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Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Technicien(ne) spécialisé(e) (Electricien)
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Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Technicien(ne) spécialisé(e) (Electricien)

Titre du Poste : Technicien(ne) spécialisé(e) (Electricien)Lieu du Travail : GhanaDescription de l'emploiLe Haut-commissariat du Canada est la représentation diplomatique officielle du Canada dans un autre pays membre du Commonwealth (comme le Royaume-Uni, l’Australie, le Ghana), l’équivalent d’une ambassade ailleurs. Il gère les relations bilatérales, offre des services consulaires, de passeport et d’immigration aux citoyens canadiens à l’étranger.Le Haut-commissariat du Canada recrute : Technicien(ne) spécialisé(e) (Electricien)RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉSLa mission cherche à pourvoir un poste de Technicien(ne) spécialisé(e) pour le programme des services communs. Ce poste offre des services généraux et expertise liés aux systèmes électriques dans tous les biens du Haut-Commissariat du Canada à Accra. Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter : l’entretien des biens et des équipements ; l’aide aux projets d’entretien ; l’aide à la planification de l’entretien et des réparations tout au long du cycle de vie des logements du personnel ; le dépannage et les réparations liées aux systèmes électriques.ZONES DE SÉLECTIONCe processus de sélection est ouvert à tous les candidats qui sont légalement autorisés à travailler et à résider à Accra, Ghana au moment de la nomination, y compris les employés de l’ambassade, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. Veuillez noter que le Haut-Commissariat du Canada au Ghana ne parraine pas directement ou indirectement les autorisations de travail.Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d’origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d’âge, d’orientation sexuelle, de handicap ou d’autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.QUALIFICATION ESSENTIELLESToutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d’évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d’autres types d’évaluations.ÉtudesCe poste requiert: un certificat reconnu délivré par une école technique ou professionnelle dans le domaine de l’électricité ou du génie électrique et une certification valide de professionnel certifié en câblage électrique (CEWP) délivrée par la Commission de l’énergie en vertu du règlement sur le câblage électrique (L.I 2008) ou une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience.**Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience désigne : Pour les candidats titulaires d’un diplôme d’études secondaires mais qui ne possédant pas de diplôme d’une école technique ou professionnelle, une combinaison de formation et de 5 années supplémentaires d’expérience professionnelle dans un domaine connexe peut être acceptée. Cependant, les candidats doivent être titulaires d’une certification CEWP valide.Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.LanguesLes exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.Un niveau avancé en anglaisExpérienceL’expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.4 ans d’expérience cumulée dans la réalisation de réparations et/ou de travaux électriques.Expérience dans la gestion de petits projets de construction ou d’électricité.Expérience dans la supervision d’entrepreneurs ou d’ouvriers afin de garantir la bonne exécution des travaux de réparation et d’entretien.CompétencesToutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi.Connaissances : techniques de réparation dans les domaines de l’électricité et de l’électrotechnique ;Connaissances des codes de santé et de sécurité au travail ;Connaissances des codes CE/BS de l’industrie ;Compétences informatiques de base ;Organisation et coordination – hiérarchiser la charge de travail, gérer le temps et respecter les délaisSouci de la qualité et du détailCommunication écrite et orale efficaceTravail en équipe et leadership horizontalJugement et discrétion*Pour plus d’information sur les compétences: Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTLa préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.Expérience professionnelle dans une mission diplomatique.Expérience dans les systèmes CVC, les chaudières et/ou les systèmes de réfrigération.Expérience dans la réparation de générateurs.Résider dans la région métropolitaine d’Accra.Connaissance du français.Expérience dans d’autres métiers liés au poste.Posséder un permis de conduire ghanéen valide et être capable de conduire un véhicule au Ghana.EXIGENCES OPÉRATIONNELLESLes exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 40 heures par semaine.Heures suplémentaires: L’employé pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires de manière occasionnelle et parfois avec court préavis.Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels au niveau national et/ou international.CONDITIONS D’EMPLOILes conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.Autorisation de travail valide : Capacité d’obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.POSTULERexclusif

16 Mar 2026 0
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CFAO Mobility recrute un Agent d'entrepôt H/F
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CFAO Mobility recrute un Agent d'entrepôt H/F

