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MSI recrute un(e) Superviseur clinique
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MSI recrute un(e) Superviseur clinique

MSI (MARIE STOPES INTERNATIONAL) Reproductive Choices est l’un des principaux prestataires mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement médicalisé, en passant par les soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à offrir des services empreints de compassion, abordables et de qualité à tous. Sous l’invitation du Ministère de la Santé du Niger pour participer à la mise en œuvre du plan d’action 2020-2030 pour la planification familiale au Niger, Marie Stopes Niger a vu le jour en 2014. Marie Stopes Niger est rapidement devenu l’un des prestataires de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de planification familiale les plus importants au Niger. L’organisation travaille actuellement dans 6 régions (Niamey, Tillabéry, Dosso, Tahoua, Maradi et Zinder) dont 30 districts, y compris les cinq districts de Niamey. Au jour d’aujourd’hui, nous comptons 14 équipes mobiles, 13 MS Ladies, un réseau de 240 PSS (Appui au Secteur public) et un centre d’appel. Responsabilités GlobalesLe/la Superviseur Clinique est responsable de l’assurance de la qualité en termes d’efficacité, de sécurité et d’expérience sur les différents canaux de prestation des services. Il/Elle doit planifier et mettre en œuvre la supervision formative continue ainsi que les audits cliniques internes afin d’assurer l’excellence clinique au sein de MSI Niger. L’employé(e) pourra également être sollicité(e) pour réaliser d’autres activités et aider les autres départements si nécessaire. Responsabilités et activités Clés• Supervision de la qualité : Mettre en place un calendrier de supervision et d’audit interne pour tous les points de prestation de service de MSI Niger, effectuer des visites de supervision formative, identifier les lacunes de qualité et recommander des solutions, tenir des rapports de supervision et établir des plans d’action, assurer l’implémentation des recommandations et le rapportage médical à son supérieur, collaborer avec les équipes pour la préparation des audits internes et externes.• Formation : Participer à l’identification des besoins en formation, assister le/la responsable de qualité clinique et formation dans la réalisation des formations, et veiller à la disponibilité du matériel et des équipements nécessaires.• Relations avec l’équipe médicale : Participer aux réunions de coordination, maintenir le lien avec les districts et collaborer avec l’équipe médicale des districts pour la formation et la supervision des PSS.• Autres : Contribuer à l’extension des interventions de MSI, notamment en évaluant l’état des lieux clinique des formations sanitaires proposées pour la stratégie avancée. Indicateurs Clés de PerformanceScores d’audit interne >90%, évaluation des compétences >95%, QTA externe avec 90% de site modèle, mise en œuvre des recommandations dans un délai maximum de 3 mois, et rapportage des incidents sur tous les canaux d’offre de service. ExpérienceExpérience significative dans la conduite et l’organisation de formations, formation en ligne, prestation de soins de santé, travail dans des programmes nationaux ou internationaux, formation et coaching sur la qualité clinique, planification familiale, prévention des infections, gestion des urgences et des SAA, ainsi que de solides compétences interpersonnelles et de communication, tant en individuel qu’en équipe, avec la capacité de travailler de manière autonome. Qualifications et Formation• Diplôme d’infirmière diplomée d’Etat, de sage-femme, de TSSI, de TSSO• Compétence dans la formation et l’apprentissage des adultes• Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint)• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français (la connaissance de l’anglais est souhaitable) Qualités Personnelles• Communication efficace, réactivité et détermination• Sens des responsabilités, capacité à organiser son travail et à respecter les délais• Esprit d’équipe, partage d’informations et adaptabilité au changement• Motivation pour atteindre des résultats de qualité et engagement envers l’amélioration continue Comportements et Valeurs MSI• Travailler en équipe et partager les ressources pour éviter les doublons• Faire preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité dans ses décisions et actions• Chercher continuellement à se développer et à améliorer son expertise• Viser l’excellence en plaçant le client au centre de toutes ses actions Mission et ValeursLa mission de MSI est de permettre à des femmes et à des hommes d’avoir des enfants par choix. L’organisation se veut orientée client, responsable dans ses actions, et valorise le courage dans la prise de décisions difficiles. Les dossiers de candidature interne, composés d’un CV détaillé (maximum 2 pages) et d’une lettre de motivation expliquant comment les compétences et l’expérience répondent aux exigences du poste, doivent être envoyés par courriel avant le 20 décembre 2025 à 17h à l’adresse suivante : Recrutement.Niger@Mariestopes.org avec la mention « Superviseur clinique ». Tout candidat devra démontrer un fort engagement en faveur des droits sexuels et reproductifs. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers incomplets seront rejetés. POSTULERexclusif

