CFAO recrute un(e) Chargé Administration RH et Rémunération
Informations générales
Rejoignez notre division CFAO HEALTHCARE. Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l’accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l’Afrique. CFAO Healthcare renforce l’offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux.
Description du poste :
Le/La Chargé(e) Administration RH et Rémunération a pour mission d’assurer la gestion opérationnelle de la paie, de la rémunération et de l’administration du personnel afin de garantir la fiabilité des données RH, la conformité réglementaire, la maîtrise de la masse salariale et la qualité du service apporté aux collaborateurs.
Taches principales
- Gestion de la paie : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, établir les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles.
- Gestion de la rémunération et avantages : Assurer le suivi des salaires, primes, bonus et avantages sociaux, participer aux campagnes annuelles de révision salariale.
- Reporting RH et contrôle de gestion sociale : Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH, assurer le suivi de la masse salariale et des effectifs.
- Administration du personnel : Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'embauche au départ, établir les contrats de travail, avenants.
- Gestion des temps et absences : Suivre les congés, absences et arrêts maladie.
Profil recherché :
De formation Bac +3 minimum en RH, vous disposez de 3 années d’expérience minimum dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel et multinational.
exclusif
