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GERES recrute un(e) Responsable Développement Economique au Mali
Niveau BAC+4

GERES recrute un(e) Responsable Développement Economique au Mali

Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, accompagne les politiques territoriales climat-énergie et mobilise tous les acteurs autour de la solidarité climatique. Poste : RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE AU MALI Lieu du Travail : Mali Contexte du poste : En Afrique de l’Ouest, le Geres intervient au Bénin, Burkina Faso, Mali et Sénégal. Au Mali, avec un portefeuille de projets important et une équipe d’une quarantaine de collaborateurs organisés autour de trois antennes (Kita, Ségou, Bamako), la représentation nationale est basée à Bamako. Les projets incluent notamment l’initiative « Accès à l’Energie Durable pour Toutes et pour Tous phase 2 (AEDTT 2) » qui porte un changement d’échelle dans le déploiement des Zones d’Activités Electrifiée (ZAE) et soutien aux très petites entreprises rurales. Missions et activités : Sous la supervision du Chef de projet, le/la Responsable Développement Economique aura pour principales missions de coordonner et développer la stratégie de développement économique du Geres au Mali, d’appuyer techniquement les projets, de manager l’équipe (composée de chargé(es) de mission et conseiller(es)) et d’animer la réflexion stratégique de la thématique. Il/elle sera également chargé(e) du pilotage, du suivi de la mise en œuvre du volet développement économique, ainsi que de la promotion de la stratégie auprès des partenaires techniques et financiers. Profil recherché : Formation Bac+4/5 et/ou expériences significatives en sciences économiques, gestion, entrepreneuriat rural ou économie sociale et solidaire. Une spécialisation en gestion/animation de projet est fortement souhaitée. Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le développement ou l’accompagnement du secteur privé, bonne connaissance de l’entrepreneuriat rural malien, expérience en management d’équipes et en formation. Maîtrise du français et du Bambara indispensable, l’anglais et autres langues locales étant un plus. Conditions : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable avec une période d’essai de 3 mois (statut cadre, poste à temps plein). Début souhaité en février 2026, rémunération selon profil et expérience, congés payés de 25 jours/an. Des déplacements réguliers au Mali et ponctuellement dans la sous-région sont à prévoir. Candidature : Merci d’adresser votre candidature (CV 2 pages maximum et lettre de motivation) à l’adresse indiquée, en précisant en objet « NOM – Responsable Dev Eco », avant le 15 janvier 2026. Il est obligatoire de remplir le formulaire en ligne afin que votre candidature soit étudiée : https://forms.gle/iTHpU2sESzkKNsrg6 POSTULERnonlusif

15 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
SNV recrute un Consultant Etude de référence du projet RESECO-AFF
EXCLUSIF Niveau BAC+4

SNV recrute un Consultant Etude de référence du projet RESECO-AFF

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant Niveau Requis : BAC + 4 Lieu du Travail : Mali Date de Soumission : 25/12/2025 Description de l'emploi Description de l’entreprise : La SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965 et présente dans 25 pays, en Asie et en Afrique. Le travail est déterminé par la vision d’un monde meilleur : un monde où, dans toutes les sociétés, chacune vit avec dignité et a des possibilités équitables de s’épanouir durablement. Pour que cette vision devienne réalité, la SNV doit transformer les systèmes vitaux de l’agroalimentaire, des énergies et de l’eau. L’organisation contribue à cet objectif par le renforcement des capacités et la promotion de partenariats dans ces secteurs. SNV travaille également à renforcer les institutions et à promouvoir une gouvernance efficace, à réduire les inégalités de genre et les obstacles à l’inclusion sociale et à favoriser l’adaptation à la crise climatique et à la crise de la biodiversité ainsi que leur atténuation. Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, la SNV dispose de bureaux à Bamako, Mopti, Ségou. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou. Pour plus d’informations, consultez leur site internet : www.snv.org. POSTE : Consultant Etude de référence du projet RESECO-AFF A propos du Projet « Autonomisation des femmes et des filles » :Financé par la Délégation de l’Union Européenne au Mali et sous l’ancrage du Ministère de la promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille, le projet est mis en œuvre par la SNV au Mali en partenariat avec des organisations locales dans les régions de Kayes, Sikasso, Koulikoro, le district de Bamako et la ville de Ségou pour une durée de 36 mois. Le projet vise à faciliter l’accès égal aux emplois décents pour les filles, jeunes et femmes, en encourageant autant l’orientation vers des filières académiques porteuses que le potentiel de création d’emplois et d’entreprises dans les secteurs de l’économie durable. Objectifs et champ de l’étude de référence :L’étude devra établir la situation de référence des indicateurs du projet par une analyse contextuelle approfondie au niveau national et dans les zones d’intervention. Elle permettra d’avoir un cadre de mesure fiable pour le suivi-évaluation des progrès sur une période de 36 mois. Les principaux axes de l’étude sont : Le renforcement des compétences, de l’employabilité et de l’orientation des jeunes filles vers les filières STIAM facilitant l’accès à l’emploi formel. Le développement d’un environnement sûr pour la réussite des femmes grâce à un engagement positif des hommes, familles et communautés. Le renforcement des capacités des associations, coopératives et organisations féminines par des initiatives innovantes, y compris numériques. Méthodologie :Le bureau d’études travaillera en étroite collaboration avec un comité de suivi et les partenaires locaux. Les phases d’exécution incluront une réunion de cadrage, une revue documentaire, la collecte et l’analyse des données sur le terrain, ainsi qu’un atelier de restitution des résultats. Les outils de collecte seront adaptés au contexte du projet et validés par les partenaires. Description du poste et missions :Le bureau retenu devra : Élaborer une offre méthodologique et soumettre un dispositif d’échantillonnage et des outils de collecte. Participer à l’atelier de cadrage méthodologique et rédiger divers rapports (démarrage, état d’étape, provisoire et final). Concevoir et utiliser des outils de collecte (questionnaires, collecte en ligne via la plateforme SNV LogAlto, etc.). Recruter et encadrer des enquêteurs pour la collecte et la transcription des données. Analyser et interpréter les données pour en extraire des résultats et recommandations en vue de l’atteinte des objectifs du projet. Informations complémentaires :Contrat consultant national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement du personnel de SNV au Mali pour une durée de deux mois. La date de début prévue est le 02 Janvier 2026 avec un lieu d’affectation à Bamako. Modalités de candidature :Le dossier doit contenir une lettre de soumission, une offre technique, une plaquette de présentation, le CV des consultants, des preuves de prestations similaires ainsi qu’une offre financière. Les documents administratifs suivants sont exigés : Numéro d’Identification Fiscale, Attestation de Situation Fiscale (ASF), Relevé d’Identité Bancaire (RIB) et la copie du Registre de Commerce. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 Décembre 2025 à 12 heures (heure de Bamako). Les candidatures féminines sont fortement encouragées, et seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Pour plus de précisions, veuillez consulter le TDR complet en cliquant sur le lien suivant : TDR RESECO ÉTUDE DE BASE. Les candidats peuvent postuler via SmartRecruiters en cliquant sur le bouton ci-dessous. POSTULERexclusif

