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Développeur web
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Développeur web

Entreprise: ESOAFLieu: YaoundéType de contrat: stageDate limite: 01/03/2026RECRUTEMENT – STAGIAIRES DÉVELOPPEURS PYTHON/DJANGO (TOGO)ESOAF (Engineering and Software from Africa) est une société de services informatiques spécialisée dans le développement d’applications web et les solutions orientées DATA.Dans le cadre du renforcement de son équipe, ESOAF recherche deux (02) stagiaires développeurs PYTHON/DJANGO, résidant au Togo et au Benin pour une période de six (06) mois renouvelables.Ce stage offre une réelle opportunité d’intégration au sein de l’entreprise à l’issue de la période, sous réserve de performances satisfaisantes.Profil recherchéBac+3Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : contact@h2altitude.com

01 Mar 2026 0
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INTERSOS recrute plusieurs profils
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INTERSOS recrute plusieurs profils

INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d’urgence et de crise afin d’apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines.Agent de protection communautaireChef d’équipe des travailleurs sociauxAssistant juridiqueSpécialiste en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS)Chargé de projetResponsable de la gestion des données de protectionChef de projetChef d’équipe de soutien psychosocialMoniteur de protectionPsychologueAssistant(e) CommunicationChef de projettravailleur socialnonlusif

28 Feb 2026 0
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Matrix Télécoms SA recrute un Technicien CSG
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Matrix Télécoms SA recrute un Technicien CSG

Titre du Poste : Technicien CSGNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 10/03/2026Description de l'emploiMATRIX TELECOMS S.A, société du Groupe ICCNET, se positionne comme un pôle majeur des télécommunications au Cameroun, en fournissant des services et des solutions basées sur le protocole IP. Sa création résulte de la volonté de ses fondateurs, de mettre à la disposition des entreprises, privées et/ou publiques, et autres organisations internationales opérant au Cameroun, une entreprise dynamique dans le secteur des télécommunications, dotée d’une expertise technique lui permettant d’offrir des prestations éprouvées et de meilleure qualité, basées sur des services hautement innovants et de les accompagner dans leur développement technologique, etc. Ainsi, avec plus de 25 ans d’expérience avérée dans le secteur des télécommunications au Cameroun, MATRIX TELECOMS S.A couvre tous les domaines des services Internet, de la téléphonie, du transfert de données, et d’autres services à valeur ajoutée (VPN, VoIP, FoIP, visioconférence, vidéosurveillance, etc.).Offre d’emploi : Technicien CSGProfil : Bac+2/Bac+3 en Réseaux et Télécommunications, Informatique ou discipline connexeExpérience : 02 ans Installation, maintenance, et support réseauMissions :Installation et Configuration des équipements RéseauMaintenance Préventive et CorrectiveSupervision et Surveillance des RéseauxSupport Technique et Assistance ClientGestion des Incidents et DocumentationParticipation aux Projets d’Expansion RéseauVeille Technologique et Mise à Jour des CompétencesComment postuler : Envoyez votre CV à recrutement@iccnet.cmObjet du mail à respecter : Candidature au poste de Technicien CSGDate limite: 14 mars 2026Lieu de poste: Douala / Yaoundénonlusif

14 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Orange recrute 03 postes
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Orange recrute 03 postes

