COOP-CA BURKINA MINE recrute 94 postes pour une campagne d’évaluation alluvionnaire

BURKINA FASO La patrie ou la mort, nous vaincrons AVIS DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL POUR UNE CAMPAGNE D'EVALUATION ALLUVIONNAIRE Contexte Dans le cadre de son plan d'activité 2027-2028 d'évaluation des ressources alluvionnaires, la Société Coopérative avec Conseil d'Administration BURKINA MINE (COOP-CA BURKINA MINE) intervient dans plusieurs pays de la sous-région : le Liberia, la Sierra Leone, la Côte d'Ivoire, la Guinée et le Cameroun. Pour renforcer ses équipes de terrain, elle recrute pour les postes présentés ci-dessous. Postes ouverts Chef de mission géologue : 10 postes | Statut proposé : Contrat à durée déterminée Géologue ou technicien géologue : 20 postes | Statut proposé : Contrat à durée déterminée Chef d'équipe creuseurs : 10 postes | Statut proposé : Contrat à durée déterminée Opérateur de sluice : 30 postes | Statut proposé : Contrat à durée déterminée Opérateur de batée : 10 postes | Statut proposé : Contrat à durée déterminée Chauffeur logisticien : 10 postes | Statut proposé : Contrat à durée déterminée Coordinateur terrain (poste commun aux équipes) : 3 postes | Statut proposé : Contrat à durée déterminée Géologue SIG (poste commun aux équipes) : 1 poste | Statut proposé : Contrat à durée déterminée Protocoles internes d'évaluation et de qualification Tout le personnel recruté est tenu de suivre avec rigueur les protocoles internes d'évaluation et de qualification de la coopérative. Ces protocoles définissent la manière de conduire les tests alluvionnaires et de qualifier les résultats. Le respect de ces protocoles est un critère d'évaluation de chaque poste. Il figure dans les indicateurs de performance présentés ci-dessous. Descriptif des postes et indicateurs de performance 1. Chef de mission géologue Missions : Conçoit et supervise le programme d'évaluation alluvionnaire : maillage, implantation des puits et tranchées, plan d'échantillonnage. Valide les résultats de terrain et rédige les rapports d'avancement et d'évaluation destinés à la direction. Encadre l'ensemble de l'équipe de mission et veille au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. Assure la liaison avec l'administration minière et les communautés locales. Profil : Diplôme d'ingénieur géologue ou équivalent (bac+5), expérience confirmée en prospection ou évaluation alluvionnaire en Afrique de l'Ouest, aptitude à diriger une équipe, maîtrise du français et de l'anglais. Indicateurs de performance (KPI) : Respect du plan d'évaluation : puits,