ACRA recrute un(e) Country Representative and Project Coordinator GHANA – ACCRA Project

ACRA est une organisation non gouvernementale indépendante et laïque qui travaille aux côtés des communautés en Europe, en Afrique et en Amérique latine, mettant en œuvre des projets de coopération internationale dans le but de défendre les droits fondamentaux et de soutenir une croissance inclusive et durable. ACRA soutient également des projets d'intégration, des modèles agricoles durables et le développement d'une citoyenneté plus active et consciente.

Détails du poste

• Organisation : ACRA
• Rôle : Project Manager et Country Coordinator
• Lieu : Accra, Ghana, avec possibilité de missions dans les zones d'intervention, Région de la Volta
• Date de début : Juillet 2026
• Date limite de candidature : 14/06/2026
• Type de contrat : accord de collaboration
• Durée : 12 mois (renouvelable)

Le candidat retenu remplira une double fonction : Project Manager pour le projet ROOTS et Country Coordinator, afin d'assurer le leadership stratégique d'ACRA au Ghana.

Projet ROOTS – Opportunities to strengthen local agri-food value chains, agroecology and school farming across the Volta Region – est financé par CIHEAM Bari (et ACRA figure comme partenaire du leader VIS). Le projet intervient dans la Région de la Volta, au sein des districts de North Tongu et Central Tongu, dans le but de développer et renforcer les chaînes d'approvisionnement agroalimentaires locales, les infrastructures agricoles et éducatives, et de renforcer les compétences des communautés et des institutions. L'initiative, grâce à des investissements précis et des partenariats opérationnels entre acteurs italiens et ghanéens, agit sur les principaux thèmes concernant les systèmes alimentaires agricoles locaux : écoles, chaînes d'approvisionnement agroalimentaires, micro/petites et moyennes entreprises.

Responsabilités – Rôle de Project Manager

• Mettre en place l'équipe du projet
• Coordonner l'équipe technique et administrative sur site ; assurer la bonne mise en œuvre des activités des deux branches principales du projet, qui concernent le renforcement des systèmes agroalimentaires urbains et périurbains dans le Grand Ouaga et la gestion durable des écosystèmes naturels
• Assurer la coordination opérationnelle entre les partenaires, avec les autorités locales d'ACCRA et de la Région de la Volta ainsi que les entités institutionnelles locales
• Préparer et gérer les calendriers de reporting financier et non financier / les activités du plan de travail pour le partenaire principal et le donateur
• Superviser et évaluer le système, conjointement avec le MEAL Manager
• Gérer les relations avec les communautés cibles
• Superviser l'ensemble du personnel du projet concernant tous les aspects opérationnels et préparatoires
• Représenter le projet lors des tables rondes de coopération internationale dans le pays, assurer la visibilité de l'initiative et respecter les directives du donateur concernant la communication et l'identité visuelle

Responsabilités – Rôle de Country Coordinator

• Représentation légale : représenter ACRA devant les autorités nationales, les donateurs internationaux et en cas de questions de coordination et de coopération
• Suivi : être en charge du suivi et de l'analyse du contexte dans le pays grâce à la consolidation des contacts institutionnels et de la coordination. Assurer une approche globale du développement et de la mise en œuvre des projets et programmes. Grâce à des visites récurrentes dans les zones d'intervention (dans la mesure où les politiques de sécurité d'ACRA le permettent), évaluer la qualité des activités conformément aux normes internes et externes, en veillant également au respect des principes éthiques d'ACRA dans la poursuite des résultats attendus
• Développement stratégique : suivre les priorités et stratégies d'intervention des principaux donateurs dans le pays. Assurer le respect des procédures internes d'ACRA, ainsi que celles des donateurs et des institutions locales. Identifier de nouvelles opportunités de financement et gérer le processus de rédaction de nouvelles propositions en ligne avec les stratégies nationales et régionales. Gérer et suivre, conjointement avec le Responsable des Ressources Humaines, le processus d'évaluation des performances du personnel national et international
• Assurer le respect des valeurs organisationnelles, des politiques PSEA, du code d'éthique, du modèle de gestion, et assurer le contrôle sur l'organisation ACRA et ses procédures
• Gestion de la sécurité : gérer la sécurité du personnel dans le pays, élaborer un Plan de Sécurité National ; assurer le respect des procédures, suivre l'évolution du contexte, analyser et formuler des recommandations. Assurer une communication constante vers le Siège
• Supervision : définir et mettre en œuvre les règles nationales et suivre le budget annuel de coordination

Compétences requises

• Diplôme de Master en lien avec le poste (coopération, relations internationales, économie/gestion de projet, agronomie, agroécologie et environnement)
• Au moins 3 ans d'expérience dans des rôles de coordination de programmes dans le domaine de la coopération internationale :
• Expérience préalable dans des ONG
• Expérience liée à la gestion de fonds importants et de donateurs internationaux
• Expérience professionnelle en Afrique de l'Ouest
• Compétences en gestion de fonds : expérience avérée dans les procédures de gestion et de reporting des principaux donateurs institutionnels, notamment AICS et l'Union Européenne (UE)
• Compétences linguistiques : excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral), non négociable pour la rédaction de documents officiels et de rapports institutionnels
• Gestion de la sécurité : expérience avérée en gestion de la sécurité dans des contextes fragiles ; familiarité avec les protocoles PSEA (Protection contre l'Exploitation et les Abus Sexuels)
• Compétences informatiques : connaissance des principaux outils informatiques (suite Office)

Soft Skills

• Leadership et stratégie : capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et à contribuer activement à la stratégie de croissance de l'organisation dans le pays
• Réseau : excellente communication pour interagir avec un grand nombre d'entités intéressées (institutions, société civile, partenaires locaux et internationaux)
• Résolution de problèmes : capacité à travailler sous pression, à gérer des délais stricts et à être autonome dans des contextes complexes
• Analyse du contexte : connaissance approfondie des dynamiques socio-politiques du Burkina Faso ou de la région du Sahel

Compétences souhaitables

• Formation, cours de mise à jour et masters dans des disciplines techniques liées à l'agroécologie, l'agronomie et les chaînes d'approvisionnement agroalimentaires
• Expérience au Ghana et/ou dans la région cible
• Maîtrise de l'italien
• Maîtrise du français

Veuillez envoyer votre candidature par email à l'adresse : selezione@acra.it avant le 14/06/2026.

L'objet de l'email doit contenir : Nom_prénom CP GHAROO. Veuillez joindre les documents suivants à votre email de candidature : Curriculum Vitae (CV), Lettre de motivation, Indication d'au moins 3 références avec leur adresse email et numéro de téléphone.

Pour plus d'informations, veuillez visiter le site web d'ACRA : www.acra.it/lavoraconnoi

Politiques de safeguarding : ACRA fait preuve de tolérance zéro envers toute forme de violence, d'abus ou d'exploitation d'enfants et d'adultes vulnérables commis par son personnel, par les employés de ses partenaires ou d'autres individus associés à l'organisation. Les contrôles de sécurité font partie intégrante du processus de sélection.

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