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SCB recrute un Auditeur Interne Senior
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SCB recrute un Auditeur Interne Senior

La SCB Cameroun (Société Commerciale de Banque) est une banque universelle camerounaise, filiale du groupe marocain Attijariwafa bank, offrant des services bancaires (comptes, crédits, cartes, banque en ligne) pour les particuliers, entreprises et institutionnels. Poste : Auditeur Interne Senior Missions principales : Identifier et mettre à jour les risques inhérents au(x) périmètre(s) métier(s) affecté(s). Dérouler et suivre des travaux de contrôle et d’évaluation des dispositifs de maîtrise des risques. Évaluer de manière globale la conformité et la qualité des processus opérationnels métiers. Élaborer le rapport de la mission d’audit et formuler des recommandations pertinentes. Suivre avec l’entité Etudes et Suivi des Recommandations la mise en oeuvre des recommandations issues des missions réalisées. Vérifier la conformité des pratiques aux règles de gestion et normes en vigueur. Identifier, mettre en place et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion et normes en vigueur. Produire des analyses, préparer des documents et présenter sur des supports Powerpoint des informations pertinentes, fiables et chiffrées. Élaborer des états d’avancement conformément au planning et expliquer les écarts. Qualifications, formation et expérience : Minimum Bac +4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Banque, Finance, Comptabilité. Maîtrise du français et/ou de l’anglais. Minimum 4 ans d’expérience, de préférence en cabinet de conseil, CAC ou en audit interne dans le secteur bancaire. Maîtrise d’un outil de data base analysis. Connaissances spécifiques : Normes et standards de l’audit interne, opérations bancaires (procédures et réglementations bancaires), réglementation bancaire locale, systèmes d’information bancaires, gestion des risques et planifications stratégiques. Modalités pratiques : Pour postuler, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation en précisant en objet « Auditeur Senior ») à l’adresse suivante : [email protected] Date limite de réception des candidatures : 15/01/2026 à 17h30exclusif

15 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
WAFACASH recrute 02 contrôleurs réseau
EXCLUSIF Niveau BAC+4

WAFACASH recrute 02 contrôleurs réseau

Spécialisée dans les services financiers de proximité, Wafacash Central Africa est une filiale à 100% du Groupe Attijariwafa Bank, le 3ème groupe bancaire africain. WAFACASH recrute : APPEL A CANDIDATURE AU POSTE DE « CONTRÔLEUR RÉSEAU H/F » Lieu d’affectation : Douala ou Yaoundé Profil : Bac +4/5 en Comptabilité, Contrôle & Audit ou tout diplôme équivalent Expérience : minimum 02 ans d’expérience Responsabilités et activités principales : Former les collaborateurs des agences S’assurer de l’existence et de l’efficacité du contrôle de premier niveau Exécuter le plan de contrôle Réaliser des missions spécifiques et mener toute investigation complémentaire concernant des cas d’irrégularités Assurer le relais de la conformité Contribuer à l’amélioration du dispositif de contrôle permanent afin de perfectionner sa fiabilité et sa pertinence Participation à l’élaboration de la cartographie des risques Traitement des éventuelles réclamations de clients et collaborateurs Nombre de postes : 02 Date de prise de fonction : le 12/01/2026 Date limite de candidature : 09/01/2026 à 17h00 Pour postuler : envoyer CV + Lettre de motivation avec pour objet « CR1226 » à l’adresse suivante : Recrutement@wafacash.cm POSTULERexclusif

09 Jan 2026 0
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Optimum Finances recrute un(e) DIRECTEUR D’AGENCE
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Optimum Finances recrute un(e) DIRECTEUR D’AGENCE

