Ecobank recrute un Chargé de la Conformité règlementaire (H/F)

La banque panafricaine Ecobank recrute pour un nouveau poste. Titre du poste : Chargé de la Conformité règlementaire (H/F)

Société : ECOBANK BENIN
Direction : Direction Conformité
Lieu de Travail : Cotonou – BENIN
Date de Lancement : 18 août 2026
Date de clôture des candidatures : 08 septembre 2026

OBJECTIFS DU POSTE

Assiste le Directeur de la Conformité dans les tâches, y compris la relation avec les autorités de supervision et la mise en œuvre des nouvelles réglementations. Gère le dispositif de conformité avec les textes de la BCEAO/Commission Bancaire et les lois locales. Réalise les contrôles permanent de conformité et le suivi des reporting règlementaires. Réalise et supervise la veille réglementaire, la surveillance et la recherche. Développe et anime les formations internes (staff, membres du conseil) et externe (sous agents et autres partenaires). Assure la communication interne et la diffusion de la culture conformité dans toute la filiale.

PRINCIPALES MISSIONS & RESPONSABILITES AU SEIN D'ECOBANK

• Capacité à assurer les rôles seniors en cas d’absence de la hiérarchie.
• Fournir des conseils sur les lois et règlements à la banque et s’assurer qu’elle les respecte.
• Prévenir les conduites illégales, non conformes et contraires à l’éthique au sein d’Ecobank.
• Mettre en œuvre le manuel de Conformité du groupe et l’adapter aux risques de l’environnement local, et aux exigences légales et réglementaires.
• S’assurer que les exigences LBC/FT/FP sont mises en œuvre dans les procédures opérationnelles et que le manuel de procédure de conformité de la banque est mis à la disposition de tout le personnel.
• Elaborer le programme d’activité annuel (Compliance Monitoring Plan CMP) en tenant compte des risques de l’environnement local, aux exigences légales et règlementaires (analyse de risque).
• Réaliser les contrôles prévus par le Programme d’activité annuelle et remonter les insuffisances constatées à la direction de la filiale et au Directeur de la Conformité du Groupe.
• Suivre et analyser l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur impact sur l’activité d’Ecobank.
• S’assurer que les politiques et procédures opérationnelles sont mises à jour pour tenir compte de ces évolutions légales et réglementaires.
• Faire de la veille règlementaire : recenser, suivre et analyser mensuellement l’évolution du cadre légal et règlementaire afin d’identifier leur impact sur l’activité de la banque, puis le présenter au Directeur de Conformité.
• Communiquer les changements qui peuvent aider la banque à se conformer aux lois et règlements, aux meilleures pratiques internationales et aux procédures internes.
• Conseiller les autres départements, notamment du marketing, sur les questions de conformité.
• Maintenir le contact avec les autorités locales, l’audit interne, le contrôle interne, le légal, le RISK, les auditeurs externes et les avocats.
• Préparer les rapports de la Direction de la Conformité au Conseil d’Administration.
• Préparer le rapport semestriel sur le risque de non-conformité.
• Assurer le reporting mensuel des activités du Département à la Direction Générale et au Directeur de la Conformité du Groupe.
• S’assurer que les faiblesses relevées sur la conformité sont résolues avec les mesures appropriées.
• S’assurer de la conformité avec les règles de protection de données par des avis sur les activités du Délégué à la protection des données de la filiale (DPO).
• Assister le Directeur de Conformité dans la relation avec la Cellule Nationale de Traitement des informations en charge des déclarations de soupçons de la banque.
• Assister le Directeur de Conformité dans le traitement des cas liés à la LBC/FT/FP, s’assurer qu’ils sont correctement pris en charge.
• Organiser des formations internes liés à la LBC/FT/FP et la conformité règlementaire pour le personnel.
• Faire le suivi de la mise en œuvre des actions correctives des autorités de contrôle.
• Responsable des diligences de conformité (DDC) des correspondants bancaires et de tout autre partenaire financier de la banque dans le cadre des diligences requises en matière de LBC/FT/FP.
• S’assurer que les documents d’identification (KYC) fournis par les clients sont exhaustifs et régulièrement mis à jour si nécessaire et faire suivre les rapports à la hiérarchie.
• Faire la revue des clauses relatives à la LBC/FT/FP dans les contrats et accords signés par Ecobank.
• Planifier, organiser et contrôler au quotidien les activités de conformité dans les départements opérationnels.
• Mettre à jour les normes de conduite et faire des contrôles périodiques pour s’assurer de leur application permanente.
• Initier et investiguer sur les violations des procédures, des règlements et des lois.
• Evaluer le niveau de conformité de la banque et répondre aux obligations de reporting réglementaire, ainsi que les engagements vis-à-vis de ses contreparties sont correctement remplies.
• Former les nouvelles recrues, le service clients et les agents de la fonction Conformité sur les points essentiels de la banque et les logiciels.
• Recommander les changements de politique pour satisfaire aux lois et règlements liés à la conformité.
• Dresser une cartographie des opérations suspectes les plus courantes en indiquant les évolutions observées.
• Produire des Rapports règlementaires de la Direction de la Conformité (FATCA, Rapport mensuel à la CENTIF sur les opérations espèces…).
• Evaluer annuellement le cadre de gestion des risques de non-conformité.
• Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité y compris lors du développement de nouveaux produits, pratiques commerciales, activités ou relations clients.
• Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes en vigueur et à la politique de conformité et présenter le point mensuellement au Directeur de Conformité.
• Faire la cartographie des incidents de non-conformité et risques LBC/FT/FP avec en pointe les principales insuffisances relevées, les mesures correctrices engagées et le suivi effectué.

