas falsifier les réponses, fournir des enquêtes de qualité, informer des difficultés.5. Profil des enquêteursQualification : BAC + 2 en sciences sociales (préféré) ou au moins le niveau BAC.Expérience professionnelle : Avoir réalisé au moins 03 opérations de collecte de données quantitative et qualitative (focus groupes).Compétences : Bonne maîtrise de la collecte numérique (Kobocollect). Expérience en cohésion sociale/stabilisation (atout).Autres : Smartphone en bon état, connaissance des villages d’intervention et des langues (Baatonu, Boo, Fulfuldé), résidence dans les communes d’intervention.6. Composition du dossier de candidatureDossier unique en PDF contenant : lettre de soumission, déclaration d’engagement signée, CV, copies des diplômes/attestations/contrats, capture d’écran des paramètres du téléphone, attestation de résidence, copie de la pièce d’identité.7. Offre financièreRémunération de 1 500 FCFA par questionnaire validé + forfait communication de 150 FCFA. Forfait déplacement pour la collecte institutionnelle selon la localité (de 1000 à 2000 FCFA/jour).8. Modalités de paiementPaiement à la fin de la mission, après évaluation finale. Seuls les questionnaires validés sont payés. Date probable de démarrage : 08 mars 2026.9. Dépôt des dossiersLes candidatures doivent être soumises par mail aux adresses indiquées au plus tard le 10/02/2026 à 18h00, avec l’objet : « Candidature au poste d’enquêteurs individuels pour la réalisation de la collecte de données de l’étude de référence du projet COSERIE ».POSTULERexclusif

10 févr. 2026 0
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Médecins du Monde Suisse recrute un Assistant Support
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Médecins du Monde Suisse recrute un Assistant Support

Titre du Poste : Assistant·e Support (poste de remplacement)Niveau Requis : BAC + 2Lieu du Travail : Bénin – ParakouDate de Soumission : 30/01/2026Description de l'emploi :Recrutement d’un·e Assistant·e Support (poste de remplacement) Base MDM-CH – ParakouINFORMATIONS GÉNÉRALESIntitulé du poste : Assistant·e SupportNombre de poste : 01Référence : MDM-CH/BENIN/0126/BJ12/001Durée du contrat : 04 mois (poste de remplacement)Type de contrat : Contrat national, à temps plein, à durée déterminéeLieu d’affectation : Bénin – ParakouAires de travail : Département du BorgouDate de publication : 22 janvier 2026Date de démarrage : ImmédiatePRÉSENTATION DE MÉDECINS DU MONDE SUISSE (MDM-CH)Fondée en 1993, Médecins du Monde Suisse (MDM-CH) est une association médicale de solidarité internationale, membre du réseau Médecins du Monde. Elle œuvre pour garantir un accès durable à la santé aux personnes en situation de vulnérabilité, en Suisse et à travers le monde. Le Bénin constitue l’une des plus grandes missions de Médecins du Monde Suisse. L’organisation y est présente depuis 2006. Actuellement, MDM-CH met en œuvre au Bénin des projets dans les domaines : de la Santé et des Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) ; de la prévention et de la prise en charge des violences. Le bureau national est basé à Cotonou, avec des bases opérationnelles dans les départements de l’Alibori, du Borgou et du Zou.Dans le cadre de la continuité de ses interventions sur le terrain, Médecins du Monde Suisse recrute un·e (01) Assistant·e Support (poste de remplacement) pour appuyer sa base de Parakou.DESCRIPTION DU POSTESous la supervision directe du Responsable de Base de Parakou, l’Assistant·e Support appuie efficacement la mise en œuvre de l’ensemble des activités de la base, notamment dans les domaines administratif, financier, logistique et organisationnel.MISSIONS ET RESPONSABILITÉSObjectif 1 : Gestion de la comptabilitéAppui à la gestion administrative et financièreAppuyer le Responsable de Base et les ADC dans l’établissement des Demandes d’Engagement et de Dépenses (DED) ;Assurer le suivi du circuit de validation interne des DED.Gestion de la caisse et des avancesTenir quotidiennement le journal de caisse et le registre des avances ;Vérifier quotidiennement les justifications d’avances ;Assurer la tenue de la comptabilité via le logiciel SAGA ;Préparer mensuellement les demandes d’approvisionnement de la caisse ;Suivre l’approvisionnement de la caisse (Banque ou Base Cotonou) ;Vérifier les pièces justificatives avant comptabilisation ;Tenir les journaux extra-comptables des partenaires (CIPEC virtuels) ;Assurer les contrôles mensuels de caisse et établir les protocoles ;Numériser mensuellement les pièces comptables avant transmission à la Coordinatrice Support.Gestion bancaireTenir à jour le journal de banque sur SAGA ;Préparer et suivre les demandes d’approvisionnement bancaire ;Effectuer les encaissements et versements ;Préparer les documents de paiement (chèques, virements, cash) ;Réaliser les paiements des factures et leur enregistrement ;Effectuer les rapprochements bancaires mensuels ;Appuyer le Responsable de Base dans le respect strict des procédures MdM.Objectif 2 : Gestion de la logistique de la BaseAppuyer l’élaboration et le suivi du plan d’achats annuel ;Planifier et exécuter les achats selon les procédures MdM-CH ;Assurer la gestion du parc automobile ;Appuyer la planification des missions (ordres de mission, déplacements, hôtels) ;Contrôler mensuellement la consommation de carburant ;Assurer le suivi de la maintenance des véhicules et du groupe électrogène ;Veiller aux formalités réglementaires en cas d’accident ;Mettre à jour l’inventaire des biens ;Préparer les documents de décharge et de donation ;Assurer la gestion et la maintenance des équipements de la base ;Veiller au bon fonctionnement des équipements de communication ;Superviser le chauffeur, l’agent d’entretien et les agents de sécurité.Objectif 3 : Gestion administrativeGérer le courrier entrant et sortant et assurer son archivage ;Veiller à l’entretien et à la bonne gestion des bureaux ;Établir les bons de commande et contrats ;Initier les DED pour les besoins administratifs ;Assurer l’archivage administratif sur le serveur.Objectif 4 : CollaborationMaintenir une communication efficace avec les responsables techniques ;Participer aux réunions hebdomadaires Admin/Compta ;Appuyer l’équipe RH dans la mise à jour des dossiers du personnel.PROFIL RECHERCHÉFormationDiplôme universitaire de premier cycle (BAC+2 minimum) en : Comptabilité et gestion Finance Logistique Administration généraleUn parcours purement comptable (CAP Aide-comptable, BAC G2, BTS) est un atout.Valeurs et engagementAdhésion aux valeurs de Médecins du Monde ;Respect du code de conduite, de l’éthique et des principes humanitaires ;Motivation pour le modèle associatif de l’organisation.DOSSIER DE CANDIDATUREPièces à fournirLettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de MdM Suisse au Bénin ;Curriculum Vitae (3 pages maximum) ;Copie d’une pièce d’identité valide ;Copies des diplômes et attestations ;Preuves des expériences professionnelles pertinentes.Dépôt des candidaturesLe dossier complet en format pdf devra être envoyé en fichier unique par mail à l’adresse : recrutements.benin@medecinsdumonde.chObjet : Candidature au poste d’Assistant·e Support – MdM-CH/ParakouDate limite : vendredi 30 janvier 2026 à 17h00 précisesInformations importantesSeules les candidatures présélectionnées seront contactées ;MdM se réserve le droit de ne donner aucune suite au recrutement ;Médecins du Monde promeut l’égalité des chances et une procédure de recrutement transparente ;Aucun paiement ou faveur ne peut être exigé dans le cadre du recrutement.NB – Vérification des antécédentsTout·e candidat·e sélectionné·e pourra faire l’objet d’une vérification sur les listes d’exclusion internationales (ONU, UE, France, États-Unis, etc.), conformément aux dispositifs de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.exclusif