20 Dec 2025 0
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Médecins Sans Frontières Espagne recrute un(e) Responsable des Activités Epidémiologiques
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Médecins Sans Frontières Espagne recrute un(e) Responsable des Activités Epidémiologiques

OFFRE D'EMPLOI – INTERNE / EXTERNE – MSF OCBA N° 116 / DECEMBRE 25 / RESPONSABLE DES ACTIVITES EPIDEMIOLOGIQUES Basé à Niamey (H/F) Médecins Sans Frontières Espagne est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance. Dans le cadre de ses activités au Niger, Médecins Sans Frontières Espagne recherche un.e Responsable des Activités Epidémiologiques pour son bureau de Niamey. Nombre de position : 01 Lieux d’affectation : Niamey Type de contrat : Contrat à durée déterminée à terme imprécis (CDDTI) – Remplacement congé maternité Grade : Niveau 10 (selon la grille de fonction MSF) NB : Soucieux de promouvoir l’accès des femmes à l’emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées. But principal : Définir, mettre en œuvre et effectuer le suivi d’activités d’épidémiologie, assurer la mise en œuvre correcte des protocoles, développer une méthodologie appropriée, et veiller à la qualité des études pour identifier les facteurs de risque des maladies et déterminer les approches thérapeutiques optimales en matière de pratique clinique et de médecine préventive. Responsabilités Générales : - Planifier et organiser le plan annuel d’activités épidémiologiques en collaboration avec l’équipe médicale et gérer le budget associé. - Diriger la mise en œuvre des protocoles et de la méthodologie épidémiologique, en veillant au respect par l’ensemble du personnel. - Superviser la communication et le suivi de la collecte des données ainsi que l’analyse permanente des recherches. - Conseiller le personnel médical sur les questions épidémiologiques et développer les outils de collecte de données. - Coordonner avec le département logistique pour l’envoi des échantillons de laboratoire dans le respect des protocoles et règles de sécurité. - Superviser la saisie et la mise à jour des données via les logiciels d’épidémiologie. - Planifier et superviser, en collaboration avec le département RH, le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel de recherche. - Assurer la maintenance et l’approvisionnement du matériel de recherche. - Organiser la préparation de rapports épidémiologiques et contribuer aux rapports opérationnels mensuels. Responsabilités Spécifiques : - Vérifier la complétude des données et superviser la formation des datas managers. - Gérer qualitativement la base de données drépanocytose. - Mettre en place et analyser les outils de collecte de données pour la surveillance épidémiologique. - Rédiger un rapport hebdomadaire commenté avec des suggestions opérationnelles. - Participer à l’élaboration de notes conceptuelles pour les recherches opérationnelles. - Recruter, former et superviser le personnel de terrain. Critères de sélection : - Capacité à travailler en équipe et sous pression, et adhésion aux valeurs de MSF. Conditions Requises : Éducation : Diplôme médical ou équivalent (infirmier essentiel) ; une spécialisation/formation en maladies tropicales est souhaitable ; un diplôme ou master en épidémiologie ou santé publique avec formation approfondie en statistiques et épidémiologie est un plus. Expérience : Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein de MSF ou d’une ONG similaire et dans un contexte de pays en développement. Langues : Maîtrise de la langue de travail de la mission ; connaissance de la langue locale est un atout. Informatique : Bonne maîtrise de Word, Excel et Internet. Compétences : Gestion et développement du personnel, adhésion aux principes MSF, capacité à travailler en équipe et à obtenir des résultats de qualité. Constitution du dossier : - Lettre de motivation détaillée - Curriculum vitae actualisé avec 3 références - Copies légalisées des diplômes, extrait d’acte de naissance, et certificat de résidence - Copies des certificats de travail pour chaque expérience professionnelle - Copie à jour de la Carte ANPE Note : Les candidats retenus devront se présenter à l’entretien avec des copies certifiées. Seules les candidatures soumises en ligne seront acceptées. Toute personne désirant postuler doit soumettre son dossier via le lien ci-dessous. Date limite de réception des dossiers : 16/12/2025 à 17h30 POSTULERexclusif

