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KRIBI CONTENEURS TERMINAL recrute 02 peintres H/F
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KRIBI CONTENEURS TERMINAL recrute 02 peintres H/F

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiConstitué d’un groupe d’actionnaires camerounais, de Africa Global Logistics, de CMA CGM et de CHEC, le consortium Kribi Conteneurs Terminal est le concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi. KCT offre à la chaîne logistique camerounaise une infrastructure moderne, adaptée à la nouvelle génération de navires transocéaniques, dont des quais de 350 mètres pouvant accueillir des navires ayant une capacité allant jusqu’à 11 000 EVP.Les infrastructures et les équipements sont conformes aux meilleurs standards internationaux. Véritable porte d’entrée sur le Cameroun et ses pays de l’hinterland, comme le Tchad ou la République Centrafricaine, ce nouveau terminal est appelé à faciliter l’essor du commerce régional et accélérer la croissance économique du pays. Kribi Conteneurs Terminal souhaite également se positionner comme un hub de transbordement. KRIBI CONTENEURS TERMINAL, une fenêtre sur l'Afrique !Description du posteFonction DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUXPeintre H/FType de contrat CDDLocalisation du poste Afrique, Cameroun,KRIBITemps de travail Temps completDescription de la missionRéaliser l’ensemble des interventions de peinture sur les sols et les équipements ;Préparer la peinture et trouver la bonne teinte ;Appliquer la peinture à l’aide d’un pistolet, d’un pinceau et d’un rouleau ;Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l’état de présentation des équipements ;Veiller au bon usage des moyens logistiques et matériels mis à disposition ;Informer régulièrement sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans son travail ;S’assurer du respect des règles de la discipline, d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’entreprise ;Rendre compte à sa hiérarchie ;Communiquer de façon à garantir la bonne circulation des informations avec sa hiérarchie ;Assurer le respect des consignes de sécurité sur le TAC ;S’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise ;Participer à la mise en place et à l’amélioration des contrôles internes ;Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les procédures de travail et consignes HSE en vigueur ;Veiller au bon état, au bon usage et à l’entretien du matériel dont il a la responsabilité ;S’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise ;Participer à la mise en place et à l’amélioration des contrôles internes ;Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.ProfilÊtre titulaire d’au moins un BAC en maintenance industrielle ou tout autre diplôme équivalent ;Savoir lire et écrire le français couramment,Posséder des connaissances approfondies sur les opérations de peinture de sol, de carrosserie ;Dresser une commande de matériel ;Être autonome et ponctuel ;Avoir le sens du service à la clientèle ;Grande habileté manuelle et maîtrise de la peinture au pistolet ;Avoir le sens de l’esthétique ;Être rigoureux et minutieux.Qualités requises : Leadership – capacité à communiquer efficacement – Grandes capacités d’écoute, d’autonomie et d’adaptation – Ouverture d’esprit et force de proposition –Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client ;POSTULERexclusif

12 Feb 2026 0
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CFAO MOBILITY recrute un Logisticien
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CFAO MOBILITY recrute un Logisticien

Informations sur l'emploiTitre du Poste : LogisticienNiveau Requis : BaccalauréatAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiCFAO Mobility est le premier réseau de distribution de solutions de mobilité en Afrique, présent dans 34 pays. Filiale de Toyota Tsusho Corporation, elle commercialise des véhicules neufs/d’occasion (Toyota, Yamaha), des deux-roues, des engins, des pièces détachées et propose des services de maintenance et de location.Poste : Logisticien H/FDescription du poste :Nous recherchons pour la Direction Pièces et Services Equipment, un(e) Logisticien(ne) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre atelier Poids Lourds de Douala. Vous êtes passionné(e) de mécanique, reconnu pour votre réactivité à toute épreuve ? Vous savez transformer chaque défi logistique en succès? Ce poste est fait pour vous!Recruté en catégorie 8 et placé sous la supervision du Responsable Hotline et Garantie, vous aurez pour mission principale de préparer tous les moyens d’intervention extérieure : pièces administratives, disponibilité du véhicule et du technicien. Nous recherchons un talent capable de piloter l’efficacité de nos interventions techniques chez les clients, en coordination avec l’équipe technique, le pôle administratif et la Supply Chain.Vos responsabilités au quotidien seront les suivantes :Gestion de la Flotte d’Intervention :Préparer techniquement le parc de véhicules légers (VL) pour les missions.Mettre les véhicules à disposition des techniciens selon les ordres de mission validés.Contrôler rigoureusement l’état technique et la propreté des véhicules au départ comme au retour.Assurer le suivi administratif complet : mise à jour des cartes grises, assurances, visites techniques et équipements de sécurité (roue de secours, accessoires légaux).Déclarer tout sinistre ou accessoire manquant et piloter les réparations nécessaires en atelier.Logistique et Support Terrain :Gérer l’approvisionnement et la mise à disposition des pièces de rechange (PR) en respectant les procédures PACI.Piloter l’intégralité de la carburation des véhicules.Préparer les ordres de mission, gérer la mise à disposition des fonds et assurer la régularisation des frais de mission et bons de décaissement.Assurer la sécurité des équipes en fournissant les Équipements de Protection Individuelle (EPI) spécifiques aux interventions.Pilotage et Reporting :Effectuer un reporting précis du nombre de missions et des kilomètres parcourus par véhicule.Analyser et transmettre les données de consommation de carburant et les relevés kilométriques mensuels au service audit.Profil recherché :NOUS RECHERCHONS L’AGILITÉ ET L’EFFICACITE AVANT TOUTNotre futur(e) Logisticien(ne) ne sera pas un simple agent de bureau. Vous occuperez un rôle de terrain qui exige :Une forte disponibilité requise : Le service client implique une réactivité constante. Une capacité à intervenir rapidement, y compris en dehors des horaires habituels et les week-ends, est indispensable pour assurer les astreintes et le traitement des urgences.Une forte orientation résultats et réactivité : Face à l’imprévu, vous ne voyez pas de problèmes, mais des solutions immédiates.La résistance au stress : Vous gardez votre calme et votre efficacité même dans les situations de haute pression.L’agilité : Vous savez jongler entre la rigueur des procédures PACI et l’urgence du terrain.Nous recherchons également une ressource ayant :Au minimum un BAC en Logistique et Transport, Mécanique Automobile ou toute autre filière technique.Une expérience d’au moins 05 années à un poste de similaire.Une expérience dans une entreprise Transport et logistique est un atout.Vous devez également avoir :Un excellent sens relationnel.Une bonne capacité d’organisation.Le sens de l’éthique et des responsabilités.Une Excellente connaissance des pièces automobiles (sur le plan administratif et technique).Un Permis B (obligatoire).POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un environnement d’excellence où votre impact sera visible chaque jour. De rejoindre une équipe valorise l’engagement et le travail bien fait. Travailler pour l’entreprise leader dans le domaine automobile au Cameroun, c’est bénéficier de formations qui favoriseront votre montée en compétences et d’un accompagnement pour une carrière riche et variée.Delai de réception des candidatures : 11 février 2026POSTULERexclusif

