FAIRMED recrute 03 postes (Chauffeur, Coordonnateur de projet, Assistant comptable)

FAIRMED est une organisation non gouvernementale suisse qui œuvre depuis 1959 pour améliorer la santé des populations pauvres, vulnérables et marginalisées. Spécialisée dans la lutte contre les Maladies Tropicales NÉgligées (MTN), elle intervient dans le bassin du Congo, en Afrique centrale, et en Asie du Sud-Est, en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux.

En adoptant une approche intégrée, FAIRMED agit à la fois sur l'offre de services en renforcement des systèmes de soins de santé primaires et sur la demande en santé en travaillant au plus près des communautés (sensibilisation, identification des besoins, accès à des solutions adaptées).

CONTEXTE DU PROJET MAGNIKÈ-KÔ

Financé par FAIRMED et mis en œuvre avec le gouvernement camerounais depuis janvier 2024, le projet Magnikè-kô se poursuivra jusqu'en décembre 2027 dans le district d'Abong-Mbang (Région de l'Est). Il cible notamment les communautés autochtones Baka et les personnes handicapées.

Objectifs principaux :

• Renforcer la surveillance et la prise en charge des maladies tropicales négligées à manifestation cutanée (lèpre, ulcère de Buruli, pian, gale, filariose lymphatique).
• Améliorer l'accès aux soins maternels, néonatals et infantiles grâce au Chèque Santé.
• Autonomiser les communautés Baka et les organisations de personnes handicapées (défense des droits et gouvernance sanitaire).

Cette 4ème phase marque une transition progressive (clôture d'ici 2027) par le transfert graduel des compétences et responsabilités aux organisations locales, au Ministère des Affaires Sociales, au district de santé et aux formations sanitaires.

POSTE 1 : CHAUFFEUR – COURSIER

Lieu de travail : Abong-Mbang
Type de contrat : CDD (15 mois)
Superviseur : Responsable Administration et Finances

Résumé du poste : Assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé, des visiteurs, des documents, équipements et fournitures de FAIRMED, ainsi que la gestion, l'entretien préventif et le bon état général des véhicules confiés.

Responsabilités et tâches spécifiques :

• Maintenance et suivi du véhicule : Participer à la maintenance basique, effectuer le contrôle et l'entretien courant selon les procédures établies. Notifier immédiatement tout dysfonctionnement au responsable hiérarchique. Maintenir le véhicule propre et sécurisé. Remplir le logbook et les documents de suivi conformément aux procédures.
• Sécurité des passagers : Respecter le code de la route, les limitations de vitesse, les distances de sécurité et adapter sa conduite. Respecter et faire respecter le port obligatoire de la ceinture de sécurité. Assurer la présence du matériel de visibilité dans le véhicule. Respecter la procédure établie en cas d'accident. Éviter les surcharges et chargements abusifs.
• Appui administratif, logistique et programmatique : Livrer et collecter les documents, matériels et fournitures (y compris petits équipements). Demander des proformas et collecter les documents auprès des fournisseurs. Effectuer certaines démarches administratives liées aux véhicules. Contribuer à l'organisation logistique des réunions/événements. Assister à la collecte de données de base sur le terrain.

Consignes spécifiques : Respecter la réglementation FAIRMED sur la Prevention de l'Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PSEAH). Notifier tout déplacement à la hiérarchie. Rester présent et disponible à proximité immédiate du véhicule. Assurer les retours au bureau avant la tombée de la nuit. Ne pas transporter de personnes étrangères à l'organisation sans accord hiérarchique. Ne pas transporter d'hommes en armes ou en uniforme militaire.

Profil recherché :

• Qualifications : Minimum BEPC / Ordinary Level. Permis de conduire catégorie B valide. Notions en mécanique automobile.
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience prouvée en qualité de chauffeur dans une ONG internationale. Bonne connaissance de la région de l'Est, de ses axes routiers et de ses caractéristiques.
• Compétences : Maîtrise de la conduite de véhicules 4×4 sur tous terrains. Bonne maîtrise du français et de l'anglais. Bonne communication, propreté, autonomie, indépendance, prise d'initiative, flexibilité, proactivité, sens des responsabilités. Forte capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel. Forte mobilité pour des missions dans tout le pays ou pays frontaliers.

POSTE 2 : COORDONNATEUR DE PROJET MAGNIKÈ-KÔ

Lieu de travail : Abong-Mbang
Département : Programme
Responsable Hiérarchique : Coordonnateur Pays
Type de contrat : CDD (15 mois)
Date de début : 01/10/2026
Spécificité : Poste réservé exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise.

Résumé du poste : Assurer la coordination globale, la gestion opérationnelle et le contrôle qualité du projet MAGNIKE KO. Veiller à l'atteinte des résultats, au respect des plans, délais, budgets et à l'utilisation efficiente des ressources tout en gérant les relations partenariales.

