Orezone recrute un Mécanicien Qualifié Usine et un Electricien Auto

La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d’exploitation industrielle de grande mine d’or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km d’Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l’axe routier Ouagadougou-Fada N’Gourma.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.

DEPARTEMENT USINE MAINTENANCE

POSTE 1 : MECANICIEN QUALIFIE USINE
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du Superviseur Maintenance, le Mécanicien Qualifié Usine assure la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques de l’usine afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations de production.

PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)

• Effectuer l’entretien, le dépannage et la réparation des équipements mécaniques de l’usine (broyeurs, pompes, convoyeurs, moteurs, réducteurs, etc.).
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées.
• Participer aux travaux de maintenance planifiés et aux arrêts programmés.
• Réaliser les inspections régulières des installations et signaler toute anomalie.
• Assurer l’installation et le montage des équipements et pièces mécaniques.
• Travailler en collaboration avec les autres équipes (électrique, instrumentation, production).
• Appliquer les procédures de maintenance et les standards de sécurité.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de performance (KPI : disponibilité, fiabilité, sécurité).
• Assurer la bonne utilisation des outils et équipements de maintenance.
• Rédiger les rapports d’intervention et mettre à jour les fiches techniques.
• Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur immédiat, lorsque cela est nécessaire.

Conditions de travail / Environnement

• Ce poste est basé au site de la mine d’or de Bomboré, chez OBSA, avec des conditions de travail standard et des heures de travail qui lui sont applicables.
• Le titulaire pourrait parfois fournir des efforts supplémentaires nécessaires pour résoudre les problèmes critiques et les besoins des opérations.
• OREZONE BOMBORE SA est un employeur égalitaire, qui rejette toute discrimination, quelle qu’elle soit. Le / la titulaire devra prendre la responsabilité de se conduire conformément aux valeurs du groupe et de se soumettre aux politiques de la compagnie. Il devra aussi s’assurer que ses subalternes

Santé -Sécurité

• Maintenir un intérêt de coopération pour votre santé et votre sécurité, celles de vos collègues et des communautés locales ;
• Toujours porter des EPP chaque fois que vous vous trouvez dans des environnements de production. Être vigilant et observateur, corriger et rapporter les conditions dangereuses. ;
• Se conformer aux procédures d'exploitation et à toutes les exigences réglementaires. S’assurer que les aires de travail sont en conformité avec l'ensemble des politiques Santé & Sécurité de OREZONE BOMBORE SA et les lois sur la Santé & la Sécurité au travail la juridiction compétente.
• Intervenir si nécessaire, pour assurer la sécurité des autres employés au lieu de travail ou ailleurs.
• Faire preuve de leadership en matière de sécurité en donnant toujours le bon exemple.

Portée & Complexité des Responsabilités

• Le travail est effectué sous la direction du superviseur, selon des méthodologies et des processus établis.
• Travaille de façon semi-autonome en suivant les instructions et les procédures. Le travail est complexe et implique des taches techniques.
• Le travail est suivi afin de vérifier l’atteinte des objectifs, le respect des politiques et l’efficacité des résultats.
• La résolution de problème implique l’utilisation de son jugement pour les problèmes connus ou courants. Pour des incidents d’autre nature, l’opérateur se rendra à l’avis de contremaître.
• Prend des décisions selon les instructions générales en vigueur. Il peut être appelé à superviser ou diriger le travail des autres et à apporte son aide dans des situations inhabituelles.

FORMATION ACADEMIQUE OU EXPERIENCES REQUISES

• Doit avoir une certification de mécanicien en mécanique industrielle et en systèmes de maintenance.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire de mécanicien dans une usine de traitement du minerai ou 5-6 ans dans d'autres industries lourdes similaires.
• Possède une expérience de travail éprouvée dans des installations industrielles
• Peut mettre en application la connaissance des fiches signalétiques sur le lieu de travail.
• Peut mettre en application les connaissances pratiques des règles de travail en hauteur et en espace confiné.
• Peut mettre en application une formation complète sur les procédures de verrouillage et d'étiquetage.