11 Feb 2026 0
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OPTIMUM FINANCES recrute des Commerciaux
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OPTIMUM FINANCES recrute des Commerciaux

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BACLieu du Travail : Cameroun / Douala, Yaoundé et BafoussamDescription de l'emploiOptimum Finances est un établissement de microfinance camerounais offrant des services financiers (crédits, épargne) et non financiers (conseils) aux agents économiques.Offre : recrutement de Commerciaux dans les villes de Douala, Yaoundé et BafoussamMISSIONSParticiper activement à la prospection et à la conquête de nouveaux clients;Contribuer à l’éducation financière de la clientèle :Accueillir et informer les clients avec professionnalisme;Mettre à jour régulièrement les fichiers clients;Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients:Identifier et anticiper les besoins des clients pour y répondre efficacement;Accompagner les clients dans la constitution de leurs dossiers;Produire des rapports de prospection et de performance commerciale quotidiennement et hebdomadairement.PROFILAvoir minimum un Baccalauréat A, D, C, ESG etc…. ou dans une discipline connexeAvoir une expérience dans la vente et prospection commerciale dans une microfinance ou établissement financier est un atoutAvoir une apparence propre et soignéeÊtre bilingue (français et anglais) est un toutPostulez en envoyant votre CV via l’adresse : optitalent@optimum-finances.net en précisant en objet de mail, les informations suivantes : LE POSTE / LE NOM DE LA VILLE / LE QUARTIER.Date limite 30 Janvier 2026exclusif

30 Jan 2026 0
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Chanas Assurances recrute des Conseillers commerciaux en assurance vie
Niveau BAC

Chanas Assurances recrute des Conseillers commerciaux en assurance vie

Chanas Assurances S.A. est une compagnie d’assurance camerounaise fondée en 1999, qui propose des solutions d’assurance pour les particuliers et les entreprises au Cameroun et en Guinée Équatoriale, couvrant des domaines variés comme l’automobile, la santé, le crédit, le voyage et la protection des biens et des personnes. PROFIL RECHERCHÉ : CONSEILLERS COMMERCIAUX EN ASSURANCE VIELieu : Douala, Yaoundé, Kribi, Edéa et Bafoussam.Missions principales :Participer au développement de l’EntrepriseAssurer le suivi de la clientèleDévelopper un portefeuille clientFaire la veille concurrentielleAptitudes requises:Bonne présentationBonne élocutionSens de la négociationSens de la communication et du relationnelProfil requisÊtre âgé de 25 ans minimumAvoir un niveau BAC minimumPosséder un smartphoneExpérience dans la vente des assurances vie serait un atoutDossier de candidature : Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Chanas Assurances Vie et un CV détaillé à envoyer exclusivement à l’adresse [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection) ou au +237 694 44 33 55 avec pour objet

30 Jan 2026 0
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Institut International des Assurances (IIA) recrute un Chargé des Œuvres Universitaires
Niveau BAC

Institut International des Assurances (IIA) recrute un Chargé des Œuvres Universitaires