OPTIMUM FINANCES SA est un établissement de microfinance de 2ème catégorie au capital de FCFA 1 000 000 000, Agrée MINFI N°00000158 du 14/02/2023. Dirigée par des cadres disposant de plus de 20 années d’expérience en banque et microfinance, notre mission est d’améliorer les conditions de vie des agents économiques, en leur offrant des services financiers et non financiers de qualité grâce à une technologie de pointe, afin de devenir le leader de l’inclusion financière en Afrique d’ici 10 ans. POSTE : DIRECTEUR D’AGENCE MISSIONS : Recruter, développer et rentabiliser le portefeuille de l’agence ; Coordonner l’ensemble des activités de l’agence ; Coacher les collaborateurs afin de garantir leurs performances ; Implémenter et décliner la stratégie de l’entreprise au niveau opérationnel ; Assurer le suivi des performances des collaborateurs à travers des évaluations ; Veiller au bon fonctionnement de l’agence, tant sur le plan administratif que commercial. PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire au minimum d’un BAC+4 / Master en Comptabilité et Finance, Banque et Finance, Marketing, Commerce et Vente, Gestion ou Management, issu d’une université ou d’une école de commerce ; Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle à un poste similaire ; Être capable de s’exprimer aisément en français et en anglais ; Avoir une excellente maîtrise des techniques de vente ; Maîtriser les outils de reporting ainsi que les logiciels bureautiques et de gestion. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste basé à Douala CANDIDATURE : Envoyez votre CV en précisant le poste à pourvoir dans l’objet du mail à l’adresse suivante : optitalent@optimum-finances.net Date limite de candidature : 09 janvier 2026 POSTULERexclusif

09 Jan 2026 0
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Orange recrute un Ingénieur Pilote de Service B2B Premium
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Orange recrute un Ingénieur Pilote de Service B2B Premium

Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018. Lieu du Travail : Cameroun POSTE 1 : Ingénieur Pilote de Service B2B Premium (25000042) Assurer la disponibilité des services dans la limite des SLAs/OLAs – Analyser et corriger les pannes d’indisponibilité et dégradations des services B2B ; Piloter leur rétablissement dans les meilleurs délais en s’appuyant sur les différents outils internes et les partenaires de la chaîne de support. Assurer le bon fonctionnement et la performance du service dans les limites des KPI définis à cet effet – Assurer la proactivité dans la détection et la résolution des anomalies affectant les services de son portefeuille afin de réduire efficacement le taux de plaintes sur les services. Garantir le respect par les partenaires des WLA dans le cadre des procédures de gestion des incidents, de la gestion des changements et de la gestion des crises. Assurer la mobilisation et la coordination des expertises techniques des partenaires internes et externes pour la résolution des différents incidents. Assurer la maintenance des services B2B en relation avec tous les acteurs techniques, expérience client et Business – Traiter les réclamations (plaintes) des clients B2B de son portefeuille. Suivre et s’assurer de la cohérence et de l’efficacité de la collaboration avec les différents acteurs de la chaîne de support afin de répondre efficacement aux réclamations et incidents. Suivre les matrices d’escalade et veiller à la bonne communication sur tous les changements et opérations potentiellement impactants pour la QOS des services. Reporter de façon cohérente sur les événements produits ainsi que sur la performance de traitement des anomalies. Mettre à disposition, avec le support des partenaires, une documentation (rapports d’incidents, fiches d’incidents, etc.) après résolution des cas d’anomalies. Qualifications : Formation-type : BAC + 4/5 en TélécomsExpérience minimum : 2 ans pour Ingénieur POSTULERexclusif

20 Dec 2025 0
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Ecobank recrute un Credit Manager, Commercial & Consumer Banking
Niveau BAC+4

