L'Ambassade des USA recrute un enquêteur en fraude criminelle
Intitulé du poste : Enquêteur en fraude criminelle (EFC)
Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Devoirs
L'enquêteur en matière de fraude criminelle (EFFC) est intégré à la section consulaire et travaille sous la supervision directe de l'agent de sécurité régional adjoint – enquêteur (ARSO-I). Il mène des enquêtes criminelles sensibles, courantes et complexes portant sur la contrefaçon de documents de voyage, la traite des êtres humains, le trafic illicite de migrants, les extraditions de fugitifs vers les États-Unis, l'usurpation d'identité, la corruption, l'extorsion, le complot, la fausse déclaration, les malversations et les déplacements à des fins terroristes.
Afin de faciliter ces enquêtes, il établit des relations avec des interlocuteurs à tous les niveaux dans toute la région, notamment avec les forces de police, les services d'immigration, la sécurité aéroportuaire et les parquets. Il est également chargé d'assurer la liaison opérationnelle avec les services de police et les parquets américains à travers les États-Unis et leurs territoires.
Le titulaire du poste peut également encadrer le personnel local non affilié à un responsable régional de la sécurité (personnel LE) lorsqu'il participe à des enquêtes criminelles relevant de la compétence du DSS, ainsi qu'à des demandes inter-agences d'appui aux enquêtes visant à préserver les intérêts de sécurité nationale.
Le titulaire du poste élaborera et mettra en œuvre des programmes de formation à la lutte contre la fraude destinés aux autorités de sa zone de responsabilité et au personnel interne. Ces formations porteront notamment sur les techniques d'enquête qui appuient les enquêtes criminelles mentionnées ci-dessus.
Le titulaire du poste sera responsable de la rédaction de rapports détaillés et opportuns sur les responsabilités principales du programme et de la gestion du volume de dossiers d'enquêtes criminelles du programme.
Qualifications et évaluations
Exigences : Tous les candidats retenus doivent être en mesure d'obtenir et de conserver :
- Habilitation de sécurité « Public Background Trust ».
- Tous les candidats retenus feront l'objet d'une enquête de moralité et pourront être soumis à un examen médical préalable à l'embauche.
- Le candidat retenu doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable de 4 semaines après réception de l'autorisation de l'agence et/ou des autorisations/certifications.
Formation requise : L'obtention d'un baccalauréat d'une université reconnue dans l'un des domaines suivants est requise : droit, application de la loi, sécurité, relations internationales, sciences politiques ou justice pénale et criminalistique.
Évaluations : Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste. Il se peut qu'un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l'embauche.
Expérience : Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un domaine criminel ou d'enquête connexe au sein d'une administration locale, ou une expérience de travail en collaboration avec les États-Unis ou le gouvernement dans le(s) domaine(s) de la justice pénale, de la sécurité ou des enquêtes administratives, ou des procédures judiciaires, avec un accent sur les enquêtes techniques, analytiques ou procédurales et/ou les opérations appliquées avec un concept de besoins axé sur l'identification, l'interception, l'interruption ou le déni d'activités criminelles, est requise.
Langue : Niveau 4 (courant) en anglais oral/lu/écrit requis. Niveau 4 (courant) : expression orale, lecture et écriture du français requises.
Connaissances professionnelles : Une bonne connaissance pratique des sources documentaires et une familiarité avec les lois locales pertinentes, notamment en matière d'atteinte à la vie privée, de mariage et de divorce, sont indispensables. Le poste exige une maîtrise approfondie du droit pénal local, des procédures judiciaires, de la recherche juridique et analytique, ainsi que la capacité de rédiger des rapports d'enquête.
Compétences et aptitudes :
- Esprit critique et indépendant ; autonomie, excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe vers un objectif commun.
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciels de présentation) indispensable.
- Utilisation de logiciels d'analyse tels que i2 Link Analysis ou des outils d'investigation Internet open source.
- Aptitude à la prise de parole en public et à la réalisation régulière de présentations.
- Capacité à rédiger des rapports détaillés et précis en anglais.
- Permis de conduire valide depuis au moins cinq ans.
Avantages
La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.
Documents requis
- Permis de séjour (le cas échéant)
- Permis de travail (le cas échéant)
- Diplôme universitaire (le cas échéant)
- Relevé de notes universitaire (le cas échéant)
- Preuve de citoyenneté (carte électorale lisible et claire)
- Passeport valide
- Permis de conduire
Prochaines étapes : Le service des ressources humaines contactera les candidats retenus. Pour plus d'informations sur les candidatures et les opportunités d'emploi au sein de la mission américaine, veuillez consulter le site web : www.cd.usembassy.gov
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