Titre du Poste : 03 postesNiveau Requis : BAC + 4, BAC + 5Lieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiOrange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.POSTE 1 : Responsable Investigations & Fraude – (2500006S)DescriptionMISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :Effectuer les investigations Fraude non TELCOConduire les missions d’investigation liées à la suspicion ou à la découverte d’une fraudeRédiger les rapports d’investigation conformément à la méthodologie interne et groupeProposer des recommandations et mesures pour combattre les fraudes existantes et, à chaque fois que possible, mettre en place des contrôles pour éviter leur répétitionContribuer à la définition et à la mise en place d’un environnement de contrôle de lutte contre la fraudeDérouler les modules de prévention de la Fraude conformément au référentiel GroupeContribuer à la mise en en place de la stratégie et des contrôles pour la détection et la prévention des Fraudes selon les normes Groupe et des normes professionnelles.Identifier, évaluer et gérer les risques de fraude de toutes sourcesContribuer au développement d’un système de contrôle interne pour traiter les risques de fraude de l'entitéDéployer les actions de sensibilisation à la Fraude selon un planning définiReporter régulièrement sur l'avancement de la mise en œuvre des recommandations et mesures issues des investigationsContribuer à la mise à jour régulière des reporting/tableaux de bord pour les besoins de suivi et de communication de l’activité (reporting de la Direction de rattachement, Communication à la Direction Générale et autres organes décisionnels, reporting Groupe)QualificationsQUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :Formation-type : BAC+4/5 en Management / Organisation / Audit / Droit / Comptabilité / Contrôle de Gestion / BanquesExpérience minimum : 2 à 5 ans en Cabinet ou dans le domaine bancaire, Expérience dans la fonction en audit/contrôle interne/Inspection souhaitée.Une certification professionnelle (CIA, CIA, CFE ou CISA) est une valeur ajoutée.Autres postes vacants :Chef de projet techniqueManager LAB Sécurité financière et AlertesCliquez sur les postes pour plus de détails.En cas de difficultés pour postuler, veuillez accéder aux détails des différents postes à travers le lien suivant : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftlPOSTULERexclusif

24 Feb 2026 0
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La Mutuelle pour la Promotion de l’Épargne et du Crédit d’Investissement recrute des Agents de Crédit
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La Mutuelle pour la Promotion de l’Épargne et du Crédit d’Investissement recrute des Agents de Crédit

Titre du Poste : Agents de CréditNiveau Requis : Bac +2/3Lieu du Travail : CamerounLa Mutuelle pour la Promotion de l’Epargne et du Crédit d’Investissement (MUPECI) est une institution de microfinance créée depuis plus de 20 ans au Cameroun. Elle propose des services d’épargne, de crédit et de microassurance.Poste : Agents de CréditAu sein de l’une de nos agences, vous intervenez dans la vente et le suivi du crédit ainsi que l’analyse des dossiers de crédit. Vos missions principales seront les suivantes :Prospecter et identifier de nouveaux clients éligibles aux produits de créditAnalyser les demandes de crédit (enquêtes terrain, analyse de la capacité de remboursement)Monter et présenter les dossiers de crédit au comité compétentAssurer le décaissement des crédits accordésSuivre le portefeuille clients et veiller à la qualité du remboursementMettre en œuvre les actions de recouvrement en cas d’impayésSensibiliser et accompagner les clients sur la gestion financièreProduire des rapports d’activités réguliersProfil requisNiveau minimum : Bac +2/3 en finance, économie, gestion, banque ou domaine équivalentUne expérience en microfinance ou en crédit est un atoutBonne capacité d’analyse financièreAisance relationnelle et goût du travail de terrainSens de l’organisation, intégrité et esprit d’initiativeMaîtrise des outils informatiques (Excel, Word…)Compétences clésAnalyse et gestion du risque créditTechniques de prospection et de négociationSuivi et recouvrement de créditsTravail en équipe et autonomiePostes exploités à : Douala, Penja, Melong, Loum, Yaoundé, Kribi, Bafoussam, Mbouda, Bangang, Dschang, Balessing, Batcham, Foumbot, Ngaoundéré, Bertoua, Bamenda, Garoua, Batouri, Yokadouma.POSTULERexclusif

19 Feb 2026 0
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Ecobank recrute 02 Relationship Managers
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Ecobank recrute 02 Relationship Managers