Ecobank recrute un Credit Manager, Commercial & Consumer Banking

Lieu du Travail : Cameroun Description de l'emploi : Ecobank est la première Banque Panafricaine opérant dans 36 pays africains, avec une présence internationale à Paris, Londres, Dubaï et Pékin. Le groupe a été créé il y a plus de 30 ans. Poste : Credit Manager, Commercial & Consumer Banking Localisation : Le poste est basé à Yaoundé et peut s’exercer sur tout le territoire national. Grade : JOB LEVEL: 8 / JOB GRADE: 4B I. OBJECTIF PRINCIPALAnalyser et surveiller les engagements et risques de la banque. II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Analyser et donner un avis motivé sur toute demande de crédit de la clientèle et des correspondants bancaires. Suivre les approbations, mises en place et renouvellements des Product Programs (Consumer & Commercial Bank). S’assurer de l’obtention des approbations de crédit au niveau requis. Valider et mettre en place les autorisations sur les facilités approuvées. Revoir et actualiser le marché cible (Target Market) en concertation avec la ligne commerciale et le Head Credit. Contrôler le crédit et les formalités juridiques d’administration du crédit, en collaboration avec les équipes commerciales et le service juridique. Collaborer étroitement avec les équipes IT, Digital Banking et FinTech partners pour développer et optimiser les produits de crédit digitaux. Évaluer les risques spécifiques liés aux prêts via applications mobiles, plateformes digitales et partenariats FinTech. Concevoir des modèles de scoring adaptés au digital lending (scoring comportemental, alternatif, big data). Veiller à la sécurité, à la conformité réglementaire et à l’expérience client dans les processus digitaux de crédit. Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution du portefeuille crédit en lien avec la digitalisation. Contribuer à la mise en place de plateformes et outils digitaux pour améliorer l’accessibilité et la rapidité du crédit. Assurer un suivi efficace des engagements après leur mise en place et veiller au renouvellement des dossiers de crédit avant la date de revue. Contribuer à l’amélioration de la productivité et à l’élaboration des procédures au sein de la direction des engagements. Assurer l’adhésion à la politique de crédit du groupe et veiller à la conformité des dossiers. Assister le Head Credit dans la formation et le coaching des staffs. Développer et suivre les plans des collaborateurs en collaboration avec les Ressources Humaines. Assurer le back-up du Corporate Bank Credit Manager. Accomplir toute autre mission confiée par le Head Credit. III. PROFIL DE POSTE Expérience & Qualifications :Au moins 05 ans d’expérience, avec une bonne partie dans l’analyse de crédit ou la vente. Une formation ou certification en analyse de crédit constitue un atout. Le poste requiert un diplôme universitaire d’au moins Bac+4 en gestion, analyse économique, finance, comptabilité, data ou analytics. Une expérience en digital lending ou une collaboration avec des FinTech est un atout majeur. Compétences, connaissances & qualités personnelles :Esprit d’analyse critique et de synthèse, facilité d’adaptation et de communication, forte capacité à exploiter les données (statistiques, tableaux de bord, modèles prédictifs), bonne écoute, esprit d’équipe, objectivité, capacité à concevoir et mettre en œuvre des produits de crédit innovants via des canaux digitaux, bonne compréhension des écosystèmes FinTech, des modèles de scoring alternatifs, des API bancaires, de la cybersécurité et de la régulation des prêts digitaux, rigueur. IV. PROCESSUS DE CANDIDATURE Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ECM-Recruit@ecobank.com Date limite : Au plus tard le 12 décembre 2025 à 17h00 précises. Objet du mail : « Credit Manager, Commercial & Consumer Banking »nonlusif

12 Dec 2025 0
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CFAO consumer recrute un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION H/F
Niveau BAC+4

CFAO consumer recrute un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

CFAO consumer accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits de grande consommation, dans les secteurs de la distribution alimentaire, de l’hygiène et des produits du quotidien. Forts d’une grande connaissance des marchés locaux et d’un réseau étendu de revendeurs, nous déployons des stratégies commerciales de distribution adaptées à chaque pays et au plus proche des consommateurs. CFAO consumer est à la recherche d’un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION H/F basé(e) : Cameroun Description du poste :Dans le respect strict des standards de l’enseigne et sous l’autorité de la Responsable Contrôle de Gestion, le titulaire du poste devra principalement s’occuper des missions ci-dessous : Participer au processus d’élaboration du rapport de gestion mensuel (RDG) dans le respect des délais ; Participer au contrôle des marges du RDG et analyser la cohérence par rapport aux tableaux de bord magasin (TB) ; Participer à la rationalisation des frais généraux par rapport au budget et à l’historique ; Participer à l’élaboration du budget ; Être le relais du Responsable Audit dans le contrôle continu des procédures. Profil recherché : Être titulaire d’un Baccalauréat+4/5 en Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ; Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, en commerce et/ou gestion ; Savoirs techniques : Comptabilité analytique et générale, Outils de gestion/bureautiques ; Savoir être : Esprit d’analyse, de synthèse, adaptabilité, esprit d’initiative et agilité, culture du résultat/prise de décision, sens des priorités. POSTULERnonlusif

19 Nov 2025 0
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Apave International recrute 02 Chargé(e)s d’Affaires PME
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Apave International recrute 02 Chargé(e)s d’Affaires PME