Titre du Poste : Agent d'entrepôt H/FLieu du Travail : GhanaDescription de l'emploi :CFAO Mobility est le premier réseau de distribution de solutions de mobilité en Afrique, présent dans 34 pays. Filiale de Toyota Tsusho Corporation, elle commercialise des véhicules neufs/d’occasion (Toyota, Yamaha), des deux-roues, des engins, des pièces détachées et propose des services de maintenance et de location.La mobilité est essentielle au développement du continent. Nous devons constamment rechercher les solutions de mobilité les plus efficaces pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents, nous devons passer de la vente de véhicules à la fourniture de solutions de mobilité pour tous. Notre offre comprend l’ensemble de la gamme automobile, incluant les deux-roues, les moteurs marins, les autocars, les camions, les équipements de manutention, les pneumatiques et les pièces détachées. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique sont un exemple éloquent de notre engagement à soutenir activement l’industrialisation de la région et à créer une offre abordable.Nous recherchons un(e) responsable d’entrepôt (H/F) basé(e) au Ghana.Description de l'emploi:Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que responsable d’entrepôt. La personne retenue veillera à la sécurité et au bon état de toutes les pièces en stock. Elle sera également chargée d’établir les plannings, de suivre les niveaux de stock et de déterminer les dates de réapprovisionnement.Demande de profil :Le candidat retenu devra accomplir les tâches suivantes.Réceptionner et vérifier les livraisons (achats importés et locaux) par rapport au bon de livraison avant de les ranger.Assurer la liaison avec toutes les succursales afin de garantir que les transferts de pièces entre succursales soient entièrement documentés et que les procédures de contrôle interne soient respectées.Maintenez l’entrepôt et ses abords propres et rangés.Signalez sans délai toute pénurie de pièces au directeur général – service après-vente / responsable des pièces détachées.Proposer les pièces à commander en fonction des niveaux de stock actuels.Signalez immédiatement tout dommage à la direction.Assurer la gestion et l’entretien quotidiens des installations de l’entrepôt.Approvisionner à la fois l’atelier et les comptoirs de vente au détailObtenez l’autorisation du directeur général – service après-vente / responsable des pièces détachées avant de remettre en stock toute pièce déjà livrée à l’atelier ou au client.Obtenez une autorisation écrite du directeur général – service après-vente / responsable des pièces détachées avant d’émettre un bordereau d’expédition.Veillez à ce qu’aucune pièce ne soit fournie à un client sans justification écrite : (i) facture et reçu pour un paiement au comptant ou (ii) facture et bon de commande pour un paiement à crédit.S’assurer que les pièces sont vérifiées par les techniciens/clients et que leur réception est signée.Vérifiez tous les articles endommagés retournés avant de les remettre en stock.Coordonner le chargement des pièces/pneus dans les camions afin de garantir qu’il soit effectué en toute sécurité et conformément à la liste de prélèvement.Gardez les clés du magasin.Effectuer toute autre tâche connexe qui vous serait confiée par l’entreprise.POSTULERexclusif

06 Mar 2026 0
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APM Terminals de MAERSK recrute un Technicien frigoriste
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APM Terminals de MAERSK recrute un Technicien frigoriste