Niveau Requis : BACAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : Yaoundé CamerounL’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé des Œuvres Universitaires niveau Baccalauréat.Description de l’institutL’Institut International des Assurances (IIA) est une institution panafricaine de formation professionnelle basée à Yaoundé, la capital du Cameroun. Il forme les cadres pour les entreprises et les autorités de contrôle du secteur des assurances des pays membres de la CIMA (Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances).TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE : CHARGE DES ŒUVRES UNIVERSITAIRESPlacé sous l’autorité de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le Chargé des Œuvres Universitaires devra avoir le profil ci-après :1. PROFIL DES CANDIDATSLes candidats à ce poste doivent :Être apte à assumer le poste à pourvoir ;Être titulaire d’un Baccalauréat au minimum ;Avoir une bonne communication orale et écrite en français ;Être capable de travailler sous pression ;Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité ;Être rigoureux et jouir d’une bonne moralité ;Avoir une connaissance de base en action sociale ;Avoir le sens du service et de l’intérêt collectif ;Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion des œuvres universitaires / la vie estudiantine / les services sociaux universitaires;Être âgée de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’IIA2. CONDITIONS GENERALESJouir de ses droits civiquesÊtre physiquement apte à l’exercice de la fonctionÊtre libre de tout engagement contractuel incompatible3. TACHES SPECIFIQUESSous la supervision de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le candidat aura pour mission essentielle entre autres :Assurer la gestion et la coordination des activités sociales, sanitaires, culturelles et sportives des étudiants ;Contribuer à l’animation du campus à travers des événements institutionnels : journées d’intégration, fêtes, séminaires, cérémonies officielles ;Assurer le suivi des prestataires liés aux services aux étudiants (restauration, santé, etc..) ;Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux étudiants ;Veiller au bien-être et à l’épanouissement global des étudiants au sein de l’Institut ;Élaborer des rapports périodiques sur la vie étudiante et les activités menées;Tous autres travaux à lui confiés par la hiérarchie.4. DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature comprennent :Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut International des Assurances;Un curriculum vitae détaillé et signé ;Les références professionnelles ou attestations de travail ;Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois ;Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat.5. REMUNERATION ET CLASSEMENTAgent de catégorie VII échelon A de la grille des salaires de l’IIA6. MODALITES DE RECRUTEMENTLe processus de recrutement est le suivant :Une phase de présélection des dossiers éligibles ;Une phase de sélection des candidats présélectionnés (Test, entretien) ;Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes ;Notification au candidat retenu.Le candidat retenu sera établi pour une période initiale de deux (02) ans avec une période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.7. RECEVABILITE DES DOSSIERSLa date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieudit « titi garage » BP 1575 Yaoundé.La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.nonlusif

16 Feb 2026 0
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Programme Alimentaire Mondial recrute un(e) Assistant logistique
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Programme Alimentaire Mondial recrute un(e) Assistant logistique

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1 – Apporter un soutien aux opérations et activités logistiques, en suivant les processus standard et en facilitant, directement ou indirectement, la distribution efficace de l’aide alimentaire aux bénéficiaires. 2- Appuyer la commande et la livraison en temps opportun des produits alimentaires et des fournitures, en collaboration avec les bureaux de terrain, les responsables SO et les autres unités fonctionnelles. 3- Répondre à diverses demandes d’assistance technique, en suivant les procédures standard et en obtenant des conseils au besoin, afin d’assurer une résolution rapide et précise de toutes les demandes avec un haut niveau de service à la clientèle. 4- Appuyer la gestion et l’assurance qualité des données comptables des matières premières, tout en contribuant aux analyses, aux évaluations et à la planification opérationnelles du pipeline dans toutes les modalités de livraison. 5- Fournir un soutien technique et des conseils aux autres membres du personnel de soutien, afin de les aider à accomplir les tâches standard selon les normes et les délais convenus. 6- Contribuer à la gestion de la qualité et de l’intégrité des données comptables relatives aux matières premières. 7 – Fournir des conseils aux autres membres du personnel de soutien, afin de les aider à accomplir les tâches standard selon les normes et les délais convenus. 8- Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et un nombre limité de parties prenantes externes afin de soutenir une gestion efficace des opérations logistiques. 9- Fournir des conseils aux autres membres du personnel de soutien, afin de les aider à accomplir les tâches standard selon les normes et les délais convenus. EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER À CE POSTE : • Expérience de l’utilisation des systèmes d’entreprise pour le suivi des expéditions en cours, des informations sur les pipelines, des demandes d’indemnisation et des stocks alimentaires. • Expérience en analyse de données (sur les matières premières, les fonds, les appels d’offres, etc.) et en rédaction de rapports. • Expérience dans la mesure des performances des prestataires de services par rapport aux indicateurs clés de performance (KPI) définis. • Expérience en matière de soutien technique aux entreprises dans les systèmes d’entreprise. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD : Formation : Diplôme d’études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires dans le domaine fonctionnel concerné est souhaitable. Langues : Maîtrise (niveau C) de l’anglais. La maîtrise (niveau C) ou une connaissance intermédiaire (niveau B) d’une autre langue officielle peut être requise selon le lieu d’affectation ou le domaine de responsabilité. Maîtrise de la communication orale et écrite dans la langue officielle de l’ONU en vigueur au lieu d’affectation et dans la langue du lieu d’affectation, si différente. CONDITIONS GÉNÉRALES Poste : Assistant(e) logistique Type de contrat : Contrat de service (CS) Niveau : SC5 Durée : 12 mois Lieu d’affectation : Yaoundé POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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DRC recrute un spécialiste de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique
Niveau BAC

DRC recrute un spécialiste de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique