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 04 postesLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploi : Acteur majeur du recrutement en Afrique, Centrale, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.APAVE recrute :TITRE : 02 Chargé(e)s d’Affaires PME (H/F)Contexte : Apave Cameroun recrute pour le compte d’une Institution bancaire de premier plan, dans le cadre du renforcement de ses équipes.Mission : Rattaché(e)s à la famille Banque de détail – Réseau Entreprise, vous êtes le contact privilégié des Petites et Moyennes Entreprises (PME). Votre mission principale est de suivre et développer le portefeuille client et prospect PME afin de garantir la rentabilité de la banque.Missions Principales (Cœur-métier) :Développement Commercial : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour votre portefeuille. Analyser la situation financière et économique des entreprises clientes et prospects pour identifier leurs besoins. Structurer les offres commerciales et les négocier auprès des clients. Réaliser des entretiens de prospection.Gestion de la Relation Client : Fidéliser les clients par une forte présence, le conseil et une excellente gestion de la relation au quotidien. Prendre en charge le suivi et la gestion des comptes clients. Traiter les réclamations et les recommandations d’audit/contrôle.Analyse et Risques : Effectuer le montage des dossiers de financement et négocier les conditions financières et de garanties. Analyser les demandes de crédits à présenter au Comité de crédits. Contrôler l’évolution des risques et réaliser des études de rentabilité.Profil RecherchéFormation : Bac+4/5 en Banque-Finance ou Commerce.Expérience Globale : 3 à 5 ans d’expérience.Expérience Spécifique Requise : Une expérience dans une fonction de Commercial Entreprise ou un poste similaire dans un établissement financier (entreprise de taille moyenne ou de grande taille) est exigée.Compétences Clés Essentielles :Analyse de Crédit Professionnelle : Maîtriser l’analyse de dossiers de crédits complexes, construire des offres sur-mesure et formuler un avis argumenté.Connaissance de l’Écosystème : Intégrer les évolutions stratégiques, organisationnelles, et technologiques des concurrents, ainsi que les tendances du marché bancaire et financier.Réglementation et Conformité : Avoir une connaissance approfondie de la réglementation bancaire pour interpréter et orienter des prises de décision complexes.Aisance Relationnelle et Influence : Capacité à nouer et entretenir des relations de confiance pour engager vos interlocuteurs.Orientation-Client Stratégique : Se positionner en partenaire de confiance, évaluer les attentes et apporter un conseil à forte valeur ajoutée.Sens de l’Écoute et Stratégie de Réponse : Élaborer et partager une stratégie dépassant la simple compréhension des besoins afin d’anticiper et conseiller.Compétences Commerciales : Savoir définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale, planifier des actions et piloter la performance de l’activité.POSTULERexclusif

08 Nov 2025 0
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La BICEC recrute un(e) Analyste Risques de Crédit
EXCLUSIF Niveau BAC+4

La BICEC recrute un(e) Analyste Risques de Crédit

La BICEC, Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit, recrute des professionnels talentueux et motivés pour rejoindre son équipe d’élite au sein de son pôle entreprise. Titre du Poste : ANALYSTE RISQUES DE CRÉDIT Position : Collaborateur Lieu du Travail : Cameroun MISSION DU POSTE : Participer à la maîtrise des risques de crédit liés aux financements sollicités par les clients de la Banque, dans le respect des obligations légales et des intérêts de l’établissement. ACTIVITÉS DU POSTE : - Effectuer la contre-analyse des dossiers de crédits selon le schéma délégataire en vigueur ; - Analyser les risques de crédit des clients et quantifier ce risque (méthodes de rating, scoring, …) ; - Procéder à la notation des entreprises à l’aide de l’outil de notation groupe ; - Présenter la contre-analyse des dossiers au comité des engagements de la Banque ; - Contrôler la complétude du dossier réglementaire client ou dossier crédit présenté au comité des engagements dans le respect des délais de contre-analyse ; - Mettre en forme les dossiers de crédits en délégation groupe et répondre aux compléments d’informations ; - Analyser le contexte sectoriel et concurrentiel, ainsi que les données financières à l’aide des bilans et des comptes d’exploitation ; - Rechercher toute information susceptible d’éclairer l’éventuel risque encouru par l’établissement ; - Contrôler le respect des limites en vigueur (contrepartie, sectorielles, …) ; - Contrôler la complétude des dossiers présentés au comité des engagements ; - Réaliser des contre-analyses de crédit sur la base des analyses de la ligne commerciale et émettre des avis sur la validité des montages et des garanties. PROFIL DU TITULAIRE : Diplôme de l’enseignement supérieur (BACC +4 minimum) ou diplôme bancaire (ITB). Une expérience d’au moins 03 ans dans la filière Engagements serait un atout. CONNAISSANCES : - Techniques d’analyse financière, ratios financières et soldes intermédiaires de gestion (SIG) ; - Connaissances générales sur l’activité bancaire, les structures, les circuits de traitement, les procédures et la réglementation ; - Comptabilité bancaire et normes/procédures relatives aux opérations de banque ; - Gamme de produits et services destinés à la clientèle ; - Montage des dossiers de crédit et maîtrise du circuit de traitement des crédits ; - Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels bancaires). SAVOIR-FAIRE : - Aptitude à analyser un bilan et un compte d’exploitation ; - Réaliser des études sectorielles et analyser les besoins en financement ; - Capacité à exposer et défendre une position sur un dossier (en comité, face à un décideur supérieur, etc.) ; - Capacité à rechercher l’information et à actualiser ses connaissances. SAVOIR-ÉTRE : Rigueur, organisation, disponibilité et capacité à gérer la pression ; Aptitude au travail en équipe ;br> Sens de la confidentialité. DÉLAI DE RECEVABILITÉ DES CANDIDATURES : Mercredi 12 Novembre à 16 heures 30 minutes CANAL DE CANDIDATURE : Par mail à l’adresse recrutement@bicec.com avec en objet « CANDIDATURE ANALYSTE RISQUES CRÉDIT ».exclusif

