Entrepreneurs du Monde recrute un(e) Directeur·rice Exécutif·ive

Présentation

Entrepreneurs du Monde est une association loi 1901 créée en 1998, spécialisée dans l’accompagnement des plus démunis, elle favorise l’entrepreneuriat social à travers différents métiers : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’agro-entrepreneuriat et le soutien à la très petite entreprise. EDM opère dans 12 pays en Haïti, Afrique, Asie et France, s’appuie sur plus de 700 salariés, dont 30 en France, et gère un budget annuel de 7M€.

Wakili SA est une Société Anonyme (SA) implantée en Guinée dans le but de permettre à des milliers de femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie en les appuyant dans leurs propres initiatives économiques et en leur facilitant l’accès à des produits à fort impact sanitaire, économique et écologique. Elle les aide à se mettre en situation de réussite et ainsi à réaliser des progrès économiques et sociaux. WAKILI a été créée et est incubée par l’ONG française Entrepreneurs du Monde. Elle intervient pour proposer aux acteurs du secteur informel des services socio-économiques (formations, suivi individualisé, référencement social, etc.) et un accès à des services de financement adaptés pour les aider dans le développement de leur activité et l’amélioration de leur quotidien.

Missions

En tant que Directeur·rice Exécutif·ive, vous mettez en œuvre la politique générale définie par le Conseil d’Administration et assurez le fonctionnement institutionnel de WAKILI, à travers sa gestion administrative, financière et opérationnelle. Vous accompagnez l’institution dans la réalisation de sa mission, rendez compte de ses activités auprès des instances compétentes et assurez sa représentation ainsi que la défense de ses intérêts. Garant·e de la sécurité du patrimoine de l’institution, vous veillez également au maintien de sa vision et de sa mission sociale sur le long terme.

Gouvernance et représentation

Préparer tous les documents, les comptes rendus et les rapports annuels à soumettre au Conseil d’Administration
Représenter le personnel lors des Assemblées Générales
Présenter et faire valider les documents stratégiques au Conseil d’Administration
Mettre en œuvre les orientations et les recommandations définies par le Conseil d’Administration
Gérer les partenariats et rechercher des financements
Représenter WAKILI auprès des autorités publiques, des associations partenaires et des bénéficiaires

Gestion administrative

Mobiliser et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de WAKILI
Superviser les responsables des services de WAKILI (recrutement, formation, évaluation)
Participer au recrutement de tout nouveau personnel
Evaluer la qualité des procédures et règles de fonctionnement internes de WAKILI, assurer leur application et proposer des mises à jour

Gestion financière

Définir le budget annuel de WAKILI dans le respect du plan d’affaires et suivre le réalisé
Mobiliser les ressources financières nécessaires au bon fonctionnement de WAKILI
Maîtriser les coûts de fonctionnement : validation et suivi
Assurer la viabilité opérationnelle de WAKILI
Faire certifier annuellement les comptes

Gestion opérationnelle

Superviser les activités sur le terrain dans le respect des objectifs fixés
Evaluer la qualité de la méthodologie Doï Doï et des procédures et assurer leur bonne mise en application
Présider le Comité de Direction
Superviser l’ensemble des opérations (services financiers et socio-économiques) et déterminer les objectifs
Faire réaliser des études d’impact afin de s’assurer que les services offerts sont en lien avec la mission
Assurer le déploiement des activités selon les objectifs du plan d’affaires
Réaliser toute autre activité nécessaire au bon déroulement des activités et à leur renforcement

Contrôle interne

Veiller à la mise en œuvre et à l’application du contrôle interne et de la gestion du risque
Organiser les audits externes
Instaurer une culture de rigueur dans la gestion des activités quotidiennes
Suivre l’application des recommandations des audits internes et externes réalisés
Evaluer les progrès et les difficultés rencontrées à tous les niveaux dans la conduite des activités, notamment via des visites régulières sur le terrain
Mener des contrôles spécifiques, notamment inopinés, afin de vérifier et garantir l’intégrité des pratiques de l’organisation

Expériences / Formation

Avoir un niveau BAC + 5 dans le domaine de la gestion, du management, de l’entrepreneuriat, du développement communautaire, de la finance, ou dans une discipline connexe
Justifier de solides références et d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans au moins à un poste de direction d’Institution de Microfinance, d’entreprise sociale, de programmes d’inclusion financière, de programmes d’ONG sur l’autonomisation économique des bénéficiaires
Avoir une expérience de terrain avec les communautés vulnérables et être disposé(e) à effectuer des déplacements à l’intérieur (fréquents) et à l’extérieur (très ponctuels) du pays

Compétences requises

Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication, de négociation et d’excellentes qualités rédactionnelles
Avoir des connaissances en Finance, Comptabilité, Droit, Economie, Banque, Agriculture, Ecologie
Savoir contrôler et évaluer les missions ainsi que les fonctions des collaborateurs de même que celles qui sont déléguées
Maîtriser l’outil informatique
Savoir gérer les ressources

Qualités personnelles

Être animé·e par des valeurs sociales et humaines fortes
Posséder les qualités nécessaires pour motiver et gérer le personnel suivant des méthodes de management collaboratif et inclusif
Savoir communiquer
Savoir organiser des équipes efficaces
Savoir prendre des décisions
Savoir déléguer des pouvoirs aux collaborateurs
Avoir des capacités managériales et de leadership
Être rigoureux·euse
Être assidu·e et ponctuel·elle
Avoir le sens des responsabilités
Être méthodique et attentif·ive aux détails

Salaire et conditions

Contrat de droit guinéen – CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé
Avoir la nationalité guinéenne (obligation légale)
Date de début souhaité : au plus tôt
Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province
Traitement salarial : entre 16 000 000 et 18 000 000 GNF par mois en brut