Titre du Poste : Spécialiste de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique (Poste exclusivement réservé aux candidats de nationalité camerounaise) Année d'Expérience Requise : 4 ans Lieu du Travail : Cameroun Description de l'emploi : Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte son aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : aide d’urgence, défense des droits et travail pour un avenir meilleur. En intervenant dans les zones de conflit, les routes migratoires et dans les pays d’accueil, la DRC œuvre avec les communautés locales pour trouver des solutions responsables et durables. Contexte : DRC Cameroun a démarré ses opérations en 2018 pour répondre aux besoins humanitaires des réfugiés de la RCA et des populations vulnérables dans la région de l’Adamaoua. Avec des bureaux à Meiganga, Djohong et Garoua-Boulai, et une extension dans le Sud-Ouest et l’Extrême-Nord, la DRC répond aux crises humanitaires dans plusieurs régions du Cameroun. Objectif du Poste : Rejoindre l’équipe de chaîne d’approvisionnement et de logistique à Bamenda pour superviser l’approvisionnement, la gestion de flotte, des équipements, des entrepôts et locaux, et accompagner le renforcement des capacités des partenaires. Fonctions et responsabilités : Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures logistiques (approvisionnement, gestion des actifs, gestion des entrepôts, etc.) Participer à l’élaboration des propositions de projets et à la définition des ressources nécessaires Gérer la réception des marchandises, le suivi administratif des achats et le reporting auprès du coordinateur SCM Superviser la gestion des équipements et du parc de véhicules (maintenance, inventaires, et documentation) Organiser et superviser la gestion des stocks et le fonctionnement de l’entrepôt Gérer l’entretien et la maintenance des locaux de Buea, et anticiper leurs besoins Renforcer les capacités des partenaires à travers des formations et supports sur les procédures d’approvisionnement et logistique Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction en lien avec le poste Expérience et Compétences techniques : Minimum 4 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement ou logistique, bonnes aptitudes en communication, planification et analyse. Une expérience dans le secteur humanitaire ainsi que la maîtrise de l’anglais (niveau professionnel) sont requises. La connaissance de Microsoft Dynamics constitue un atout. Éducation : Un baccalauréat est requis. La maîtrise de Microsoft Word, Outlook et Excel est indispensable. Langues : Compétence professionnelle en anglais (niveau C) et la maîtrise du français est un avantage. Processus de candidature : Postulez exclusivement en ligne sur www.drc.ngo en téléchargeant votre CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation. Les candidatures doivent être soumises avant le 02 janvier 2026 à 18h00 (heure du Cameroun). Le DRC se réserve le droit de recruter dès qu’un profil correspondant est identifié. POSTULERnonlusif

02 Jan 2026 0
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JHPIEGO recrute un(e) coordinateur/trice des achats
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JHPIEGO recrute un(e) coordinateur/trice des achats

Titre du Poste : Coordinateur/trice des achats Lieu du Travail : Yaoundé, Cameroun Description de l'emploi : Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore (États-Unis), qui œuvre pour améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. Le/la coordinateur/trice des achats est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des activités d'approvisionnement, garantissant l'acquisition en temps voulu, à moindre coût et en conformité avec la réglementation, des biens, travaux et services. Il/elle soutient la mise en œuvre des programmes via un approvisionnement stratégique, la gestion des contrats, le développement des relations avec les fournisseurs et le respect des réglementations des bailleurs de fonds et des autorités locales. Responsabilités : Planification et analyse des approvisionnements : Élaborer et mettre à jour le plan d'approvisionnement annuel, réaliser des analyses de marché et comparer les prix. Opérations d'approvisionnement et conformité : Gérer le cycle complet d'approvisionnement (demande, appel d'offres, sélection, contractualisation, livraison) et rédiger les documents requis. Gestion des fournisseurs et des contrats : Créer et maintenir une base de données fournisseurs, présélectionner les fournisseurs et gérer l'attribution ainsi que le renouvellement des contrats. Coordination et renforcement des capacités : Assurer la liaison avec les équipes financières, logistiques et programmes pour respecter besoins, échéanciers et budgets, et dispenser des formations sur l'approvisionnement. Appels d'offres et processus concurrentiels : Organiser et piloter les processus d'appel d'offres (RFQ/RFP/RFI) et superviser la notation et le débriefing. Rapports et documentation : Tenir à jour le registre des achats, préparer des rapports mensuels/ponctuels et soutenir les audits internes/externes. Qualifications requises : Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, logistique ou domaine connexe. Plus de 3 ans d'expérience en approvisionnement ou en gestion de la chaîne logistique, idéalement au sein d'une ONG ou dans un contexte financé par des donateurs. Expérience en gestion de processus d'approvisionnement de bout en bout, gestion des fournisseurs et négociation de contrats. Bonne connaissance des logiciels d'approvisionnement (ex. SAP, Oracle, Coupa) et des réglementations des bailleurs de fonds ainsi que des autorités locales. Qualifications souhaitées : Maîtrise du cycle de vie des achats (planification, sourcing, appel d'offres, contractualisation, évaluation et paiement). Capacités analytiques pour réaliser des analyses comparatives des coûts et du marché. Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les fournisseurs. POSTULERexclusif