12 Nov 2025 0
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WAFACASH recrute un(e) Responsable Audit et Inspection Générale
EXCLUSIF Niveau BAC+4

WAFACASH recrute un(e) Responsable Audit et Inspection Générale

APPEL À CANDIDATURE EXTERNE CHEZ WAFACASH Titre du Poste : RESPONSABLE AUDIT ET INSPECTION GÉNÉRALE Lieu du Travail : Cameroun (affectation à Douala) Date de Soumission : 15/10/2025 Description de l'emploi : Spécialisée dans les services financiers de proximité, Wafacash Central Africa est une filiale à 100% du Groupe Attijariwafa Bank, le 3ème groupe bancaire africain. WAFACASH recrute pour le poste de Responsable Audit et Inspection Générale. 1. Renseignements du Poste Supérieur hiérarchique : Directeur Général Lieu d’affectation : Douala Sexe : Homme ou femme Date de prise de fonction souhaitée : 15/10/2025 2. Profil et Exigences Formation : Minimum Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion ou tout diplôme équivalent Expérience : Minimum 02 ans à un poste similaire Qualités requises : Rigueur, méthode, intégrité, dynamisme, consciencieux, méticulosité, travail en équipe, discrétion et confidentialité, aisance relationnelle, capacité d’adaptation et réactivité 3. Pour Postuler Pièces à fournir : CV + Lettre de motivation Objet de l'email : « RA_I025 » (ou « RA_1025 » tel qu'indiqué dans le message) Adresse d'envoi : Recrutement@wafacash.cm Délai de Candidature : Envoyer au plus tard le 15/10/2025 à 17h00 exclusif

15 Oct 2025 0
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CFAO INFRASTRUCTURE recrute un(e) Responsable de Projet Technique H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+4

CFAO INFRASTRUCTURE recrute un(e) Responsable de Projet Technique H/F

Titre du Poste : Responsable de Projet Technique H/F Lieu du Travail : Cameroun CFAO GREEN INFRA s’engage à transformer le secteur énergétique en Afrique en proposant des solutions d’énergies renouvelables et des services à l’énergie innovantes pour les industriels et le tertiaire. Nos expertises couvrent des domaines clés tels que les solutions d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique, les bâtiments intelligents, les ascenseurs et escaliers mécaniques, ainsi que la climatisation et ventilation. Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de Projet Technique H/F basé(e) : Cameroun. Description de poste : Assurer la gestion et la coordination de projets service à l’Energie (CFO, CFA, Climatisation) de la phase de conception à la réalisation. Organiser les réunions de démarrage de projet et de coordination avec les équipes. Contrôler régulièrement l’état d’avancement des travaux sur les différents chantiers. Mettre à jour les tableaux de bord et les rapports de suivi de projet. Allouer et gérer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires aux projets. Superviser les équipes techniques et les sous-traitants impliqués dans les projets. Communiquer régulièrement avec les clients pour les tenir informés de l’avancement des projets. Coordonner les activités avec le bureau d’étude, les ingénieurs de déploiement, architectes, fournisseurs, bureaux de contrôle et autres intervenants. Identifier les risques potentiels et mettre en place des plans d’action pour les atténuier. Réagir rapidement aux problèmes techniques et opérationnels pour minimiser les interruptions. Inspecter les travaux réalisés pour garantir leur conformité aux normes de qualité et de sécurité. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité sur les chantiers. Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l’état d’avancement des projets. Présenter les rapports de suivi de projet à la direction et aux clients. Participer aux réunions de suivi de chantier et aux comités de pilotage. Animer les réunions de projet avec les équipes pour discuter des progrès, des défis et des solutions. Travailler et collaborer de façon transverse avec les autres services et apporter un soutien si besoin. Profil recherché : Minimum BAC+4 en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe. 05 ans d’expérience comme chef de projet, de préférence dans le domaine du bâtiment ou dans des domaines similaires. Bonne maîtrise des outils de gestion de projet, compétences en gestion des ressources et en planification. Connaissance des normes et réglementations en matière de construction et de sécurité. La certification PMP est un atout. POSTULERexclusif

