Children Believe recrute un(e) Juriste

AVIS DE RECRUTEMENT

Recrutement d'un(e) Juriste sous contrat de prestation de services pour le Centre de protection juridique des enfants (CLPC)

Dans le cadre du renforcement de ses activités de protection et d'assistance juridique aux enfants, Children Believe souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) Juriste basé(e) à Ouagadougou pour une durée de deux (02) mois.

1. Intitulé du poste : Juriste

2. Supérieur hiérarchique immédiat : Responsable du Centre de protection juridique des enfants (CLPC)

3. Lieu d'affectation : Ouagadougou, Burkina Faso

4. Durée du contrat : Deux (02) mois

5. Mission du poste

Sous la supervision directe du Responsable du CLPC, le/la Juriste aura pour mission d'apporter un appui technique et opérationnel dans l'accueil, l'analyse, le suivi et le traitement des dossiers juridiques des enfants en besoin de protection, des enfants en conflit avec la loi, ainsi que de tout autre dossier relevant de la protection et de la promotion des droits de l'enfant.

Il/elle contribuera à la fourniture de services juridiques de qualité, au suivi des dossiers, à la documentation des cas et au renforcement de la réponse juridique du CLPC, dans le respect des normes professionnelles et des procédures applicables en matière de protection de l'enfant.

6. Principales responsabilités

Le/La Juriste sera notamment chargé(e) de :

• assurer l'accueil, l'écoute, l'orientation et l'accompagnement juridique initial des enfants, adolescents, familles ou représentants légaux reçus au CLPC ;
• identifier, analyser et documenter les dossiers nécessitant une assistance juridique, un référencement, une médiation ou une action judiciaire ;
• fournir des conseils et orientations juridiques en lien avec la protection de l'enfant, les violences faites aux enfants, l'état civil, la filiation, la garde, les droits humains et toute autre question connexe ;
• appuyer la constitution, la mise à jour et le classement des dossiers juridiques selon les procédures et outils de gestion de cas en vigueur ;
• préparer les notes juridiques, projets de correspondances, comptes rendus, rapports de suivi et tout document utile au traitement des dossiers ;
• assurer le suivi des dossiers auprès des juridictions, services sociaux, services de sécurité, autorités administratives et autres acteurs compétents ;
• contribuer à la qualité de la documentation des cas, au respect de la confidentialité et à la redevabilité dans la gestion des dossiers ;
• travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer une prise en charge coordonnée et centrée sur l'intérêt supérieur de l'enfant ;
• produire des rapports périodiques sur les activités réalisées, les cas suivis, les difficultés rencontrées et les recommandations opérationnelles ;
• exécuter toute autre tâche connexe jugée nécessaire au bon fonctionnement du CLPC.

7. Profil recherché

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent répondre au profil suivant :

• être titulaire d'au moins une Licence en droit, en droits humains, en droit de l'enfant ou dans tout autre domaine connexe pertinent ;
• justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins deux (02) ans dans le domaine de l'assistance juridique, de la protection de l'enfant, des droits humains, ou de l'aide légale ;
• avoir une bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel du Burkina Faso, notamment en matière de protection de l'enfant et de procédures judiciaires ;
• disposer de bonnes capacités d'analyse juridique, de rédaction, d'organisation et de gestion des priorités ;
• faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de discrétion, d'intégrité et de sens élevé de la confidentialité ;
• avoir de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en travail d'équipe ;
• maîtriser parfaitement le français à l'oral et à l'écrit ; la connaissance pratique de l'anglais constitue un atout ;
• avoir une bonne compréhension des politiques et procédures relatives à la protection de l'enfant.

8. Exigences éthiques et sauvegarde

Le /la candidat(e) retenu (e) aura des contacts réguliers avec des enfants et/ou des jeunes. À ce titre, il/elle devra respecter strictement les politiques de protection de l'enfant, le code de conduite et toutes les procédures de sauvegarde applicables. Toute candidature implique l'adhésion pleine et entière à ces exigences.

9. Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• une lettre de motivation adressée au Responsable du CLPC ;
• un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• une copie du diplôme requis ;
• les copies des attestations ou certificats de travail pertinents ;
• toute pièce justificative jugée utile en lien avec le poste.

10. Dépôt des candidatures

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier complet par courriel à l'adresse suivante : receptionistbf@childrenbelieve.ca

Date et heure limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2026 à 15h00

11. Réserve

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Children Believe se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

exclusif