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Technicien frigoristeLieu du Travail : GHANADescription de l'emploiChez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur un engagement fort envers les méthodes LEAN, intégrant l’amélioration continue à tous les niveaux de nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation.Souhaitez-vous intégrer un environnement international axé sur la performance et le commerce, où nous contribuons chaque jour à faciliter les échanges mondiaux ? Nous recherchons un technicien frigoriste rigoureux et attentif aux détails, chargé de l’inspection, du suivi, de la maintenance et de la réparation des conteneurs frigorifiques au sein du port. Ce poste garantit le maintien en conditions optimales des marchandises thermosensibles – fruits, légumes, poissons, produits pharmaceutiques et autres denrées périssables – durant leur séjour au port du Ghana. Le technicien travaille en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation du terminal, les compagnies maritimes et les chargeurs afin de garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et d’exploitation.CE QUE NOUS OFFRONS :En rejoignant Maersk, vous découvrirez que le monde est votre lieu de travail. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et stimulant, imprégné d’idées nouvelles et de méthodes de travail innovantes. Nous croyons en la performance individuelle au sein d’équipes hautement professionnelles, soutenues par nos valeurs fondamentales. Pour nous, le travail d’équipe repose sur l’acceptation, le respect, l’engagement et la conviction que l’union fait la force. Vivre selon nos valeurs, c’est aussi être compétitif sur le marché de manière éthique, afin que notre nom soit synonyme de partenaire commercial crédible et précieux. Animés par une démarche d’écoute et d’humilité, nous nous efforçons de préparer l’avenir, sans jamais oublier que nos clients et nos concurrents sont essentiels à notre capacité d’amélioration. Au quotidien, l’intégrité et le respect de nos collaborateurs se traduisent par une transparence et une responsabilité totales, indissociables d’un environnement de travail stimulant et enrichissant. Chez Maersk, nous sommes fiers de recruter les meilleurs candidats, sans distinction de sexe, d’âge, de nationalité ou de religion.Principales responsabilités :Surveillance et inspection des conteneurs frigorifiquesEffectuer des inspections de routine des conteneurs réfrigérés à leur arrivée, pendant le stockage et avant l’expédition.Vérifiez les réglages de température, les modes de ventilation, les niveaux d’humidité et l’état de fonctionnement.Enregistrer et signaler les relevés de température et les performances des équipements dans les terminaux et les dépôts.Identifier et résoudre les alarmes, les pannes ou les anomalies sur tous les conteneurs frigorifiques d’importation et d’exportation au service des conteneurs frigorifiques de MPS, GPHA et APMTLe délai de réponse aux appels des navires doit être respecté afin d’éviter les retards des navires au port, qui entraînent des coûts importants pour la compagnie maritime. (30 minutes à 1 heure) maximum.Entretien et réparationsEffectuer la maintenance préventive et corrective des groupes frigorifiques (par exemple, Carrier, Thermo King, Daikin, Star Cool).Remplacer ou réparer les composants défectueux tels que les compresseurs, les capteurs, les contrôleurs, les ventilateurs et le câblage électrique.Effectuer des inspections avant départ (PTI) et s’assurer que les unités répondent aux normes de la compagnie maritime.Vérifiez que tous les points de branchement de la zone frigorifique fonctionnent correctement et en toute sécurité.Signalez toute pratique ou observation dangereuse au niveau de la centrale frigorifique.Soutien opérationnelAider à brancher et débrancher les conteneurs frigorifiques de manière sûre et efficace.Assurez-vous d’une distribution électrique adéquate et signalez tout problème électrique.Appuyer les opérations des navires en préparant les conteneurs frigorifiques pour le chargement et en vérifiant les réglages avant le départ.Sécurité et conformitéRespectez tous les protocoles de sécurité portuaires, y compris les procédures de consignation/déconsignation et les exigences en matière d’EPI.Après la formation, veiller au respect des réglementations de l’Autorité portuaire du Ghana (GPHA) et des directives de sécurité du MPS.Veillez à vous présenter au poste de sécurité lorsque vous êtes affecté à un travail à bord du navire et dans les zones de stockage des conteneurs frigorifiques.Signalez rapidement les dangers, les quasi-accidents et les incidents afin que tous les problèmes de sécurité soient traités à temps et sans délai.Veillez à ce que GEMBA effectue deux visites par semaine dans le dépôt et à ce que toutes les observations de sécurité soient consignées dans le rapport sur les accidents mortels.Communication et coordinationFaites le point avec votre superviseur et assurez-vous que tous les problèmes de sécurité sont pris en compte ; ne faites aucun compromis sur la sécurité au travail.Fournir des mises à jour régulières sur les pannes, les réparations et les risques opérationnels.Collaborer avec les membres de l’équipe pendant les périodes de pointe.#LI-LS2Maersk s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur.Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse accommodationrequests@maersk.com.POSTULERexclusif

03 Mar 2026 0
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La Délégation de l'Union Européenne recrute un Adjoint administratif - Comptable
Niveau BAC+2