19 Dec 2025 0
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OIM recrute un(e) Assistant de projet
Niveau BAC

OIM recrute un(e) Assistant de projet

Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle remplit cette mission en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. POSTE 1 : Assistant de projet Responsabilités Apporter son concours à la mise en œuvre globale et à la production de rapports sur le projet, conformément aux exigences administratives, juridiques et procédurales de la Mission et du Donateur ; Collecter, tenir à jour et actualiser toutes les bases de données relatives aux bénéficiaires du pilier « Autonomisation des jeunes », grâce à un suivi rigoureux ; Appuyer la coordination avec les autres piliers du projet en partageant les mises à jour et en maintenant une bonne communication pour les activités conjointes, le cas échéant. Aider et soutenir l’organisation d’activités, d’événements et d’autres réunions avec les principaux acteurs locaux (institutions gouvernementales locales, OSC, etc.) et le secteur privé, notamment en rédigeant les comptes rendus des réunions et en prenant des notes succinctes pour le dossier ; Appuyer la rédaction de notes d’information régulières, de résumés, de communiqués de presse, de présentations et d’autres documents d’information pertinents sur les activités du projet, le cas échéant ; Aider à la rédaction de la correspondance officielle (lettres, notes verbales, télécopies) et envoyer la correspondance officielle au gouvernement, aux partenaires et aux autres bureaux de l’OIM en temps voulu et de manière efficace ; Contribuer à la rédaction des contributions relatives aux activités de l’équipe pour les rapports mensuels et intermédiaires, conformément aux exigences des donateurs et aux normes et procédures de l’OIM. Qualifications Éducation Baccalauréat ou diplôme équivalent ou supérieur en administration des affaires, sciences sociales, relations internationales ou autre domaine connexe d’un établissement d’enseignement agréé avec une (1) année d’expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme d’études secondaires/Certificat dans les domaines ci-dessus avec trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience Capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des personnes de différents niveaux, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation, et avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels variés ; L’expérience de travail avec des homologues gouvernementaux, le secteur privé, les organisations internationales et/ou les organisations non gouvernementales (ONG) est un atout ; Une expérience ou un intérêt pour la stabilisation communautaire, l’engagement et l’autonomisation des jeunes, l’accès à l’éducation, l’inclusion socio-économique ou des domaines similaires constitue un atout. Compétences Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais et forte motivation, avec une personnalité dynamique ; Excellentes compétences en communication orale et écrite dans les trois langues ; Souci du détail et aptitudes à la résolution de problèmes ; Solides compétences en matière d’organisation et de planification ; Solides connaissances en matière de compétences financières et administratives. Langues Pour tous les candidats, la maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise. Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales. POSTULERnonlusif

02 Dec 2025 0
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PNUD recrute un Conducteur
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PNUD recrute un Conducteur

Vacance de poste au Bureau du PNUD (19 novembre 2025) Titre du Poste : Conducteur Lieu du Travail : Cameroun Description de l'emploi : Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour le changement et met en relation les pays avec les connaissances, l’expertise et les ressources nécessaires pour aider les populations à bâtir une vie meilleure. Le PNUD recrute : Conducteur – Cameroun Obligations et Responsabilités 1.) Conduite et soutien logistiqueConduire en toute sécurité les véhicules des Nations Unies pour transporter le personnel du projet, les consultants et les délégations en visite vers et depuis les réunions, les missions sur le terrain, les ateliers et les événements électoraux à Yaoundé et dans d’autres régions. Fournir des services de conduite fiables et ponctuels pour soutenir la coordination entre le PNUD et les partenaires (UNESCO, FNUAP, ONU Femmes, OIM, HCDH) et les homologues nationaux tels que l’ELECAM, le MINAT et le Conseil national de la communication. Assurer le transport des documents officiels, de la correspondance et du matériel du projet entre l’équipe d’appui électoral des Nations Unies, les agences partenaires et les institutions nationales, en garantissant la confidentialité et la responsabilité. Aide à la préparation logistique des missions, formations ou ateliers liés aux élections, y compris les transferts depuis l’aéroport, les transferts vers les hôtels et l’aide à la mobilité sur place pour les équipes et les participants. Tenir des registres quotidiens précis des véhicules, y compris le kilométrage, la consommation de carburant et les autorisations de déplacement, conformément aux politiques de gestion de la flotte du PNUD. 2.) Entretien et gestion des véhiculesEffectuer des contrôles quotidiens de l’état des véhicules (carburant, huile, eau, pneus, phares, freins, etc.) et signaler rapidement tout problème mécanique à l’adjoint administratif ou au responsable du parc automobile. Veiller à ce que les véhicules soient propres, en bon état de marche et correctement équipés, en s’assurant que les outils de sécurité (trousse de premiers secours, extincteur, pneu de secours, trousse à outils, etc.) sont toujours à leur place. Veiller à ce que les véhicules soient régulièrement entretenus conformément aux calendriers d’entretien du PNUD et aux normes du constructeur, en tenant à jour les registres d’entretien. 3.) Conformité, sécurité et sûretéRespecter strictement les règles de sécurité et de sûreté des Nations Unies, y compris les directives de l’UNDSS et les restrictions de déplacement pendant les périodes électorales et à haut risque. Veiller à adopter des pratiques de conduite sûres et défensives, en respectant le code de la route locale, les limitations de vitesse et les consignes de sécurité, en particulier lors de missions dans des régions sensibles ou éloignées. Soutenir la mise en œuvre des plans d’urgence et d’évacuation lors des missions sur le terrain, en aidant le personnel et les visiteurs à garantir la sécurité et la continuité des opérations. 4.) Assistance administrative et logistiqueSoutenir la coordination et la livraison du matériel du projet (par exemple, kits électoraux, matériel de visibilité, documents de formation et équipement TIC) aux sites sur le terrain, en coordination avec l’équipe des opérations. Aide à la mise en place logistique des événements, y compris le chargement et le déchargement du matériel, l’aménagement des sièges ou la distribution des fournitures sur les lieux de formation ou lors des ateliers. Apporter un soutien dans les tâches administratives courantes, telles que la photocopie, l’envoi du courrier et la tenue d’un inventaire simple des documents relatifs aux véhicules (assurance, immatriculation, papiers d’inspection). Assurer la liaison avec les prestataires de services locaux (stations-service, garages, prestataires logistiques) avec l’autorisation du supérieur hiérarchique. Tenir des registres de voyage, de carburant et d’entretien, et s’assurer que toute utilisation des véhicules est conforme aux déplacements autorisés. Communiquer chaque mois les résumés de la consommation de carburant et du kilométrage à l’adjoint aux opérations de consolidation. 5.) Autres tâchesEffectuer toute autre tâche de conduite ou de logistique assignée par le chef de projet, l’adjoint administratif ou le bureau du coordonnateur résident, afin de faciliter le bon fonctionnement du projet d’assistance technique des Nations Unies. Fournir un soutien en matière de conduite pour les missions conjointes des Nations Unies ou les réunions de coordination, comme l’exige la nature multi-agences du projet. Compétences et Expérience requises Éducation : Un diplôme de fin d’études secondaires est requis avec un permis de conduire valide. Expérience : Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que chauffeur est requis. Avoir un permis de conduire « B » minimum valide. Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel). Une expérience au Ministère ou dans une Organisation internationale. Avoir une bonne connaissance en mécanique Auto. Une expérience préalable dans le système des Nations Unies. La connaissance de l’utilisation des véhicules sur le terrain (sécurité, communication régulière avec la base et utilisation des radios VHF, HF,). Une expérience préalable de la conduite de véhicules officiels et du transport de visiteurs officiels. La connaissance des procédures de sécurité routière et de la conduite défensive. Une capacité d’effectuer des formalités administratives relatives à la bonne tenue du véhicule en application des règles de gestion du parc automobile du PNUD (carnet de bord, suivi dossier assurance véhicule, douanes). Une familiarité avec les procédures et mesures de sécurité et de sûreté des Nations Unies relatives à la conduite des missions sur terrain, est un atout. Bonne connaissance de la carte routière du Cameroun. Bonne connaissance du français est requise, la connaissance de l’anglais est un atout. POSTULERexclusif

