FICR recrute 04 postes en République Démocratique du Congo

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) recrute en RD Congo pour 4 postes :

Poste 1 : Coordonnateur / Coordonnatrice de la Chaîne d'Approvisionnement (Coordinator, Supply Chain)
N° de vacance : S18113
Catégorie de contrat : International
Date limite de candidature : 25/10/2026
Date de publication : 16/10/2026
Lieu d'affectation : Bunia, République Démocratique du Congo
Pays : RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
Grade : D2
Durée : 12 mois

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, comptant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR utilise la stratégie des « 3R » – Réponse, Résilience et Respect – pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. La FICR répond aux catastrophes et aux crises en garantissant une action humanitaire opportune, coordonnée et dirigée localement. Elle soutient ses membres dans le renforcement de la résilience communautaire dans les domaines du climat et de l'environnement, de la santé et du bien-être, ainsi que de la migration et des déplacements.

La FICR promeut le respect de nos principes fondamentaux : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité, y compris dans ses travaux sur les valeurs, le pouvoir et l'inclusion.

La FICR se concentre en permanence sur son mandat fondamental – sa raison d'être – qui comprend la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et possède son siège à Genève ainsi que cinq bureaux régionaux : Afrique (Nairobi), Amériques (Panama), Asie-Pacifique (Kuala Lumpur), Europe (Budapest) et MENA (Beyrouth), en plus de bureaux de représentation, de centres de services et de délégations à travers le monde.

La FICR applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et d'autres formes de harcèlement, l'abus d'autorité, la discrimination et le manque d'intégrité.

L'épidémie d'Ebola, déclarée mi-mai 2026, est causée par la souche Bundibugyo, avec des centaines de cas suspects et des centaines de décès signalés dans les provinces de l'Ituri, du Sud-Kivu et du Nord-Kivu. Elle a débuté par des foyers de décès inexplicables début mai et se propage dans un contexte de systèmes de santé affaiblis, de déplacements de population, d'insécurité et de méfiance communautaire, ce qui augmente le risque de transmission continue et de propagation transfrontalière vers les pays voisins comme l'Ouganda et le Soudan du Sud. L'absence de vaccin approuvé ou de traitement spécifique pour cette souche rend cette épidémie particulièrement complexe et renforce l'urgence d'un confinement rapide.

Objectif du poste

Le/La Coordonnateur/trice de la chaîne d'approvisionnement est responsable de la coordination et de la gestion des opérations de chaîne d'approvisionnement au niveau national, plurinational ou régional, en coopération avec les Sociétés nationales (SN) et/ou l'unité régionale GHS&SCM (Santé mondiale, Approvisionnement et Gestion de la chaîne d'approvisionnement), conformément à la stratégie de gestion de la chaîne d'approvisionnement de la FICR. Le/La coordonnateur/trice veillera à la livraison efficace et optimale des biens, services et équipements afin d'optimiser la qualité des prestations, de garantir le meilleur rapport qualité-prix (VfM) et de répondre aux besoins de la Fédération et de ses partenaires.

Tâches et responsabilités

• Développer la stratégie de la chaîne d'approvisionnement : Diriger l'élaboration d'une stratégie de chaîne d'approvisionnement pour l'opération afin d'assurer la livraison efficace des biens et services, en garantissant le meilleur rapport qualité-prix et la conformité avec les normes et procédures de la FICR.
• Coordonner et gérer les opérations : Superviser le processus de demande, de réception, de stockage et d'émission des marchandises conformément aux normes et procédures de la FICR.
• Superviser les processus d'achats : Assurer la supervision des systèmes d'approvisionnement opérationnel, y compris les achats opérationnels.
• Liaison avec les parties prenantes : Collaborer avec les organisations internationales, gouvernementales et non gouvernementales sur les questions de chaîne d'approvisionnement.
• Établir des relations avec la Société nationale hôte (SNH) : Favoriser les relations avec les collègues de la chaîne d'approvisionnement de la SNH afin de partager les connaissances et de développer les capacités.
• Fournir des conseils techniques et des formations : Offrir un soutien technique, des formations et des conseils au personnel de la FICR et aux SN.
• Coordonner avec les agences humanitaires / gouvernementales : Diriger les efforts de coordination pour éviter les doublons et se concentrer sur l'assistance aux communautés touchées.
• Gérer les actifs logistiques : Superviser la gestion et l'entretien efficaces des actifs de la chaîne d'approvisionnement de la FICR.
• Reporting : Préparer des rapports mensuels et fournir des rapports narratifs et financiers précis et ponctuels.
• Gestion d'équipe : Gérer le personnel et les ressources, diriger l'équipe, assurer une structure organisationnelle adaptée et s'engager dans la planification de la relève.

