Bridge Bank Group recrute 07 postes bancaires

Dans le cadre de son implantation au Burkina Faso, Bridge Bank Group recrute pour les postes suivants : Chargé d'Affaires Particulier Professionnel et PME/PMI (H/F) Chargé de Clientèle (H/F) Responsable Service Audit Interne (H/F) Chargé du Contrôle (H/F) Chargé de Conformité (H/F) Chargé de l'Administration des Comptes (H/F) Chargé des Opérations Locales (H/F) Rejoignez-nous si vous souhaitez : Travailler dans un environnement stimulant, moderne et digitalisé, porté par des valeurs d'excellence et d'intégrité ; Intégrer une équipe humaine, dynamique et engagée autour d'un projet commun ambitieux ; Participer à la création et au développement d'une succursale, avec un rôle clé à jouer dès le premier jour ; Evoluer au sein d'un groupe bancaire panafricain ambitieux, en forte croissance et tourné vers l'avenir Vous êtes rigoureux, motivé et souhaitez relever ce nouveau défi ? Découvrez ci-dessous le détail des postes à pourvoir et donnez un nouvel élan à votre carrière au sein de Bridge Bank Burkina Faso ! Poste 1 : Un (01) Chargé d'Affaires Particuliers, Professionnels et PME/PMI (H/F) Mission : Sous la responsabilité du Chef d'Agence, le titulaire du poste a pour mission de mettre en place, développer, gérer et fidéliser le portefeuille de clients sur la place de Ouagadougou, en commercialisant l'ensemble des produits et services de la Banque. Il contribue activement à la croissance du Produit Net Bancaire de l'agence, tout en assurant la qualité du portefeuille de crédit. Activités et Tâches Principales : Prospection et développement commercial : Prospecter activement des clients particuliers, professionnels et PME/PMI ; commercialiser l'ensemble des produits et services de la Banque (crédits, dépôts, monétique, mobile banking, trade finance, assurance) ; développer les relations avec les prospects à travers des visites terrain et conseiller chaque client ; équiper les clients de l'ensemble des produits de la Banque (multi-équipement) et veiller à leur satisfaction et à leur fidélisation. Analyse financière et montage des dossiers de crédit : Recueillir les besoins en financement et réaliser l'analyse financière des dossiers et projets soumis au financement ; monter les dossiers de crédit et constituer les garanties et sûretés requises, dans le respect des procédures et de la politique de crédit de la Banque ; présenter et défendre les dossiers devant le comité de crédit compétent. Suivi des engagements, conformité et gestion du risque : Assurer le suivi régulier des remboursements et des échéances du portefeuille, et veiller au recouvrement amiable des créances en souffrance ; surveiller les comptes en anomalie, en dépassement ou en impayé et déclencher les actions correctives ; appliquer les procédures KYC et LCB-FT lors de l'entrée en relation et à chaque renouvellement, conformément à l'Instruction BCEAO n°01-2017-RB. Profil : De formation supérieure (Bac+ 4/5) en Banque, Gestion commerciale, Marketing, Finances, Economie ou Droit ; Minimum 3 ans d'expérience au poste dans le secteur bancaire ou financier. Connaissances et Compétences : Analyse financière et techniques de crédit bancaire ; réglementation et techniques bancaires (BCEAO/UMOA, droit OHADA des sûretés) ; maîtrise des procédures KYC ; techniques de vente et de négociation commerciale, gestion et développement d'un portefeuille clients ; bonne connaissance du tissu économique local et des marchés cibles ; culture client prononcée, orientation résultats, rigueur, autonomie, intégrité et esprit d'équipe. Poste 2 : Un (01) Chargé de Clientèle (H/F) Mission : Sous la responsabilité du Chef d'Agence, le titulaire du poste a pour mission d’assurer l'accueil, le suivi et la fidélisation de la clientèle, ainsi que le traitement des opérations et activités administratives, dans le respect des procédures. Activités et Tâches Principales : Gestion de la clientèle : Transformer les prospects en clients et présenter les produits et services de la Banque ; contacter les clients pour la gestion de leurs comptes (comptes dormants, irréguliers, moyens de paiement) ; gérer les appels entrants des clients et y apporter des réponses de qualité ; maintenir un taux de satisfaction client élevé en proposant un service personnalisé et réactif ; augmenter le taux d'équipement des clients