UNICEF recrute un(e) Assistant Administratif G-5, TA

Administrative Assistant, G-5, TA (6 months), #139126, Abidjan, Cote d’Ivoire-WCAR L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un future Comment ferez-vous la différence ? L’objectif du poste est d’apporter un soutien administratif et opérationnel à la Section Administration afin d’assurer une prestation efficace et efficiente des services administratifs et logistiques du bureau. Le/la titulaire contribuera au bon déroulement des opérations en appuyant la gestion de la logistique, des biens et équipements, des services généraux, des fournisseurs ainsi que d’autres activités administratives connexes. Il/elle veillera à l’application des procédures en vigueur et au respect des politiques et règlements de l’UNICEF, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus administratifs. Compte tenu du niveau du poste, les responsabilités décrites ci-dessous sont exercées avec un degré approprié d’autonomie dans le respect des politiques, procédures et règlements de l’UNICEF. ROLE ET RESPONSABILITES: Assurer la supervision et la coordination de l’équipe des chauffeurs, en veillant au strict respect des politiques, procédures et normes de sécurité de l’UNICEF, ainsi qu’à la bonne gestion des ressources humaines, au suivi de la performance et au développement des compétences du personnel. Assurer la gestion de la flotte du bureau, y compris l’entretien des véhicules, l’analyse des devis et des coûts de réparation, ainsi que le suivi des performances en vue d’optimiser l’utilisation et les dépenses liées à la flotte. Planifier et coordonner l’affectation des chauffeurs pour les missions et les courses quotidiennes, en