25 Dec 2025 0
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JSI recrute un(e) Chargé(e) des Subventions et de la Conformité
Niveau BAC+4

JSI recrute un(e) Chargé(e) des Subventions et de la Conformité

Description de l'emploi JSI Research & Training Institute, Inc. est une organisation internationale basée à Boston, Massachusetts, États-Unis. JSI travaille en étroite collaboration avec les gouvernements nationaux et locaux, les ONG, le secteur privé pour élargir l’accès aux services de santé de haute qualité. JSI s’engage à améliorer la santé mondiale grâce à des approches innovantes dans divers domaines de la santé publique, la nutrition, la vaccination, la santé maternelle, néonatale et infantile, le renforcement des capacités techniques et organisationnelles, le renforcement de la chaîne d’approvisionnement, la gestion de l’information stratégique, la gestion des systèmes de santé et l’élaboration de politiques. Description du projet Le projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) au Mali est mis en œuvre par JSI en tant que leader du consortium, en collaboration avec IMA World Health. Sa vision est de renforcer la Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI), de la nutrition, ainsi que de la préparation et la réponse aux épidémies dans les zones fragiles et touchées par des crises. Le MIHR s’inscrit pleinement dans les priorités du Gouvernement du Mali, consistant à garantir un accès équitable et durable aux services essentiels de santé et de nutrition. Le MIHR intervient dans les régions de Gao et de Tombouctou et est actuellement dans sa sixième année de mise en œuvre. À la suite de la période de suspension, l’orientation stratégique du projet a évolué avec un nouveau plan de travail incluant l’extension des activités vers trois (3) nouveaux districts : un (1) dans la région de Gao (et Ansongo) et deux (2) dans la région de Tombouctou (Goundam et Diré). Enfin, le MIHR collabore étroitement avec les autorités sanitaires nationales et régionales, les ONG locales et les associations professionnelles afin d’améliorer l’accès des services vitaux de SMNI, de nutrition, de vaccination, la surveillance épidémiologique, de renforcer le système de santé communautaire et de développer la résilience des populations déplacées internes et des communautés d’accueil dans ses zones d’intervention. Description du poste Sous la supervision du Directeur des Finances et des Opérations, le/la Chargé(e) des Subventions et de la Conformité supervisera et administrera le portefeuille de sous-subventions du programme et veillera au respect des réglementations du gouvernement malien et de l’utilisation des fonds du gouvernement américain, ainsi que des politiques internes de JSI. Ce poste implique la conception et la mise en œuvre de systèmes garantissant la transparence, la concurrence, la documentation, le suivi de la conformité et l’analyse des coûts. Il/Elle apportera son soutien aux différentes fonctions du projet, notamment en sollicitant l’avis de spécialistes techniques pour la gestion et l’administration globales du portefeuille des ONG locales du projet MIHR. Il/Elle participera également au renforcement de leur capacité technique en gestion administrative et financière. RESPONSABILITÉS Les compétences spécifiques incluront, mais ne sont pas limitées à : Élaborer des systèmes et des procédures pour l’attribution et le suivi des sous-subventions du projet, conformément à la législation malienne, aux règles et réglementations du bailleur et aux politiques de JSI Maintenir un système d’archivage précis et complet pour toutes les sous-subventions, conformément aux exigences de JSI Utiliser les modèles internationaux requis par le projet pour rédiger et modifier les sous-subventions, négocier des conditions acceptables avec les sous-bénéficiaires et obtenir l’approbation du chef de projet pour toute condition s’écartant des politiques et modèles préalablement approuvés du MIHR Examiner tous les cahiers des charges et spécifications à intégrer aux conventions de subvention proposées par l’équipe technique du projet, afin d’en vérifier la cohérence contractuelle, l’exactitude et la conformité aux politiques de JSI et aux réglementations du bailleur Gérer et coordonner la collecte de la documentation justificative complète, conformément aux exigences du bailleur et aux politiques de JSI Coordonner l’évaluation des offres et la négociation/l’attribution des subventions Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du siège du MIHR pour préparer et examiner les conventions et les budgets, en veillant à l’ajout des clauses nécessaires, et examiner tous les documents relatifs aux subventions (programmatiques et financières) Assurer que la subvention est mise en œuvre conformément à l’accord de subvention, au plan de travail et à l’échéancier Procéder à la vérification des rapports financiers des ONG locales avant soumission S’assurer de la soumission à temps des rapports financiers des ONG locales Collaborer avec l’équipe des finances pour s’assurer que toutes les transactions financières et les pièces justificatives sont correctement remplies Faire des visites de terrains et des supervisions formatives auprès des ONG partenaires Vérifier la qualité des livrables en collaboration avec l’équipe technique (rapports narratifs et financiers) Examiner et soumettre à temps les demandes de fonds de chaque ONG partenaires pour le paiement S’assurer que les décaissements sont faits à temps et respectent les procédures et clauses contractuelles Présenter de façon mensuelle la situation des décaissements et du niveau de consommation du budget des ONG locales Jouer un rôle de premier plan dans la préparation et l’animation des réunions de lancement et de clôture des subventions Diriger les évaluations de renforcement des capacités de tous les sous-bénéficiaires et collaborer avec les responsables techniques pour évaluer les associés et mettre en œuvre des mesures d’atténuation Collaborer avec les responsables des équipes techniques pour élaborer un plan de renforcement des capacités pour les sous-bénéficiaires et suivre sa mise en œuvre Veiller au respect des exigences d’une bonne gestion de projet par les sous-bénéficiaires conformément aux réglementations et politiques de JSI Organiser des réunions régulières de suivi avec les sous-bénéficiaires, auxquels participent les responsables techniques et financiers Travailler en étroite collaboration avec le chargé technique des subventions dans le cadre de la clôture des subventions (processus de fin de contrat) en s’assurant que toutes les exigences de l’accord de subvention ont été respectées et que les fonds de la subvention ont été correctement débloqués en vue de la signature finale par le Directeur F&O Renforcer régulièrement les capacités des partenaires dans les domaines administratifs et financiers (suivi financier, élaboration des budgets, gestion/maitrise des clauses de subventions, ressources humaines, etc.) Appuyer au besoin le chargé des finances dans l’exécution des tâches à la demande du Directeur des finances et des opérations Collecter auprès des ONG locales les coûts partagés avec d’autres partenaires (cost share) Effectuer d’autres tâches comptables selon les besoins et les instructions de la hiérarchie QUALIFICATIONS Diplôme minimum Bac+4 en Finance, Gestion des projets, Economie, Administration des affaires ou diplôme équivalent Au moins 3 ans d’expérience en rapport avec les exigences du poste Au moins 2 ans d’expérience confirmée en gestion des projets de développement Aptitude à communiquer efficacement et excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations de travail efficaces à tous les niveaux Expérience dans le soutien des opérations financières pour des programmes financés par le département d’état au Mali, de préférence dans le nord du pays (en particulier dans les régions de Gao ou de Tombouctou) Expérience dans la gestion financière de programmes de santé publique financés par des bailleurs de fonds internationaux, de préférence avec le département d’État américain, Fonds Mondial, UNICEF, etc. Une expérience de travail dans les régions de Gao et/ou Tombouctou serait un atout Gérer une variété d’activités et porter une attention particulière aux détails Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel) Excellentes qualités relationnelles et diplomatiques Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit). La connaissance de l’anglais est un atout majeur La connaissance des règles et réglementations du gouvernement américain est un atout Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et leur lettre de motivation en ligne avant le 15/12/2025. POSTULERnonlusif