19 Nov 2025 0
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DHL recrute un(e) Spécialiste du développement commercial
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DHL recrute un(e) Spécialiste du développement commercial

Chez DHL, la réussite sur le marché est aussi synonyme de changement positif. C’est une chose dont nous sommes tous très fiers. Et si vous nous rejoignez, vous le serez aussi. Objectif du rôle : En tant que chargé(e) de développement commercial chez DHL Express, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise grâce à l’acquisition de nouveaux clients dans le segment du transport express de colis lourds (généralement de 30 à 1 000 kg par envoi). Votre mission consistera à conquérir de nouveaux marchés en identifiant et en développant des opportunités auprès de clients exigeant des solutions de transport internationales fiables et à délais garantis. Principales tâches et responsabilités : 1. Acquisition de nouvelles entreprises Identifiez et saisissez de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales axées sur les expéditions de marchandises lourdes dans votre pays. Collaborez étroitement avec l’équipe des ventes principales et/ou de détail pour remporter des expéditions plus lourdes en tirant parti de la connaissance du client, de son secteur d’activité et de l’environnement du transport de marchandises. Développez un solide portefeuille de clients potentiels grâce à une prospection ciblée, au réseautage et à une planification stratégique du territoire. Réalisez une analyse approfondie des besoins des clients afin de proposer des solutions DHL Express personnalisées conciliant capacité du réseau, délai de transit, coût et fiabilité. Négociez et concluez de nouvelles opportunités commerciales afin d’assurer une croissance rentable et durable pour DHL Express. Collaborez avec les parties prenantes internes pour assurer une intégration client fluide et un transfert aisé vers l’équipe des ventes principales pour la gestion des comptes. Collaborez de manière proactive avec les autres unités commerciales du groupe DHL afin de saisir les opportunités commerciales pour le Groupe. 2. Développement et stratégie de marché Recherchez et analysez les tendances du marché, les secteurs de clientèle et l’activité concurrentielle afin d’identifier et de prioriser les industries cibles (ex : industrie, automobile, technologie, fabrication, santé) ainsi que toute autre industrie émergente. Utilisez le réseau mondial, le portefeuille de produits et les outils numériques de DHL pour positionner DHL Express comme le fournisseur privilégié pour les envois express de poids lourds. Fournissez aux équipes Produit, Tarification et Marketing des retours d’information du marché pour soutenir l’innovation et la compétitivité des services. 3. Gestion de la relation client Exploitez votre réseau professionnel existant pour débloquer des opportunités commerciales pour DHL Express. Établissez des relations solides et fondées sur la confiance avec les décideurs des organisations clientes potentielles. Assurez une transition en douceur entre l’acquisition de nouveaux clients et la gestion de comptes, en maintenant la satisfaction client durant la phase d’intégration. Respectez les normes élevées d’excellence du service et de l’attention portée à la clientèle de DHL. 4. Performance et reporting des ventes Atteignez ou dépassez les objectifs individuels de chiffre d’affaires et de profit liés aux nouvelles activités. Conservez des enregistrements précis de toutes les interactions avec les clients, des opportunités et des données du pipeline dans le système CRM (COMET/STELLAR). Fournissez en temps opportun des rapports et des prévisions de ventes à la direction. Exigences du poste : Éducation : Baccalauréat en commerce, vente, logistique, chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente B2B, de préférence dans les secteurs de la logistique express, du fret aérien ou du transport. Capacité avérée à conquérir et à développer de nouveaux comptes aux exigences logistiques complexes. Une expérience dans la vente de services plus lourds ou à durée déterminée est fortement souhaitable. Connaissance : Solide connaissance de la logistique express internationale, du commerce transfrontalier et des procédures douanières. La connaissance des produits et des propositions de valeur de DHL Express (TDI, TDD, etc.) est un atout. POSTULERnonlusif

