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B2Gold Corp recrute un(e) Assistant(e) Planificateur(trice)
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B2Gold Corp recrute un(e) Assistant(e) Planificateur(trice)

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Assistant(e) Planificateur(trice) pour son département HME (Maintenance des Equipements Mobiles Lourds). Description du Poste : Le poste, relevant du Planificateur Senior, consiste à assister à la planification et à la programmation des activités de maintenance des équipements lourds et moyens mobiles. Il/Elle contribuera à l’amélioration et à la mise en œuvre des standards de planification, au suivi des performances inter-quarts et à l’atteinte des objectifs en matière de gestion du travail. Le poste inclut également l’assistance dans la création des DPR dans le cadre du processus de commande des pièces via VMI. Un rôle central est prévu afin de renforcer la capacité de l’équipe Maintenance HME à atteindre les objectifs de la mine de manière sécurisée et efficace. Responsabilités Principales : - Assister dans le maintien d’un registre complet des équipements et composants, avec une classification appropriée. - Veiller à ce que toutes les tâches de maintenance soient correctement enregistrées et classifiées dans le système CMMS. - Mettre à jour les ordres de travail avec toutes les informations pertinentes pendant leur avancement. - Planifier et organiser les ressources humaines, les outils et les matériaux nécessaires pour les travaux planifiés. - Contribuer à l’élaboration des calendriers de maintenance quotidiens, hebdomadaires et mensuels pour la flotte HME. - Coordonner avec les équipes terrain, entrepôt et opérations pour garantir la disponibilité des pièces et matériels. - Intégrer les aspects HSE dans toutes les activités planifiées et veiller au respect des procédures de sécurité. - Participer à la formation et à l’accompagnement des techniciens et opérateurs. - Produire des rapports sur l’avancement des travaux, le respect des calendriers et la performance des équipements. - Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification et de maintenance. Profil Recherché : - Diplôme d’études secondaires, avec maîtrise de la lecture et de l’écriture en français et en anglais. - Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur minier ou dans une industrie lourde, idéalement à un poste similaire. - Maîtrise des outils Microsoft Office et exposition aux systèmes IMS et CMMS. - Bonnes compétences organisationnelles, esprit critique et aptitude à la résolution de problèmes. - Sens du service, rigueur, intégrité et capacité à travailler en équipe. - Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à différents environnements (bureau, atelier, entrepôt, terrain). Localisation : Le poste est basé sur le site de Fekola, dans la région de Kayes vers Kenieba, au Mali. POSTULERexclusif

21 Jan 2026 0
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UNICEF recrute 04 Chauffeurs
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UNICEF recrute 04 Chauffeurs

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.L’UNICEF recherche 04 Chauffeurs pour garantir la sécurité de chaque enfant.Comment pouvez-vous faire la différence ? Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : VA Drivers G-2 FT Batch Recruitment Gao, Mopti, Bamako, Tombouctou jour.pdfPour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez :Compétences et qualifications :Education : Un diplôme d’études secondaires accomplies, un permis de conduire valide et une bonne connaissance des règles de conduite locales et du code de la route.Expérience : Au moins deux années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la conduite, de préférence avec des sociétés, des institutions internationales ou dans une organisation des Nations Unies avec une évaluation satisfaisante.Langue : La maîtrise du français est obligatoire, celle de la langue locale constitue un grand atout.Autres Compétences :Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions d’implantation du bureauConnaissance des règles et règlements de conduite, du protocole du chauffeur et des courtoisiesCompétences en petites réparations de véhiculesCapacité à traiter patiemment et avec tact avec les visiteursSens aigu de la confidentialité, de l’initiative et du bon jugementCapacité à travailler efficacement avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentesPour chaque enfant, vous démontrez les valeurs fondamentales de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité.Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont :Établir et entretenir des partenariatsFaire preuve de conscience de soi et de conscience éthiqueAvoir la volonté d’obtenir des résultats ayant un impactInnover et s’adapter au changementGérer l’ambiguïté et la complexitéPenser et agir de manière stratégiqueTravailler en collaboration avec les autresPOSTULERexclusif

15 Nov 2025 0
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UNFPA recrute 10 Assistant en promotion et sensibilisation
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UNFPA recrute 10 Assistant en promotion et sensibilisation