15 Dec 2025 0
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GROUPE COFINA recrute un(e) RESPONSABLE REMÉDIATION FINANCIÈRE
Niveau BAC+4

GROUPE COFINA recrute un(e) RESPONSABLE REMÉDIATION FINANCIÈRE

Titre du Poste : RESPONSABLE REMÉDIATION FINANCIÈRE (COFINA MALI) Lieu : Mali COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe, qui emploie plus de 2500 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, COFINA MALI recrute un.e Responsable remédiation financière pour un contrat à durée indéterminée. Rejoignez notre équipe Vous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire et des SFD ; vous avez la capacité à définir et mettre en place des dispositifs de recouvrement et de remédiation des créances spécifiques ; vous pouvez intervenir sur la dimension stratégique et opérationnelle en soutien des équipes ; vous êtes doté d’un leadership avéré et avez le sens des responsabilités pour développer les compétences de vos collaborateurs. Ce poste est fait pour vous ! Votre Mission Sous la responsabilité du Directeur Général, vous élaborerez et piloterez la stratégie de remédiation financière alignée sur les objectifs de l’entreprise. Vous prendrez en charge la gestion des portefeuilles à risque (radiés, rachetés, immobilisés, PAR 180, décalés + 360 jours, déclassés, contentieux et restructurés plus de 2 fois) avec les missions suivantes : Gestion du portefeuille : Assurer la gestion des portefeuilles en contentieux, restructurés, immobilisés ou radiés et mettre en place un système d’alerte précoce et de traitement préventif du risque. Pilotage du recouvrement : Définir les objectifs et les plans d’action de recouvrement par segment et coordonner avec les équipes et partenaires (huissiers, cabinets). Encadrement & animation d’équipe : Encadrer les équipes de remédiation financière, déployer des outils de suivi (tableaux de bord, KPI, incentive) et animer les comités dédiés. Veille réglementaire & conformité : Veiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des normes comptables liées aux dossiers litigieux ou déclassés. Reporting stratégique : Produire des rapports consolidés sur l’évolution du stock de remédiation financière, identifier les risques structurels et recommander des arbitrages au top management. Votre Profil Vous justifiez d’une formation Bac+4 minimum en finance, gestion des risques, droit, audit ou équivalent et d’au moins 5 ans d’expérience dans les métiers du crédit, du recouvrement ou du risque bancaire. Une expérience en gestion des NPL, restructuration ou en procédures contentieuses constitue un atout. Vous maîtrisez les procédures de crédit, de restructuration et de recouvrement, analysez les états financiers, évaluez les garanties et gérez les sûretés. Votre leadership, vos capacités de négociation, votre rigueur, intégrité, esprit d’analyse et orientation résultats vous permettront de fédérer différents interlocuteurs. Lieu de Travail : Bamako Comment postuler ? Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] en précisant en objet « Responsable remédiation financière ». Vous pouvez également remplir le formulaire de candidature en cliquant sur le lien ci-dessous. POSTULERnonlusif

05 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
NSIA Assurances recrute un(e) Chef de Département Finance, comptabilite et Contrôle de Gestion
EXCLUSIF Niveau BAC+4

NSIA Assurances recrute un(e) Chef de Département Finance, comptabilite et Contrôle de Gestion

NSIA Assurances Mali recrute un ???? ?? ?é????????? ???????, ???????????é ?? ?????ô?? ?? ???????. Nous recherchons des femmes et des hommes de talent, engagés et dynamiques, prêts à contribuer à notre croissance et à l’excellence de nos activités. Sous l’autorité du Directeur Général, vous serez chargé(e) de : Superviser l’établissement du business plan conformément aux orientations stratégiques du Groupe, en assurer le suivi et proposer les mesures correctrices nécessaires. Coordonner les études d’investissement et projets importants et en suivre la rentabilité actuelle et prévisionnelle. Établir le reporting financier quotidien, hebdomadaire et mensuel à destination de la Direction générale. Veiller à la gestion optimale de la trésorerie et des placements et superviser la trésorerie conformément au plan prévisionnel mis à jour quotidiennement. Gérer les relations bancaires et négocier les conditions avec les partenaires financiers. Assurer le respect des échéances d’encaissement et de décaissement et alerter en cas de risque de retard ou de non-solvabilité. Veiller au recouvrement des soldes débiteurs, primes et recours. Structurer et optimiser les procédures, méthodes et règles comptables et renforcer les contrôles internes. Coordonner la tenue, la mise à jour et la qualité de la comptabilité et établir les états financiers conformément aux lois et procédures du Groupe. Assurer la conservation des pièces justificatives et servir d’interface avec les Commissaires aux Comptes, Contrôleurs des assurances et Inspecteurs fiscaux. Réaliser les inventaires périodiques et justifier la valorisation des actifs. Garantir le respect des obligations comptables, fiscales et sociales conformément à l’OHADA et au Code CIMA. Mettre en place la comptabilité analytique, assurer le suivi des performances et produire les tableaux de bord décisionnels. Analyser les écarts par rapport aux objectifs, proposer les actions correctrices et suivre leur mise en œuvre. Profil : Agé(e) de 40 ans maximum; Titulaire d’un diplôme de formation supérieure BAC + 4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, sciences techniques comptables et financières, sciences de gestion, Ecole de Commerce; 5 ans d’expérience en tant que Chef Comptable ou Contrôleur de Gestion; Capacité à détecter les anomalies, réaliser des audits, animer des réunions et fixer des objectifs; Sens élevé de l’éthique et de la confidentialité; Grande capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle; Bonne maîtrise de l’outil informatique; Bonne organisation, rigueur et précision; Capacité d’écoute, réactivité, proactivité, autonomie; Esprit d’équipe, intégrité, disponibilité, flexibilité; Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Postulez sur POSTULER (CV, lettre de motivation et prétention salariale). Date limite : vendredi 28 novembre 2025exclusif

