URCB/SD recrute un(e) Animateur

UNION DES RELIGIEUX ET COUTUMIERS DU BURKINA POUR LA PROMOTION DE LA SANTE ET LE DEVELOPPEMENT
Récépissé n° 1568/MATD/SG/DGLPAP/DOASOC du 11 Avril 2019
Avis de recrutement

* Intitulé du poste : Animateur
* Nombre de poste : Un (01)
* Structure bénéficiaire : URCB/SD pour le compte du Projet Sini-Gnèsigui
* Localisation : Région Sourou (Nouna), Burkina Faso
* Dépôt des candidatures : Du 15 au 22 juillet 2026 de 09h00 à 16h00 GMT les jours ouvrables sous plis fermé avec la mention « Recrutement d'un (01) Animateur / Projet Sini-Gnèsigui » au CCEB de Nouna et au siège de l'URCB/SD sis à la zone 1, à 100 mètres côté ouest du Complexe Scolaire Bangré Métiers. Tel: 25 50 03 73 ou par e-mail: urcb_ben@yahoo.fr

I. Contexte

L'Union des Religieux et Coutumiers du Burkina pour la promotion de la Santé et le Développement (URCB/SD) est née le 21 juillet 2007 à l'issu d'un processus de dialogue interreligieux reconnue par le MATDS le 18 février 2008 et enregistrée sous le N° 1568/MATD/SG/DGLPAP/DOASOC du 11 Avril 2019.
L'Union des Religieux et Coutumiers du Burkina pour la promotion de la Santé et le Développement (URCB/SD) en partenariat avec Save the Children International / Burkina Faso, a bénéficié d'un financement de DANIDA pour la mise en œuvre du projet Sini-gnèsigui depuis 2022 sur les VBG, la migration, le changement climatique et la protection de l'enfant. Ce projet a permis de prendre en charge les personnes vulnérables à travers la distribution des kits pédagogiques et scolaires, des vivres et des AGR, d'animer des clubs d'écoute et l'octroi des bourses aux élèves vulnérables; la mise en œuvre prend fin en Septembre prochain.
C'est dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, que l'URCB/SD souhaite recevoir des candidatures en vue du recrutement d'un (01) Animateur.

II. Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Superviseur, l'Animateur assurera la mise en œuvre des activités terrain dans la commune d'intervention du projet.

III. Principales responsabilités

• Assurer la mobilisation communautaire et la sensibilisation des communautés ;
• Planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités communautaires de sensibilisation et de plaidoyer ;
• Planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités de formation, de mise en place des clubs et centres d'écoute / discussion;
• Travailler avec les enfants et jeunes pour la mise en place des clubs et centres d'écoute;
• Rapporter au superviseur et contribuer au système de protection communautaire;
• Préparer les visites terrains des partenaires;
• Renforcer les capacités des leaders et autres personnes ressources;
• Participer à des tâches générales de gestion (par exemple la planification, le suivi et le rapportage) et effectuer d'autres tâches selon les besoins;
• Représenter l'URCB/SD auprès du partenaire technique et financier ;
• Elaborer les rapports périodiques d'activités;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

IV. Principales qualifications

• Être titulaire du BAC ou du BEPC avec une expérience pertinente sur la protection de l'enfant ainsi que la mobilisation communautaire;
• Avoir une expérience minimum de trois (03) ans dans l'animation des projets humanitaires et de développement;
• Avoir une expérience avérée dans les ONG ou associations humanitaires et de développement;
• Avoir une expérience de la conduite d'activités ludiques avec les enfants;
• Avoir d'excellentes compétences organisationnelles, logistiques et de communication;
• Avoir une bonne connaissance du contexte politique, religieux, anthropologique et socioéconomique de la commune originaire;
• Avoir la capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et interreligieux;
• Être résident ou accepter résider dans la commune d'intervention pendant la durée d'exécution du projet;
• Être capable de prendre des initiatives et à innover.

NB : Maîtriser la langue française, le dafing et le dioula.
Conditions d'âge : Avoir au minimum vingt-cinq (25) ans.
Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de deux (02) mois.

V. Composition de dossier de candidature

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de fournir :

• Une demande non timbrée mais signée adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l'URCB/SD;
• Un extrait d'acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu;
• Une copie légalisée du diplôme justifiant le niveau d'étude du candidat;
• Une photocopie des certificats et attestations de travail;
• Une copie légalisée de la carte nationale d'identité burkinabè (CNIB);
• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae détaillé faisant état des expériences professionnelles du candidat ou de la candidate dans le domaine recherché. Le CV ne doit pas excéder quatre (04) pages;
• Une recommandation délivrée par un leader religieux ou coutumier.

NB : La personne qui sera retenue à l'issue de la procédure de recrutement devra compléter les pièces suivantes :

• Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois;
• Un certificat de visite et de contre-visite de moins de trois mois.

VI. Dépôt des dossiers de Candidatures

Les candidatures sont reçues du 15 au 22 juillet 2026 de 09h00 à 16h00 GMT les jours ouvrables sous plis fermé au CCEB Nouna et au siège de l'URCB/SD ou par e-mail : urcb_ben@yahoo.fr, avec la mention « Recrutement d'un (01) Animateur / projet Sini-Gnèsigui »

VII. Procédure de recrutement

Le recrutement connaitra deux phases :

• Une phase de présélection ;
• Une phase d'entretien ;

Seules les personnes retenues à l'issu de la phase de présélection seront contactées pour un entretien. Nous respectons les principes d'équité en matière d'embauche. Les candidatures féminines sont encouragées.

NB :

• Être immédiatement disponible et apte à travailler à plein temps dans la zone d'intervention.
• Les dossiers envoyés sur un Numéro WhatsApp ne seront pas pris en compte.

Le Directeur Exécutif
El Hadj Moussa BAMBARA

POSTULER

exclusif