La banque panafricaine Ecobank s’engage à offrir des chances égales à tous et à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. À cette fin, nous encourageons les candidatures de la part de personnes indépendamment de leur nationalité, race, genre, âge, classe sociale, religion, croyances ou handicap, tout en respectant pleinement les lois et réglementations locales établies là où Ecobank opère.UN (01) Relationship Manager Local CorporatesNIVEAU DE POSTE : 6 / CATÉGORIE DE POSTE : 3AExpérience & QualificationsMinimum Bac ou Advanced Level + 4/5 en Banque et Finance, Comptabilité, Economie, Vente, Marketing, Administration ou tout autre diplôme équivalentMinimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine bancaire ou dans le domaine de la venteExcellente maîtrise du marché bancaire, des produits bancaires et de l’environnement des affaires au CamerounParfaite connaissance des produits de gestion de la trésorerie (cash management) et des produits de financement du commerce (Trade Finance)Connaissance approfondie du risque de crédit et des financement structurésParfaitement BilingueCompétences, Capacités & Qualités personnellesBonne capacité à développer et consolider les relations interpersonnellesBonne capacité à résoudre les problèmesOrienté client et résultatCapacité de réflexion stratégiqueVeuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plutard le 18 Février 2026 à 17h00 précises, en mentionnant en objet « Relationship Manager Local Corporates ».Cliquez sur le document pour avoir plus d’informations sur l’offre d’ECOBANK1 Relationship Manager, ClassicJOB LEVEL: 5 / JOB GRADE: 3BExpérience et qualificationsAu moins 3 ans d’expérience dans le secteur bancaire, le marketing ou la vente dans une entreprise de biens de grande consommation.Solides connaissances des produits commerciaux et expérience avérée en matière de développement des ressources humaines.Bonne compréhension des opérations, de la technologie et des services à la clientèle pour diriger les activités bancaires classiques.Licence/Master, de préférence en finance, comptabilité, administration des affaires, marketing ou dans un domaine d’études connexe.Maîtrise de l’anglais et du français.Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plutard le 22 Février 2026 à 17h00 précises, en mentionnant en objet « RELATIONSHIP MANAGER, CLASSIC ».Téléchargez le document pdf pour avoir plus d’informations sur l’offre.POSTULERexclusif

22 Feb 2026 0
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MTN recrute 04 postes
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MTN recrute 04 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 04 postesLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 25/02/2026Description de l'emploiChez MTN, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée. Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous maintiennent dans la bonne direction. Le plus important, c’est qu’ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN. En tant qu’organisation, nous considérons comme mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail construit sur les relations et la réalisation d’un but plus grand que nous. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous ! Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre éthique de leadership et de gestion de collaborer de manière significative avec nos employés, clients et parties prenantes, avec la vision de réaliser nos objectifs communs. Dans le cadre du processus de recrutement de MTN, vos informations personnelles peuvent être traitées à l’aide d’une technologie sécurisée d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection des candidats. Cela est fait conformément à la loi sur la protection des informations personnelles (POPIA). En postulant à ce poste, vous consentez au traitement de vos informations personnelles à des fins de recrutement. Toutes les données seront traitées de manière sécurisée et utilisées uniquement pour évaluer leur adéquation au poste. Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière pour laisser une empreinte dans le monde. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Merci.Poste : Spécialiste – Recrutement et Intégration. Ressources HumainesDouala, Littoral, Cameroun (sur place)À propos de l’équipeL’équipe des ressources humaines collabore avec tous les aspects de l’organisation, favorisant le succès grâce à une gestion efficace et innovante des personnes pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Rôles clés que l’équipe des ressources humaines remplit : Poste de direction : Spécialistes de tous les aspects de la gestion des personnes. Une contribution de haut niveau à un niveau stratégique dans toutes les décisions clés de l’entreprise. Rôle d’audit : Veille à ce que toutes les zones de l’organisation respectent les exigences légales ET les meilleures pratiques des politiques et procédures d’emploi. Rôle de facilitateur : Partenariat étroit pour soutenir, conseiller et étendre la capacité de tous les secteurs de l’organisation à atteindre leurs objectifs grâce à la mise en œuvre de pratiques d’emploi très efficaces dans des domaines tels que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, les systèmes de récompense, la gestion de la performance, la santé et le bien-être. Rôle de consultant : Fournir des conseils d’expert à l’organisation et à ses managers sur tous les aspects de la gestion de la main-d’œuvre, des relations et de la performance des employés. Rôle de service : Assurez-vous que l’organisation est pleinement informée et équipée pour faire face aux évolutions impactant les questions liées à l’emploi, telles que les modifications législatives ou les caractéristiques du marché du travail.Informations sur le posteIdentification du poste: 6889Catégorie de poste: MTN Niveau 2Date de publication: 17/02/2026, 08:54Postuler avant: 25/02/2026, 22h55Niveau de licence: LicenceHoraire de travail: Temps pleinLieux: MTN Cameroun (Sur place)Autres offres d'emploiCoordinateur – Ventes Territoriales Bertoua 2. Ventes et Distribution - Bertoua, Est, Cameroun (Sur place) - Date de publication 17/02/2026Senior Manager – Business Intelligence et Tarification. Marketing - Douala, Littoral, Cameroun (sur place) - Date de publication 16/02/2026Directeur principal – Consommateurs et segments. Marketing - Douala, Littoral, Cameroun (sur place) - Date de publication 16/02/2026POSTULERexclusif

