Witti Finances recrute un(e) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RH
Witti Finances est une institution qui a été créée pour lutter contre le statu quo du secteur financier vis-à-vis des entrepreneurs. Avec Witti Finances, nous entrons dans une nouvelle ère du financement qui ouvre de nouveaux horizons, autorise de nouveaux projets et permet aux entrepreneurs de retrouver toute la latitude pour aller de l’avant et développer leur activité en toute confiance. Les entrepreneurs retrouvent ainsi la liberté d’agir, d’entreprendre, de rêver pour aller plus loin, plus vite et développer leur chiffre d’affaires.
Dans le cadre du renforcement de son effectif, Witti Finances Burkina Faso recrute un (e) (01) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RH
Missions du Poste :
Le/La Chargé(e) de Recrutement, Formation et Développement RH aura pour mission d’assurer la mise en œuvre efficace de la politique de recrutement, de développer les compétences des collaborateurs et d’accompagner la mise en œuvre des dispositifs de gestion des carrières, de mobilité interne et de développement professionnel.
A ce titre, vous aurez à :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement
- Participer à la définition et à l’actualisation des profils de poste et des compétences recherchées
- Elaborer les avis, assurer le tri des CVs , organiser les entretiens, tests et participer à la conduite des entretiens
- Constituer et actualiser une base de données de candidatures
- Produire les reportings et indicateurs relatifs aux activités de recrutement
- Organiser et coordonner le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans l’intégration
- Recueillir les retours des nouveaux collaborateurs et des responsables hiérarchiques
- Identifier les difficultés d’intégration et proposer des actions correctives
- Participer au recueil et à l’analyse des besoins en formation
- Contribuer à l’élaboration du plan annuel de formation
- Proposer des actions de formation adaptées aux besoins de développement des compétences
- Constituer et mettre à jour les dossiers et bases de données relatifs à la formation
- Suivre l’exécution du budget formation, conformément aux orientations de la Direction
- Produire les tableaux de bord et rapports périodiques sur les activités de formation
- Identifier les compétences clés et les besoins de développementLe/La Chargé(e) de Recrutement, Formation et Développement RH aura comme tâches de :
- Participer à la mise en place de référentiels de compétences
- Accompagnement les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
- Assurer le suivi administratif des campagnes d’évaluation
- Consolider les résultats des évaluations
- Identifier les besoins de formation et de développement issus des évaluations
- Produire des analyses permettant d’orienter les décisions en matière de développement des compétences et des carrières
- Élaborer les tableaux de bord relatifs au recrutement, à la formation et au développement RH
- Suivre les principaux indicateurs de performance RH
- Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie
- Participer à l’amélioration des procédures et outils RH
- Contribuer à la digitalisation des processus de recrutement et de gestion de la formation
- Assurer une veille sur les pratiques innovantes en matière de recrutement, de formation et de développement des talents
Profil Recherché :
- BAC + 3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail, Droit social ou discipline équivalente ;
- Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction RH avec une expérience significative en recrutement et gestion de la formation est souhaitée ;
- Compétences requises : maitrise des techniques et processus de recrutement et de conduite d’entretien ; connaissance des méthodes d’évaluation des candidats ; connaissance des principes de gestion des talents et des carrières et des outils de gestion de la performance ; Avoir un excellent sens relationnel ; une bonne capacité d’écoute ; être diplomate et discret avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition ; être orienté résultats et qualité de service ; avoir la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ; être proactif;
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) à l’adresse suivante : recrutements.bf@wittifinances.com
Objet du mail : CANDIDATURE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Pour toute information veuillez joindre le 04 51 45 33
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