18 Nov 2025 0
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CFAO CONSUMER recrute 2 postes
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CFAO CONSUMER recrute 2 postes

CFAO Consumer accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits de grande consommation, dans les secteurs de la distribution alimentaire, de l’hygiène et des produits du quotidien. Forts d’une grande connaissance des marchés locaux et d’un réseau étendu de revendeurs, nous déployons des stratégies commerciales de distribution adaptées à chaque pays et au plus proche des consommateurs. CFAO Consumer recrute pour ces 2 postes : POSTE 1 : CHEF D’EQUIPE LIQUIDE H/F Nous sommes à la recherche d’un(e) CHEF D’EQUIPE LIQUIDE H/F basé(e) : Cameroun. Description du poste : Suppléer le Manager métier ; Gérer le rayon en assurant l’ouverture du rayon ; Mettre les marchandises en rayon en les valorisant et les théâtralisant ; Contrôler les produits reçus et les rendre attractifs ; Orienter et informer le client ; Veiller au remplissage du rayon en évitant les ruptures ; Gérer l’équipe du rayon en mettant un accent sur l’accueil client. Rendre compte à son supérieur hiérarchique. Profil recherché : Baccalauréat ; Expérience en commerce – relation client, accueil, leadership ; Connaissance des produits du rayon ; Autonomie et sens des responsabilités ; Orientation client ; Travail en équipe / Réseau. Contrainte du poste : les difficultés à la station debout prolongée sont contre indiquées pour ce métier. Français/Anglais. POSTE 2 : CHEF SECTEUR -PGC H/F Pour le deuxième poste, veuillez consulter le lien suivant : Détails et candidature POSTULERexclusif

07 Nov 2025 0
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International Medical Corps recrute un Assistant Medical Commodities
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International Medical Corps recrute un Assistant Medical Commodities

JOB SUMMARY:Le rôle principal de l'Assistant Medical Commodities est d'assister l'équipe des produits médicaux dans la distribution et le suivi des produits médicaux nécessaires aux établissements de santé soutenus.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :Assister à la préparation du plan mensuel de distribution des produits pharmaceutiques et autres produits médicaux, le mettre à jour si nécessaire et s'assurer de sa communication claire aux parties concernéesAssister dans les documents d'expédition, suivre les signatures et finaliser la tenue des dossiersCompiler les données et soumettre des rapports en temps utile, y compris, mais sans s'y limiter, des rapports hebdomadaires et mensuelsTravailler en coordination avec les équipes d'entrepôt et la logistique sur tous les sites pour faciliter l'exactitude de la documentation et le suivi des livraisons en temps voulu aux établissements de santéTravailler avec les médecins de terrain et les directeurs d'établissement de santé pour obtenir des retours, des demandes et des confirmations de livraison pour tous les produits pharmaceutiques et autres produits médicaux requisRespecter le code de conduite d'IMC et les principes humanitaires internationalement acceptésEffectuer d'autres tâches assignées.EXIGENCES DU POSTE :Baccalauréat dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience1+ an d'expérience dans le travail avec des produits pharmaceutiques et autres produits médicauxExpérience en commande et suivi des approvisionnements médicauxExpérience en entreposage et assemblage de kits médicaux et chirurgicauxMaîtrise écrite et orale de l'anglaisCompétences en Microsoft Office, spécialement Excel et WordExcellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamiqueCapacité à travailler efficacement avec diverses personnalités et culturesLe poste requiert également le respect du Code de Conduite et des politiques de sauvegarde, et un engagement envers l'égalité des chances conformément aux standards de l'International Medical Corps.POSTULERexclusif

08 Nov 2025 0
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PAM recrute une Assistante Budget et Programmation
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PAM recrute une Assistante Budget et Programmation