25 Feb 2026 0
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AFG Bank recrute 03 postes
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AFG Bank recrute 03 postes

AFG Bank (Atlantic Financial Group) est une institution bancaire panafricaine fondée par l’ivoirien Koné Dossongui, se positionnant comme un acteur majeur du financement en Afrique avec des filiales notamment en Côte d’Ivoire, au Gabon, au Mali et au Cameroun. Le groupe propose des services bancaires digitaux (AFG e-Bank/Mobile) et des financements aux particuliers et entreprises.Cliquez sur les postes en dessous pour postuler :Annonce de Vacance – Chef Service PMEAnnonce de Vacance – Gestionnaire de Comptes GE & IFAnnonce de Vacance – Gestionnaire de Comptes PMEPOSTULERnonlusif

16 Feb 2026 0
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NESTLÉ recrute 03 postes
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NESTLÉ recrute 03 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 03 postesNiveau Requis : Licence, BTS, DUTAnnée d'Expérience Requise : 3 à 5 ans, 1 à 3 ansLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 26/02/2026Description de l'emploiEn adhérant à Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise de produits alimentaires et de boissons au monde. Fondamentalement, nous sommes une entreprise humaine motivée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.POSTE 1 : Coordonnateur de laboratoireLieu : Usine de DoulaSociété : Nestlé CamerounType de poste : À temps pleinQualification minimale : Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) de préférence en technologie alimentaire.Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de laboratoire (Analyse, Scientifique, Microbiologie) ou similaire.Profil du poste : Nestlé Cameroun – Usine de Douala , recrute un Coordinateur de Laboratoire qui dirigera une petite équipe pour assurer des services analytiques microbiologiques/chimiques/sensoriels ou des services spécifiques dans les matières premières/produits emballés/produits finis pour l’usine.Vos responsabilités :Les personnes et le savoir-faire : Diriger et motiver l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs. Contribuer au développement des compétences des professionnels de la qualité par la formation, le coaching. Promouvoir la sensibilisation à la qualité et l’engagement envers la qualité au sein de l’unité.Système de qualité : définir et mettre à jour les procédures, instructions et outils spécifiques de qualité dans le domaine de l’expertise technique. Contribuer à définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de qualité. Fixer des objectifs opérationnels en collaboration avec le Responsable Qualité de l’usine.Système d’analyse et de tests : Superviser les analyses pour garantir le respect des normes et des instructions de travail du poste. Établir et superviser le plan d’autocontrôle des équipements de mesure liés à la libération (calibration et autocontrôle). Être responsable de l’interprétation des résultats d’analyse, de la bonne répétabilité et de la reproductibilité des analyses.Système de reporting des résultats : Effectuer la consolidation des résultats et analyser les tendances pour chaque analyse. Rapporter les anomalies en notifiant sur les déviations de qualité et prendre des actions immédiates pour correction.Système de maîtrise de la qualité : Soutenir le programme Nestlé Continuos Excellence dans la quête du zéro défaut, conformément à la politique de qualité, diriger le Daily Operation Review (DOR). Soutenir les activités pour atteindre la conformité avec les exigences du système de gestion de la qualité de Nestlé et d’autres instructions et normes applicables. Superviser la conduite des essais de nouveaux produits et les demandes d’analyses relatives aux projets d’amélioration.Système d’audit et de vérification de la qualité : Soutenir la préparation de l’unité pour les audits internes et externes. Effectuer le dépannage et le suivi des actions correctives des non-conformités. Maintenir l’autocontrôle Good Laboratory Practice (BPL) et l’étalonnage des équipements.Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir :Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) de préférence en technologie alimentaire.Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de laboratoire (Analyse, Scientifique, Microbiologie) ou similaire.Démontrer la compétence dans le domaine d’activité pour supporter les attentes du businessMembre de l’équipe de l’usine : Groupe Qualité, Production, Application.Membre de l’équipe Qualité régionale ou de NQAC, R&D BusinessSuccès dans l’implémentation d’un programme qualité : MissionParticipation au projet d’équipe.Soutenir une partie de l’effort de changementParticipation à une équipe d’audit et/ou des projets d’amélioration- Etablir des réseaux avec les collègues du domaine dans d’autres usines.Bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais.Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 26 février 2026.POSTE 2 : Opérateurs de ProductionLieu : Usine de DoulaSociété : Nestlé CamerounType de poste : À temps pleinQualification minimale : DUT/BTS dans tout domaine scientifique, technique ou lié aux processus alimentaires.Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en production, dans un rôle technique, de préférence dans la fabrication alimentaire ou les biens de consommation ou similaire.Profil du poste : Nestlé Cameroun – Usine de Douala , recrute des Opérateurs dont les responsabilités comprennent d’assurer la maintenance de base et la bonne marche des Lignes de Production dans le respect des consignes de sécurité et de qualité.Vos responsabilités :Respect des consignes de sécurité au sein de l’Atelier.Respect du Schémas de surveillance de la Qualité (QMS)au poste de travail.Assurer la qualité et la sécurité des produits conditionnés.Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de base des Lignes de Production.Utilisation optimale des ressources et autres matières premières sur les lignes.Assurer l’exactitude des données renseignées dans le système.Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir :DUT/BTS dans tout domaine scientifique, technique ou lié aux processus alimentaires.Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en production, dans un rôle technique, de préférence dans la fabrication alimentaire ou les biens de consommation ou similaire.Connaissances en maintenance mécanique, électrique et une bonne maîtrise de la gestion de production.Maîtrise des outils du pack Microsoft Office.Bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais.Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 26 février 2026.POSTE 3 : Ingénieur adjoint de projetLieu : Usine de DoulaSociété : Nestlé CamerounType de poste : À temps pleinQualification minimale : Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) dans les domaines techniques et une expérience en gestion de projet.Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets d’investissement en capital dans l’industrie alimentaire.Profil du poste : Nestlé Cameroun – Usine de Douala , recrute un Assistant Project Engineer qui garantira les phases de conception, de mise en œuvre et de démarrage des projets d’investissement en capital sur le site de fabrication, conformément à la charte du projet d’investissement, aux spécifications de conception et aux normes de Nestlé.Vos responsabilités :Avant de commencer la phase de conception du projet : soutenir le responsable de Projet de bout en bout et le Responsable de l’Ingénierie de Projet dans l’élaboration de la charte du projet d’investissement et s’assurer qu’elle est strictement suivie tout au long du projet.Au cours de la phase de conception du projet : Sur la base des Principes de l’Entreprise Nestlé, des normes Nestlé, des réglementations locales, des spécifications des exigences définies par les utilisateurs, des caractéristiques Total Performance Management (TPM) d’une opération unitaire (sécurité, qualité, coût, maintenabilité, opérabilité et fiabilité) et, par-dessus tout, de la sécurité des travailleurs pendant la construction et le fonctionnement ultérieur de l’usine, complétant la conception de base puis la conception détaillée.Au cours de la phase de mise en œuvre du projet : Mettre en œuvre l’aspect technique du projet (par exemple, bâtiments, érection d’équipements, tuyauterie, services publics, etc.) conformément aux délais, coûts et qualité définis, aux spécifications des exigences utilisateurs (URS) et aux caractéristiques d’une opération unitaire, tous les éléments du projet (y compris la formation technique du personnel, si nécessaire) de manière à garantir que la sécurité est toujours assurée sur l’ensemble du site du projet et qu’un démarrage vertical est garanti. Sélectionner et qualifier les entrepreneurs et coordonner leurs activités. S’assurer que les normes de Nestlé sont appliquées. Promouvoir le développement de solutions respectueuses de l’environnement et durables.Au cours de la phase de démarrage du projet : Soutenir le responsable du démarrage et son équipe pour assurer une transition fluide vers les opérations , après que la qualification et la vérification de l’installation ont toujours été finalisées. Aide à préparer et à distribuer la documentation du projet , et fournir des retours au système de prévention de Maintenance.Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir :Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) dans les domaines techniques et une expérience en gestion de projet.Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets d’investissement en capital dans l’industrie alimentaire.Maîtrise des outils du pack Microsoft Office.Bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais.Nestlé est un employeur offrant l’égalité des chances et inclusif qui accueille les candidatures de tous les groupes de la société et qui peut fournir des ajustements raisonnables, si nécessaire, pendant le processus de recrutement ainsi que pendant l'emploi. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 26 février 2026.POSTULERexclusif