28 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
Humanité & Inclusion recrute un(e) Chargé(e) MEAL
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Humanité & Inclusion recrute un(e) Chargé(e) MEAL

Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Titre du Poste : UNE/UN CHARGE(E) MEAL Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi : Humanity & Inclusion (HI) recrute : UNE/UN CHARGE(E) MEAL VOTRE MISSIONSous la responsabilité du Manager MEAL Mali, la/le chargé(e) MEAL joue un rôle essentiel dans la garantie de la qualité des données collectées sur le terrain, en veillant à leur précision et leur fiabilité pour éclairer les analyses et les décisions stratégiques. Il/elle doit également orchestrer une coordination harmonieuse entre les parties prenantes afin d’uniformiser les approches et éviter les redondances. L’adaptation des outils aux contextes locaux est fondamentale pour assurer la pertinence des données, tout comme la capacité à réagir rapidement en cas d’urgence pour maintenir la qualité des interventions. La redevabilité et la transparence sont d’une grande importance pour préserver la confiance des bénéficiaires et des donateurs, tandis que l’intégration du genre et de l’inclusion assure l’équité des interventions. Enfin, le poste requiert une solide capacité d’analyse pour générer des apprentissages pertinents et garantir la continuité des activités de suivi-évaluation. Le poste est basé à Mopti avec des déplacements sur le terrain (si les contraintes sécuritaires le permettent). MISSIONS / RESPONSABILITÉS Mission 1 : Mise en œuvre opérationnelle Est responsable de la collecte des données terrain dans le cadre des enquêtes de suivi-évaluation. Contribue à la création, traduction et validation des outils de collecte. Contribue à la définition du planning de mise en œuvre des activités de suivi-évaluation et des moyens nécessaires. Participe à la sélection et à la formation de relais communautaires ou agents journaliers contribuant aux enquêtes quantitatives et qualitatives. Veille à la bonne collecte des informations nécessaires à la réussite des activités de suivi-évaluation. Identifie les obstacles à la tenue des activités de terrain et en informe son responsable hiérarchique. Participe à la restitution des résultats des enquêtes. Participe aux activités d’évaluations et auto-évaluations de projet sous la direction des chefs de projets et d’évaluateurs internes ou externes. Remonte des informations de suivi pertinentes au niveau du système d’information du programme et rédige des rapports réguliers sur la conduite des activités de suivi-évaluation. Contribue à la représentation de HI auprès des communautés et à la restitution des résultats des activités de suivi-évaluation auprès des populations et partenaires. Mission 2 : Préparation et réponse aux urgences Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI. COMPÉTENCES Compétences Métier MEAL/IM Suivi des résultats et indicateurs, planification et coordination d’enquêtes, évaluation de projet Redevabilité aux populations et approche participative Capitalisation et apprentissage continu Gestion de l’information et qualité des données Collecte et analyse des données (quantitative et qualitative) Analyse statistique et visualisation des données Compétences en préparation et réponse aux urgences Veille et préparation aux urgences Compétences transverses Gestion de projet, gestion du stress, maîtrise des outils bureautiques Langues : HI (français ou anglais) et autres langues locales (Bambara, Peulh, Dogon) Exigences du Poste :Bac + 4 en Suivi-évaluation, Gestion de projet, Informatique, Statistique, Démographie, Economie, Sociologie ou domaine connexe ; minimum 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi-évaluation des projets de développement ; connaissance des approches de collecte et d’analyse de données ; forte capacité dans la création de bases de données ; maîtrise des outils de traitement et d’analyse statistique (SPSS, Survey CTO, Kobo collect, ODK, etc.) ; maîtrise de Microsoft Office. POSTULER Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse suivante : recrutement2@mali.hi.org au plus tard le 08/12/2025 à 17h00. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Chargé(e) MEAL – Mopti ». NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.exclusif

08 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
ACTION CONTRE LA FAIM recrute 02 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ACTION CONTRE LA FAIM recrute 02 postes