16 Dec 2025 0
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COOPI INTERNATIONAL recrute 19 postes
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COOPI INTERNATIONAL recrute 19 postes

Avis de recrutement à l’ONG COOPI INTERNATIONAL : 19 postes Date limite de dépôt des candidatures : 19 novembre 2025 Lieu du Travail : Niger/Nigeria POSTE 1 : Chargée de protection de l’état de droit Intitulé du poste : Agent de protection de l’état de droit Lieu : Sokoto (zones de gouvernement local de Goronyo, Raba, Sokoto Sud, Isa et Sabon Birni) Type d’emploi : Temps plein Résumé du poste / Aperçu : Planification et mise en œuvre en temps opportun des activités du projet PROL dans les zones de Rabah et de Goronyo. Surveillance continue de la qualité du projet (collecte de données, rapports, responsabilisation). Coordination entre le secteur de la protection et les autres activités sectorielles de COOPI à Sokoto. Contribution aux processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, et gestion des données du projet. Élaboration de plans de travail mensuels axés sur les résultats et livrables. Assurer la livraison en temps voulu des rapports (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels) ventilés par âge et sexe. Encadrement et soutien de l’équipe sur le terrain. Qualifications : Diplôme universitaire en droit, sciences politiques, psychologie, sciences sociales ou travail social (baccalauréat au minimum). Expérience pertinente en programmation de la protection, y compris suivi et réponse aux besoins identifiés. Expérience avérée en utilisation des normes internationales relatives aux droits de l’homme dans les programmes de protection. Connaissance de la gestion du cycle de projet et expérience en gestion RH et d’équipes terrain dans des contextes difficiles. Date limite : 19 novembre 2025 POSTULER POSTE 2 : Mobilisateurs communautaires (17 postes) Intitulé du poste : Mobilisateur communautaire Lieux d’affectation : Plateau (Riyom et Mangu), Benue (Gwer Ouest et Guma), Kaduna (Jema’a et Zaria) et Katsina (Chiranchi et Katsina) Type d’emploi : Temps plein Nombre de postes : 12 (soit 3 par État) Description du poste : Agir en tant qu’interlocuteur principal entre COOPI et les communautés cibles pour favoriser leur participation active aux activités du projet SPRiNG. Sensibiliser et mobiliser les membres de la communauté, agriculteurs, groupes de jeunes et associations de femmes. Soutenir la formation et la réactivation des comités de gestion des ressources naturelles (GRN) et la création de VSLA. Faciliter les réunions communautaires, campagnes de sensibilisation et dialogues sur la résilience climatique et la consolidation de la paix. Contribuer à la création et gestion de pépinières communautaires pour la replantation d’arbres et pratiques agricoles climato-intelligentes. Suivre et documenter l’activité par le biais de rapports, photos, et témoignages de participation. Qualifications : Diplôme ou licence en sociologie, développement communautaire, agriculture ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience en mobilisation ou en travail de proximité auprès des communautés, de préférence au sein d’ONG. Connaissance des projets de reboisement, de consolidation de la paix et des moyens de subsistance en milieu rural. Maîtrise de l’anglais, du haoussa, du mwaghavul et du berom. Excellentes aptitudes relationnelles, de formation participative et de coordination. Date limite : 19 novembre 2025 POSTULERexclusif

11 Nov 2025 0
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Vétérinaires Sans Frontières VSF Belgique recrute un(e) Consultant(e) National(e)
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Vétérinaires Sans Frontières VSF Belgique recrute un(e) Consultant(e) National(e)