26 Feb 2026 0
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ECOBANK recrute 02 Relationship Manager et Directeur d’agence
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ECOBANK recrute 02 Relationship Manager et Directeur d’agence

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Relationship Manager, directeur d’agenceLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 16/02/2026Description de l'emploiEcobank s’engage à offrir des chances égales à tous et à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. À cette fin, nous encourageons les candidatures de la part de personnes indépendamment de leur nationalité, race, genre, âge, classe sociale, religion, croyances ou handicap, tout en respectant pleinement les lois et réglementations locales établies là où Ecobank opère.Ecobank Cameroun recrute ! Nous recherchons un Relationship Manager SME basé à Yaoundé. Vous êtes un leader motivé, orienté résultats et prêt à impacter le territoire national ? Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière bancaire ? Si oui, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard à 17h00 le 16 février 2026.Ecobank Cameroun recrute un directeur d’agence basé à Yaoundé. Êtes-vous un leader axé sur les résultats, prêt à avoir un impact sur tout le territoire national ? Êtes-vous prêt à franchir la prochaine étape de votre carrière bancaire ? Si oui, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard à 17h00 le 16 février 2026.exclusif

16 Feb 2026 0
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Wafacash recrute un Responsable Ressources Humaines
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Wafacash recrute un Responsable Ressources Humaines

Informations sur l'emploiTitre du Poste : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiSpécialisée dans les services financiers de proximité, Wafacash Central Africa est une filiale à 100% du Groupe Attijariwafa Bank, le 3ème groupe bancaire africain.APPEL A CANDIDATURE EXTERNE AU POSTE DE « RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES »Entreprise : WafacashLieu d’affectation : Douala – SiègeProfil : Bac+4/5 en Ressources humaines ou tout diplôme équivalent.Sexe : homme ou femmeAncienneté souhaitée : expérience minimale de 4 ans dans le domaineResponsabilités principales :Recrutement et développement des ressources humainesSupervision du traitement de la paieAdministration et reportingFormation et Montée en compétence des collaborateursGestion de la relation avec les partenaires sociaux, la CNPS, le médecin du travail, etc.Opportunités CamerounPour Postuler : Envoyer CV + Lettre de motivation au plus tard le 12 Février 2026 à 17h00 avec pour objet : « Candidature RRH WCA » à l’adresse suivante : Recrutement@wafacash.cmexclusif

12 Feb 2026 0
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Orange recrute un Chef de Département Marketing
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Orange recrute un Chef de Département Marketing

Titre du Poste : Chef de Département Marketing - (26000009)Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 4 ans, 5 ansLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiOrange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.POSTE : Chef de Département Marketing – (26000009)DescriptionMissions principalesMettre en œuvre la stratégie Marketing et la politique commerciale grand public et Corporate Orange MoneyPiloter les Key Performance Indicators (KPIs)-clésPiloter les améliorations et innovations sur Orange MoneyElaborer et déployer la roadmap produite marketingSuivre et développer les usagesElaborer la politique Trade Marketing Orange Money sur l’ensemble du territoire et la mettre en œuvre en coordination avec la DistributionDéfinir et mettre en œuvre le plan de communication Orange MoneyEncadrer l’amélioration continue de l’expérience-client pour le service Orange MoneyQualificationsFormation: BAC + 4/5 Marketing & Commerce/ GestionExpérience: Expérience avérée de 4/5 ans en marketing dans le domaine du Mobile Money ou des Telco.POSTULERexclusif

03 Feb 2026 0
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Africa Golden BANK recrute un Chef de département de la comptabilité
Multiple

