Entreprise de services miniers recrute 13 postes (comptable, superviseurs, opérateurs camion-benne, mécaniciens, spécialiste pneumatique)

AVIS DE RECRUTEMENT

Une entreprise Burkinabè spécialisée dans les services miniers, énergétiques et industriels, avec pour ambition d'accompagner les entreprises et acteurs du secteur dans la réalisation de leurs projets grâces à des solutions professionnelles, fiables et adaptées aux exigences du terrain recherche dans le cadre du renforcement de ses équipes sur ses sites d'exploitation minière les profils suivants : comptable (01), superviseurs (03) ,operateurs de camion-benne (06), mécanicien (02), spécialiste en pneumatique (01).

I.RECRUTEMENT D'UN OU D'UNE COMPTABLE

Intitulé du poste : Comptable
Nombre : 01
Type de contrat : CDD
Rattachement hiérarchique : Directeur
Localisation : Ouagadougou, zone 1, derrière la pédiatrie Charles de Gaulle
Lieux de travail : Ouagadougou

MISSION PRINCIPALE
Le/la comptable aura pour mission principale d'assurer la tenue, le suivi et le contrôle de la comptabilité de l'entreprise, tout en veillant à la fiabilité des informations financières et au respect des obligations fiscales, sociales et administratives.

RESPONSABILITES

• Tenir la comptabilité générale conformément au SYSCOHADA ;
• Enregistrer les opérations comptables ;
• Assurer la gestion des pièces comptables ;
• Elaborer les états financiers et les rapports ;
• Produire les déclarations fiscales et sociales périodiques ;
• Veiller au paiement des différents impôts, taxes et cotisations sociales ;
• Assurer le suivi des recettes, dépenses, paiement et encaissement ;
• Suivi des paiements et recouvrements ;
• Etablir et suivre les factures clients et fournisseurs ;
• Réaliser des dépôts/versements, remises et retraits bancaires ;
• Effectuer les courses liées à son activité ;
• Classer et archiver les pièces justificatives.

PROFIL RECHERCHE

• Être titulaire d'un diplôme bac +2/3 en finance, comptabilité, contrôle audit ou tout autre diplôme ou qualificatif équivalent ;
• Justifier d'une expérience professionnelle de deux (02) ans minimums dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de comptabilité (sage, etc…) ;

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à fournir :

• Un CV à jour ;
• Une lettre de motivation détaillée ;
• Une copie du diplôme ;
• Les éventuelles attestations de travail ou certificat attestant l'expérience.

II- RECRUTEMENT D'UN SUPERVISEUR

Intitulé du poste : Superviseur
Nombre : 03
Type de contrat : CDD
Rattachement hiérarchique : Directeur
Lieux de travail : sur le site

MISSION PRINCIPALE
Le superviseur est le relais opérationnel de l'entreprise sur le site minier. Il assure la bonne communication entre les responsables de la mine et les employés sur le site. Il veille au respect des consignes et assure le suivi quotidien des opérations de transport.

RESPONSABILITES

• Assurer le rôle d'interface entre la mine, l'entreprise et les employés de l'entreprise sur le site ;
• Recevoir les instructions et consignes des responsables de la mine et les transmettre aux chauffeurs ou tout autre employé de l'entreprise sur le site ;
• Suivre les rotations, chargements et déchargements des camions ;
• Contrôler la présence, la ponctualité et la disponibilité des chauffeurs et des mécaniciens ;
• Veiller au respect des consignes et procédures du site minier ;
• Veiller au strict respect des règles HSE (hygiène, sécurité et en environnement) ;
• Contrôler le comportement et la discipline des chauffeurs sur le site ;
• Assurer le suivi de l'état des camions et signaler toute défaillance ;
• Tenir un registre des activités et produire un rapport journalier à la hiérarchie de l'entreprise. Assurer une communication permanente avec les responsables concernés.

PROFIL RECHERCHE

• Niveau BAC ou une formation en transport/logistique ou dans le secteur minier ;
• Une expérience dans la supervision de chauffeurs constitut un atout très important ;
• Maitriser l'outil informatique et des outils de reporting souhaitée ;
• Avoir de bonnes compétences en rédaction de rapport ;
• Bonne capacité de communication et de gestion des conflits ;
• Disposé d'un permis de conduire catégorie « C » ;
• Maitriser les règles de sécurité routière et les consigne HSE ;
• Être sérieux ponctuel, discipliné et responsable ;
• Être capable de travailler en équipe et sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à fournir :

• Un CV à jour ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie du diplôme et/ou attestations pertinentes ;
• Les éventuelles attestations de travail ou certificat attestant l'expérience.

III- RECRUTEMENT D'OPERATEURS CAMION-BENNE

Intitulé du poste : Operateur de camion-benne ;
Nombre : 06
Type de contrat : CDD
Rattachement hiérarchique : Superviseur
Lieux de travail : sur le site

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES

• Conduire un camion benne sur le site minier en respectant les consignes de sécurité ;
• Transporter et décharger les matériaux selon les instructions reçues ;
• Signaler toute panne, anomalie ou incident du camion au mécanicien ;
• Respecter les itinéraires, les limitations de vitesse et les procédures du site ;
• Procéder à la vérification quotidienne de l'état général du camion ;
• Veiller à la propreté et au bon état du camion.

