EXCLUSIF
Niveau BAC
Lutheran World Relief recrute un(e) Mobilisateur Communautaire
Titre du Poste : Mobilisateur Communautaire
Lieu du Travail : Mali
Description de l'emploi :Lutheran World Relief (LWR) qui fait partie de Corus International, est présente au Mali depuis 1975. Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de renommée mondiale qui œuvrent à la mise en œuvre de solutions globales et durables pour mettre fin définitivement à l’extrême pauvreté. Leader mondial du développement international, nous cumulons 150 ans d’expérience dans toutes nos marques. Nos filiales, à but non lucratif et lucratif, comprennent IMA World Health et sa marque de collection de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Au Mali, Corus opère sous Lutheran World Relief. Nos plus de 400 employés à travers le monde sont des experts dans leurs domaines et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. Chez Corus, nous sommes convaincus que l’excellence ne fait que se renforcer et nous incarnons cette conviction dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons le domaine d’expertise de chaque collaborateur et encourageons son développement professionnel. Nous promouvons un environnement de travail stimulant et bienveillant, où les collaborateurs se sentent habilités et motivés à innover, apprendre et collaborer. Et comme nos filiales fonctionnant souvent comme des partenaires, nos collaborateurs ont l’opportunité de travailler au sein de notre entreprise.
Description du poste :Résumé du poste : Ce poste sera occupé par un employé de Lutheran World Relief. En tant que Mobilisateur Communautaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet Initiative Filles à l’École (GISI), qui vise à améliorer la fréquentation scolaire des filles vulnérables au Mali. Vos responsabilités comprendront la coordination des opérations sur le terrain et la supervision de diverses activités du projet en collaborant étroitement avec les écoles, les membres de la communauté, les représentants du gouvernement local et le Coordinateur de projet. Votre travail contribuera au suivi holistique de l’impact du programme, y compris le suivi post-distribution (PDM), les mécanismes de réponse aux plaintes (GRM) et la validation des données éducatives, en veillant à ce que GISI s’aligne sur les priorités nationales en matière d’éducation et les besoins de la communauté.
Responsabilités :
• Ciblage des participants : Appliquer les critères de ciblage participatifs et inclusifs en collaboration avec les comités de gestion d’école (CGS), les autorités éducatives locales (CAP/AE), les parents et les leaders communautaires pour identifier et inscrire les filles éligibles dans le programme. S’assurer que le ciblage est conforme aux directives du ministère de l’Éducation et aux critères de vulnérabilité GISI.
• Engagement des parties prenantes : Travailler avec les acteurs du district, y compris les responsables de l’éducation du district, la direction de l’école et les comités de gestion de l’école, pour établir des partenariats solides. Participer aux réunions de coordination régulières et ad hoc avec les points focaux du ministère de l’Éducation, la structure décentralisée (CAP, académies régionales) et le gouvernement local.
• Supervision et suivi opérationnels des transferts monétaires : Superviser la distribution des transferts monétaires en veillant à ce que les transactions soient correctement documentées et en collaborant étroitement avec les prestataires de services financiers (FSP).
• Suivi de la fréquentation scolaire : Former les acteurs scolaires à l’utilisation du système de suivi de l’assiduité, assurer le suivi et le rapport précis des données, et effectuer des visites régulières auprès des écoles et des bénéficiaires.
• Suivi post-distribution (PDM) et mécanisme de gestion des plaintes (GRM) : Mener des enquêtes PDM, documenter et résoudre les plaintes conformément aux procédures opérationnelles standards.
• Protection et sauvegarde de l’enfance : Veiller à ce que toutes les activités du programme respectent les principes de protection de l’enfance et signaler tout problème.
• Services de soutien et références : Identifier et cartographier les services complémentaires dans la communauté, collaborer avec les fournisseurs de services et orienter les filles en détresse psychosociale.
• Assurance qualité : Soutenir la collecte et la vérification des données auprès des écoles.
Apports :Vous rendrez compte au Coordinateur de projet. Vous serez responsable de la qualité et de la livraison en temps opportun de tous les produits, garantissant ainsi le succès et la durabilité de nos initiatives.
Surveillance :Vous serez sous la supervision directe du Coordinateur du projet.
Éducation et expérience :Baccalauréat en technologie de l’information, en éducation, en sciences politiques et sociales, ou équivalent. Une formation en programmation, suivi et évaluation des transferts monétaires constitue un atout, avec au moins 2 ans d’expérience dans des projets de développement, d’éducation ou de travail social.
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Solides compétences techniques pour gérer des systèmes de suivi numérique et la formation technique.
• Excellentes compétences en gestion de cas et capacité à interagir avec des communautés vulnérables.
• Compétences en communication, formation et présentation, avec une bonne compréhension des structures éducatives et de gouvernance scolaire.
• Expérience des outils Tech4Dev, de la collecte de données mobiles et une bonne connaissance de la protection de l’enfance et de la violence basée sur le genre.
• Rigueur, réactivité et souci du détail pour garantir un suivi efficace et la résolution rapide des problèmes.
Exigences physiques et mentales :Capacité à effectuer des tâches physiques (se pencher, marcher, etc.) et aptitude à assimiler rapidement de nouvelles informations pour travailler en autonomie.
Autres fonctions :Ce descriptif ne liste pas toutes les responsabilités du poste. Des tâches supplémentaires pourront être assignées par le superviseur. Pour les postes sous contrat international, toute modification se fera avec préavis et approbation.
Conditions de travail, déplacements et environnement :LWR préconise un travail en présentiel du lundi au vendredi, tout en demandant une disponibilité pour des heures supplémentaires et déplacements, tant à l’échelle nationale qu’internationale. L’employé pourra être exposé à des environnements précaires et à des risques de sécurité élevés, tout en devant respecter les codes de conduite et promouvoir un environnement sûr et inclusif pour tous.
Pour en savoir plus et postuler, veuillez consulter le lien suivant.
POSTULERexclusif