Africa Golden BANK recrute un Chef de département de la comptabilité

Informations sur l'emploiNiveau Requis : Bac +4/5Année d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiAfrica Golden Bank est un établissement bancaire camerounais qui vise l’inclusion financière des particuliers et des entreprises.POSTE : CHEF DE DEPARTEMENT DE LA COMPTABILITENombre de poste : 01;Type de contrat : CDILocalisation du poste : Direction Administrative, Financière et des Moyens GénérauxMission du PosteII/Elle aura pour mission de Garantir la fiabilité, la régularité et la sincérité de l’information comptable et financière de la banque.Principales responsabilitésVérifier la conformité et la justification des pièces comptables avant visa ou signature ;Valider les écritures dans le Core Banking System ;S’assurer du respect du Plan Comptable des Etablissements de crédit et de la règlementation en vigueur dans tous les traitements comptables ;Préparer et planifier les travaux de clôture mensuelle et annuelle ;Produire les s états financiers de synthèses (DSF, Rapports financiers, etc…) ;Procéder à la production et la revue du CERBER ;Organiser et animer les réunions comptables mensuelles ;Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures et notes de service – comptablesS’assurer quotidiennement du contrôle comptable des opérations ;S’assurer quotidiennement et périodiquement de la gestion efficiente des dépenses et des immobilisations de la banque ;S’assurer de la gestion fiscale conforme aux textes en vigueur.Profil du candidat1. Qualifications académiques requises :BAC + 4/5 en comptabilité, Finance ou AuditDes connaissances spécifiques de l’environne- ment financier et bancaire sont fortement recommandées.2. Expérience professionnelle :Avoir des compétences solides en normes comptables, fiscalité, et maîtrise des outils bancaires, ainsi que des qualités managériales, rigueur et analyse d’au moins cinq (05) ans d’exercices.3. Connaissances / Compétences Techniques :Maîtrise des normes comptables, droit fiscal et social, outils informatiques comptables (ERP, logiciels bancaires), clôtures comptables.4. Compétences interpersonnelles/de leadership :Être rigoureux et avoir le sens du détail.Forte capacité d’organisation et de planification.Pédagogie et capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés.Être force de proposition et esprit d’amélioration continue.Capacité d’écoute.Dépôt de candidatureTous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection) au plus tard le 10 février 2026 à 17h00 avec pour objet « CHEF DE DEPARTEMENT COMPTABILITE ».nonlusif

10 Feb 2026 0
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KRIBI CONTENEURS TERMINAL recrute un RESPONSABLE ACHATS H/F
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KRIBI CONTENEURS TERMINAL recrute un RESPONSABLE ACHATS H/F