10 Sep 2025 0
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SCB Cameroun recrute 02 Analystes sécurité financière
Niveau BAC+4

SCB Cameroun recrute 02 Analystes sécurité financière

Filiale du Groupe Attijariwafa bank, la Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) est une banque qui privilégie la proximité avec ses clients. Elle a vocation à répondre aux besoins de tous. Entreprises, professionnels, salariés, retraités, collectivités locales et associations à qui elle propose des produits et services adaptés. MISSIONS PRINCIPALES : Examiner et émettre un avis motivé sur les demandes d’entrée en relation et revue périodique des clients personnes morales, des particuliers à risque élevé et des correspondants bancaires; Traiter les alertes provenant des remontées opérationnelles et des outils d’analyse comportementale, de monitoring de la base client, du filtrage des transactions; Mener les diligences prévues par la réglementation et les procédures afin de prévenir, détecter et gérer les risques notamment : blanchiment de capitaux, financement du terrorisme, réglementation FATCA, respect des embargos et sanctions financières ciblées … Contrôler a priori et a posteriori les opérations internationales et les opérations de change dans le cadre des diligences LBC/FT; Contrôler les opérations de marchés afin de détecter les risques de blanchiment de capitaux (avis préalable sur les catégories spécifiques de comptes-titres); Analyser les dossiers de crédit qui requièrent la non-objection de la sécurité financière; Participer à la formation et la sensibilisation des collaborateurs de la banque sur les problématiques LBC/FT; Préparer les déclarations de soupçon et traiter avec diligence les demandes émanant de l’ANIF et autres instances (COBAC, BEAC, CONSUPE, etc.); Identifier, vérifier la conformité, mettre en œuvre et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion et normes en vigueur; Traiter avec diligence les demandes d’information des correspondants bancaires portant sur les opérations de Trade Finance; Prendre en charge les demandes de mise à jour de notre dossier KYC auprès des correspondants bancaires; Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de l’activité et fichiers de reporting. COMPÉTENCES :Culture économique et financière ; Connaissance des dispositifs LAB-FT ; Capacité d’analyse. PROFIL :Bac+4/5 en Gestion, Banque-Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle, Droit ; Expérience de 3 à 5 ans ; Maîtrise du français et/ou de l’anglais. MODALITÉS PRATIQUES :Pour postuler, adressez votre candidature : CV et lettre de motivation en précisant en objet « Analyste Sécurité Financière » à l’adresse suivante : recrutementrh@scbcameroun.comnonlusif

10 Sep 2025 0
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La BGFIBank recrute un Juriste Confirmé
EXCLUSIF Niveau BAC+4

La BGFIBank recrute un Juriste Confirmé

Titre du Poste : Un Juriste Confirmé Lieu du Travail : Cameroun Vous souhaitez appartenir au Groupe BGFIBank, Groupe financier africain pour le monde ? Vous voulez intégrer la belle et dynamique équipe de la filiale camerounaise ? Mission principale : Garantie de la conformité réglementaire et déontologique des activités de la banque ; Conseil juridiques aux départements opérationnels ; Sécurisation juridique et suivi des activités et engagements de la banque ; Traitement des incidents sur les comptes ; Administration des contrats (conception, revue et suivi) ; Gestion des garanties ; Défense et représentation de la banque devant les juridictions (interaction avec les prestataires juridiques et représentation de la banque le cas échéant). Expérience souhaitée : Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire Expérience en cabinet. Pré requis : BAC +4/5 en droit des affaires, Droit privé fondamental, Droit public Qualités recherchées : Rigueur, adaptation, grande capacité rédactionnelle, sang-froid, écoute, intégrité et force de proposition. Bon sens de l’organisation. Grandes qualités relationnelles et humaines, réelles capacités d’analyse et réactivité pour mettre en place des actions. Sens de la négociation ainsi que l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse. Orientation performance. Maitrise de l’anglais professionnel et de l’outil informatique indispensables. Maitrise du logiciel Amplitude indispensable. Comment postuler : Envoyez vos candidatures à l’adresse : recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.com Date limite : 12/09/2025exclusif

