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PNUD recrute un(e) Associé(e) de projet (Administration et finance)
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un(e) Associé(e) de projet (Administration et finance)
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) appuie les efforts du Gouvernement algérien en matière de gouvernance démocratique, de justice et d’État de droit, conformément au Cadre de Coopération pour le Développement Durable (CCDD 2023–2027) et aux Objectifs de Développement Durable, notamment les ODD 5 (égalité des genres) et 16 (paix, justice et institutions efficaces). Dans ce cadre, le PNUD met en œuvre plusieurs projets en partenariat avec le Ministère de la Justice, la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion (DGAPR) ainsi que la Cour Constitutionnelle, visant à renforcer l’accès à la justice, promouvoir les droits humains et soutenir l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques.
Informations sur le poste
Identification du poste : 36049
Date de publication : 23/08/2026, 10:58
Postuler avant : 07/09/2026, 03:59
Horaire de travail : Temps plein
Lieux : Alger, Algérie
Agence : PNUD
Grade : NPSA-7
Type de poste vacant : Accord national de service du personnel
Domaine de pratique : État de droit, sécurité et droits de l’homme
Bureau : Bureau régional pour les États arabes
Durée du contrat : 1 an
Formation et expérience professionnelle : Licence – 4 ans d’expérience OU certificat de fin d’études secondaires – 7 ans d’expérience
Langues obligatoires : Maîtrise du français et de l’arabe est requise
Langues souhaitées : Connaissance de l’anglais est souhaitable
Les principales interventions incluent
Projet « Appui à la réinsertion sociale des détenus – phase 2 (PARSD) »Le projet vise à augmenter les chances de réinsertion sociale des détenus, notamment les détenus radicalisés et les femmes détenues, en accompagnant la DGAPR dans : le renforcement de la coopération entre les services d’évaluation et d’orientation et les services extérieurs, la mise en place de conditions adaptées à la prise en charge des détenus radicalisés, le renforcement de la prise en charge spécifique des femmes détenues, et le développement de l’écosystème de la réinsertion sociale post-carcérale.
Projet « Soutien à la carrière des femmes magistrates en Algérie »Le projet vise à créer un environnement favorable à l’évolution professionnelle des femmes magistrates, en levant les obstacles à leur accès aux postes de responsabilité, à travers : la promotion d’évolutions structurelles et de pratiques institutionnelles inclusives, le développement de programmes de renforcement de capacités et de mentorat, et le renforcement de la coopération internationale pour le partage de bonnes pratiques. Il contribue à l’objectif d’une justice plus inclusive, représentative et efficace.
Projet « Appui à la Cour constitutionnelle »Ce projet vise à renforcer les capacités institutionnelles de la Cour constitutionnelle et à soutenir son rôle dans la consolidation de l’État de droit, notamment à travers : l’appui au renforcement des capacités techniques et institutionnelles, l’amélioration des pratiques et mécanismes liés au contrôle de constitutionnalité, et le développement d’activités de formation, d’échange et de coopération visant à renforcer la performance et la visibilité de l’institution.
Ces projets contribuent à renforcer l’État de droit, à promouvoir des institutions inclusives et à soutenir la participation effective des acteurs institutionnels dans les domaines de la justice, de la gouvernance et des droits humains. Dans ce contexte, le PNUD recrute un(e) Project Associate chargé(e) d’assurer un appui renforcé à la gestion administrative, financière et opérationnelle de ces projets du programme Justice et Etat de droit.
Champ d’application des travaux
Sous la supervision directe de l’Analyste de Programme, le/la Project Associate assure un appui à la gestion quotidienne des projets du Programme Justice et État de droit, en garantissant la mise en œuvre efficace des activités, ainsi que le respect des procédures administratives, financières et de passation des marchés du PNUD. Il/elle contribue à la gestion opérationnelle des projets, au suivi des activités, au contrôle budgétaire et à la coordination avec les partenaires, afin d’assurer une exécution fluide et conforme des résultats attendus.