PROFIL RECHERCHE

• Savoir lire et écrire, parler moyennement le français ;
• Être titulaire d'un permis de conduire adapter au véhicule (permis C ou poids lourd) ;
• Avoir une expérience de deux (02) ans en conduite de camion-benne ;
• Maitriser les règles de sécurité routière et les consigne HSE ;
• Être sérieux, ponctuel, discipliné et responsable ;
• Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir une expérience dans la conduite sur piste et sur les sites miniers serait un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à fournir :

• Un CV à jour ;
• Une lettre de motivation à jour ;
• Une copie du permis de conduire ;
• Les éventuelles attestations de travail ou certificat attestant l'expérience.

IV- RECRUTEMENT DE MECANICIENS

Intitulé du poste : Mécanicien poids lourd
Nombre : 02
Type de contrat : CDD
Rattachement hiérarchique : Directeur
Lieux de travail : sur le site

MISSION PRINCIPALE
Le mécanicien aura pour mission d'assurer l'entretien préventif et curatif des véhicules de l'entreprise, notamment les camions-bennes et autres véhicules affectés aux activités de l'entreprise afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur sécurité.

RESPONSABILITES

• Effectuer les diagnostics, les réparations et les entretiens préventifs des véhicules ;
• Effectuer les contrôles mécaniques quotidiens des véhicules ;
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques ;
• Contrôler les systèmes de freinage, direction, suspension, transmission et moteur ;
• Effectuer les réparations et remplacement de pièces défectueuses ;
• Identifier rapidement les anomalies pouvant compromettre la sécurité des chauffeurs ou autres personnes ;
• Assurer le suivi des interventions et renseigner les fiches de maintenance ;
• Signaler au responsable toute panne importante ou tout besoin de remplacement de pièces ;
• Intervenir rapidement en cas de panne sur site, lorsque cela est nécessaire ;
• Effectuer toutes autres tâches qui lui seront confiées.

PROFIL RECHERCHE

• Avoir des solides compétences en réparation de camion-benne ou de poids lourd ;
• Être titulaire d'un diplôme ou d'une formation professionnelle en mécanique automobile ;
• Justifier d'une expérience professionnelle pertinente en mécanique automobile ;
• Maitriser le diagnostic de la réparation des systèmes mécaniques ;
• Avoir des compétences en électricité automobile et en hydraulique ;
• Être capable de travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;
• Être disponible pour travailler sur un site minier et selon les horaires du site ;
• Être rigoureux, ponctuel et organiser ;
• Avoir un permis de conduire catégorie « C » ;
• Assurer la propreté des véhicules.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à fournir :

• Un CV à jour ;
• Une lettre de motivation à jour ;
• Une copie du diplôme et/ou attestations pertinentes ;
• Les éventuelles attestations de travail ou certificat attestant l'expérience.

RECRUTEMENT D'UN SPECIALISTE EN PNEUMATIQUE

Intitulé du poste : Spécialiste en pneumatique
Nombre : 01
Type de contrat : CDD
Rattachement hiérarchique : Superviseur
Lieux de travail : sur le site

MISSION PRINCIPALE
Le spécialiste en pneumatique est chargé du contrôle, de l'entretien, de la réparation et du remplacement des pneumatiques des véhicules et engins, afin de garantir leur sécurité, leur disponibilité et leur bon fonctionnement sur les sites.

RESPONSABILITES

• Contrôler régulièrement l'état des pneumatiques des véhicules et engins ;
• Effectuer le montage, démontage et remplacement des pneus ;
• Réaliser les opérations de réparation et de dépannage pneumatique ;
• Contrôler la pression, l'usure, l'équilibrage et l'état générale des pneus ;
• Effectuer les permutations et rotation des pneumatiques selon les besoins ;
• Identifier rapidement les anomalies et risques liés aux pneumatiques ;
• Assurer le suivi de l'état du parc pneumatique ;
• Tenir à jour les fiches et registre de suivi des pneus ;
• Conseiller sur le choix des pneumatiques adaptées aux véhicules, aux charges et aux conditions de travail ;
• Signaler à la hiérarchie tout problème nécessitant une intervention mécanique ;
• Respecter strictement les procédures de sécurité et les règles HSE sur les sites miniers.

PROFIL RECHERCHE

• Être titulaire d'un diplôme ou d'une formation professionnelle en pneumatique ou tout autre domaine similaire ;
• Justifier d'une expérience professionnelle dans l'entretien des pneumatiques de camion lourds ;
• Avoir une bonne connaissance des différents types de pneu, chambre à air et de leurs caractéristiques ;
• Maitriser les techniques de montage, démontage, réparation et entretiens des pneus ;
• Être physiquement aptes aux travaux techniques ;
• Être capable de travailler dans des conditions difficiles.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à fournir :

• Un cv à jour ;
• Une lettre de motivation à jour ;
• Les éventuelles attestations de travail ou certificat attestant l'expérience.

CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature à l'adresse suivante : coimes.services@gmail.com.

NB : précisez le titre du poste en objet

Date limite de candidature : 10/10/2026

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés

exclusif