Titre du Poste : 02 POSTES Lieu du Travail : MALI Date de Soumission : 27/11/2025 Description de l'emploi Objectif général du poste Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement. POSTE 1 : Assistant.e Chef de projet RRM /11205 Durée : 4 mois Date de prise de poste : 01-Dec-2025 Action contre la Faim Mission Mali recherche en National, un.e Assistant.e Chef de projet RRM (ACDP). Sous la supervision du Coordinateur Terrain et du Coordinateur Humanitaire, il/elle aura en charge : Participer activement au développement du Mécanisme de Réponse Rapide de la mission d’ACF au niveau de la région de Tombouctou, en cas de crises humanitaires liées à des catastrophes naturelles ou aux conflits armés. Développer le système de veille humanitaire pour assurer un suivi continu du contexte et de la situation des populations, développer les réseaux d’informations et stimuler les échanges. Participer au renforcement de capacités des acteurs locaux et à l’ancrage institutionnel des activités RRM, notamment par l’évaluation et la formation des points focaux et comités d’alerte communaux. Organiser, constituer les équipes et participer aux évaluations multisectorielles en cas d’alerte, en collaboration avec OCHA et les autres acteurs humanitaires. Organiser la réponse et fournir une assistance immédiate aux personnes impactées par l’évènement (déplacements de populations, inondations, etc.). Suivre l’impact des réponses rapides et capitaliser sur l’activité RRM, en lien avec les autres acteurs. Principales responsabilités Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du programme Participer à la définition et à la diffusion des outils techniques et méthodologiques nécessaires à la mise en œuvre de qualité du projet. Définir les critères de sélection des villages et des bénéficiaires en concertation avec les partenaires locaux. Contribuer au déploiement du Mécanisme Rapide de Réponse d’ACF dans la région Tombouctou. Contribuer au déploiement pilote d’activités post-crise, en appui à la reconstitution des moyens d’existence. Assurer la communication, le renforcement des capacités et l’appropriation locale du mécanisme RRM. Participer à la planification, la mise en œuvre et la supervision des activités du projet en collaboration avec le Coordinateur Terrain. Collecter des informations sur la sécurité dans la zone et soutenir techniquement les partenaires locaux. Participer à la rédaction des rapports mensuels et autres documents d’activités. Appuyer l’évaluation de la vulnérabilité dans la zone d’intervention et soutenir les équipes MEAL. Objectif 2 : Gestion de l’équipe Contribuer, en collaboration avec le Coordinateur Terrain, à la gestion quotidienne de l’équipe. Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe. Organiser le travail de l’équipe et veiller au respect des principes et de la déontologie d’ACF. Objectif 3 : Gestion financière et administrative Appuyer le chef de projet et le Coordinateur Terrain dans le suivi de la consommation du budget et la programmation des dépenses. Participer à la supervision des dépenses et à l’organisation des réunions de pilotage avec les partenaires. Collaborer à la mise en place du plan de formation pour les partenaires. Objectif 4 : Gestion de la logistique Appuyer le Coordinateur Terrain dans l’élaboration des bons de commandes liés au projet. Assurer la coordination avec le département logistique pour la programmation des moyens logistiques. Gérer la responsabilité hiérarchique des techniciens et agents ACF sous sa responsabilité. Participer au recrutement éventuel du personnel logistique et à leur formation. Objectif 5 : Réalisation de la stratégie de la Mission Participer à l’élaboration et à la mise en application de la stratégie d’intervention d’ACF. Diffuser et expliquer la vision globale d’ACF à l’équipe. Participer aux ateliers et réunions de révision de la stratégie. Profil recherché Niveau d’études : Niveau Bac+4 dans le domaine de la Sécurité Alimentaire et des Moyens d’Existence, ou diplôme équivalent. Compétences requises : Connaissances pratiques en suivi-évaluation et mise en œuvre de projets humanitaires. Capacité de management et d’encadrement d’équipe. Qualités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de communication. Bonne connaissance de la Région de Tombouctou et du contexte local. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint). Expérience : Minimum 02 ans d’expérience dans la mise en œuvre des programmes de transfert monétaire et de projets similaires. Langues : Français, et connaissances pratiques des langues locales (Tamasheq, Sonrhaï seraient des atouts). Mobilité : Poste basé à Tombouctou avec déplacements occasionnels. Rémunération et avantages Contrat CDD de 4 mois avec possibilité de renouvellement. Rémunération selon la grille ACF. Prise en charge AMO et assurance santé pour l’employé et ses ayants droit. 30 jours ouvrables de congés annuels. Accès au campus virtuel pour autoformation et renforcement des capacités. Soutien psychologique international. Environnement de travail axé sur le bien-être et la qualité de vie. Processus de sélection susceptible d'être clôturé en urgence. Date limite de dépôt de candidature : 27 novembre 2025. Date de prise de fonction souhaitée : 01 décembre 2025. POSTE 2 : Assistant.e Chef de projet SAME Pour plus de détails sur ce poste, cliquez sur le lien suivant : Assistant.e Chef de projet SAME exclusif

27 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
Plan International recrute un Coordinateur projet BMZ Sahel Nexus
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Plan International recrute un Coordinateur projet BMZ Sahel Nexus

Description de l'emploiL’ Organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayé par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées. En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaque aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer. Nous accompagnons les filles et, plus largement, tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités. Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas. Jusqu’à l’égalité ! POSTE : Coordinateur projet BMZ Sahel Nexus (52872) Dimensions du rôleL’objectif du projet est de contribuer à l’amélioration de la protection et de la situation nutritionnelle des enfants, ainsi que de la situation socio-économique des adolescents et de la cohésion sociale des communautés par le renforcement ciblé des structures correspondantes au Burkina Faso, au Mali et au Niger. Le projet prévoit de soutenir les enfants, les adolescents et les jeunes qui se trouvent dans les zones du projet touchées par les conflits violents et les chocs liés au changement climatique, soit en tant que membres des communautés d’accueil, soit en tant que personnes déplacées internes, soit en tant que réfugiés. Au Mali, les zones cibles du projet sont constituées de 16 villages dans les deux cercles (Koro, Bankass) de la région de Mopti. Le projet s’adresse également aux adultes – employés de diverses institutions publiques, parents, tuteurs d’enfants vulnérables, membres des structures locales de résolution des conflits et autorités religieuses/ethniques – afin d’impacter positivement la cohésion sociale des communautés. Plan International Mali recrute 01 (un) coordinateur de projet pour assurer la coordination des activités du projet avec l’ONG partenaire, les services techniques, les collectivités et les groupes cibles sous la supervision du chef de Bureau de Mopti. Expertise technique, compétences et connaissances- Connaissances en gestion des projets/programmes de sécurité alimentaire, nutrition ou cohésion sociale.- Expérience de travail dans un environnement comportant des risques de sauvegarde et de protection externe.- Titulaire d’un diplôme d’étude supérieure (minimum BAC+4) en agronomie, sciences sociales, gestion de projets, programmes ou domaine technique similaire.- Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de sécurité alimentaire, nutrition ou cohésion sociale.- Aptitude à coordonner et gérer des projets dans des contextes sécuritaires volatiles et à collaborer avec des acteurs variés (gouvernement, ONU, ONG, société civile, bailleurs de fonds, etc.).- Capacité à gérer plusieurs activités simultanément, à travailler sous pression et à respecter des délais.- Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles.- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et connaissances approfondies de Windows et d’Internet.- Une expérience dans le centre du Mali (Mopti, Bandiagara) est un atout ainsi qu’une bonne expression orale et écrite du français (la connaissance d’une langue locale est un plus).- Bonne connaissance du domaine de l’urgence. Avantages- Assurance AMO (100%)- Assurance privée santé complémentaire à 90%- Treizième mois de salaire- Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)- Assurance vie (optionnelle avec 3% de cotisation supplémentaire par Plan Mali)- Congé maternité de 6 mois- Congé paternité de 10 jours ouvrés Détails du poste- Lieu de travail : Mopti avec déplacements fréquents sur le terrain- Nature du poste : Poste national, à temps plein, contrat à durée déterminée- Niveau hiérarchique : Se rapporte au Chef de bureau- Niveau : 14- Salaire brut annuel : entre 10 383 834 et 12 979 794 F.CFA Date limite : 29 octobre 2025L’application anticipée est encouragée, les demandes pouvant être examinées avant la date limite. POSTULERexclusif