12 Sep 2025 0
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LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE (WWF) recrute un Chargé de Planification, Suivi, Apprentissage et Evaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+4

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE (WWF) recrute un Chargé de Planification, Suivi, Apprentissage et Evaluation

Titre du Poste : Chargé de Planification, Suivi, Apprentissage et Evaluation Lieu du Travail : Cameroun (Yokadouma) Date de Soumission : 07/09/2025 Description de l'emploi : Le FONDS MONDIAL POUR LA NATURE (WWF) est une organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le monde naturel pour le bénéfice des populations et de l’écosystème. Envie d’avoir un impact positif sur l’avenir des populations et de notre planète commune ? Travailler avec le WWF pourrait être une opportunité unique. Partout dans le monde, chacun prend conscience de la crise croissante de la perte de nature. On réalise que la nature est notre système vital et que nul ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Ainsi, au WWF, nous contribuons à relever cet immense défi mondial. Pour notre bureau du Cameroun, nous recherchons un Chargé de Planification, de Suivi, d’Apprentissage et d’Évaluation dynamique et engagé, sous la responsabilité du Responsable du cacao et de l’agriculture, pour une durée de deux (02) ans renouvelable. Mission du Département : Promouvoir et développer une cacaoculture durable dans les zones d’opération en assurant une production respectueuse de l’environnement et en luttant contre la déforestation, à travers notamment le développement de produits forestiers non ligneux (PFNL) et la mise en œuvre de pratiques agroforestières. Fonctions principales : Définir les indicateurs de programme et d’activité et mettre en œuvre un plan de suivi hebdomadaire et mensuel. Développer un mécanisme complet de suivi et d’évaluation incluant des outils de collecte et d’analyse de données, ainsi qu’une base de données globale. Mettre en place un système de surveillance de la déforestation via l’imagerie satellite (Global Forest Watch, Sentinel, GLAD, GFW) en collaboration avec l’agent forestier. Coordonner le déploiement du plan d’action de la plateforme multi-acteurs et participer aux réunions de planification et aux visites de terrain. Assurer le reporting, la capitalisation et l’accompagnement des livrables à travers la préparation de rapports trimestriels et annuels. Profil : Le candidat devra être titulaire d’un diplôme en économie (GCE A/L + 4 minimum), en agroéconomie, en sciences sociales ou équivalent, et justifier d’au moins 5 ans d’expérience en suivi et évaluation de projets. Une expérience avérée dans l’utilisation des SIG (QGIS, ArcGIS, Google Earth Engine) ainsi qu’en télédétection appliquée à la déforestation est requise. Une expérience dans le secteur rural (agriculture ou agroforesterie) sera considérée comme un atout. Le candidat devra également posséder d’excellentes capacités de travail sous pression, être capable de travailler en français et en anglais, et se déplacer fréquemment sur le terrain. Comment postuler ? Postulez via le lien suivant : Choisissez l’offre d’emploi J197. Date limite de réception des candidatures : 07 septembre 2025. Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seules les candidatures présélectionnées seront contactées. POSTULERexclusif

07 Sep 2025 0
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WWF recrute un Forest Officer
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WWF recrute un Forest Officer

