SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire recrute 02 (Manager RHDO et Instituteur)

A propos de l'Organisation

Présent en Côte d'Ivoire depuis 1971, l'Association Nationale SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire est une Organisation nationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. A ce jour SOS Villages d'Enfants en Côte d'Ivoire dispose de trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro) avec un effectif d'environ 200 employés.

POSTE 1 : Manager Ressources Humaines et Développement Organisationnel

Poste basé à la Direction Nationale sise à Cocody Saint Jean

Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable et pouvant évoluer en CDI.

Mission du poste : Le (la) Manager RHDO coordonne, communique et met en œuvre les plans et les politiques RH. Il/elle s'assure de la réalisation des opérations RH pour soutenir le développement de l'Association Nationale, gère et administre le recrutement, l'orientation, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion des performances, le développement du personnel et les autres activités RH. Il/elle est chargé(e) de construire au sein de l'Association Nationale une base solide et alignée des ressources humaines qui puisse mener à bien l'atteinte des objectifs organisationnels.

Tâches et responsabilités principales

Sous la supervision du Directeur National, le (la) Manager RHDO :

• Soutient la stratégie RH : Conduit l'élaboration des stratégies RH nationales, des plans et budgets, assure la mise en œuvre intégrale des normes RH définies et des bonnes pratiques, conseille sur les changements structurels à apporter à l'organisation.
• Supervise le personnel du département RH et Administration Logistique
• Coordonne les activités de recrutement et d'orientation : soutient le recrutement de personnel qualifié, prépare les profils de poste et avis de recrutement, assure le suivi de l'orientation et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Coordonne la formation et développement du personnel : évalue les besoins en formation, coordonne la formation initiale et continue des Mères SOS, des Educateurs de jeunes et autres collaborateurs clés.
• Coordonne la gestion des performances : met en œuvre et coordonne la gestion des performances au niveau national.
• Administre la rémunération et les politiques RH : règlement du personnel, salaires, avantages sociaux, contrats de travail, congés, études de marché.

Qualification et Compétences requises

• Master en Gestion des Ressources Humaines, en Sciences Sociales, en Droit ou domaine équivalent (Bac+5), avec au moins 7 ans d'expérience en Ressources Humaines dont au moins 4 années à un niveau managérial
• Parfaite maîtrise du code de travail et de la législation sociale en Côte d'Ivoire
• Maîtrise d'au moins un logiciel de traitement de salaires (Sage Paie & RH ou équivalent)
• Parfaite maîtrise du français (écrit/oral) et bonne connaissance de l'anglais
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (MS WORD, MS EXCEL, MS POWERPOINT, MS ACCESS)

Perio

de dépôt : du 1er Octobre au 16 Octobre 2026 à 15H GMT

NB : Mettre en objet du mail : Manager RHDO

POSTE 2 : Instituteur (trice)

Mission du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Coordonnateur Local Education, l'Instituteur (trice) est chargé(e) de l'instruction des élèves qui lui sont confiés. Il (elle) accompagne et suit le développement de chacun des enfants.

Objectifs généraux du poste

• Le titulaire du poste est chargé de planifier, de préparer et de donner des cours aux enfants et d'évaluer le niveau d'acquisition des connaissances transmises
• Participer aux activités ludiques organisées par l'école conformément aux règles de discipline

Prof

• Avoir au minimum un diplôme de Baccalauréat d'enseignement général
• Avoir une autorisation d'enseigner
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) années scolaires consécutives
• Avoir été enseignant titulaire d'une classe au moins pendant trois (03) années scolaires consécutives
• Avoir une connaissance pratique en informatique (Word, Excel…)

Qualités personnelles

• Bonne présentation et assiduité au travail
• Bonne capacité à communiquer en Français
• Esprit d'initiative, Disponibilité, Honnêteté, Intégrité et Sincérité
• Rigoureux et attentif ; Patient

Date limite de dépôt : 12 Octobre 2026

NB : Mettre en objet du mail exclusivement : « Instituteur Aboisso »

Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat des sites d'Abobo, Aboisso et Yamoussoukro et à l'adresse email suivante :

Email : Recrute.CI@sos-ci.org

Toutes les pièces attachées doivent être au format PDF.

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l'organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.