29 Oct 2025 0
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Welthungerhilfe recrute un(e) Superviseurs Techniques Rezo
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Welthungerhilfe recrute un(e) Superviseurs Techniques Rezo

La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. POSTE 1 : Superviseurs Techniques Rezo (13734) Missions principales : - Animer des séances de sensibilisation et de formation des participants au projet (bénéficiaires du projet) ; - Appui technique, implémenter et suivre les activités agropastorales et de moyens d’existence, la construction/réhabilitation des infrastructures, l’accompagnement des groupements/associations et coopératives ; - Élaboration d’une planification financière cohérente aux activités à mettre en œuvre ; - Veiller au respect du calendrier de réalisation des activités par les prestataires de services ; - Maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants travaillant auprès du public cible pour encourager une meilleure communication et coordination ; - Participer activement dans les réunions importantes du projet Rézo dans la zone d’intervention ; - Relever toutes les questions posées par les communautés et les acteurs du secteur agriculture, élevage, sécurité alimentaire et moyens d’existence ; - Informer l’Area Manager et débattre ensemble des questions en suspens et celles pouvant impacter le Projet Rézo (MLI 1178) ; - Produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, et contribuer à la rédaction des rapports à soumettre au bailleur ; - Participer activement à l’organisation des missions de visite du bailleur sur le terrain. Profil recherché : - Diplôme universitaire (au moins BAC+4) en agronomie, génie rural, ou tout autre diplôme d’une spécialisation équivalente ; - Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente, de préférence dans la construction/réhabilitation d’infrastructures agropastorales et l’encadrement des associations/groupements et coopératives ; - Excellente connaissance du français, une bonne connaissance des langues locales ; - Capacité à travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire ; - Excellente capacité de rédaction de documents/rapports illustrés et esprit de synthèse ; - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.) ; - Flexibilité, autonomie et excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ; - Une expérience dans les régions de Kita et Kayes serait un atout. Notre offre : Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. Un temps de travail flexible est proposé afin de concilier travail et vie de famille, ainsi qu’une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 28 octobre 2025. POSTULERexclusif

28 Oct 2025 0
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FHI 360 recrute un(e) Directeur Associé – Finances, EpiC Mali
Niveau BAC+4

FHI 360 recrute un(e) Directeur Associé – Finances, EpiC Mali

Titre du Poste : Directeur Associé – Finances, EpiC Mali Niveau Requis : BAC + 4 Année d'Expérience Requise : 8 ans Lieu du Travail : Mali - Bamako Date de Soumission : 24/10/2025 Introduction : FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de plus de 50 pays avec plus de 2000 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens. TITRE DU POSTE : Directeur Associé – Finances, EpiC Mali TEAM/PROGRAMME : Finances and Operations Team / Epic Durée : 6 mois – Type de Poste : National, CDD Résumé du poste : Le directeur associé sera responsable de la direction des processus de gestion financière pour le portefeuille d’EpiC au Mali, y compris la réduction des risques, la gestion financière et la comptabilité. Il veillera à la conformité aux procédures, règles et réglementations financières et comptables de FHI 360 et des bailleurs et travaillera avec diverses équipes pour créer ou renforcer les outils/tableaux de bord existants pour une réduction efficace des risques et une planification financière. Il assurera également la conformité des procédures administratives et financières pour les projets VIH, Santé Mondiale de Sécurité, Santé Maternelle et Infantile et Nutrition, en veillant au respect des réglementations du gouvernement américain et de FHI 360. Administrativement rattaché au directeur de l’administration et des finances (DAF) de FHI 360 Mali, il collaborera étroitement avec le directeur du portefeuille EpiC Mali. Responsabilités clés : Fournir un leadership stratégique au personnel du service financier du portefeuille EpiC Mali. Participer à l’élaboration des budgets et des rapports financiers et surveiller les dépenses du programme. Effectuer des prévisions de revenus et analyser le pipeline financier, avec préparation de rapports mensuels. Examiner et valider toutes les demandes de paiement selon les politiques de FHI 360. Former le personnel sur les processus internes et les normes financières. Collaborer avec le DAF et le directeur du programme EpiC pour assurer le respect des exigences légales et administratives. Superviser l’équipe des finances d’EpiC/Mali et coordonner les fonctions opérationnelles et administratives. Qualifications requises : BAC+4 en gestion financière, administration, finance, comptabilité ou domaine pertinent (ou diplôme équivalent avec certification et 8+ ans d’expérience). Expérience significative en gestion financière de programmes à grande échelle, idéalement dans des projets internationaux en santé. Expérience dans l’analyse financière, l’élaboration de budgets et les prévisions. Connaissance des réglementations du PEPFAR, de l’USG et des règles comptables GAAP. Expérience managériale d’au moins 3 ans. Compétences et aptitudes : Excellentes compétences en leadership, communication (oral et écrit en Français et Anglais) et en gestion d’équipe. Capacité à travailler en étroite collaboration avec divers partenaires et parties prenantes. Maîtrise des outils informatiques et des bases de données financières. Capacités organisationnelles et de gestion des priorités dans un environnement sous pression. Dossier à Fournir : Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste, un CV détaillé mis à jour, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail, ainsi que les contacts de trois références professionnelles. Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 24 octobre 2025 à 12h00 précises exclusivement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org. Merci d’indiquer dans l’objet du mail l’intitulé du poste : « Directeur Associé – Finances, EpiC Mali ». NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés. POSTULERnonlusif

24 Oct 2025 0
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ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA (AMIFA) recrute un(e) Contrôleur Permanent
Niveau BAC+4

