SOPAMIB Perkoa SA recrute 03 Superviseurs de Laboratoire

NOUS RECRUTONS TROIS (03) SUPERVISEURS DE LABORATOIRE (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de la relance de ses activités minières, SOPAMIB Perkoa SA recrute TROIS (03) SUPERVISEURS DE LABORATOIRE.

Conditions du poste

• Poste à pourvoir : Immédiatement
• Localisation : Site minier de Perkoa (Usine/Laboratoire), Province du Sanguié
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Date limite de candidature : Au plus tard le lundi 12 octobre 2026 à 17 heures.

Principales tâches et responsabilités

Sous l'autorité du Coordonnateur ou du Surintendant de Laboratoire, le Superviseur de Laboratoire est chargé de superviser et de coordonner l'ensemble des opérations de son équipe (prélèvement, préparation et analyse des échantillons), dans le respect des procédures en vigueur et des exigences de sécurité, de qualité et de fiabilité des résultats. Il assure l'intérim du Coordonnateur de Laboratoire en cas d'absence.

À ce titre, il aura notamment pour missions de :

• Planifier, organiser et répartir les tâches au sein de son équipe de travail ;
• Réceptionner et codifier, pour leur préparation, les échantillons des différents services (Opérations, Géologie, Métallurgie, Environnement) ;
• Superviser le prélèvement des échantillons destinés à l'exportation et leur acheminement au laboratoire ;
• Contrôler le respect des procédures de prélèvement, de préparation et d'analyse des échantillons ;
• S'assurer du bon fonctionnement et de la bonne calibration des équipements de laboratoire, signaler les pannes à la maintenance et rendre compte des anomalies à la hiérarchie ;
• Vérifier les résultats d'analyses de son équipe, mettre à jour la base de données (fichiers Excel) et transmettre les rapports au Coordonnateur ou au Surintendant de Laboratoire ;
• Rédiger le rapport journalier dans le registre de travail, me consigner les instances et produire un rapport de fin de poste ;
• Animer les réunions sur l'organisation du travail, la santé-sécurité et l'environnement, conformément à la politique de l'entreprise ;
• Veiller à la bonne tenue des points et du matériel de prélèvement des échantillons ;
• Assurer la passation de service avec le superviseur entrant ;
• Transmettre les besoins en EPI, ainsi que les demandes d'autorisation et de congés de son équipe, à la hiérarchie ;
• Rédiger les procédures de travail sur instruction du Coordonnateur ou du Surintendant de Laboratoire ;
• Participer, en cas de besoin, aux réunions de maintenance et de l'usine ;
• Prélever, préparer et analyser les échantillons au besoin, notamment le composite de zinc, et réaliser les tests de densité du concentré de zinc et de pH ;
• Assurer le suivi administratif courant (fiches de pointage, demandes d'autorisation, fiches d'inspection, demandes d'EPI et de matériels) en l'absence du Coordonnateur ou du Surintendant de Laboratoire ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Exigences du poste

• Respect des délais de transmission des rapports ;
• Qualité du suivi et de la fiabilité des analyses ;
• Qualité du management et de l'encadrement de l'équipe ;
• Contribution au taux de disponibilité et au bon état de fonctionnement des équipements de laboratoire ;
• Respect des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail et excellente tenue du cadre de travail ;
• Esprit d'équipe, de coopération, d'initiative et de créativité ;
• Souci d'optimisation des coûts et du temps de travail.

PROFIL REQUIS DES CANDIDAT(E)S

Formation : Être titulaire au minimum d'un BAC + 2 en chimie ou dans un domaine connexe ; à défaut, justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience dans le domaine.

Expérience : Justifier d'une expérience confirmée en laboratoire d'analyses, dont une expérience significative en encadrement d'équipe. Une expérience dans un laboratoire d'usine de traitement de minerai, notamment sur spectromètre à rayons X, constitue un atout majeur.

Compétences requises :

• Solides connaissances en chimie et en techniques de prélèvement, de préparation et d'analyse d'échantillons ;
• Aptitude à encadrer, motiver et coordonner une équipe ;
• Bonne capacité rédactionnelle (rapports, procédures de travail) ;
• Connaissances en informatique, notamment Excel ;
• Capacité d'analyse et de résolution des problèmes ;
• Maîtrise de l'anglais souhaitable (pour une bonne compréhension des paramètres d'analyse du spectromètre) ;
• Sens de l'organisation et de la méthode ;
• Rigueur, professionnalisme et discrétion.

Conditions particulières

• Être médicalement apte à travailler sur un site minier ;
• Accepter le travail posté selon un système de rotation jour/nuit ;
• Être capable de travailler dans un environnement de laboratoire industriel et de manipuler des produits chimiques en toute sécurité ;
• Respecter strictement les règles de santé, sécurité et environnement ;
• Faire preuve de discipline, de ponctualité, de leadership et d'un excellent esprit d'équipe.

Composition du dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

• Une demande adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Les copies des diplômes et attestations de formation ;
• Les attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une copie de la CNIB ou de toute autre pièce d'identité valide.

Dépôt des dossiers de candidature

Les candidatures doivent parvenir par courriel en un seul fichier PDF à l'adresse électronique suivante : perkoa.recrutement@sopamib.bf, en précisant dans l'objet du mail suivi de votre nom et prénom (s) : « SUPERVISEUR DE LABORATOIRE ».

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payer, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de SOPAMIB Perkoa SA pour un recrutement.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Fait à Perkoa, le 06 octobre 2026

LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

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