ONU Femmes recrute un(e) Spécialiste en gestion de programmes

Poste : Spécialiste en gestion de programmes, NOC, FTA, Bamako, Mali

• Lieu : Bamako, Mali
• Identification du poste : 37377
• Date de publication : 12/10/2026
• Postuler avant : 26/10/2026
• Horaire de travail : À temps plein
• Agence : ONU Femmes
• Grade : NOC
• Fonction du poste : Leadership et participation politique
• Durée initiale du contrat : 12 mois
• Catégorie de poste vacant : Opportunités locales

Arrière-plan :

ONU Femmes, fondée sur la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité. ONU Femmes Mali s'engage aux côtés du gouvernement, de la société civile et des communautés locales en partenariat avec l'ensemble du Système des Nations Unies, afin que les femmes, les filles, les hommes et les jeunes maliennes et maliens, y compris des personnes vivantes avec un handicap, jouissent de tous leurs droits, et jouent leur rôle d'acteurs économiques, de paix et de réconciliation dans leur pays.

ONU Femmes est engagée à exécuter son mandat de coordination, en appuyant l'organisation régulière de réunions des différents groupes de coordination dédiés au genre, notamment le Groupe Thématique Genre (GTG), le Groupe technique des PTF Economie Inclusive et Durable et le Groupe de Dialogue sur l'Autonomisation des Femmes (GDAF).

Pour la mise en œuvre de son Programme pays et de sa Note Stratégique, ONU Femmes cherche à recruter un(e) Spécialiste en gestion de programme, chargé(e) de coordonner le travail des unités programmatiques, ainsi que de guider le travail de coordination du bureau.

Fonctions et responsabilités clés :

1. Gérer le développement programmatique pour le bureau national sur la base de la note stratégique :

• Guider le développement du programme pays et fournir un soutien technique et stratégique à la conception et à la formulation des initiatives de programme/projet
• Examiner et fournir les retours sur les documents stratégiques des projets/programmes, les plans de travail, les études de cas et les produits de connaissance
• Faciliter la mise en place de synergies entre les différents projets et programmes en cours
• Fournir des conseils techniques sur l'élaboration de systèmes, de processus et de mécanismes visant à soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'établissement de rapports
• Rédiger des documents d'orientation, des notes d'information et autres documents stratégiques

2. Fournir un soutien technique à la mise en œuvre du programme du bureau de ONU Femmes Mali :

• Examiner les plans de travail annuels des programmes pour s'assurer de leur alignement aux objectifs stratégiques
• Analyser et assurer l'alignement des budgets des projets sur les matrices du cadre logique
• Supporter la rédaction de rapports sur les activités, les produits et les résultats
• Gérer le contrôle de la qualité du programme et l'identification des défis potentiels
• Supporter la coordination entre les activités du programme et celles de l'équipe des opérations
• Établir et gérer les relations avec les partenaires nationaux et les donateurs

3. Gérer le suivi et la préparation de rapports :

• Définir et recommander des normes, critères et indicateurs pour suivre la mise en œuvre du programme
• Gérer le suivi des cadres de résultats et des indicateurs de performance
• Coordonner le processus de collecte d'informations et de préparation de rapports d'avancement
• Préparer l'équipe du programme aux audits et assurer le suivi des recommandations d'audit
• Fournir des formations sur la gestion des programmes axées sur les résultats

4. Superviser et orienter les personnels et veiller à la bonne gestion du budget :

• Diriger l'équipe programme, procéder à l'évaluation des performances du personnel supervisé
• Contrôler et analyser la situation financière des portefeuilles et des programmes
• Assurer un flux d'informations, une communication et une coordination efficaces au sein du bureau

5. Établir des partenariats et favoriser l'élaboration de stratégies de mobilisation des ressources :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de partenariat et de mobilisation des ressources
• Analyser et rechercher des informations sur les bailleurs de fonds, identifier les opportunités de mobilisation des ressources
• Déterminer les domaines programmatiques de coopération et développer les partenariats appropriés

6. Gérer les activités de développement des connaissances :

• Gérer le processus d'identification et de synthèse des bonnes pratiques et des enseignements tirés de la mise en œuvre du programme

Compétences requises :

Valeurs fondamentales : Respect de la diversité, Intégrité, Professionnalisme

Compétences clés : Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre, Responsabilité, Résolution créative de problèmes, Collaboration inclusive, Engagement des parties prenantes, Leadership par l'exemple

Compétences fonctionnelles : Solides compétences en formulation, exécution, suivi et évaluation des programmes ; capacité d'élaboration des plans opérationnels et budgets ; bonne connaissance des défis liés à l'égalité des sexes au Mali ; solides compétences analytiques ; forte connaissance de la gestion axée sur les résultats ; bonne connaissance des systèmes de gestion des programmes de l'ONU.

Qualifications requises :

Formation : Une maîtrise ou l'équivalent en sciences sociales, sciences politiques, Genre & Développement, Anthropologie, Droits Humains ou autre domaine pertinent. À défaut, un diplôme de niveau Bac+3 dans un domaine pertinent est exigé, assorti de deux années supplémentaires d'expérience professionnelle. Une certification en gestion de projet/programme (PMP, PRINCE2® ou MSP®) serait un avantage.

Expérience : Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de programmes (conception, coordination, suivi/évaluation, établissement de rapports aux bailleurs et renforcement des capacités). Expérience dans un domaine lié à l'égalité des sexes est désirable. Expérience dans la gestion des relations institutionnelles et la mobilisation de fonds est requise. Expérience dans la gestion efficace d'équipes est souhaitable.

Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais requise. Maîtrise du bambara ou d'une autre langue locale requise. Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU souhaitable.

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