CBM Global recrute un(e) Responsable de la transformation
CBM Global travaille aux côtés de personnes handicapées dans les pays à revenu faible et intermédiaire pour lutter contre la pauvreté et l'exclusion et transformer des vies. Consultez notre site web et notre profil LinkedIn pour en savoir plus.
Forts de plus de 100 ans d'expérience et guidés par des valeurs chrétiennes, nous œuvrons auprès des personnes les plus marginalisées de la société pour :
- Rompre le cycle de la pauvreté et du handicap
- Traiter et prévenir les affections qui entraînent une invalidité
- Bâtir des communautés inclusives où chacun peut jouir de ses droits humains et réaliser son plein potentiel
Nous intervenons dans plus de 20 pays, en investissant dans des partenariats authentiques et durables avec le mouvement des personnes handicapées.
Intitulé du poste : Responsable de la transformation
Lieu : Royaume-Uni, Irlande, Belgique, Allemagne, Suisse, Australie, Nouvelle-Zélande, Burkina Faso, Zimbabwe, Kenya, Nigéria, Madagascar, Indonésie, Népal, Bangladesh, Philippines ou Laos.
Relève du : directeur international
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 11 octobre 2026
Type de contrat : CDD de 3 ans
Heures : À temps plein
À propos du rôle :
CBM Global entreprend un processus de changement appelé « Construire ensemble » qui vise à :
- Accélérer le transfert de pouvoir à nos partenaires et aux participants au projet
- Accroître l'impact de notre travail
- Améliorer l'efficacité de nos systèmes et de nos méthodes de travail
Principales responsabilités :
- Gestion globale du projet de transformation « Construire ensemble », y compris des deux projets pilotes
- Piloter et soutenir le développement des systèmes, procédures et processus nécessaires à la mise en œuvre des nouvelles méthodes de travail
- Apporter un soutien aux parties prenantes/équipes internes
- Mise à jour du modèle opérationnel de la Fédération
- Finaliser un cadre/une approche d'apprentissage pour le processus de changement
- Faciliter l'apprentissage et développer des ressources pédagogiques
- Appuyer la communication interne relative au processus de changement
- Élaborer puis gérer un plan de déploiement
Profil recherché :
Expérience et connaissances :
- Minimum de 5 ans d'expérience à un poste de direction au sein d'une organisation internationale de développement ou humanitaire
- Expérience avérée en matière de conduite réussie du changement et de la transformation organisationnelle
- Solide compréhension de la localisation et des approches permettant de réussir le transfert de pouvoir
- Expérience en matière de développement de processus et de procédures organisationnels
- Connaissance des problématiques liées au handicap et approche fondée sur les droits
Compétences :
- Excellentes compétences en gestion de projet
- Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles
- Autonome, proactive, débrouillarde et entreprenante
- Communicateur ouvert, clair et inclusif
- Engagée, enthousiaste et passionnée par l'inclusion des personnes handicapées
Pourquoi travailler avec CBM ?
- Une chance de participer à un mouvement mondial pour un monde inclusif
- Un environnement de travail solidaire, flexible et inclusif
- Modalités de travail flexibles
- Une culture qui promeut la santé mentale et le bien-être
- Opportunités d'apprentissage, de développement et de collaboration internationale
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant une expérience vécue du handicap.
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