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique. Assistante Budget et Programmation Lieu du Travail : Cameroun Description de l'emploi : Le PAM recrute : Assistante Budget et Programmation RESPONSABILITÉS : Contribuer à l’examen des plans budgétaires, au suivi et à l’analyse des performances financières des projets et faire des recommandations conformément aux politiques et procédures financières du PAM et aux meilleures pratiques pour soutenir l’analyse financière et l’optimisation des ressources. Fournir une analyse de base des soldes des fonds et des subventions et faire référence aux écarts du superviseur, afin de soutenir l’utilisation maximale des fonds et le processus de prise de décision. Contribuer à la gestion du pipeline en facilitant une surveillance efficace pour prévenir et traiter les ruptures de pipeline et maximiser l’efficacité opérationnelle. Saisir des données précises dans les systèmes de l’entreprise dans les délais établis pour permettre un accès rapide à l’information et soutenir la planification et la prise de décision. Compiler les données et fournir des analyses de base, tenir des registres et des fichiers précis et préparer des rapports périodiques et ponctuels pour des examens ultérieurs. Maintenir la communication avec les interlocuteurs concernant la gestion des fonds du projet et les processus connexes pour clarifier toute divergence et optimiser l’utilisation des fonds. Fournir des conseils et une formation en cours d’emploi aux autres membres du personnel en matière de planification budgétaire, de gestion des fonds et de planification opérationnelle. Suivre les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence afin de garantir que le PAM puisse réagir rapidement et déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début de la crise. Toute autre tâche connexe. EXPÉRIENCES SOUHAITÉES : Aide à la préparation de documents financiers complexes. Soutien dans la réalisation d’analyses budgétaires. Connaissance pratique avancée de la suite Microsoft Office, notamment MS Excel (tableaux croisés dynamiques, analyse hypothétique, etc.). Capacité d’analyser, d’interpréter et de synthétiser de grandes quantités de données et d’identifier des pistes d’amélioration des processus. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES : Baccalauréat en finance, économie, comptabilité, statistiques ou domaines connexes; ou diplôme d’études secondaires complété par deux années d’expérience professionnelle et/ou de formation complémentaire. Maîtrise (niveau C) des langues anglaise et française à l’écrit et à l’oral. Deux ans d’expérience en analyse financière, élaboration de budgets et préparation/analyse de plans de mise en œuvre. CONDITIONS GÉNÉRALES : Poste : Assistant Budget & Programmation Type de contrat : Contrat de service (SC) Niveau : SC5 Durée : 12 mois Lieu d’affectation : Yaoundé POSTULERnonlusif

28 Oct 2025 0
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UNOPS recrute un Associé RH
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UNOPS recrute un Associé RH

Titre du Poste : Associé RH Niveau Requis : Diplôme d'études secondaires Année d'Expérience Requise : 6 ans Lieu du Travail : Cameroun Date de Soumission : 17/11/2025 Description de l'emploi Informations générales – Spécifiques au poste L’UNOPS en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son siège social à Kinshasa et ses bureaux dans les provinces de la RDC. Le bureau CAMCO couvre 11 pays d’Afrique centrale et australe, dont la RDC, la République du Congo, la République centrafricaine, le Tchad, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée équatoriale et Madagascar. Le bureau a développé de solides relations de travail avec des partenaires internationaux, des agences des Nations Unies, dont les missions des Nations Unies et des gouvernements centrafricains. L’UNOPS fournit un soutien technique et un renforcement des capacités dans le domaine du développement stratégique, notamment la réhabilitation et la construction d’infrastructures dans la santé, l’éducation, les travaux publics, la gouvernance, les achats, la gestion de projets, les services consultatifs sectoriels, la paix, la sécurité et la protection de l’environnement. Responsabilités fonctionnelles Sous la supervision du chef des services de soutien et avec l’appui d’IPAS HR, l’Associé RH est responsable de l’administration et de la mise en œuvre des services, plans et processus relatifs à la gestion des ressources humaines. Il/elle est le contact privilégié pour les clients internes et externes pour résoudre les questions sur les procédures RH et pour fournir des conseils sur le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la transition, le développement organisationnel et la gestion des contrats. Fonctions / Principaux résultats attendus : 1. Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques - Contribuer à l’élaboration de la politique RH et aux initiatives de l’entreprise en collectant des données sur les tendances, risques et opportunités. - Soutenir la communication des changements de politique RH et des nouvelles initiatives à la direction et au personnel. 2. Services consultatifs - Fournir des conseils sur les systèmes et processus RH (recrutement, contrats, gestion des postes, performances, avantages, etc.). - Agir en tant que liaison entre l’unité et les clients internes et externes pour garantir une prestation de service efficace. - Conseiller la direction du recrutement et guider le personnel sur les meilleures pratiques. 3. Acquisition et administration des talents - Participer aux processus de recrutement en appliquant les meilleures pratiques pour une acquisition de talents efficace. - Gérer le processus complet : lancement des demandes, présélection, tests, entretiens, vérification des références, et mise à jour du système d’information de recrutement en ligne. - Informer et conseiller les consultants, partenaires et personnels de projet sur leurs conditions de service. 4. Gestion d’équipe - Faciliter la performance de l’équipe supervisée par une planification efficace, une gestion du rendement et un encadrement constant. - Veiller au respect des politiques et des meilleures pratiques en vigueur. 5. Développement et partage des connaissances - Soutenir l’animation et la mise en œuvre d’initiatives de formation et d’apprentissage. - Contribuer aux réseaux de connaissances en diffusant les meilleures pratiques RH et en synthétisant les leçons apprises. - Rédiger des notes, rapports et suivi statistique pour informer la direction. Exigences en matière d’éducation, d’expérience et de langue - Éducation : Diplôme d’études secondaires requis, un premier diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou équivalent est souhaitable. - Expérience : Au moins six années d’expérience pertinente dans une organisation internationale et/ou nationale, avec une expérience dans le conseil en RH et le recrutement. Une expérience au sein des organisations du système des Nations Unies est un atout. - Langues : La maîtrise complète du français est indispensable. La connaissance de l’anglais et/ou d’une autre langue officielle de l’UNOPS est un avantage.exclusif

17 Nov 2025 0
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