Répartition de la charge de travail :

• Coordination et MEAL : 45%
• Transfert de compétences (stratégie de sortie) : 20%
• Gestion d'équipe, du bureau et représentation : 20%
• Recherche opérationnelle et appui à BornFyne : 15%

Responsabilités et tâches spécifiques :

• Coordination et gestion du Projet (incluant MEAL & Recherche) : Planifier, coordonner et suivre la gestion opérationnelle. Renforcer le système MEAL pour corriger la faiblesse de collecte/gestion des données. Adapter les stratégies selon le contexte.
• Recherche opérationnelle : Participer aux protocoles d'études, appuyer la mise en œuvre de la recherche BornFyne, assurer la liaison avec les chercheurs/consultants, co-implémenter avec les partenaires pour pérenniser au moins 2 interventions phares.
• Facilitation et partage de connaissances (Stratégie de sortie) : Finaliser la stratégie de sortie avec les partenaires et communautés. Communiquer en toute transparence sur le calendrier et les modalités de sortie. Identifier et renforcer les capacités des acteurs locaux. Documenter les leçons apprises et bonnes pratiques.
• Gestion du bureau et de l'équipe : Veiller à la bonne gestion des ressources financières, logistiques et humaines. Encadrer l'équipe et promouvoir les valeurs FAIRMED.
• Représentation et positionnement stratégique : Représenter FAIRMED auprès des autorités administratives, sanitaires et sociales. Participer aux réunions cadres et développer un réseau efficace avec les partenaires.

Profil du candidat :

• Formation : Master en santé publique, sciences sociales, management de projets ou diplôme connexe.
• Expérience : Au moins 5 ans d'expérience au sein d'une ONG. Au moins 3 ans d'expérience comme chargé(e) ou chef(fe) de projet. Au moins 3 ans d'expérience documentée en MEAL. Expérience avérée en gestion de partenariats, facilitation/andragogie et transfert de compétences. Expérience en recherche opérationnelle ou santé publique. Expérience en gestion d'équipe et de base ONG. Connaissances en gestion de la sécurité.
• Compétences : Maîtrise du Français et de l'Anglais. Maîtrise avancée d'Excel, de l'analyse de données, création de dashboards et présentations PowerPoint. Capacité à collaborer avec des chercheurs et institutions académiques.

POSTE 3 : ASSISTANT(E) COMPTABLE

Lieu de travail : Abong-Mbang
Département : Finance et Administration
Responsable Hiérarchique : Coordonnateur de Projet
Type de contrat : CDD (15 mois)
Date de début : 01/10/2026
Spécificité : Poste réservé exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise.

Résumé du poste : Soutenir les opérations financières de FAIRMED en exécutant les tâches comptables, en tenant les registres financiers et en veillant au respect des politiques financières de l'organisation et des bailleurs de fonds.

Responsabilités et tâches spécifiques :

• Gestion financière et comptable : Réaliser les imputations budgétaires. Vérifier la conformité et la complétude des liasses de paiement. Traiter les factures fournisseurs. Contrôler la conformité des dépenses par rapport aux budgets. Assister à l'élaboration des rapports financiers. Suivre les comptes débiteurs et les soldes impayés.
• Gestion des banques et de la trésorerie : Effectuer les rapprochements mensuels (caisses, banques). Tenir les livres de caisse avec précision.
• Pré-audit : Organiser et maintenir l'archivage. Élaborer les tableaux de risques. Contrôler la cohérence des pièces comptables.
• Gestion du matériel & Logistique : Mettre à jour le tableau des immobilisations. Tenir à jour les carnets de bord des véhicules. Participer aux inventaires.
• Appui aux achats, à la logistique et à l'administration : Préparer et suivre les demandes d'achat. Appuyer le suivi administratif des commandes et livraisons.

Profil du candidat :

• Formation : Licence en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des affaires.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire. Minimum 3 ans d'expérience au sein d'une organisation internationale.
• Compétences : Maîtrise avancée des normes de reporting bailleurs, des fondamentaux de la comptabilité, du contrôle de gestion. Solide maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint), des logiciels de comptabilité. Bon niveau de Français et d'Anglais.

MODALITÉS DE CANDIDATURE (COMMUNES AUX 3 POSTES)

Dossier de candidature : Les personnes intéressées doivent transmettre un dossier complet comprenant :

• Un CV
• Une lettre de motivation
• Les copies scannées des diplômes requis
• Les certificats de travail

Envoi : Adresse e-mail : recrutementscameroun@fairmed.cm

Date limite : 11 septembre 2026 à 17H00

Objet du mail à respecter impérativement selon le poste :

• Pour le poste de Chauffeur : « Chauffeur Maagnikeko FAIRMED 092026 »
• Pour le poste de Coordonnateur : « Coordonnateur projet MAGNIKEKO 092026 »
• Pour le poste d'Assistant Comptable : « Assistant Comptable MAAGNIKEKO 092026 »

Remarques importantes :

• Le recrutement pouvant être clôturé dès réception de profils satisfaisants, il est fortement conseillé de postuler sans attendre.
• Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Politique de tolérance zéro : La Fondation FAIRMED applique une politique de tolérance zéro à l'égard de la fraude, de l'exploitation sexuelle, des abus, du harcèlement sexuel, de l'abus de pouvoir et de la discrimination.

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