Recrutement à l’ONG internationale Vétérinaires Sans Frontières VSF Belgique Titre du Poste : Consultant(e) National(e) – Évaluation d’un Programme Humanitaire de Protection Lieu du Travail : Tahoua - Tillabéri (Niger) Date de Soumission : 17/10/2025 Description de l'emploi Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B), dans le cadre de la mise en œuvre de son programme humanitaire de protection couvrant la période du 05/11/2023 au 04/11/2025 à Torodi (Tillabéri) et Abalak (Tahoua), souhaite recruter un(e) consultant(e) national(e) pour conduire une évaluation externe du programme. Cette évaluation vise à mesurer la pertinence/cohérence, l’efficience, l’impact et la durabilité des interventions, tout en formulant des recommandations pour les futures actions. Objectifs Objectif général de l’évaluation : Rendre compte au bailleur et aux divers partenaires et parties prenantes à travers une appréciation de la performance du programme. Objectifs spécifiques de l’évaluation : Examiner le projet conformément aux critères d’évaluation. Répondre aux questions évaluatives posées dans les présents Termes de Référence. Formuler des conclusions et recommandations sur bases de l’analyse des facteurs de succès et d’échecs rencontrés. Portée de l’évaluation Zone géographique : Niger – Tillabéri et Tahoua (Torodi et Abalak) Période couverte : 24 mois (05/11/2023 – 04/11/2025) Thématiques : Protection, Sécurité alimentaire et Moyens d’Existence, Assistance Alimentaire, Cohésion sociale. Groupes cibles : Populations déplacées, communautés hôtes, éleveurs et agriculteurs. Profil du prestataire Les candidats devront justifier d'une expérience avérée dans l’évaluation de programmes humanitaires, d'une connaissance du contexte de la zone d’intervention, ainsi que d'une maîtrise des outils d’évaluation participative. Une solide expérience dans les évaluations, la capacité à produire des rapports clairs et exploitables, et la constitution d'une équipe pluridisciplinaire (sociologue, économiste, spécialiste humanitaire, etc.) sont exigées. Durée et calendrier Date de démarrage prévue : Décembre 2025 Date de remise du rapport intermédiaire : 01/02/2026 Date de remise du rapport final : 15/03/2026 Retrait des Termes de Référence Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires sur l’évaluation au 85 64 37 59. Le dossier peut être obtenu par mail à l’adresse f.moussa@vsf-belgium.org ou retiré au bureau de Vétérinaires Sans Frontières Belgique à Niamey, 28, Rue Issa Béri. Le dossier est gratuit. Soumission des dossiers de candidature Les candidatures doivent être transmises par mail uniquement, au plus tard le 17 octobre 2025, aux adresses suivantes : f.moussa@vsf-belgium.org b.djibo@vsf-belgium.org POSTULERexclusif

17 Oct 2025 0
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MARIE STOPES INTERNATIONAL recrute 03 Assistants communautaires
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MARIE STOPES INTERNATIONAL recrute 03 Assistants communautaires

