SOPAMIB Gadi SA recrute plusieurs postes

NOUS RECRUTONS, en externe

DOSSIER RECRUTEMENT N° SPM/GD-004/2026

DÉPARTEMENT SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

SOPAMIB Gadi SA, est une mine semi mécanisée, avec un fort potentiel d'industrialisation, située entre les communes de Gbomblora et de Legmoin à environ 50 km de la ville de Gaoua, chef-lieu de la région du Djôrô. Dans le cadre de ses activités, elle recherche des candidatures pour combler les postes dont les missions sont résumées ci-dessous :

PROFILS RECHERCHÉS

N° 1 : (1) Coordonnateur des Performances Sociales (H/F)

Missions :

• Elaborer la cartographie des parties prenantes, mettre en œuvre le plan d'engagements communautaires et coordonner le déploiement du Programme de Restauration des Moyens de Subsistance ;
• Assurer le monitoring des projets et initiatives communautaires, proposer des améliorations continues et maximiser les bénéfices pour les parties prenantes ;
• Planifier et organiser les consultations communautaires, coordonner le mécanisme de gestion des plaintes et garantir la licence sociale d'opérer ;
• Garantir l'accès à la terre pour les activités de la mine à travers le Programme d'Attribution et de Redistribution des Terres ;
• Entretenir une relation de confiance avec les autorités locales et les leaders communautaires et assurer la représentation de la mine dans les différentes instances communautaires ;
• Préparer les rapports sur les engagements communautaires, les préoccupations locales et les initiatives sociales et fournir les recommandations à la Direction ;
• Coordonner les activités de l'équipe des Performances Sociales et veiller à la formation et au développement des collaborateurs ;

Compétences requises :

• Être titulaire du diplôme de Master en Sciences Sociales, développement local ou équivalent avec une bonne connaissance des SIG et gestion de base de données ;
• Avoir au moins 7 ans d'expérience en gestion des relations communautaires, en négociation ou dans la mise en œuvre des projets communautaires dont au moins 5 ans dans un projet minier ; justifier d'excellentes capacités en résolution des problèmes ; être proactif et dynamique ;
• Maîtriser le mécanisme de gestion des plaintes et justifier d'une connaissance approfondie du paysage socio-culturel de la région du Djôrô ;
• Faire preuve d'intégrité et de respect des autres avec d'excellentes capacités de communication ;
• Parler la langue Dagara, Lobiri, dioula ou toute autre langue des villages impactés sera un atout ;
• Avoir une excellente maîtrise du pack Office et un permis de conduire valide.

N° 2 : (1) Chargé Relations Communautaires (H/F)

Missions :

• Participer à la mise en œuvre du plan d'engagements communautaires, assurer une communication régulière et transparente avec les communautés, et contribuer à garantir la licence sociale d'opérer ;
• Assurer la mise en œuvre des projets et initiatives communautaires et proposer des améliorations pour maximiser les bénéfices au profit des parties prenantes ;
• Conduire les consultations communautaires, animer le mécanisme de gestion des plaintes et veiller à la résolution proactive des conflits communautaires ;
• Maintenir des relations positives avec les autorités et les leaders locaux et assurer la représentation de la mine auprès des communautés hôtes ;
• Rendre compte à la hiérarchie de l'état des engagements communautaires, des préoccupations et des initiatives locales et proposer des recommandations ;
• Être un ambassadeur de la SOPAMIB auprès des parties prenantes et participer activement à la prévention des risques professionnels et des dommages environnementaux et à la promotion du vivre-ensemble.

Compétences requises :

• Être titulaire du diplôme de Bac+3 en sciences sociales, en relations communautaires ou équivalent ;
• Maîtriser le pack Office et avoir un permis de conduire en cours de validité avec des aptitudes à la conduite ;
• Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un projet minier ;
• Avoir une expérience en animations communautaires ;
• Être intègre, orienté solutions avec des capacités en communication et en relations interpersonnelles ;
• Parler la langue Dagara, Lobiri ou toute autre langue des communautés impactées ;

N° 3 : (1) Chargé Environnement (H/F)

Missions :

• Interagir avec les différents départements de la mine et s'assurer qu'ils respectent les obligations environnementales et les assister au besoin ;
• Effectuer les différents contrôles environnementaux conformément au plan de gestion environnementale et sociale ;
• Préparer les travaux et visites de terrain, assurer les activités de surveillance environnementale, conformément au Plan de Gestion Environnementale et Sociale, organiser et gérer les prélèvements d'échantillons pour les analyses ;
• Surveiller et vérifier l'entretien des documents sur le serveur et rédiger les rapports de gestion environnementale ;
• Effectuer les inspections, veiller à la mise à jour des fiches d'inspection et faire le suivi des actions correctives avec les départements concernés ;
• Présenter les Toolbox Talks aux employés et aux sous-traitants sur des sujets environnementaux et veiller à ce que leurs obligations en matière de santé-sécurité sur le site soient respectées ;
• Rapporter tous les incidents et dangers environnementaux observés sur le site, conduire les investigations, mettre en place les mesures de contrôle et de mitigation et assurer le monitoring de la mise en œuvre des actions correctives avec les départements impliqués ;
• Veiller à la mise en œuvre du programme de gestion des déchets du site et s'assurer qu'ils sont correctement triés à la source, entreposés correctement, recyclés et éliminés convenablement ;