ATLANTIC MICROFINANCE FOR AFRICA (AMIFA) recrute un(e) Contrôleur Permanent

AMIFA MALI RECRUTE ! Vous êtes passionné(e) par le contrôle interne, l’audit et la gestion des risques ? Rejoignez une institution dynamique et en pleine croissance ! Titre du Poste : Contrôleur Permanent Contrat : CDD / CDI Dépôt : jusqu’au 16 octobre 2025 Lieu de travail : Bamako avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays Rattachement hiérarchique : Chargé du Contrôle Permanent Description Sommaire : Conduire l’ensemble des missions de contrôle interne qui lui sont attribuées. Missions : Suivre l’activité des entités d’AMIFA à travers le contrôle à distance ou lors de missions sur le terrain. Réaliser des contrôles inopinés des ressources existantes (Caisse, Valeur, Stock, inventaire des immobilisations, dossiers de crédit…). Vérifier les documents de contrôle (états informatiques, existant ou à créer, visant à ressortir les annulations, les suspens, les anomalies, etc.). Assurer la surveillance des engagements d’AMIFA Mali, notamment en ce qui concerne les dépassements et le respect des délégations attribuées. Superviser la surveillance continue des engagements et suivre la régularisation des anomalies relevées. Traiter les réclamations des clients, des tiers ou des agents d’AMIFA Mali. Mise à jour des recueils de signatures et de délégations de pouvoir. Déceler les anomalies, les suspens et dépassements de limites concernant l’autorisation des lignes de crédit ainsi que le respect des délégations et des habilitations. Vérifier l’application des procédures et détecter les anomalies. Centraliser les incidents, anomalies et dysfonctionnements constatés au sein des différentes entités d’AMIFA Mali. Consigner toutes les informations importantes. Critères de sélection : Avoir minimum un BAC+4 en contrôle et Audit des entreprises, Audit et Contrôle de Gestion, Finance Comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent. Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans un poste similaire. Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel). Avoir une connaissance du secteur de la microfinance. Avoir le sens de l’écoute, des responsabilités et de l’organisation, avec une bonne qualité rédactionnelle et une aptitude au travail en équipe, ainsi qu’une grande assiduité et ponctualité. Composition du dossier de candidature : CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Directeur Général d’Atlantic Micro finance for Africa Mali, à l’adresse suivante : recrutementsmali@gmail.comnonlusif

16 Oct 2025 0
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EXCLUSIF
Coris Bank International recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Clientèle Institutionnelle
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Coris Bank International recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Clientèle Institutionnelle

CBI Mali recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Clientèle InstitutionnelleCe poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.Pourquoi nous rejoindre ?Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie.Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite.Objectif du PosteDans le cadre du renforcement de la Direction Clientèle Entreprises, CBI-MALI est à la recherche d’un (01) Chargé d’Affaires Clientèle Institutionnelle et Etat.Responsabilités Principales :Renforcement de l’équipe clientèle Institutionnelle et Etat en vue de démarcher les prospects notamment les organisations internationaux et locaux ;Développement du portefeuille existant en effectuant des visites de terrain ;Suivi des actions entreprises dans le cadre des actions marketing intensives et gestion des tâches courantes ;Capacité à collaborer avec les différents départements et directions de la Banque pour l’atteinte des objectifs fixés.Accroissement de la base clientèle par des actions marketing intensives ;Démarcher les nouveaux clients et fidéliser les clients existants ;Montage et approbation des dossiers de crédits dans les délais ;Suivi rigoureux des dossiers de prêts pour le respect à bonne date des échéances ;Offrir une qualité de service irréprochable à la clientèle ;Cette liste n’est pas exhaustive, exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée par sa hiérarchie.Profil et Compétence RecherchésTitulaire d’un Bac +4 en Finance, ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe.Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience réussie dans une fonction similaire,Solide orientation commerciale, avec une capacité avérée à développer et fidéliser une clientèle ;Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;Aisance dans la gestion de la relation client et la négociation.Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative ;Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais ;Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.La maitrise du français est indispensable (l’anglais est un atout)Ce que nous offronsUne rémunération compétitive ;Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.CandidatureLes candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé ; une lettre de motivation ; les copies légalisées des diplômes ou attestations à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : Chargé(e) d’affaires clientèle institutionnelle et Etat, au plus tard le 07 Octobre 2025.Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.Transparence & ÉthiqueChez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement.Protection des données personnellesLes informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel.POSTULERexclusif

07 Oct 2025 0
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EXCLUSIF
CORIS BANK INTERNATIONAL recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Clientèle Institutionnelle
EXCLUSIF Niveau BAC+4

CORIS BANK INTERNATIONAL recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Clientèle Institutionnelle

Titre du Poste : Chargé(e) d’Affaires Clientèle Institutionnelle Niveau Requis : BAC + 4 Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi : CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; Mésofinance (Coris Mésofinance). CBI Mali recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Clientèle Institutionnelle. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie. Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite. Objectif du Poste : Dans le cadre du renforcement de la Direction Clientèle Entreprises, CBI-MALI recherche un (01) Chargé d’Affaires Clientèle Institutionnelle et Etat. Responsabilités Principales : Renforcer l’équipe clientèle Institutionnelle et Etat pour démarcher les prospects (organisations internationales et locaux) ; Développer le portefeuille existant grâce à des visites de terrain ; Suivre les actions marketing intensives et gérer les tâches courantes ; Collaborer avec les différents départements et directions de la Banque pour atteindre les objectifs fixés ; Accroître la base clientèle par des actions marketing ; Démarcher de nouveaux clients et fidéliser ceux existants ; Monter et approuver les dossiers de crédits dans les délais ; Assurer le suivi rigoureux des dossiers de prêts pour respecter les échéances ; Offrir une qualité de service irréprochable à la clientèle ; Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Profil et Compétences Recherchés : Diplôme Bac +4 en Finance ou équivalent. Minimum 3 années d’expérience réussie dans une fonction similaire. Solide orientation commerciale avec capacité à développer et fidéliser une clientèle. Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Aisance dans la gestion de la relation client et dans la négociation. Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative. Excellent esprit d’équipe et aptitude à collaborer. Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais. Forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution. Maîtrise du français obligatoire (l’anglais est un atout). Ce que nous offrons : Une rémunération compétitive ; Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ; La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ; Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ; Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion. Candidature : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation, copies légalisées des diplômes/attestations) à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme objet du mail : Chargé(e) d’affaires clientèle institutionnelle et Etat, au plus tard le 07 Octobre 2025. Transparence & Éthique : Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. En cas de sollicitation à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement. Protection des données personnelles : Les informations transmises sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel.exclusif

07 Oct 2025 0
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Groupe COFINA recrute un(e) Responsable Logistique
Niveau BAC+4