Informations sur l'emploiTitre du Poste : RESPONSABLE ACHATS H/FLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiConstitué d’un groupe d’actionnaires camerounais, de Africa Global Logistics, de CMA CGM et de CHEC, le consortium Kribi Conteneurs Terminal est le concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi. KCT offre à la chaîne logistique camerounaise une infrastructure moderne, adaptée à la nouvelle génération de navires transocéaniques, dont des quais de 350 mètres pouvant accueillir des navires ayant une capacité allant jusqu’à 11 000 EVP.Les infrastructures et les équipements sont conformes aux meilleurs standards internationaux. Véritable porte d’entrée sur le Cameroun et ses pays de l’hinterland, comme le Tchad ou la République Centrafricaine, ce nouveau terminal est appelé à faciliter l’essor du commerce régional et accélérer la croissance économique du pays. Kribi Conteneurs Terminal souhaite également se positionner comme un hub de transbordement. KRIBI CONTENEURS TERMINAL, une fenêtre sur l'Afrique !Description du posteFonction MANAGEMENT ACHATS RESPONSABLE ACHATS H/FType de contrat CDILocalisation du poste Afrique, Cameroun,KRIBITemps de travail Temps completDescription de la missionInitier la préparation et la révision des contrats d’achats de prestation du terminal et/ ou autres services portuaires afin de protéger au mieux les intérêts de l’entreprise, tant sur le plan contractuel que tarifaire ;Superviser la mise en concurrence des fournisseurs ;Analyser les coûts, termes négociés, en-cours de négociation et proposer à la Direction les mesures appropriées pour optimiser les charges d’exploitation ;Communiquer en interne sur les conditions négociées et s’assurer de leur bonne compréhension ;Produire et diffuser des analyses comparatives afin d’alerter les clients internes sur les conditions desservant au mieux l’intérêt de l’entreprise ;Optimiser le processus d’achat et gérer la base documentaire ;Initier les appels d’offre et suivre leur dépouillement ;Comparer les offres des fournisseurs sur le marché afin de s’assurer que le terminal bénéficie des meilleures offres ;Planifier et encadrer les mouvements de transits et de transports ;Initier et suivre les procédures d’obtention des exonérations via l’API ;Mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des prestations et des opérations administratives douanières ;Assurer la surveillance, la mesure et l’évaluation des processus logistique et transit ;Veiller au respect des clauses de contrat de transport ;Etablir et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise ;Encadrer la conception des dossiers de douane ;Coordonner les actions logistiques en relation avec les achats, les approvisionnements et les méthodes ;Préparer les contrats de partenariat avec les prestataires (CDA, Transporteurs) ;Vérifier et analyser les coûts de transport : factures, volume transporté, productivité, etc. ;Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l’organisation de la production ;Améliorer le système dans le double objectif d’amélioration du service et de réduction des coûts ;En charge de la rédaction, de l’application et du suivi des procédures achats ;Interagir au besoin avec les diverses Administrations concernées dans l’exécution des tâches quotidiennes ;Suivre les acheminements principaux et secondaires ;Mettre en place en collaboration avec le service informatique les outils d’amélioration et du suivi des processus achats ;Animer et superviser l’équipe des acheteurs ;Effectuer la veille règlementaire et juridique concernant en matière d’achats, logistique, douane et transit ;Suivi et accompagnement des fournisseurs concernant le respect des règles éthique et compliance de KCT ;Planification des besoins d’approvisionnement généraux en fonction de divers paramètres : contraintes d’acheminement, demande client, contraintes financières….Identifier des risques de ruptures et déterminer des solutions préventives ou correctives ;Contrôle de factures fournisseurs .Effectuer les reporting.ProfilAvoir un Diplôme d’enseignement supérieur BAC+4/5 en Logistique & transport ou Supply Chain Management ou tout autre diplôme équivalent ;Expérience professionnelle avérée d’au moins 05 ans dans la gestion des achats internationaux et au moins 05 dans les opérations de transit ;Expérience professionnelle acquise dans la supervision et le management des équipes ;Connaissance des process d’achats, de transit et de logistique ;Bonnes connaissances du secteur maritime et portuaireBonne maitrise des méthodes d’optimisation des coûts ;Connaissance des techniques de négociation ;Connaissance des règles et usages de communication ;Contribuer à l’atteinte des objectifs et des performances fixées au son service Achats ;Aptitudes requises : aisance relationnelle – excellentes capacités d’organisation et de planification – sens de la négociation – capacité à communiquer efficacement – capacité à travailler sous pression – forte capacité d’adaptation et d’apprentissage – rigueur et intégrité – confidentialité et discrétion.Doit faire preuve de curiosité pour rechercher sans cesse des informations, des nouveaux produits, des fournisseurs et être à même d’anticiper les évolutions techniques et les fluctuations des marchés ;Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ;Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).POSTULERnonlusif

26 Jan 2026 0
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BLOOSAT recrute pour plusieurs postes
Multiple

BLOOSAT recrute pour plusieurs postes

Informations sur l'emploiLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 31/01/2026Description de l'emploiBLOOSAT est un opérateur camerounais spécialisé dans la fourniture d’accès internet haut débit par satellite au Cameroun et dans la sous-région. Poste 1 : Commerciaux B2BCompétences :Avoir un Bac + 2 en action commercialeAvoir minimum 02 années significatives dans la vente B2B.Lieu : Douala et YaoundéPoste 2 : Assistante de DirectionCompétences :Maîtrise des traitements d’appels d’offresCapacité à travailler sous forte pression.Avoir des notions en administration, comptabilité, finances, gestion du personnel et stock, facturations, recouvrement,Polyvalente.Poste 3 : Un Directeur Technique Spécialiste VSATCompétences :5 ans d’expérience à ce poste ou poste similaireBac + 4 en réseau et télécommunicationsGestion des aspects techniques VSAT : Superviser l’installation, la maintenance et l’optimisation des systèmes VSAT pour assurer une connectivité satellite efficace.Stratégie technique : Élaborer des stratégies pour améliorer la performance et la fiabilité des communications VSAT.Maitrise des environnements de développement logicielGestion d’équipe : Diriger les équipes techniques responsables des opérations VSAT.Maîtrise des technologies VSAT : Connaissance approfondie des systèmes de communication par satellite.Gestion de projet : Capacité à gérer des projets techniques complexes.Leadership technique : Compétences en leadership pour diriger des équipes techniques Si vous êtes intéressé par l’un de ses postes, veuillez envoyer votre CV + Lettre de motivation à l’adresse mail : [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)Date limite des dépôts des candidatures : 31/01/2026nonlusif

31 Jan 2026 0
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