Éducation / Qualifications

• Qualification professionnelle en logistique ou expérience équivalente. – Exigé
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent. – Exigé
• Introduction aux programmes de transferts monétaires (Cash Transfer Programming). – Souhaité
• Formation IMPACT, ERU ou expérience équivalente. – Souhaité

Expérience

• Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans une grande variété de rôles et d'activités logistiques, notamment les achats, la contractualisation, la gestion des transports, la gestion d'entrepôt, le contrôle des stocks, la distribution et le convoyage, la gestion d'atelier et le dédouanement. – Exigé
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience de travail pour une organisation d'aide humanitaire dans un pays en développement. – Exigé
• Au moins 3 ans d'expérience dans la fourniture de services logistiques et la gestion de la chaîne d'approvisionnement lors de situations d'urgence. – Souhaité
• Expérience dans le soutien à un programme de transferts monétaires. – Souhaité
• Expérience de la coordination sur le terrain et de la liaison avec les ONG, le gouvernement et d'autres agences. – Exigé
• Expérience dans la gestion d'une équipe multinationale (comprenant des expatriés et du personnel local). – Exigé
• Expérience dans la planification et la gestion de budgets. – Exigé
• Expérience dans la rédaction de rapports narratifs et financiers. – Exigé
• Connaissance et expérience au sein de la Croix-Rouge / du Croissant-Rouge. – Souhaité

Connaissances, compétences et langues

• Expérience avérée dans la réalisation d'évaluations logistiques et la mise en place de grandes opérations. – Exigé
• Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs tâches de front. – Exigé
• Solides compétences en pensée analytique et capacité à évaluer et analyser les options pour le développement de stratégies. – Exigé
• Bon jugement éprouvé, solides compétences en prise de décision et capacité à travailler avec une intégrité, une confidentialité et une redevabilité totales. – Exigé
• Connaissance des procédures et des normes internationales pour l'achat de biens et de services. – Exigé
• Excellentes compétences relationnelles et maîtrise des approches collaboratives et coopératives dans le travail d'équipe. – Exigé
• Capacité à travailler dans un environnement stressant et exigeant tout en conservant une attitude constante, courtoise et positive envers les autres. – Exigé
• Solides compétences en gestion d'équipe, coaching et développement des capacités. – Exigé
• Capacité à travailler et communiquer efficacement dans un environnement multiculturel, multilingue et transversal. – Exigé
• Compétence de base démontrée en (a) communication et collaboration numériques, (b) création de contenu numérique de base, (c) sécurité et sûreté numériques, (d) maîtrise des données, et (e) résolution de problèmes grâce à la technologie (y compris l'utilisation responsable des assistants IA). – Exigé
• Compréhension et engagement envers la mission et les valeurs de la FICR. – Exigé

Langues

• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit. – Exigé
• Bonne maîtrise d'une autre langue officielle de la FICR (espagnol ou arabe). – Souhaité

Valeurs et compétences clés

Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionalisme ; Redevabilité.

Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d'équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec les Sociétés nationales et les clients ; Créativité et innovation ; Établissement de la confiance.

Compétences fonctionnelles : Orientation stratégique ; Création d'alliances ; Leadership ; Autonomisation des autres.

Compétences managériales : Gestion de la performance du personnel ; Gestion du développement du personnel.

3 autres postes :

• Délégué(e) à la Sécurité
• Chargé(e) de la Chaîne d'Approvisionnement et des Achats
• Chef(fe) de Délégation Adjoint(e)

POSTULER

Autres liens de candidature :

• Postuler – Délégué(e) à la Sécurité
• Postuler – Chargé(e) de la Chaîne d'Approvisionnement et des Achats
• Postuler – Chef(fe) de Délégation Adjoint(e)

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