Mission et objectifs L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies qui oeuvre pour un monde où chaque gros-sesse est désirée, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est épanoui. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2018-2021) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Dans un monde où les droits de l’homme fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel qui possède le principe et l’éthique, qui incarne les normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction. L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à offrir l’excellence des résultats des programmes. Contexte Les 16 jours d’activisme contre la violence faite aux sexes sont une campagne internationale annuelle qui débute le 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, et se poursuit jusqu’au 10 décembre, Journée des droits de l’homme. Chaque année, la campagne UNITE se concentre sur un thème spécifique. Elle invite les citoyens à montrer à quel point ils se soucient de mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles en partageant les actions qu’ils mènent pour créer un monde exempt de violence à l’égard des femmes. L’UNFPA, en coopération avec le programme VNU, a mis en place une initiative spéciale visant à mobiliser les volontaires des Nations Unies pour soutenir l’UNFPA et en particulier la campagne des 16 jours d’activisme contre la violence sexiste au Mali. Les volontaires communautaires des Nations Unies sélectionnés assisteront l’équipe de l’UNFPA à Bamako : Sensibilisation, plaidoyer et communication : aider le FNUAP à organiser des événements locaux, des campagnes en ligne et à utiliser les réseaux sociaux pour amplifier les messages sur la fin de la violence à l’égard des femmes. Engagement dans un activisme créatif à travers l’art et la communication communautaire, en sensibilisant le public et en promouvant des témoignages. Description de la tâche Sous la supervision directe du responsable de programme de l’UNFPA, le volontaire communautaire des Nations Unies devra : Suivre une formation sur les processus et les activités menés par l’UNFPA dans le cadre de la campagne « 16 jours d’activisme contre la violence sexiste ». Aider l’UNFPA à organiser des événements locaux tels que des marches, des tables rondes ou des webinaires visant à sensibiliser la communauté à la violence contre les femmes et les filles. Contribuer à amplifier les messages sur l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles par le biais de campagnes sur les réseaux sociaux gérées par le FNUAP, en partageant ces informations avec ses pairs et la communauté en ligne. Impliquer les membres de la communauté, les volontaires et les dirigeants dans la diffusion de messages visant à mettre fin à la violence sexiste. Contribuer à la création de contenus et d’histoires et promouvoir les messages visant à mettre fin à la violence sexiste. Aider l’UNFPA à organiser et animer des discussions ou des réunions en petits groupes afin de sensibiliser le public à la campagne « 16 jours d’activisme ». Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait être requise ou assignée par le superviseur. Critères d’éligibilité Âge : 18 à 80 ans Expérience requise : Aucune expérience requise Nationalité : Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation. Langues : Français, niveau de connaissance pratique (souhaitable) Niveau d’études requis : Enseignement secondaire Compétences et valeurs Responsabilité Adaptabilité et flexibilité Créativité Jugement et prise de décision Planification et organisation Professionnalisme Autogestion Compétences et expérience Enseignement secondaire ou équivalent. Le bénévolat, l’engagement communautaire ou l’expérience professionnelle peuvent être pris en compte à la place d’une formation formelle. Compétences en matière de développement communautaire. Connaissances de base en informatique et dans l’utilisation des applications bureautiques. Bonnes compétences en communication. Maîtrise de la langue de travail dans la municipalité concernée. Connaissances de base en anglais. Domaines d’expertise Communication, développement communautaire POSTULERexclusif

12 Nov 2025 0
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Lutheran World Relief recrute un(e) Mobilisateur Communautaire
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Lutheran World Relief recrute un(e) Mobilisateur Communautaire