Groupe COFINA recrute un(e) Responsable Logistique

Description de l'emploi COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe, qui emploie près de 2000 personnes issues de 21 nationalités différentes et présent dans 8 pays africains ainsi qu'en France, se caractérise par un fort esprit entrepreneurial favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Dans le cadre du renforcement de son effectif, FERILI Mali, filiale du Groupe COFINA, recrute un (01) Responsable Logistique. Missions/Tâches du poste Effectuer tout achat nécessaire au bon fonctionnement des activités pour le compte de Ferili Mali, dans le respect des procédures internes établies. Gérer le stock des fournitures afin d’éviter toute rupture et optimiser les niveaux d’approvisionnement. Superviser les projets d’expansion du réseau d’agences de Ferili Mali et veiller au respect des délais d’exécution des travaux. Gérer l’entretien des locaux afin de respecter les normes d’hygiène. Gérer le parc automobile afin de garantir la disponibilité des véhicules pour les divers déplacements du personnel. A ce titre, vous aurez à : Recueillir les besoins des différents départements et/ou agences en matériels et fournitures. Etablir les bons de commande et réaliser les achats de matériels et fournitures de bureau pour toutes les agences et départements de Ferili Mali. Gérer l’approvisionnement en matériels et fournitures pour toutes les agences et départements. Participer à l’édition et à la diffusion (cahier de charge) des appels à la concurrence selon la nature d’achat, suivant les procédures. Contrôler la conformité des achats effectués par rapport aux bons de commande émis. Proposer des orientations stratégiques susceptibles d’impacter positivement le business. Effectuer le suivi technique du parc automobile et motocycle. Superviser régulièrement le contrôle et établir une analyse sur l’utilisation des véhicules et motos (affectation et entretien). Préparer, assurer et coordonner la logistique (rapatriement) des biens en stock entre les sites. Inventorier et gérer les immobilisations corporelles des agences et du siège. Participer à l’extension quantitative et qualitative du réseau (prospection et recherche de site d’implantation). Participer à l’édition et la diffusion des cahiers de charges pour les travaux d’aménagement du réseau (normes sécuritaires, code couleurs et charte graphique). Participer au choix des entrepreneurs pour les travaux d’aménagement ou de rénovation dans le réseau. Gérer l’intendance et les services généraux des agences du réseau. Profil recherché Titulaire au moins d’un BAC+4/5 en Achat, Logistique, Supply Chain, avec une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous devez également posséder des compétences en management d’équipe, en gestion des achats et du stock, ainsi qu’une forte capacité de négociation et de persuasion. La maîtrise des outils MS Office et d’un logiciel de gestion de stock, un sens de l’organisation développé et de la réactivité sont indispensables. Les postes sont basés à Bamako. Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse : recrutement-ml@groupeferili.com au plus tard le 10 Octobre 2025.nonlusif

10 Oct 2025 0
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International NGO Safety Organisation - INSO recrute un Information Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+4

International NGO Safety Organisation - INSO recrute un Information Manager

Organisation BackgroundFounded in 2011, the International NGO Safety Organization (INSO) is an international NGO that supports humanitarian aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts. INSO provides registered NGOs with a range of free services, including real-time incident tracking, analytical reports, safety-related data and mapping, crisis management support, staff orientations, and training. INSO provides daily support to more than 1,350 NGOs operating in 22 of the world’s most insecure countries. INSO is registered in the Netherlands, with its headquarters located in The Hague, a city renowned for its international focus on peace and justice.INSO MALI: INSO Mali was launched in 2013. Today, it brings together more than 190 national and international NGO partners. Our footprint in Mali includes a country office in Bamako, field offices in Mopti and Gao and sub-offices in Segou, Sikasso, Timbuktu, Kidal and Menaka. The conflict in Mali inter-links local dynamics and regional trends in the context of changing geopolitics and the expanding presence of armed groups. INSO allows you to directly support NGOs in a country that, despite being affected by conflict, is renowned for its hospitality and cultural heritage.Job SummaryAs the Information Manager, you are responsible for complete understanding of all Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC) data entry, capabilities, storage, and security. You will hire, manage and train your team. You are the focal point for CHDC and the Partner’s Portal (IPP). In addition, you will provide technical support to the programs team for creating visualizations and dashboards. This role is based in Bamako, Mali and reports to the Deputy Director. This position welcomes applications from both national and international candidates.Main Duties and Responsibilities:Management: Supervise and support Information unit staff. Provide technical trainings and recruit the team. Maintain data security practices and confidentiality. Advise the country program on best practices in cybersecurity and information management.Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC): Be the focal point of CHDC and understand the methodology with expert knowledge of the platform. Ensure that information recorded is correctly categorized, promptly updated, and is properly accessed. Monitor, assess, and continuously improve the accuracy and precision of data collected. Provide CHDC training and inductions to staff.INSO Partners Portal (IPP): Be the focal point of IPP and understand the registration process. Guide the partners through the registration process and provide solutions to questions about the system. Monitor and update the registration of INSO partners.Visualization activities: Fill information needs and sources in collaboration with the Safety Advisors and Operations team. Aggregate data for analysis and presentation. When needed, produce high quality maps, graphs, and other products to support INSO’s analysis and facilitate NGOs’ understanding of the conflict. Provide visual-relevant inputs to field missions, intended to gather data for INSO outputs.Technical Reference: Actively work with Program, Operations, and Training departments to understand and respond to their needs. Train Information Officers/Assistants, Safety Advisors (and Assistants), or any other position on data-entry responsibilities and data integrity. Manage and regularly update SharePoint folders with relevant materials. Gather materials for advertising INSO services under the guidance of the corresponding departments.RequirementsEssential:5+ years of experience in data management and visualization, in a similar humanitarian organization and contextExperience with Power BI and DAX, or similar BI software (such as Tableau)Knowledge of database management using SQLKnowledge in scripting languages such as Python or RKnowledge and understanding of theories, concepts and approaches relevant to GIS and the management of information in crises contextsFluency in EnglishMaster’s degree or equivalent in Information Systems, Computer Science, Data Management, GIS, or relevant fieldNice-to have:Staff management experienceGood working knowledge of FrenchExperience with ArcGIS and strong technical skills including creating topologically correct shapefiles and geodatabasesPrior knowledge of relevant region context is an asset, working experience in this regionCore Competencies:Analytical – Interprets complex data with accuracy to support decision-making.Collaborative – Fosters teamwork and shared goals across diverse groups.Diplomatic – Builds trust and inclusion through empathy and listening.Communicative – Conveys information clearly and adapts to the audience.Proactive – Anticipates issues and suggests practical, forward-thinking solutions.Resilient – Stays focused and adaptable in dynamic, high-pressure situations.INSO’s Safeguarding PolicyINSO is fully committed to the safe recruitment, selection and vetting of all potential new staff, trustees and volunteers, and we will ensure rigorous compliance with our Code of Conduct and Safeguarding policy throughout the recruitment process.How to applyPlease submit completed applications to [email protected] and reference ‘IM’ in the subject line. Applications should be in English and include:A updated CVA one-page cover letter detailing why you are interested in working for INSO and how your qualifications align specifically with the competencies required for the role.Please do not send any additional information. Only short-listed candidates will be contacted.POSTULERexclusif

23 Sep 2025 0
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