Appui à la mise en œuvre des projets et gestion administrative
Assurer le suivi quotidien de la mise en œuvre des projets conformément aux plans de travail approuvés et aux résultats attendus ;
Contribuer à la préparation des rapports d’avancement trimestriels et annuels et veiller à leur soumission dans les délais ;
Assurer la gestion et l’archivage des documents des projets, et maintenir des dossiers organisés et conformes aux procédures du PNUD ;
Préparer les correspondances administratives et les notes internes ;
Assurer l’appui logistique et administratif à l’organisation des réunions, ateliers, formations et autres activités ;
Coordonner avec les unités concernées du PNUD sur les questions administratives et assurer le suivi des actions ;
Participer aux réunions de coordination des projets et assurer le suivi des décisions prises.
Gestion financière et budgétaire
Contribuer à l’élaboration et à la révision des plans de travail annuels (AWP) et des budgets, y compris l’analyse des besoins financiers et des projections ;
Assurer le suivi budgétaire des projets, y compris le suivi des dépenses, des engagements et de la disponibilité des fonds, et signaler tout écart ;
Vérifier la conformité des dépenses avec les règles, procédures et politiques du PNUD ;
Appuyer le traitement et la vérification des demandes de paiement, en veillant à la complétude des pièces justificatives ;
Assurer le suivi des avances de fonds et leur régularisation dans les délais ;
Maintenir un système interne de suivi des dépenses garantissant l’exactitude des transactions financières ;
Identifier et corriger les anomalies financières (transactions non validées, erreurs budgétaires, incohérences) ;
Maintenir des dossiers financiers précis et complets pour les besoins de reporting et d’audit.
Appui aux achats et à la logistique
Appuyer la mobilisation des biens et services nécessaires à la mise en œuvre des activités conformément aux procédures du PNUD ;
Préparer les documents d’achats, y compris les termes de références et les spécifications techniques ;
Assurer la liaison avec les fournisseurs et prestataires de services et suivre l’exécution des contrats ;
Coordonner les aspects logistiques des activités (réunions, ateliers, formations, événements) ;
Assurer le suivi et l’archivage approprié des dossiers d’achats et contrats.
Coordination du projet et gestion des partenariats
Appuyer l’organisation des Comités de Pilotage et des Comités de Coordination des projets ;
Assurer la liaison avec les partenaires, les parties prenantes et les membres des comités sous la supervision de l’Analyste de programme ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises lors des réunions de coordination ;
Maintenir une communication efficace avec les unités concernées du PNUD et les partenaires.
Appui à la clôture des projets
Contribuer à la préparation du rapport final de révision des projets ;
Appuyer le transfert des équipements, documents et actifs aux bénéficiaires nationaux conformément aux procédures du PNUD ;
Préparer les documents de clôture, notamment les formulaires CDR/FACE pour signature des partenaires ;
Veiller à la finalisation correcte des aspects administratifs et financiers liés à la clôture des projets.
Intégration du genre et appui technique
Appuyer l’Analyste de programme sur les questions liées au genre et contribuer à l’intégration de l’approche genre dans les activités du projet ;
Participer à la mise en œuvre des politiques du PNUD en matière d’égalité de genre ;
Contribuer aux analyses genre et à leur intégration dans les dimensions programmatiques et opérationnelles ;
Appuyer l’organisation d’activités de sensibilisation, de formation et de renforcement des capacités sur le genre ;
Contribuer au processus du label « Gender Equality Seal » et aux initiatives de prévention du harcèlement sexuel ;
Fournir un appui technique aux partenaires (gouvernement, agences des Nations unies, etc.) sur les questions de genre.
Appui au rôle d’assurance projet
Assurer une liaison efficace avec les membres du Comité de Pilotage ;
Contribuer à l’identification et au contrôle des risques du projet ;
Veiller à l’alignement entre la stratégie du projet et sa mise en œuvre ;
Assurer la cohérence avec le Programme de Pays du PNUD ;
Contribuer à la durabilité des projets ;
Faciliter les communications internes et externes ;
Veiller au respect des règles, procédures et politiques du PNUD ;
Assurer le suivi des décisions du Comité de Pilotage et des révisions du document de projet.
Gestion des connaissances et renforcement des capacités
Appuyer l’organisation de formations, ateliers et activités de renforcement des capacités impliquant les parties prenantes ;
Identifier, documenter et capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises ;
Contribuer au partage des connaissances et à la participation aux réseaux et communautés de pratiques ;
Appuyer le développement de produits de connaissance et de mécanismes de diffusion pour renforcer la visibilité et l’impact du projet.
