EMERGIX INTERNATIONAL recrute un(e) Technicien Supérieur en Matériel et Traction

EMBAUCHE D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE

EMERGIX INTERNATIONAL recrute, pour le compte d'une importante société de la place Un (01) Technicien Supérieur en Matériel et Traction.

A. Mission et principales attributions

Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, le Technicien Supérieur en Matériel et Traction a pour mission d'assurer le suivi de la maintenance et la disponibilité opérationnelle du matériel roulant ferroviaire et des autres équipements de la société.

À ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• Élaborer/analyser les programmes de maintenance et assurer le suivi de l'entretien du matériel roulant ferroviaire et des équipements ;
• Assurer le suivi technique du matériel roulant et exploiter les statistiques d'exploitation ;
• Veiller au respect des normes et procédures d'entretien et de sécurité ferroviaire ;
• Identifier les anomalies techniques constatées sur le matériel roulant et proposer des mesures correctives appropriées ;
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges relatifs à l'acquisition, à la réhabilitation ou à la maintenance du matériel roulant ;
• Contribuer à la maintenance du matériel et des équipements propres à la société ;
• Participer à l'élaboration des dossiers d'appel à concurrence relevant de son domaine de compétence ;
• Participer aux missions d'expertise ;
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences à lui (elle) confiée par la hiérarchie.

B. Profil requis

C.1. Formation et expérience

• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 option Matériel et Traction Ferroviaire ou tout diplôme équivalent ;
• Justifier d'au moins six (06) mois d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance du matériel roulant ;

C.2. Compétences et aptitudes

• Avoir une bonne connaissance du matériel et de la traction ferroviaire ;
• Maîtriser les procédures de maintenance et de sécurité ferroviaires ;
• Posséder une bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électromécaniques ;
• Être capable d'assurer le suivi des performances techniques du matériel roulant moteur et matériel roulant remorqué, et autres ;
• Avoir une bonne connaissance des normes et standards de la maintenance ferroviaire ;
• Posséder des capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques ;
• Être rigoureux, méthodique et capable de travailler sous pression ;
• Faire preuve d'intégrité, de professionnalisme et de sens des responsabilités.

C.3. Lieu d'affectation

Ouagadougou, Bobo-Dioulasso ou tout autre site d'intervention de la société sur le territoire national.

3. CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATURE

Pour faire acte de candidature, le postulant doit :

• Être de nationalité burkinabè ;
• Jouir de ses droits civiques ;
• Être de bonne moralité ;
• Être physiquement et mentalement apte à exercer l'emploi postulé ;
• Remplir les conditions de qualification exigées pour le poste ;
• Être âgé d'au moins dix-huit (18) ans et au plus quarante (40) ans à la date de clôture des candidatures.

4. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera selon les étapes suivantes :

1. Présélection sur dossier ;
2. Test écrit ;
3. Entretien oral devant un jury.

Nota Bene :

• Toute note inférieure à 07/20 au test écrit est éliminatoire ;
• À l'issue de la correction des épreuves écrites, les candidats seront classés par ordre de mérite pour chaque poste ;
• Le nombre de candidats convoqués à l'entretien oral sera limité aux six (06) premiers candidats pour le poste de Secrétaire de Direction et aux cinq (05) premiers pour le poste de Technicien Supérieur en Matériel et Traction. Toutefois, lorsque plusieurs candidats obtiennent la même note au seuil de sélection, le jury se réserve le droit de les déclarer tous admissibles ;
• À l'issue des entretiens oraux, les candidats seront classés par ordre de mérite sur la base de la moyenne des notes pondérées obtenues aux épreuves écrites et à l'entretien oral.

5. DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation datée et signée ;
2. Le diplôme requis ou son attestation tenant lieu ;
3. Les attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ;
4. Un curriculum vitae détaillé daté et signé ;
5. La Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;
6. L'extrait d'acte de naissance.

Les dossiers de candidature, adressés à l'attention de l'Associé-Gérant du cabinet EMERGIX INTERNATIONAL, doivent être transmis exclusivement par courrier électronique en un fichier PDF unique.

Date limite de réception des candidatures : vendredi 19 juin 2026 à 23h59 GMT.

Adresse électronique : emergixinter@hotmail.com

IMPORTANT

• Tout dossier incomplet, non conforme ou transmis sous un format autre que PDF ne sera pas examiné ;
• Tout dossier reçu après la date et l'heure limites sera rejeté ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
• Les candidats finalement déclarés admis seront invités à fournir les pièces légalisées requises pour la constitution de leur dossier individuel ;
• Les candidats admis seront classés conformément à la grille en vigueur de la société ;
• La société applique le principe de l'égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines.

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