Titre du Poste : Mobilisateur Communautaire Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi :Lutheran World Relief (LWR) qui fait partie de Corus International, est présente au Mali depuis 1975. Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de renommée mondiale qui œuvrent à la mise en œuvre de solutions globales et durables pour mettre fin définitivement à l’extrême pauvreté. Leader mondial du développement international, nous cumulons 150 ans d’expérience dans toutes nos marques. Nos filiales, à but non lucratif et lucratif, comprennent IMA World Health et sa marque de collection de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Au Mali, Corus opère sous Lutheran World Relief. Nos plus de 400 employés à travers le monde sont des experts dans leurs domaines et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. Chez Corus, nous sommes convaincus que l’excellence ne fait que se renforcer et nous incarnons cette conviction dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons le domaine d’expertise de chaque collaborateur et encourageons son développement professionnel. Nous promouvons un environnement de travail stimulant et bienveillant, où les collaborateurs se sentent habilités et motivés à innover, apprendre et collaborer. Et comme nos filiales fonctionnant souvent comme des partenaires, nos collaborateurs ont l’opportunité de travailler au sein de notre entreprise. Description du poste :Résumé du poste : Ce poste sera occupé par un employé de Lutheran World Relief. En tant que Mobilisateur Communautaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet Initiative Filles à l’École (GISI), qui vise à améliorer la fréquentation scolaire des filles vulnérables au Mali. Vos responsabilités comprendront la coordination des opérations sur le terrain et la supervision de diverses activités du projet en collaborant étroitement avec les écoles, les membres de la communauté, les représentants du gouvernement local et le Coordinateur de projet. Votre travail contribuera au suivi holistique de l’impact du programme, y compris le suivi post-distribution (PDM), les mécanismes de réponse aux plaintes (GRM) et la validation des données éducatives, en veillant à ce que GISI s’aligne sur les priorités nationales en matière d’éducation et les besoins de la communauté. Responsabilités : • Ciblage des participants : Appliquer les critères de ciblage participatifs et inclusifs en collaboration avec les comités de gestion d’école (CGS), les autorités éducatives locales (CAP/AE), les parents et les leaders communautaires pour identifier et inscrire les filles éligibles dans le programme. S’assurer que le ciblage est conforme aux directives du ministère de l’Éducation et aux critères de vulnérabilité GISI. • Engagement des parties prenantes : Travailler avec les acteurs du district, y compris les responsables de l’éducation du district, la direction de l’école et les comités de gestion de l’école, pour établir des partenariats solides. Participer aux réunions de coordination régulières et ad hoc avec les points focaux du ministère de l’Éducation, la structure décentralisée (CAP, académies régionales) et le gouvernement local. • Supervision et suivi opérationnels des transferts monétaires : Superviser la distribution des transferts monétaires en veillant à ce que les transactions soient correctement documentées et en collaborant étroitement avec les prestataires de services financiers (FSP). • Suivi de la fréquentation scolaire : Former les acteurs scolaires à l’utilisation du système de suivi de l’assiduité, assurer le suivi et le rapport précis des données, et effectuer des visites régulières auprès des écoles et des bénéficiaires. • Suivi post-distribution (PDM) et mécanisme de gestion des plaintes (GRM) : Mener des enquêtes PDM, documenter et résoudre les plaintes conformément aux procédures opérationnelles standards. • Protection et sauvegarde de l’enfance : Veiller à ce que toutes les activités du programme respectent les principes de protection de l’enfance et signaler tout problème. • Services de soutien et références : Identifier et cartographier les services complémentaires dans la communauté, collaborer avec les fournisseurs de services et orienter les filles en détresse psychosociale. • Assurance qualité : Soutenir la collecte et la vérification des données auprès des écoles. Apports :Vous rendrez compte au Coordinateur de projet. Vous serez responsable de la qualité et de la livraison en temps opportun de tous les produits, garantissant ainsi le succès et la durabilité de nos initiatives. Surveillance :Vous serez sous la supervision directe du Coordinateur du projet. Éducation et expérience :Baccalauréat en technologie de l’information, en éducation, en sciences politiques et sociales, ou équivalent. Une formation en programmation, suivi et évaluation des transferts monétaires constitue un atout, avec au moins 2 ans d’expérience dans des projets de développement, d’éducation ou de travail social. Connaissances, compétences et aptitudes : • Solides compétences techniques pour gérer des systèmes de suivi numérique et la formation technique. • Excellentes compétences en gestion de cas et capacité à interagir avec des communautés vulnérables. • Compétences en communication, formation et présentation, avec une bonne compréhension des structures éducatives et de gouvernance scolaire. • Expérience des outils Tech4Dev, de la collecte de données mobiles et une bonne connaissance de la protection de l’enfance et de la violence basée sur le genre. • Rigueur, réactivité et souci du détail pour garantir un suivi efficace et la résolution rapide des problèmes. Exigences physiques et mentales :Capacité à effectuer des tâches physiques (se pencher, marcher, etc.) et aptitude à assimiler rapidement de nouvelles informations pour travailler en autonomie. Autres fonctions :Ce descriptif ne liste pas toutes les responsabilités du poste. Des tâches supplémentaires pourront être assignées par le superviseur. Pour les postes sous contrat international, toute modification se fera avec préavis et approbation. Conditions de travail, déplacements et environnement :LWR préconise un travail en présentiel du lundi au vendredi, tout en demandant une disponibilité pour des heures supplémentaires et déplacements, tant à l’échelle nationale qu’internationale. L’employé pourra être exposé à des environnements précaires et à des risques de sécurité élevés, tout en devant respecter les codes de conduite et promouvoir un environnement sûr et inclusif pour tous. Pour en savoir plus et postuler, veuillez consulter le lien suivant. POSTULERexclusif

