CFEC-Afrique SAS recrute 03 postes (Comptable Principal, Logisticien-Mécanicien, Administrateur de Site)

Le cabinet CFEC-Afrique SAS recherche des dossiers de candidature pour le recrutement d'un COMPTABLE PRINCIPAL, un LOGISTICIEN-MÉCANICIEN et un ADMINISTRATEUR DE SITE pour le compte d'un client évoluant dans le secteur de l'exploration minière (forage minier).

Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)

Type de contrat : CDD/CDI

1- COMPTABLE PRINCIPAL (H/F)

Mission principale : Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Comptable Principal assure la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise.

Principales responsabilités :

• Tenir la comptabilité générale et analytique de l'entreprise
• Établir les états financiers annuels et périodiques
• Assurer le suivi des opérations de trésorerie, encaissements et décaissements
• Effectuer les états de rapprochement bancaire périodique
• Contrôler les dépenses liées aux opérations de terrain, à la logistique et aux achats
• Suivi des règlements fournisseurs et des créances clients
• Appui au suivi des stocks
• Préparer les déclarations fiscales et sociales
• Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne
• Assurer le bon déroulement des missions d'audits internes et externes
• Conseiller la Direction Générale sur les questions comptables et financières

Qualifications requises :

• Diplôme supérieur en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexe
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente
• Expérience confirmée dans le secteur de l'exploration minière
• Maîtrise de la comptabilité générale, gestion budgétaire et analyse financière
• Bonne connaissance des enjeux financiers liés aux activités minières

2- LOGISTICIEN-MÉCANICIEN (H/F)

Mission principale : Sous la responsabilité de la Direction ou du Responsable des opérations, le Logisticien-Mécanicien gère et organise les moyens logistiques, le parc automobile, les engins et les équipements nécessaires aux activités d'exploration minière.

Principales responsabilités :

• Planifier et coordonner les opérations logistiques liées aux activités d'exploration minière
• Organiser l'acheminement du personnel, des équipements, du matériel et des consommables
• Assurer la gestion et le suivi du parc automobile et des engins
• Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective
• Diagnostiquer les pannes mécaniques et assurer ou coordonner les réparations
• Superviser les interventions des mécaniciens, garages et prestataires externes
• Veiller au respect des règles de sécurité relatives à l'utilisation et à la maintenance des véhicules et équipements

Qualifications requises :

• Formation technique en Mécanique automobile, Maintenance, Logistique ou domaine équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente
• Expérience confirmée dans le domaine de l'exploration minière
• Maîtrise de la mécanique automobile et des équipements utilisés sur les sites d'exploration
• Expérience en gestion de parc automobile et coordination logistique

3- ADMINISTRATEUR DE SITE (H/F)

Mission principale : Assurer la gestion administrative et opérationnelle du site, en garantissant la conformité Santé‑Sécurité‑Environnement (SSE), le suivi documentaire, la coordination des équipes et la logistique nécessaire au bon fonctionnement des activités de forage.

Principales responsabilités :

• Rédiger et suivir les rapports SSE quotidiens, hebdomadaires et mensuels
• Produire les rapports de production, consommation, budget et inventaires
• Assurer la liaison avec les clients pour les documents requis
• Planifier les rotations et congés des équipes
• Suivre la localisation et la production des foreuses
• Organiser la logistique : check-lists véhicules, gestion des conteneurs et tanks à gasoil

Qualifications requises :

• Rigueur, sens de l'organisation et intégrité professionnelle
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion SSE et administrative sur sites miniers/industriels
• Connaissance des pièces de forage et des pratiques de suivi technique
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Access, PowerPoint)

Procédure de recrutement :

• Présélection sur dossier
• Entretien avec un jury

NB : seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Composition du dossier :

• Un Curriculum Vitae (CV) sincère daté et signé
• Une lettre de motivation datée et signée contenant votre prétention salariale
• Une copie des diplômes et certificats/attestations de travail
• Tout autre document attestant de vos compétences ou que vous jugerez utile

Date limite de dépôt : 16 octobre 2026 à 18h00mn

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