Compétences requises :

• Être titulaire du diplôme de Bac+3 en sciences de l'environnement, chimie, agronomie ou équivalent, avec au moins trois ans d'expérience dans le secteur minier à un poste similaire ;
• Maîtriser le Pack Office et les équipements de monitoring environnemental ;
• Être intègre, autonome, analytique et méthodique ;
• Avoir un excellent niveau de français, à l'oral comme à l'écrit et être orienté recherche de solutions ;
• Avoir un permis de conduire valide et être apte à la conduite ;
• Parler la langue Dagara, Lobiri, ou toute autre langue des communautés impactées sera un atout ;

N° 4 : (1) Assistant des Performances Sociales (H/F)

Missions :

• Gérer et assurer de bonnes relations de travail avec les communautés et l'administration locale de la zone du projet et les autres acteurs concernés ;
• Servir d'interface et de point de contact principal entre les communautés locales et la mine, recueillir les préoccupations et les attentes des populations et les transmettre à la hiérarchie avec les recommandations ; communiquer les décisions de la Société aux parties prenantes ;
• Enregistrer et traiter les plaintes conformément au mécanisme de gestion des plaintes en vigueur à SOPAMIB Gadi ;
• Faciliter le dialogue entre les communautés et la mine en introduisant les membres de la société auprès des communautés et participer à l'élaboration d'un mécanisme communautaire de sensibilisation sur les activités de la mine ;
• Communiquer les informations sur le Projet aux parties prenantes de manière équilibrée et transparente ;

Compétences requises :

• Être titulaire du Bac et justifier d'au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans un projet minier ;
• Maîtriser le pack Microsoft Office ;
• Avoir d'excellentes capacités de communication et justifier d'une bonne expérience en animations communautaires ;
• Parler la langue Dagara, Lobiri, ou toute autre langue des communautés impactées ;
• Justifier d'excellentes compétences dans la rédaction administrative et savoir rédiger les comptes rendus de réunions ;
• Avoir un permis de conduire valide et être apte à la conduite.

N° 05 : Un infirmier en santé au travail (H/F)

Missions :

• Fournir les consultations et les soins infirmiers courants, les soins de premiers secours sur le lieu de travail et dispenser les traitements prescrits par les médecins ;
• Assister l'équipe de santé et sécurité au travail, l'équipe de réponse d'urgence et le médecin lors des incidents sur le site, des urgences médicales, des évacuations et tenir à jour le dossier de patient et le registre de soins et d'accidents de travail ;
• Assurer la surveillance de la santé du personnel et participer activement à la prévention des risques professionnels et mettre en place une stratégie de communication pour le changement de comportement au sein de la mine sur la préservation de la santé au travail, la gestion des premiers secours et la réaction aux situations d'urgence, l'ergonomie, le stress au travail, les maladies chroniques, les maladies professionnelles ;
• Produire les rapports périodiques et assurer le suivi des indicateurs de performance en santé et sécurité : identification et gestion des dangers, PTO ;
• Être un ambassadeur de la SOPAMIB auprès de ses parties prenantes et participer activement à la protection de la licence sociale d'opérer.

Compétences requises :

• Être titulaire du diplôme en santé au travail ou équivalent et inscrit à l'ordre national avec une expérience d'au moins cinq ans, dans un environnement de travail similaire ;
• Maîtriser les soins de premiers secours, les soins infirmiers avec d'excellentes connaissances en traumatologie ;
• Maîtriser l'audiométrie, la spirométrie, Visiotest, ECG ; une expérience prouvée dans la gestion des épidémies sera un atout ;
• Maîtriser le pack Office, faire preuve d'empathie, de respect des autres, d'autonomie, de discrétion et de confidentialité ;
• Avoir le sens de l'écoute, de patience et de l'amour pour autrui ;
• Parler le français, l'anglais et l'une des langues de la région ;
• Une certification ACLS, PHTLS et dans tout autre domaine sera un atout.

CONDITIONS DU POSTE

• Localisation : Site de SOPAMIB Gadi.
• Durée du contrat : CDD de 6 mois.

LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV, la lettre de motivation, des diplômes, des certificats et attestations scannés en un seul fichier PDF par courriel à l'adresse électronique : gadi.career@sopamib.bf en précisant dans l'objet du mail, le titre du poste tel que mentionné dans le tableau ci-dessus ou :

Un dossier physique à déposer à la mairie de Gbomblora ou de Legmoin composé des pièces ci-dessous :

COMPOSITION DU DOSSIER PHYSIQUE :

• Une demande manuscrite timbrée, adressée au Directeur Général de SOPAMIB Gadi, en précisant le poste visé ;
• Un Curriculum Vitae (CV) daté, signé et contenant trois personnes de références professionnelles et une lettre de motivation ;
• Une photocopie legalisée du diplôme requis pour l'emploi postulé ;
• Une copie des attestations ou certificats pour justifier l'expérience ;
• Une photocopie legalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ;
• Un certificat de résidence de la commune de Gbomblora ou de Legmoin (obligatoire).

La date limite de réception des dossiers de candidatures est fixée au 16 octobre 2026 à 16h00.

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