28 Oct 2025 0
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Nations Unies (UNDSS) recrute un(e) ASSISTANT DE SÉCURITÉ SUR LE TERRAIN, G6
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Nations Unies (UNDSS) recrute un(e) ASSISTANT DE SÉCURITÉ SUR LE TERRAIN, G6

Le Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) est chargé d’assurer le leadership, le soutien opérationnel et la supervision du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) à l’échelle mondiale. Leader mondial en matière de gestion des risques de sécurité, l’UNDSS permet la mise en œuvre sûre et efficace des programmes et activités des Nations Unies dans les environnements les plus complexes et les plus exigeants, tout en optimisant les ressources précieuses. À cette fin, le travail du Département s’inscrit dans une mission claire : faciliter les activités des programmes du système des Nations Unies grâce à un leadership et des solutions de sécurité fiables. Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une organisation diversifiée, dynamique et stimulante, et d’acquérir une expérience unique et enrichissante où la sécurité est un atout majeur. Outre la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de perfectionner son expertise en matière de sécurité, ce poste offre un environnement enrichissant qui vous apportera satisfaction en contribuant directement ou indirectement à la paix, à la sécurité, aux droits de l’homme et à la réalisation des Objectifs de développement durable. En bref, l’humanité entière bénéficiera de votre travail. Ensemble, nous pouvons bâtir un monde meilleur. Ces postes sont à pourvoir au sein du Département de la sûreté et de la sécurité à Bamako, au Mali. Sous la direction et la supervision du Conseiller principal à la sécurité, les attachés de sécurité sur le terrain contribueront à la mise en œuvre des opérations de sécurité et à toutes les questions relatives à la gestion de la sûreté et de la sécurité du personnel des Nations Unies dans la zone de responsabilité. Responsabilités : Assister le Conseiller principal pour la sécurité dans la collecte, la mise à jour et la communication d’informations sur la situation sécuritaire dans la zone de responsabilité. Aider à maintenir et réviser le plan de sécurité, notamment la mise à jour des listes du personnel. Suivre l’implémentation des mesures de sécurité recommandées, dans le cadre du processus de gestion des risques de sécurité (SRM). Signaler les incidents de sécurité affectant le personnel, les bureaux et les biens de l’ONU et contribuer à la préparation des rapports correspondants. Organiser et dispenser des formations et séances d’information sur la sécurité pour le personnel. Effectuer diverses tâches administratives et de coordination liées à la sécurité. Profil et Compétences : Diplôme d’études secondaires ou équivalent (pour les titulaires d’un diplôme universitaire, 5 années d’expérience sont requises, contre 7 ans pour les autres). Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans les domaines de la sécurité, des risques, des catastrophes ou des situations d’urgence. Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Access, PowerPoint) et connaissance des systèmes de radiocommunication. Une expérience antérieure au sein du système des Nations Unies ou d’une ONG internationale est souhaitable. Excellente maîtrise des langues de travail de l’ONU, à savoir l’anglais et le français, avec un niveau minimum requis conformément au Cadre de référence pour les langues des Nations Unies. L’évaluation des candidats qualifiés pourra inclure un exercice suivi d’un entretien basé sur les compétences. Pour plus d’informations, rendez-vous sur https://www.un.org/undss. POSTULERexclusif

25 Oct 2025 0
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Danish Refugee Council recrute des prestataires énumérateurs(trices) MMC
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Danish Refugee Council recrute des prestataires énumérateurs(trices) MMC

