IRC recrute un(e) Conseiller(e) en matière d'accès humanitaire d'urgence, de sûreté et de sécurité

Le Comité international de secours (IRC) recrute un(e) Conseiller(e) en matière d'accès humanitaire d'urgence, de sûreté et de sécurité.

Lieux : Dakar, Sénégal / N'Djamena, Tchad / New York, NY, États-Unis / Tunis, Tunisie / Djibo, Burkina Faso

Type de contrat : CDD – Temps plein

Type de télécommande : Hybride

Numéro de demande d'emploi : JR00005192

À propos de l'IRC : Le Comité international de secours intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.

Aperçu du poste : Les équipes d'analyse des crises mondiales, d'accès humanitaire, de sûreté et de sécurité, et de préparation de l'IRC se sont regroupées au sein de « ASAP » (Analyse, Sécurité, Accès et Préparation) afin de renforcer le soutien mondial et régional apporté aux équipes de l'IRC. Le/la conseiller(ère) travaille en étroite collaboration avec les responsables des interventions d'urgence et des pays, ses collègues d'ASAP et les directeurs régionaux de la sûreté et de la sécurité. Son rôle consiste à fournir un appui stratégique, technique et opérationnel permettant à l'IRC de déployer, d'étendre et de pérenniser ses programmes en situation d'urgence.

Principales responsabilités :

Gestion de l'accès humanitaire :

• Planifier et animer des ateliers de développement de scénarios inclusifs, en présentiel et à distance.
• Appuyer les équipes de programme de première ligne dans l'élaboration et le suivi d'indicateurs.
• Appuyer les dirigeants nationaux dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'accès et d'acceptation spécifiques.
• Mettre en place et entretenir un réseau actif de personnel d'accès humanitaire et de sécurité.
• Se tenir au courant des méthodes et des développements professionnels dans les domaines pertinents.

Gestion de la sécurité et de la sûreté :

• Appuyer les équipes dirigeantes dans l'identification, l'analyse et l'atténuation des risques liés à la sûreté et à la sécurité.
• Appuyer la mise en œuvre des normes et approches S&S visant à renforcer l'accès humanitaire.
• Apporter un soutien aux équipes nationales en matière de gestion des incidents.

Préparation aux situations d'urgence :

• Soutenir les programmes nationaux dans l'élaboration et la mise en œuvre d'approches d'accès humanitaire dans leurs plans de préparation aux situations d'urgence.
• Appuyer l'EmU dans le développement et l'adaptation des systèmes et ressources.

Apprentissage et développement :

• Co-développer un cadre d'accès humanitaire avec les partenaires du consortium.
• Guider, former, encadrer le personnel de première ligne sur les approches d'accès humanitaire, la sûreté et la sécurité.
• Concevoir et mettre en œuvre les activités de renforcement des capacités (formation, coaching, apprentissage entre pairs).

Partenariats :

• Promouvoir une culture de partenariats efficaces et respectueux.
• Veiller à ce que les partenaires jouent un rôle central dans l'élaboration des stratégies d'accès et de sécurité.
• Collaborer étroitement avec les partenaires du consortium pour apprendre et coordonner les approches d'analyse, de sécurité, d'accès et de préparation.

Culture d'équipe :

• Établir et maintenir des relations de travail solides au sein d'EmU et du département mondial S&S.
• Cultiver un environnement de travail positif, collaboratif, sûr et protecteur.
• Encourager l'apprentissage continu et la réflexion pour renforcer la protection et les valeurs de l'IRC.

EXIGENCES :

Expérience professionnelle :

• Au moins 8 ans d'expérience professionnelle au sein d'organisations à but non lucratif ou d'ONG dans le cadre de programmes d'aide humanitaire internationale.
• Expérience pratique significative en matière d'accès humanitaire, de négociation humanitaire, de coordination civilo-militaire, de gestion de la sécurité.
• Expérience préalable substantielle et documentée en tant qu'animateur.
• Expérience en matière de développement collaboratif et inclusif d'outils, de guides et de matériel pédagogique.

Compétences et aptitudes :

• Connaissance des cadres juridiques et normatifs de l'action humanitaire.
• Connaissance approfondie des principes d'accès humanitaire et des modèles d'acceptation de la sécurité.
• Compétences avancées en négociation humanitaire, de relations humanitaires et militaires.
• Excellentes aptitudes en communication, en diplomatie, en développement des relations.
• Capacité à faciliter des conversations difficiles et à challenger des équipes sur des sujets stratégiques.
• Maîtrise de la prestation de formations et d'accompagnement.
• Capable de travailler au sein d'une équipe multinationale.
• Excellent capacité à produire des guides, des outils et des supports centrés sur l'utilisateur.
• Engagement démontré en faveur de l'égalité des sexes, de la diversité et de l'inclusion.
• Expérience de travail avec des équipes et des communautés diversifiées.

Compétences linguistiques :

• Maîtrise de l'anglais et du français requise ; la maîtrise de l'arabe et de l'espagnol constitue un atout supplémentaire.

Principales relations de travail : Le poste relève du directeur de l'accès humanitaire d'urgence, de la sûreté et de la sécurité.

Environnement de travail : Des déplacements internationaux représentant jusqu'à 40 % du temps de travail peuvent être nécessaires, y compris dans des environnements touchés par des conflits armés.

Rémunération : Suisse : 100 000 à 115 000 CHF/an ; Royaume-Uni : 60 000 à 66 000 GBP/an. Ces fourchettes salariales varient en fonction de différents facteurs.

Normes professionnelles : Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Nos normes sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité.

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