30 janv. 2026 0
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EXCLUSIF
CFAO Mobility recrute un commercial Pièce de rechange
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CFAO Mobility recrute un commercial Pièce de rechange

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 2, Permis BAnnée d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : BéninDescription de l'emploiCFAO Mobility Bénin est la branche béninoise du grand réseau automobile panafricain CFAO Mobility, agissant principalement comme le distributeur officiel de marques de renommée mondiale comme Toyota au Bénin. Elle offre des services tels que la vente de véhicules neufs et d’occasion, de pièces de rechange, d’entretien, et des services de financement.Poste : commercial Pièce de rechangeWINPART by CFAO Mobility Bénin cherche un commercial B2B pour renforcer son équipe !Profil recherché :Bac +2 minimum en marketing, commerce et transport logistiqueForte connaissance de l’environnement automobile et/ou des pièces de rechangeDisposant d’un portefeuille de clients B2BAu moins 2 ans d’expérience dans un poste similaireDisposant du permis BVotre quotidien (tâches) :Assurer le suivi de votre portefeuille clientsProspecter de nouveaux clientsAssurer le reporting commercial✅ ️Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : cfaomobilitybenin@cfao.com? Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2026exclusif

23 janv. 2026 0
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Mission du CICR recrute un(e) Assistant(e) RH
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Mission du CICR recrute un(e) Assistant(e) RH

Titre du Poste : Un/e Assistant-e RHNiveau Requis : BTS, BAC + 2Année d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : BéninDate de Soumission : 31/01/2026Description de l'emploiLa Mission du CICR du Bénin recrute Un/e Assistant-e RHPoste basé à Cotonou sous contrat nationalI. A propos de nousLe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.II. Responsabilités Générales du posteL’Assistant-e RH apporte un appui à la Manager des Ressources Humaines pour l’exécution des opérations et tâches administratives liées à la gestion du personnel. Il/elle contribue à la préparation et à la mise à jour des documents nécessaires à la prestation des services RH, conformément aux politiques institutionnelles, ainsi qu’aux lois et réglementations nationales en vigueur.III. Responsabilités principalesL’Assistant-e est donc chargé-e de :Assurer la gestion administrative du personnel national (contrats, avenants, dossiers du personnel).Participer au recrutement du personnel local : diffusion des offres, organisation des entretiens…Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.Gérer le suivi des absences, congés.Participer à la préparation des éléments de paie et déclarations.Mettre à jour les bases de données RH et les outils de reporting (effectifs, mouvements du personnel).Veiller au respect des politiques et procédures RH internes, du droit du travail local.Appuyer la mise en œuvre des formations (logistique, suivi administratif).Participer à l’amélioration des procédures RH et à la capitalisation des bonnes pratiques et activités de conformité légales.IV. Qualification et compétence requisesÊtre titulaire d’un diplôme (BAC +2), BTS en RH ou équivalent ;Avoir au minimum 3 années d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel/gestion du personnel, (CNSS, Congés, déclarations, etc.) ;Avoir une bonne connaissance de la législation du travail ;Parfaite maîtrise du français (parlé et écrit) et de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du traitement de la paie sera un atout ;Être capable de travailler de manière autonome ;Avoir un haut sens de la confidentialité, de la responsabilité et des priorités :Être rigoureux, honnête, loyal, discret et bien organisé dans son travail ;V. Comment postuler ?Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse email ctn_recrutement_services@icrc.org sous la référence Assistant RH CTN-2026 au plus tard le 31 janvier 2026.Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.NB : Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.exclusif

31 janv. 2026 0
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