Titre du Poste : Des Prestataires énumérateurs(trices) MMC Niveau Requis : Diplôme d’études secondaires Année d’Expérience : 2 ans Lieu du Travail : MALI Date de Soumission : 03/09/2025 Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle. Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Contexte : En Afrique de l’Ouest et depuis 1998, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits avec des initiatives en protection, sécurité alimentaire, relèvement économique, eau et assainissement, assistance d’urgence et cohésion sociale. Le Centre sur la migration mixte (MMC), bureau de recherche interne, est une source d’analyses et d’expertise de haute qualité visant à améliorer la compréhension des migrations mixtes et à influencer positivement les politiques migratoires. Objet : Le prestataire énumérateur/énumétrice MMC travaillera sous la supervision du coordinateur MMC pour mener des entretiens avec des migrants ou autres parties prenantes et contribuera à la bonne conduite des activités dans les localités de Bamako, Gao, Sikasso, Kayes et Gogui. Responsabilités : Participer aux formations (en présentiel et à distance) organisées par les équipes de projet. Identifier et prospecter les populations cibles suivant les stratégies d’échantillonnage. Réaliser et soumettre le nombre d’entrevues requis mensuellement en respectant les protocoles et codes éthiques. Communiquer régulièrement avec le Coordinateur MMC pour le suivi des activités. Orienter les migrants vers les services disponibles localement. Maintenir de bonnes relations avec partenaires et acteurs locaux (autorits, ONG, associations, etc.). S’assurer de la joignabilité et veiller à la gestion du matériel fourni. Apporter un soutien additionnel au MMC pour d’autres tâches si nécessaire. Qualifications requises : Diplôme d’études secondaires complété (baccalauréat). Intérêt pour les questions humanitaires ou migratoires et bonne compréhension des enjeux locaux. Expérience d’au moins 2 ans en protection, conduite d’entretiens, soutien psychosocial ou domaine similaire. Maîtrise des outils de smartphone/tablette et applications Android. Bonne maîtrise du français écrit et oral, ainsi que des langues locales. Qualités interpersonnelles, diplomatie et résilience. La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’autres langues régionales constitue un atout. Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent postuler en ligne en téléchargeant leur CV (maximum 3 pages) et une lettre de motivation (en français ou en anglais). Le DRC offre également des opportunités égales sans discrimination. POSTULERexclusif

03 Sep 2025 0
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Radisson Hotel Group recrute un responsable du service F&B
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Radisson Hotel Group recrute un responsable du service F&B

Informations sur l'emploi Titre du Poste : RESPONSABLE DU SERVICE F&B Lieu du Travail : Mali Radisson Hotel Group est l’une des sociétés hôtelières les plus importantes et les plus dynamiques au monde. Elle dispose d’un portefeuille en expansion de 1 400 hôtels en exploitation et en développement, avec une empreinte mondiale couvrant 115 pays. Description du poste : Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin de compétences en gestion et d’expérience tant à l’avant qu’à l’arrière de la maison. Vous serez chargé(e) de superviser la salle à manger, d’enregistrer les clients et d’équilibrer le nombre de places assises. En parallèle, vous embaucherez des cuisiniers et des serveurs qualifiés, établirez les horaires de travail, superviserez la préparation des aliments et veillerez au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité des restaurants. Vous prêcherez par l’exemple et motiverez votre équipe durant les périodes de forte affluence. Responsabilités : Coordonner les opérations quotidiennes du restaurant (front office et back office). Offrir un service de qualité supérieure et maximiser la satisfaction du client. Répondre efficacement aux réclamations des clients. Examiner régulièrement la qualité des produits et rechercher de nouveaux fournisseurs. Organiser et superviser les shifts. Évaluer les performances du personnel et fournir des retours constructifs. Estimer les besoins en biens, ustensiles de cuisine et produits d’entretien. Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Contrôler les coûts opérationnels et identifier des mesures pour réduire les déchets. Créer des rapports détaillés sur les revenus et dépenses. Promouvoir la marque et étendre la visibilité du restaurant. Former les nouveaux employés et les actuels sur les meilleures pratiques de service. Mettre en œuvre des politiques et protocoles pour assurer une exploitation fluide. Informations complémentaires : Expérience avérée en tant que responsable de point de vente ou dans un rôle similaire. Bonne connaissance du secteur F&B, y compris les ingrédients et les plats. Expérience avec des logiciels de gestion de restaurant (ex: Micros). Solides compétences en leadership, motivation et gestion financière. Baccalauréat en administration des affaires (la gestion hôtelière ou l’école culinaire constitue un plus). Maîtrise du français et de l’anglais (lu et parlé). POSTULERexclusif

