Rebuild Hope for Africa recrute un(e) Superviseur(e) Nutritionniste

Avis de recrutement n° 04/ RHA-RDC/10/2026

Poste : Superviseur(e) Nutritionniste

Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD)
Durée du contrat : 6 mois, renouvelable selon les performances
Rapporte au : Chef de projet
Lieu d'affectation : Kabambare, zone de santé de Kabambare et Punia ; Zone de santé de Punia (Maniema) — République Démocratique du Congo
Date de publication : 10/10/2026
Date limite de candidature : 24/10/2026, à 16h00, heure locale
Prise de fonction : dès que possible

À PROPOS DE RHA

REBUILD HOPE FOR AFRICA (RHA) est une organisation engagée dans l'amélioration des conditions de vie des communautés à travers des interventions en nutrition, Wash, sécurité alimentaire et renforcement des moyens d'existence. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Réponse intégrée Nutrition-EHA en faveur des enfants, FEFA et ménages vulnérables dans les zones de santé de Kabambare et Punia, Province du Maniema », RHA recrute un(e) Superviseur(e) Nutritionniste pour encadrer les équipes et garantir la qualité des activités nutritionnelles.

OBJECTIF DU POSTE

Sous l'autorité du Chef de projet, le/la Superviseur(e) Nutritionniste organise et suit les activités nutritionnelles dans les structures de santé et au niveau communautaire. Il/elle assure la supervision formative des équipes, veille à l'application des protocoles nationaux et suit les mesures correctives pour améliorer la qualité, la continuité et les résultats de la prise en charge.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la supervision du Chef de projet, le/la titulaire aura les responsabilités suivantes :

Planifier les activités et les visites de supervision avec les structures appuyées ; fixer les priorités, suivre les indicateurs du projet et rendre compte des écarts et des actions correctives.
Assurer la supervision formative des unités nutritionnelles thérapeutiques ambulatoires (UNTA) et intensives (UNTI) : observation des pratiques, revue des dossiers et respect du protocole de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA). Documenter les constats et suivre les plans d'amélioration.
Organiser avec les équipes le dépistage, le référencement et le contre-référencement entre communauté, UNTA et UNTI ; suivre les cas compliqués, les absences et les abandons pour assurer la continuité des soins.
Former et accompagner le personnel de santé et les relais communautaires (RECO) en PCIMA et en alimentation du nourrisson et du jeune enfant en situation d'urgence (ANJE-U). Encadrer le dépistage communautaire, les visites à domicile et le conseil aux personnes qui s'occupent des enfants.
Superviser la gestion des intrants nutritionnels : estimation des besoins, commandes, réception, stockage, inventaires et traçabilité des distributions. Contrôler les consommations, les dates de péremption et alerter sur les risques de rupture ou de perte.
Vérifier la complétude, la cohérence et la ponctualité des données des structures et des RECO. Consolider et analyser les résultats, transmettre les rapports dans les délais et assurer un retour aux équipes, dans le respect de la confidentialité.
Participer aux évaluations et enquêtes nutritionnelles ; exploiter les résultats, les retours communautaires et les constats de supervision pour adapter les activités et renforcer les compétences des équipes.
Assurer la coordination technique avec le Bureau central de la zone de santé (BCZS), le Programme national de nutrition (PRONANUT) et les partenaires. Participer aux réunions techniques et articuler les activités avec les volets EHA et sécurité alimentaire du projet.
Produire les rapports de supervision et contribuer aux rapports techniques du projet ; suivre les recommandations avec le Chef de projet, signaler les difficultés et proposer des solutions opérationnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Diplôme universitaire en nutrition, santé publique, diététique ou domaine connexe.
Formation en PCIMA et en ANJE-U ; formation en supervision formative ou en gestion de programmes appréciée.

Expérience

Au moins 3 ans d'expérience en nutrition, de préférence en contexte humanitaire, dont une expérience avérée de supervision de structures sanitaires ou d'équipes nutritionnelles.
Expérience pratique en PCIMA, dans l'appui aux UNTA/UNTI, ainsi qu'en formation et en encadrement de RECO et de personnel de santé.
Expérience en contrôle de la qualité des données, analyse des indicateurs, suivi des intrants et coordination avec les autorités sanitaires.

Compétences techniques

Maîtrise des protocoles nationaux de PCIMA et des approches ANJE-U ; capacité à en vérifier l'application et à corriger les écarts avec les équipes.
Maîtrise des outils de supervision, de suivi des indicateurs, de contrôle des données et de gestion des intrants nutritionnels.
Capacité à planifier les activités de plusieurs sites, conduire des supervisions formatives, animer des formations et suivre des plans d'amélioration.
Maîtrise de Word, Excel et des outils de collecte mobile ; aptitude à rédiger des rapports clairs et à présenter les résultats.

Compétences personnelles

Sens de l'organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et à résoudre les difficultés opérationnelles.
Leadership de proximité, écoute, esprit d'équipe et aptitude à communiquer avec les communautés et les partenaires.
Capacité d'adaptation en milieu multiculturel et de travail dans des zones difficiles d'accès.
Intégrité, autonomie, sens des responsabilités et respect de la confidentialité.

Langues

Maîtrise du français obligatoire.
Connaissance des langues locales et/ou de l'anglais (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Déplacements fréquents sur le terrain.
Travail en collaboration avec les structures sanitaires locales, le BCZS et le PRONANUT.
Respect strict des politiques de sauvegarde, d'éthique et de protection des bénéficiaires.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les personnes intéressées adresseront leurs candidatures au service de Ressources Humaines de Rebuild Hope for Africa (RHA) en envoyant sous format Word uniquement à l'adresse e-mail ci-après : rha.recrutement@rha-rdc.org, au plus tard le 24 octobre 2026 à 16h00, heure locale, en indiquant le numéro ainsi que le titre du poste à l'objet de leurs mails.

ÉLÉMENTS DU DOSSIER

Une lettre de motivation manuscrite d'une page au maximum, mentionnant le numéro de l'avis ;
Un CV de deux pages au maximum, incluant trois personnes de référence avec leurs coordonnées complètes (téléphone et e-mail) et la nature des relations professionnelles ;
Une copie de la carte d'identité ;
Une copie de la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM (pour les personnes au chômage) ;
Des copies des pièces académiques et des attestations de services rendus.

AUTRES DISPOSITIONS NÉCESSAIRES

S'assurer d'avoir envoyé les dossiers sur l'adresse e-mail ci-haut indiquée.
Déposer uniquement des copies des documents : les dossiers remis à RHA ne pourront pas être réclamés.
Après examen des candidatures, seuls les profils répondant aux critères seront invités à un entretien.

NB

RHA promeut la diversité et l'égalité des chances ; à ce titre, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le processus de recrutement est entièrement gratuit pour les candidats.

Fait à Kindu, Le 09/10/2026 — Pour RHA, Le service administratif