Le/la titulaire exécute toute autre tâche relevant de son profil fonctionnel jugée nécessaire pour le bon fonctionnement des projets, du bureau et de l’organisation.
Organisation institutionnelle
Sous la supervision directe de l’Analyste du programme, l’Associé(e) au projet travaillera sous sa responsabilité et rendra compte directement à celui-ci/celle-ci. Il/elle collaborera étroitement avec l’équipe du projet ainsi qu’avec les unités du Bureau pays du PNUD afin d’assurer la bonne exécution des tâches administratives et de gestion financière du projet, conformément aux politiques, procédures et normes du PNUD.
Compétences
Noyau
Atteindre des résultats – Niveau 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails et fournit un travail de qualité dans les délais impartis.
Innover – Niveau 1 : Ouvert(e) aux idées créatives et aux risques connus, adopte une approche pragmatique de résolution de problèmes et cherche à apporter des améliorations.
Apprendre en continu – Niveau 1 : Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs et sollicite des retours.
S’adapter avec agilité – Niveau 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude et fait preuve de flexibilité.
Agir avec détermination – Niveau 1 : Fait preuve de motivation et d’engagement, est capable de travailler sereinement dans des situations difficiles et agit avec confiance.
Collaborer et établir des partenariats – Niveau 1 : Fait preuve d’empathie et de compréhension envers les autres et construit des relations positives.
Promouvoir la diversité et l’inclusion – Niveau 1 : Respecte et valorise les différences, est conscient(e) des biais inconscients et agit contre toute forme de discrimination.
Compétences transversales et techniques
Gestion des affaires / Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, procédures et protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.
Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, tant à l’oral qu’à l’écrit ; capacité à adapter les messages et les méthodes de communication selon le public cible ; aptitude à prendre en compte le contexte culturel dans la communication.
Orientation stratégique et opérations / Sens des affaires : Connaissance et compréhension des cadres opérationnels de l’organisation et capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes dans ce cadre.
Gestion des partenariats / Gestion des relations : Capacité à collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et renforcer des relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Finance / Gestion budgétaire : Capacité à appuyer les aspects budgétaires du processus de planification du travail, incluant l’élaboration et la gestion des budgets d’équipe.
Achats / Gestion des achats : Capacité à acquérir des biens, services ou travaux auprès de fournisseurs externes.
Administration et opérations / Gestion des événements : Capacité à organiser et gérer des événements (retraites, formations, réunions), incluant l’identification des lieux, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements.
Qualifications requises pour le recrutement
Éducation
Un diplôme de fin d’étude secondaire est requis OU
Diplôme universitaire (Licence) en sciences sociales, gestion, administration, ou autre domaine connexe sera dument pris en considération mais pas un requis.
Expérience
Une expérience minimale de 7 ans (pour les titulaires d’un baccalauréat) ou de 4 ans (pour les titulaires d’une licence) en administration, finance, achats, comptabilité ou autres domaines pertinents.
Compétences requises
Excellente maitrise de l’outil informatique sur system Windows et programmes de Microsoft Office est requise.
Expérience avérée en administration de projets et gestion financière (préparation de budgets, plans de travail annuels, processus d’achats et rapports financiers) ;
Capacité démontrée à administrer et exécuter des transactions financières (formulation budgétaire, analyse financière, suivi des dépenses) ;
Capacité avérée à maintenir des registres précis, à assurer la conformité aux politiques organisationnelles et à répondre aux exigences de reporting.
Compétences et atouts souhaités
Connaissance et expérience dans les questions du genre est un tout ;
Une expérience de travail dans le cadre de projets, de préférence dans le domaine du développement ; une expérience préalable avec le PNUD, le Système des Nations Unies, institutions internationales ou projets de développement est un atout majeur ;
Expérience dans des projets financés par l’aide internationale ou au sein d’organisations de développement, ONG ou organisations internationales ;
Solide expérience en finance et administration avec capacité à gérer des priorités multiples ;
Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication.
Langues requises :
Maîtrise du français et de l’arabe est requise ;
La connaissance de l’anglais est souhaitable.
Égalité des chances
En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Utilisation de l’IA par les candidats
Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD.
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
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07 sept. 2026
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