02 Aug 2025 0
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WAVE recrute un formateur en vente
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WAVE recrute un formateur en vente

Titre du Poste : Formateur en vente Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi : WAVE fait de l’Afrique le premier continent sans argent liquide. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs aux taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces. Nous résolvons ce problème en créant des services financiers efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Nous comptons aujourd’hui des millions d’utilisateurs dans six pays et enregistrons une croissance rapide. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez… Comment vous nous aiderez à y parvenir : Wave est aujourd’hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous n’en sommes qu’aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des utilisateurs. En tant que Formateur Commercial, vous développerez et animerez des formations pour notre équipe Distribution. Vous collaborerez avec l’équipe Distribution et identifierez les problématiques rencontrées par les distributeurs et les superviseurs Distribution sur le terrain. Vous optimiserez également leur efficacité grâce à ces formations. Votre rôle comprend la création du matériel pédagogique, l’animation des formations en présentiel ou en ligne, le suivi des performances après chaque session, l’encadrement de l’équipe Distribution sur le terrain et la recommandation d’améliorations. Dans ce rôle, vous devrez : Analyser les besoins quotidiens de formation de l’équipe de distribution. Créer des programmes de formation et estimer les budgets. Développer le matériel nécessaire à la formation, par exemple des plans, des documents à distribuer, etc. Organiser des sessions de formation et de recyclage pour les distributeurs nouveaux et actuels, leurs prospects et toute l’équipe. Développer de nouvelles approches et techniques pour améliorer les programmes de formation. Recueillir les commentaires des formateurs et des stagiaires et identifier les problèmes rencontrés au cours du processus. Générer des résultats et mesurer la performance des stagiaires après la session. Embaucher une nouvelle force de distribution. Tenir et mettre à jour les dossiers du matériel de formation. Rester au courant des dernières tendances du marché. Soutenir l’équipe de formation des agents. Détails clés : Localisation : Basé à Bamako, avec des déplacements fréquents dans les autres régions. Une autorisation de travail au Mali est requise. Contrat à durée déterminée de 6 mois. Salaires compétitifs et calculés selon une formule transparente. Assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge. Avantages pour les parents travailleurs (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères) et garde d’enfants subventionnée. Subvention des abonnements aux salles de sport et aux cours de fitness, allocation de temps d’antenne, nourriture gratuite et un bel espace de bureau. Exigences : Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en ventes ou dans un domaine connexe. Au moins 5 ans d’expérience en tant que spécialiste de la formation à la vente, formateur en vente d’entreprise ou dans un rôle similaire. Expérience dans la conception, le développement et la diffusion de matériel de formation. Maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel. Les certifications professionnelles en formation à la vente (par exemple, Certified Inside Sales Professional ou Certified Professional Sales Person) seront privilégiées. Profil recherché : Sens aigu de la vente et ténacité pour aller jusqu’au bout. Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de conseils. Excellentes compétences en gestion du temps, collaboration, communication, négociation et relations interpersonnelles. Capacité à effectuer une analyse des besoins de formation et à communiquer clairement aux différents niveaux du personnel. Expérience au sein d’une organisation multiculturelle et capacité à apprendre rapidement sur le terrain. #LI-RO1 Notre équipe : Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin. Nous favorisons l’autonomie de nos collaborateurs en leur donnant la maîtrise de leurs projets, de la compréhension du problème au suivi de la solution en production. Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021, avec le soutien d’investisseurs de classe mondiale tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa. Nous sommes l’une des meilleures entreprises en termes de chiffre d’affaires selon Y Combinator. POSTULERnonlusif

31 Jul 2025 0
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Première Urgence Internationale recrute 03 postes
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Première Urgence Internationale recrute 03 postes

Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Nos équipes s’engagent à soutenir les civils victimes de marginalisation et d’exclusion, ou frappés par des catastrophes naturelles, des guerres et des crises économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux. Titre du Poste : 03 postes POSTE 1 : Logistics Assistant – Bama Objectif général :Sous la supervision de l’agent logistique, l’assistant logistique effectue ou supervise des travaux de réparation/entretien/construction dans les délais convenus. Il/elle est responsable du bon fonctionnement, de la prévention des pannes et de la détérioration des équipements, ainsi que de la collecte, l’enregistrement et l’archivage de tous les documents relatifs aux marchés publics. Responsabilités et tâches : Équipement : Codifier tous les équipements PUI selon les procédures, aider à l’enregistrement dans la feuille de suivi, vérifier régulièrement le bon fonctionnement (distributeur d’eau, imprimante, scanner…), informer en cas de dysfonctionnement, veiller à l’approvisionnement en papier et eau, assister pour l’expédition du matériel, participer au chargement et au déchargement, contrôler les fluides des générateurs et informer le responsable, veiller à l’alimentation en carburant des générateurs, recueillir et fournir les articles de papeterie et informer pour le réapprovisionnement. Stockage : Assurer la communication formelle relative au magasin (papeterie et consommables), vérifier la disponibilité de l’espace de stockage, communiquer tout retard ou écart dans le fret entrant/sortant, exprimer les besoins en travailleurs journaliers, participer aux inventaires mensuels et annuels. Locaux : Inspecter régulièrement les locaux pour évaluer les besoins en travaux, informer le supérieur en cas de problème, réaliser des travaux d’entretien et de petites réparations, assister pour s’assurer que les locaux disposent d’équipements de sécurité, gérer les clés et veiller à la bonne tenue des infrastructures. Qualifications : Les candidats intéressés doivent posséder un baccalauréat avec 3 à 10 ans d’expérience. POSTE 2 : Officier logistique (Katsina) Objectif général :Sous la supervision du Responsable Logistique, l’Agent Logistique soutient la maintenance, la sécurité et le suivi des équipements, des biens et des locaux de PUI. Il/elle participe aux activités de la gestion de flotte, des actifs, des mouvements, de l’informatique, de la communication et du reporting. Responsabilités et tâches : Équipement : Répartir le matériel selon les besoins, assurer l’entretien des actifs, suivre et faciliter les ordres de réparation, enregistrer les équipements dans la fiche de suivi et le formulaire d’actifs, assurer l’entretien conformément aux plannings et procédures et, le cas échéant, former le personnel. Gestion du magasin : Veiller à la bonne gestion des stocks, assurer la livraison rapide des demandes, suivre les écarts dans le fret, surveiller la qualité des produits et organiser l’aménagement de l’entrepôt. Informatique / Communication : Mettre à jour le crédit de communication, signaler les besoins en maintenance des équipements informatiques, assister les techniciens et veiller à la qualité de la fourniture Internet. Documentation et rapports : Fournir un rapport quotidien des activités logistiques et archiver les dossiers liés. Gestion d’équipe : Organiser les horaires des gardes, planifier le travail du personnel, identifier les besoins de formation et réaliser l’évaluation des performances. POSTE 3 : Chef·fe de Mission – Mali Pour plus de détails sur ce poste, veuillez consulter le lien suivant : Voir l'offre POSTULER POSTULER POSTULERexclusif

05 Jul 2025 0
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WAVE recrute un auditeur de terrain
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WAVE recrute un auditeur de terrain