PROFIL REQUIS

Formation – Expérience : Master en droit, finance, comptabilité, gestion commerciale, ou autre discipline pertinente. Idéalement avoir une qualification professionnelle telle que CIA, ACA, ACAMS (USA). Certification en Gestionnaire de Conformité Bancaire (Expertise CFPB). Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou dans d’autres institutions financières, dont au moins 5 à 6 ans en gestion des risques, de préférence dans le domaine de la Conformité/Conformité règlementaire. Avoir une exposition professionnelle initiale en droit, comptabilité ou audit. Avoir une connaissance approfondie de la règlementation bancaire locale et régionale. Avoir la capacité à gérer le changement. Avoir la capacité de comprendre, d’interpréter et d’adapter les exigences légales et réglementaires aux besoins et orientations de la banque. Être prompt à gérer les demandes de renseignements des autorités réglementaires, des tribunaux et des consultants externes.

Expériences Aptitudes – Capacités – Qualités-Connaissances : Faire preuve d’intégrité et de responsabilité. Aptitude à communiquer avec la direction. Capacité à comprendre la stratégie d’Ecobank. Aptitude à communiquer avec les régulateurs locaux. Solide connaissance des cadres LBC/FT/CPF, de la conformité aux sanctions, et des exigences légales et règlementaires. Connaissance spécifique des processus d’évaluation des risques appliqués aux institutions financières. Solides compétences en gestion de projet et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de gérer des priorités concurrentes. Sens du détail et capacité à identifier les risques liés à l’activité et les faiblesses du contrôle interne. Donner la priorité à la clientèle. Excellentes compétences en communication interpersonnelle sont obligatoires car il est nécessaire de présenter des solutions alternatives sur les questions relatives à la conformité à la direction, au personnel et aux membres du Conseil d’Administration. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu’en organisation. Capacité à ajouter de l’efficacité à l’organisation. Capacité à travailler sous pression dans un environnement concurrentiel. Aptitude à communiquer efficacement sur des questions techniques et des questions connexes. Orienté résultat et attitude autonome et sans supervision. Maîtrise des produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des outils de reporting et d’analyse. Capacité à s’adapter rapidement au changement. Seul(e)s les candidats(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

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