La Délégation de l'Union Européenne recrute un Adjoint administratif - Comptable

Titre du Poste : Adjoint administratif - ComptableLieu du Travail : GhanaDate de Soumission : 06/02/2026Description de l'emploiL’Union européenne (UE) est un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, appelées délégations de l’UE, dont les fonctions sont similaires à celles d’une ambassade. Nous proposons Poste d’ assistant(e) administratif(ve) – comptable au sein du service administratif, pour une durée de deux ans renouvelable.Sous la supervision du responsable administratif, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de la gestion de la paie, du respect des obligations légales, de l’élaboration du budget, de la trésorerie, des opérations comptables, des missions et de la gestion des actifs. Il/Elle veillera à l’exactitude des enregistrements financiers, à la bonne utilisation des fonds et au respect des réglementations internes et externes. Il/Elle assurera également un soutien opérationnel par le biais de l’administration des systèmes, de l’encadrement du personnel, des audits et de la production de rapports. Il/Elle pourra également être amené(e) à assurer l’intérim des fonctions clés en matière de finances et d’administration en cas de besoin et effectuera toute autre tâche demandée par le responsable administratif et/ou la hiérarchie.Le lieu de travail est la Délégation de l’Union européenne au Ghana – The Round House – 81, Cantonments Road, PO Box 9505 KIA, Accra, Ghana.Le candidat retenu sera recruté avec un salaire de base minimum de 17 012,00 GHS (premier échelon de la grille salariale). Le salaire final dépendra du nombre d’années d’expérience pertinente et justifiée. Des avantages sociaux, tels qu’une allocation logement, un régime de retraite complémentaire et une assurance maladie, sont proposés aux employés et à leurs familles sous certaines conditions.Nous recherchonsCollaborateur(trice) efficace, justifiant d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine, capable de prioriser les tâches, de travailler de manière autonome et de respecter des délais serrés, tout en faisant preuve de flexibilité sous pression. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, il/elle possède d’excellentes compétences en calcul et une grande précision dans l’exécution des tâches techniques et procédurales.Description de l'emploiGroupe 2Références HR HUB et Sysper2HR HUB157304 SYSPER 151749Section dans l’organigrammeSection administrativeSupérieur hiérarchique suivant (à qui rendre compte)Relevant du chef de l’administrationHeures de travailTemps plein (37,5 heures/semaine)Environnement/conditions de travailTravail de bureau / environnement international et multiculturelObjectif du posteFournir une assistance financière, comptable et administrative à la section administrative sous la supervision directe du chef de l’administration et en étroite collaboration avec le commis comptable.Tâches principalesPAIEPréparation de la paie mensuelle du personnel localMise à jour ou modification du modèle de paie dans HR HUBPréparation et déclaration de toutes les retenues légales – impôt sur le revenu, régimes de retraite de niveau 1 et 2.Apporter un soutien au personnel local concernant les questions de retraite et de fiscalité auprès des autorités compétentes.Responsable de la mise à jour périodique des dossiers du personnel à la SSNIT et dans l’entreprise (personnes à charge, bénéficiaires, etc.).OPÉRATIONS BUDGÉTAIRESÉlaboration des prévisions budgétaires et suivi des dépenses,Introduction de demandes de modification (engagement / désengagement) dans SUMMAVérifiez la disponibilité du crédit avant de signer des engagements juridiques.Vérifiez la conformité des factures avec les pièces justificatives avant le paiement.Vérifier l’utilisation correcte des fonds réservés, des lignes budgétaires et des sous-postesExamen budgétaire de mi-année et de fin d’année en collaboration avec le conseil d’administration.COMPTE D’AVANCEMENT ET TRÉSORERIESuivi quotidien des soldes des comptes d’avance pour garantir des fonds suffisants pour les paiementsVérifiez les informations de paiement saisies sur la plateforme bancaire en ligne avant validation par l’IAH et l’AOSD.Effectuez des rapprochements bancaires réguliers afin de détecter les erreurs et les anomalies à corriger (facturations erronées, débits/crédits erronés, etc.).Préparation du rapport mensuel de clôture du compte d’avances pour soumission en temps voulu au siège social en vue de son réapprovisionnement.Vérifier la régularisation des paiements en espèces dans le journal du compte d’avance ABACPréparer les virements bancaires / les transferts de fonds de la banque vers la caisse (réapprovisionnement en espèces) au besoinOPÉRATIONS DE COMPTABILITÉ GÉNÉRALERégularisation et rapprochement des comptes HB pour apurer les postes non soldés dans SUMMAVérifier l’utilisation correcte des comptes généraux et régulariser les corrections nécessaires.Vérifiez que les éléments de TVA sur tous les achats de délégation sont comptabilisés sur le compte HB approprié.Mettre en œuvre les régularisations appropriées pour corriger tout type d’écritures comptables erronées (budget/compte HB).Déclarez tous les revenus en vue de leur régularisation (produits des ventes, remboursements, etc.).MIPS+Vérifier les ordres de mission (calendrier, dépenses, pièces justificatives, ligne budgétaire et disponibilité des crédits) avant validation par le chef d’établissement.Traiter les avances de mission pour le personnel en cas de besoin et les récupérer en cas de liquidation.Traitement du paiement des missions liquidées du PMO dans ABACExamen des missions rémunérées pour lier les factures manuelles dans MIPSABAC ACTIFValider les réceptions de marchandises encodées par le responsable logistique et imprimer l’étiquette pour les inventaires d’actifs.Responsable de la mise hors service ou de la remise en service des actifsCollaborer avec le responsable logistique et le responsable informatique pour l’inventaire physique annuelAUTRES TÂCHESRemplacement du commis aux comptes en son absenceSuppléante pour l’IAH/HOA en son absenceFournir une formation et une assistance sur SUMMA, ABAC Asset, MIPS+ et autres applications sur demandeApporter son concours à toute autre tâche demandée par le chef de l’administration ou le chef de la délégation.compétences personnellesEsprit d’équipe ;Capacité à se concentrer sur les priorités et à respecter les délais ;Capacité d’adaptation pour travailler sous pression et réagir rapidement aux nouvelles demandes ;Engagé, responsable et réactif ;Précis dans l’exécution des tâches techniques et procédurales ;Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de débrouillardise ;Aptitudes numériques et sens du détail.spécifications du poste exigences minimales obligatoiresActifsCritères d’admissibilitéressortissant ghanéenLes ressortissants étrangers doivent fournir une pièce d’identité valide.Permis de séjour et de travail en vigueur à l’époque applicationQualifications-Partie 2 du certificat de comptable agréé du Ghana –Expérience des procédures d’approvisionnementExpérience professionnelle-5 ans d’expérience confirmée en comptabilitéConnaissance des systèmes utilisés par l’Union européenne (SUMMA, MIPS)Connaissance des languesExcellent anglais (niveau C2 selonConnaissances pratiques du français (niveau B1)Connaissance des outils informatiquesConnaissance approfondie de Microsoft et d’ExcelDe plus, les exigences sont les suivantes :Exigence obligatoireActifAdmissibilitéressortissant ghanéenLes ressortissants étrangers doivent fournir un permis de séjour et de travail valide au moment de leur demande.Français et langue localeQualificationsDeuxième partie du livre « Chartered Accountant Ghana »CertificatExpérience des procédures d’approvisionnementComment postulerLes candidats intéressés doivent envoyer leur candidature et les pièces justificatives par courriel à l’adresse suivante : eeasjobs-122@eeas.europa.eu en indiquant comme objet : « Candidature : Assistant administratif – Comptable – [Nom de famille et prénom] » au plus tard le vendredi 6 février 2026 à 16h00, heure du Ghana.POSTULERnonlusif