WWF Cameroon est à la recherche d'un Forest Officer pour une durée de deux (02) ans renouvelable, basé à Yokadouma. Sous la supervision du Cocoa and Agriculture Lead, le poste vise à soutenir la conservation des forêts et la prévention de la déforestation dans le cadre du programme RESPONSE financé par Barry Callebaut et du projet MoMo4C.Missions principales :Analyse, planification et suivi de la déforestation et des forêts communautaires (cartographie, rapports, micro-zonage)Mobilisation des parties prenantes et appui aux bénéficiaires (coopératives de producteurs de cacao et collecteurs de produits forestiers non ligneux)Coordination opérationnelle, gestion d’équipe et traçabilité des producteurs de cacaoParticipation aux campagnes de sensibilisation et organisation de consultations multi-acteursProfil requis :Diplôme en Ingénierie de l’Eau, Forêt et Chasse ou équivalent (Bac+4 minimum)Minimum 5 ans d’expérience pertinenteMaîtrise des outils de géolocalisation, connaissance des réglementations européennes sur la déforestation appréciéeFrancophone ou anglophone avec bonne capacité opérationnelle dans l’autre langueBonne communication, travail en équipe, sensibilité aux enjeux de conservation, biodiversité et changements climatiquesValeurs : courage, intégrité, respect, collaboration.Comment postuler :Postulez via le lien suivant (avec un ordinateur, ne pas utiliser de téléphone) : POSTULER. Choisir le poste J196. Date limite : 07 septembre 2025.exclusif

07 Sep 2025 0
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NOE recrute un(e) Juriste
Niveau BAC+4

NOE recrute un(e) Juriste

Titre du Poste : Juriste - SALAPOMBE, Cameroun Lieu du Travail : Cameroun Description : Noé est une association de protection de la nature, d’intérêt général et à but non lucratif, créée en 2001. Elle déploie en France et à l’international des actions de sauvegarde de la biodiversité pour le bien de toutes les espèces vivantes, y compris de l’espèce humaine. Dans le cadre de la gestion de projet, Noé recherche : Juriste – SALAPOMBE, Cameroun – Association NOE basé dans la région de SALAPOMBE, Cameroun (CDD de droit camerounais) (Re-ouverture). Projet : Avec le partenaire Nature+, le projet « NaturaSud-Est – Conservation dans les Unités Forestières d’Aménagement (UFA), les zones d’intérêts cynégétiques (ZIC) et les Zones d’Intérêt Cygénétiques sous Gestion Communautaire (ZICGC) en périphérie du Parc National de Lobéké » financé par l’Union Européenne (UE) vise à renforcer la conservation inclusive de la biodiversité par les mandataires territoriaux. Missions : Mise en place du cadre opérationnel : Identifier et coordonner les acteurs clés (magistrats, procureurs, directeurs de prison, officiers de police judiciaire, etc.) afin de constituer une Unité de Criminalité Faunique mixte. Enquêtes et recherche d’information : Appuyer le chef des enquêtes dans le recrutement, la formation et le suivi des enquêteurs, ainsi que dans la supervision des collecteurs et la vérification des informations. Appui aux opérations : Vérifier la préparation des documents avant interpellations, arrestations et perquisitions, assurer le respect des dispositions légales et conseiller les agents impliqués tout en assistant les officiers de police judiciaire. Appui juridique : Superviser l’analyse juridique, renforcer les relations avec les autorités judiciaires, suivre les procédures judiciaires (interpellations, procès, condamnations) et organiser les visites en prison ainsi que la gestion de l’archivage des dossiers. Soutien médiatique : Assurer la documentation et la médiatisation des actions juridiques par une communication régulière avec les journalistes. Gestion et reporting : Contrôler les dépenses du projet, produire des rapports mensuels et assurer le transfert des bases de données aux parties prenantes. Profil Recherché : Diplôme en droit (minimum Bac+4), idéalement avec une spécialisation en droit pénal, droit environnemental ou criminologie. Minimum 4 ans d’expérience en droit, avec une expérience significative dans le domaine pénal. Des expériences en cabinet d’avocat ou d’huissier ainsi qu’une expérience dans la conservation, la justice ou la criminalité environnementale sont fortement valorisées. Bonne connaissance des lois et procédures camerounaises relatives à la faune, à la forêt et à l’environnement. Aptitude à animer des formations et des présentations auprès de différents acteurs. Contrat et Prise de Fonction : CDD de droit local de 24 mois, renouvelable. Prise de fonction envisagée : Avril 2025. Localisation : Base opérationnelle dans la région de l’Est (Salpoumbé/Lokomo), Cameroun, avec des missions de terrain régulières dans le paysage du Parc National de Lobéké (périphérie du PN de Lobéké, Yokadouma et Bertoua). Comment postuler : Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à transmettre par mail, en langue française, un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé (avec trois références professionnelles) à l’adresse recrutement.cameroun@noe.org, en indiquant pour objet “Juriste NSETD Noé”. La date limite de candidature est fixée au 10 Septembre 2025 à minuit (UTC+1).nonlusif

10 Sep 2025 0
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