ACTION CONTRE LA FAIM recrute un Responsable Safeguarding
Créée en 1979, Action contre la Faim (ACF) est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans.
ACF recrute : Responsable Safeguarding
ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Mweso, Jiba, Mongbwalu, Lita, Bambo, Drodro mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa.
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d'un.e Responsable Safeguarding pour son bureau de fonctionnement à Bunia, Province de l'Ituri.
- Durée du contrat : CDD de 6 mois
- Date souhaitée de début : Septembre 2026
- Lieu de travail : Bunia
Finalité du poste : L'objectif général de ce poste est de soutenir les initiatives et la programmation de la prévention et de la réponse à la Protection contre l'Exploitation et les Abus Sexuels et la Sauvegarde de l'Enfance, les initiatives de renforcement des capacités, la gestion des cas et l'accompagnement des survivant.e.s d'exploitation et/ou d'abus sexuels.
Missions principales :
Mission 1 : Accompagner et superviser techniquement les technicien.nes Safeguarding présents dans chaque zone afin d'assurer le déploiement de la politique auprès de toutes les parties prenantes.
Mission 2 : Assurer le déploiement de la politique internationale Safeguarding au sein des programmes et supports de la mission.
Mission 3 : Enquête – Mener les enquêtes sur demande du Directeur Pays et/ou Expert PSEA ; Effectuer l'analyse des risques, le suivi de l'enquête ainsi que toutes actions jusqu'à la rédaction du rapport final.
Mission 4 : Développer & mettre à jour des outils, processus en lien avec le déploiement de la politique Safeguarding.
Mission 5 : Coordonner la cartographie des acteurs par zone d'intervention d'ACF.
Mission 6 : Suivi et évaluation – Identifier les activités et partie prenants qui posent le plus haut risque de Safeguarding et proposer des plans d'actions pour réduire et prévenir ces risques.
Profil recherché :
- Titulaire d'une licence en sciences sociales, psychologie ou autre diplôme pertinent
- Expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l'enfance, de l'éducation, du travail social, en psychologie, Ressources Humaines, de la sauvegarde des enfants et autres domaines connexes
- Expérience préalable en ONG appréciée
- Une précédente expérience avec ACF est un atout
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance du cadre légal congolais
- Compétences solides en matière de gestion et d'organisation du temps
- Compétence en animation de formation
- Habileté à travailler dans le strict respect de la confidentialité
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Connaissance des principes humanitaires, la circulaire du Secrétaire Général des Nations Unies sur la PSEA
- Langues : Français parlé et écrit – swahili et/ou lingala et/ou tshiluba obligatoire (2 langues nationales obligatoires) + maîtrise d'une langue locale très appréciée (kinyarwanda, bada, alur, kilendu, kinande, etc.)
- Programmes informatiques : Microsoft Windows, Outlook, Word et Excel
Avantages :
- Prime de logement : 30% du salaire de base
- Prime de Transport : Cf. les dispositions de la Convention sur le Statut Social des Salariés d'ACF
- Congé annuel : 2 jours / mois entier presté
- 13ème mois versé : En 2 fois annuellement au prorata du nombre de jours travaillés
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning certifiant Talent Soft
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées par cette position, doivent toutes renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant.
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