06 Feb 2026 0
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CFAO Mobility recrute un Technicien Mercedes Benz H/F
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CFAO Mobility recrute un Technicien Mercedes Benz H/F

CFAO Mobility importe, commercialise, loue et maintient des véhicules et des biens d’équipements pour le compte des plus grandes marques en Afrique. CFAO Mobility Ghana Plc recherche un technicien Mercedes-Benz expérimenté pour effectuer des travaux de maintenance et de réparation de haute qualité sur toutes les unités techniques/électriques et pièces de carrosserie afin de les rendre conformes aux spécifications du fabricant, garantissant ainsi la satisfaction du client.Le/La candidat(e) retenu(e) devra être dynamique, enthousiaste et faire preuve d’une attitude positive pour garantir un travail de qualité. Il/Elle devra faire preuve de persévérance et s’efforcer d’améliorer ses compétences et d’atteindre ses objectifs malgré les difficultés et les obstacles.Profil :Maîtriser les différentes techniques de réparation et toujours utiliser les outils, l’équipement et la documentation technique appropriés.Appliquer les directives du fabricant et respecter les règles de sécurité.Prendre en charge les véhicules et effectuer le pointage à l’entrée et à la sortie.S’assurer que les protections sont en place lors de l’intervention sur un véhicule.Exécuter les travaux conformément au bon de travail en veillant au bon état de fonctionnement des unités modifiées.Informer le superviseur de toute non-conformité ou incident susceptible de retarder la livraison du véhicule.Respecter les procédures d’analyse et les calendriers de réparation du fabricant.Faire preuve d’initiative en effectuant des vérifications et opérations nécessaires non demandées.Garantir que le taux de retour sur les travaux majeurs reste inférieur ou égal à 0,5 %.S’assurer que le véhicule est préparé de manière appropriée avec le rétablissement des équipements et accessoires.Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité de l’atelier ainsi qu’au maintien d’un environnement de travail propre.Participer aux formations proposées par le Service Après-Vente et l’entreprise.Effectuer toute autre tâche liée au travail assignée par l’entreprise.Détails complémentaires :Titre du Poste : Technicien Mercedes Benz H/FLieu du Travail : GHANA, AccraNiveau d’éducation : Diplôme (Niveau 3)Expérience : 4 à 6 ansLangue : Anglais (professionnel)POSTULERexclusif

24 Oct 2025 0
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