POSTE 2 : ELECTRICIEN AUTO
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du Superviseur Maintenance Mobile, l’électricien (ne) auto est chargé (e) du diagnostic et de la réparation des pannes électriques des véhicules légers.

PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)

• Effectuer le diagnostic des véhicules afin d'identifier les pannes électriques et électroniques ;
• Réparer les pannes électriques et électroniques des véhicules, en remplaçant les pièces, si nécessaire ;
• Vérifier et tester les réparations effectuées ;
• Monter et installer des systèmes électriques et électroniques sur les véhicules ;
• Effectuer les activités d'entretien ordinaire du véhicule ;
• Effectuer d'autres tâches connexes telles qu'assignées.

Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Conditions de travail / Environnement

• Ce poste est basé au site de la mine d’or de Bomboré, chez OBSA, avec des conditions de travail standard et des heures de travail qui lui sont applicables.
• Le titulaire pourrait parfois fournir des efforts supplémentaires nécessaires pour résoudre les problèmes critiques et les besoins des opérations.
• OREZONE BOMBORE SA est un employeur égalitaire, qui rejette toute discrimination, quelle qu’elle soit. Le / la titulaire devra prendre la responsabilité de se conduire conformément aux valeurs du groupe et de se soumettre aux politiques de la compagnie. Il devra aussi s’assurer que ses subalternes se soumettent aux mêmes règles.

Portée & Complexité des Responsabilités

• Le travail est effectué sous la direction du superviseur, selon des méthodologies et des processus établis ;
• Travaille de façon semi-autonome en suivant les instructions et les procédures ;
• Le travail est complexe et implique des taches techniques ;
• Le travail est suivi afin de vérifier l’atteinte des objectifs, le respect des politiques et l’efficacité des résultats ;
• La résolution de problème implique l’utilisation de son jugement pour les problèmes connus ou courants. Pour des incidents d’autre nature, l’opérateur se rendra à l’avis de contremaître ;
• Prend des décisions selon les instructions.
• Maintenir un intérêt de coopération pour votre santé et votre sécurité, celles de vos collègues et des communautés locales ;
• Toujours porter des EPP chaque fois que vous vous trouvez dans des environnements de production. Être vigilant et observateur, corriger et rapporter les conditions dangereuses ;
• Se conformer aux procédures d'exploitation et à toutes les exigences réglementaires. S’assurer que les aires de travail sont en conformité avec l'ensemble des politiques Santé & Sécurité de OREZONE BOMBORE SA et les lois sur la Santé & la Sécurité au travail la juridiction compétente ;
• Intervenir si nécessaire, pour assurer la sécurité des autres employés au lieu de travail ou ailleurs ;
• Faire preuve de leadership en matière de sécurité en donnant toujours le bon exemple.

Relations de travail

Interne

• Surintendant du camp
• Coordonnateur du camp
• Superviseurs de la maintenance et du camp
• Tous les autres employés du département camp

Externe

• Les autres départements de OBSA
• Prestataires et Sous-traitants
• Ouvriers temporaires

FORMATION ACADEMIQUE OU EXPERIENCES REQUISES

• BEP ou CAP en Electricité automobile ou équivalent,
• Expérience de 2 ans minimum
• Autonome, dynamique, professionnel, capable de travailler en équipe
• Compétences dans le diagnostic et l'évaluation des pannes électriques
• Capacité d'utiliser les instruments ou outils de diagnostic des véhicules

COMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURES

Composition
Les dossiers de candidature devront comporter DANS L’ORDRE SUIVANT :

• CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;
• Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
• Copie du diplôme le plus récent.

Lieu
Ce poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.

Nous contacter (dépôt de Candidature).

CANDIDATS EXTERNES
Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l’adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le dimanche 28 Juin 2026 à 16 h.

Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.

PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.

CANDIDATS INTERNES
Veuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complet au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le mardi 30 Juin 2026 à 16 h.

NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.

OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d’insatisfaction.

Frédéric TOE
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

exclusif