WAVE fait de l’Afrique le premier continent sans argent liquide. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs aux taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.Nous résolvons ce problème en créant des services financiers efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Nous comptons aujourd’hui des millions d’utilisateurs dans six pays et enregistrons une croissance rapide. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…Comment vous nous aiderez à y parvenir :Wave est aujourd’hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous n’en sommes qu’aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne de nos utilisateurs. Nous recherchons un auditeur terrain dynamique et motivé. Vous serez chargé d’évaluer régulièrement notre réseau d’agents et d’identifier les points faibles. Vous nous fournirez des données pertinentes susceptibles d’améliorer la qualité de nos services et la fiabilité de notre réseau.Vos missions :Voyager et visiter régulièrement les agents des vagues assignés.Effectuer des audits de trésorerie et signaler les manquements.Auditer les agents pour s’assurer qu’ils respectent leur code de conduite.Élaborer une stratégie pour mener des audits surprises sur les agents préfinancés afin de garantir que les fonds alloués sont exclusivement utilisés pour les activités liées à Wave.Documenter et signaler toute divergence identifiée lors des audits et lancer des procédures de suivi interne appropriées.Inspecter l’environnement des agences pour détecter déventuels problèmes et domaines à améliorer.Vérifier l’exhaustivité de la documentation de conformité de l’agent.Rédiger de brefs rapports détaillant l’expérience après chaque visite d’agent de vague.Enquêter sur le respect des processus et des politiques par l’équipe de terrain lors de visites sur le terrain.Divulguer les intérêts concurrents, y compris l’aversion pour certains points d’onde.Effectuer d’autres tâches administratives d’audit interne pouvant être assignées de temps à autre.Détails clés :Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau au Mali. Autorisation de travail au Mali.Contrat à durée déterminée de 6 mois.Salaires compétitifs, calculés selon une formule transparente.Assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.Politiques de congé parental (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et services de garde d’enfants subventionnés.Subvention pour abonnements aux salles de sport, cours de fitness et équipement de musculation.Remboursement du temps d’antenne, nourriture gratuite et un bel espace de bureau.Exigences :Maîtrise de l’anglais et du français, avec une communication claire entre les équipes et les régions.Plus de 2 ans d’expérience dans l’évaluation de la qualité des services ou dans la réalisation d’enquêtes sur le terrain et la collecte de données.Diplôme de baccalauréat en audit, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.A à l’aise avec le travail sur les données, capable d’en tirer des enseignements même de base.Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.Sens du détail et engagement envers un travail de haute qualité.Capacité à rédiger des rapports et des documentations clairs et concis.Organisation et adaptabilité pour gérer des priorités changeantes.Profil recherché :Expérience dans l’évaluation de la qualité des services ou dans la collecte de données par enquêtes sur le terrain.Capacité à communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral.Attention au détail et recherche de l’excellence.Adaptation rapide aux conditions et priorités changeantes.Maîtrise de la collecte de données, de la création de rapports et de l’analyse pour déduire des conclusions pertinentes.Notre équipe :Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin et nous favorisons l’autonomie de nos collaborateurs.POSTULERexclusif

30 Jun 2025 0
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WAVE recrute un(e) Formateur d'agents
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Description de l'emploi : WAVE fait de l’Afrique le premier continent sans argent liquide. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs aux taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces. Nous résolvons ce problème en créant des services financiers efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Nous comptons aujourd’hui des millions d’utilisateurs dans six pays et enregistrons une croissance rapide. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez… Comment vous nous aiderez à y parvenir : Wave est aujourd’hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous n’en sommes qu’aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des utilisateurs. La formation des agents est essentielle au fonctionnement de Wave au Mali. Nous recherchons un formateur d’agents qui aime travailler en campagne et rencontrer nos agents. Vous développerez leurs connaissances sur notre application de paiement mobile et notre activité. Dans ce rôle, vous devrez : Gérer et répondre aux demandes quotidiennes de formation des agents. Organiser la formation quotidienne des agents en fonction des demandes et des observations. Assurer que le matériel de formation et les informations sont toujours mis à jour et disponibles pour les agents. Réaliser des évaluations de formation et des enquêtes. Développer des approches créatives et innovantes pour présenter des programmes de formation aux agents. Écrire des notes quotidiennes et hebdomadaires. Former les agents affectés dans votre région. Suivre la formation et les commentaires des agents. Rédiger un rapport quotidien sur les activités sur le terrain. Détails clés : Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau de Bamako et vous déplacerez vers différents sites de terrain. Une autorisation de travail au Mali est requise. Type de contrat : CDD de 6 mois. Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge. Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail. Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness. Remboursement du temps d’antenne. Nourriture gratuite et un bel espace de bureau. Exigences : Parler couramment le bambara. Parler couramment l’anglais – ce rôle interagira régulièrement avec des non-francophones. Un baccalauréat dans n’importe quelle discipline. 2+ années d’expérience professionnelle pertinente, notamment en gestion de formation ou d’un réseau d’agents. Permis de conduire valide. Vous pourriez être un bon candidat si vous : Avez la capacité de discerner les tâches prioritaires. Êtes à l’aise sur le terrain. Pouvez vous adapter. Êtes rigoureux, autonome, méthodique et avez le souci du détail. Avez de solides compétences orales et écrites. Avez déjà exercé en tant que formateur sur le terrain. Êtes à l’aise avec les ordinateurs et les téléphones Android. Notre équipe : Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin. Nous favorisons l’autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production. Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa. Nous sommes l’une des meilleures entreprises en termes de chiffre d’affaires selon Y Combinator. POSTULERexclusif

16 Jun 2025 0
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