Intitulé du poste : 03 Assistants Communautaires Lieu du Travail : Niger Date de Soumission : 30/08/2025 Description de l'emploi : Le Niger à l’instar de tous les pays du monde s’inscrit dans les engagements et la vision mondiale 2030 des objectifs de développement durable (ODD) qui poursuit l’objectif tendant à mettre fin aux décès évitables des mères et des enfants d’ici l’horizon 2030. Sur invitation du Ministère de la Santé publique de la population et des affaires sociales du Niger pour participer à la mise en œuvre du plan d’action 2013-2020 pour la planification familiale au Niger, suivi du plan annuel National budgétisé PANB-2021-2025 ; son évaluation et la programmation du nouveau PANB. Marie Stopes Niger a débuté ses activités en 2014. L’organisation est rapidement devenue l’un des prestataires de services de santé de reproduction (SR) et de planification familiale les plus importants au Niger. Ainsi, cette position est acquise grâce aux efforts des différents canaux d’offre de service dont les équipes mobiles, les sage-femmes ou Marie Stopes Ladies et le cabinet médical, du soutien au secteur public, un centre de contact (appel gratuit au 488) dans les Six (6) Régions du Pays (Niamey, Tillabéry, Dosso, Tahoua, Maradi et Zinder) ainsi que des activations de plaidoyer pour renforcer l’environnement politique et règlementaire. L’insécurité grandissante rétrécit de plus en plus l’espace d’intervention d’où la nécessité de renforcer la collaboration avec les services étatiques. Objectif et Responsabilités du poste : Sous la supervision des coordinateurs régionaux PSS et en collaboration avec l’équipe MS Niger et les partenaires, les assistants PSS auront pour mission de contribuer à l’amélioration des indicateurs de santé de la reproduction de façon générale et à générer la demande de service de planification familiale au niveau des centres de santé intégrés (CSI) des Districts sanitaires de Tahoua, Gazoua, Madarounfa et Dungass. Les missions principales sont : Suivi des activités de planification familiale de sa zone d’intervention Appui dans la gestion des données statistiques PF, la gestion des intrants et produits PF et reporting auprès des chefs CSI Suivi et appui à l’organisation des activités communautaires liées à la sensibilisation et à la création de la demande Reporting des activités et participation à l’ensemble des réunions concernées Description des tâches : A. Suivi des activités de planification familiale de la zone d’intervention - Proposer et appuyer la mise en place de plannings trimestriels et mensuels pour les activités PF dans les CSI - Soutenir l’organisation et la formation des prestataires et chefs CSI - Veiller à la bonne utilisation et mise à jour des outils et registres PF, et à la qualité des services offerts B. Appui dans la gestion des données statistiques PF et reporting - Aider les CSI dans la collecte, validation et compilation des données PF - Assurer le suivi de l’approvisionnement en intrants, produits et consommables PF - Veiller à la complétude et à l’exactitude des rapports mensuels C. Suivi des activités communautaires liées à la sensibilisation - Coordonner les activités des relais communautaires et leur coaching - Appuyer l’organisation de sessions de sensibilisation et la mise en place de stratégies de création de demande D. Reporting et participation aux réunions - Participer aux réunions mensuelles et périodiques - Élaborer et soumettre les rapports de supervision, financiers et statistiques Profil recherché : Qualifications / formation / connaissances : • Diplôme de sage-femme d’état ou Infirmier diplômé d’Etat ou diplôme en développement social ou domaine connexe • Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint) • Permis de conduire pour moto DT 125 • Expérience en PF (minimum 2 ans) et en suivi/appui technique dans les CSI • Expérience en management transversal et travail avec les relais communautaires Aptitudes et qualités personnelles : • Excellente capacité de communication en français et dans les langues locales • Capacité à travailler sous pression et en milieu rural dans un contexte de sécurité volatile • Mobilité et disponibilité sur le terrain (75% à 80% du temps) Engagement et valeurs : • Engagement en faveur des droits sexuels et de la reproduction • Esprit d’équipe, intégrité, et souci d’excellence Modalités de candidature : Les dossiers de candidatures (CV détaillé maximum 2 pages + Lettre de Motivation avec la mention « Assistant Communautaire ») doivent être envoyés par courriel au plus tard le 30 août 2025 à l’adresse suivante : Recrutement.Niger@Mariestopes.org. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Tout dossier incomplet ou répondant insuffisamment aux critères essentiels sera rejeté. POSTULERexclusif

30 Aug 2025 0
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INS recrute 09 cadres statisticiens
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INS recrute 09 cadres statisticiens

AVIS DE RECRUTEMENT DE NEUF (09) CADRES STATISTICIENS A L'INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE (INS) I. INFORMATIONS SUR LES POSTES Dans le cadre du renforcement des capacités de ses structures centrales et régionales en ressources humaines, l’Institut National de la Statistique (INS) lance un avis de recrutement pour les profils ci-après : Six (6) Ingénieurs Statisticiens Economistes (ISE), dont trois (3) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et trois (3) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de douze (12) mois, renouvelable ; Trois (3) Ingénieurs des Travaux ou Pratiques Statistiques (ITS/IPS), pour un CDD de douze (12) mois, renouvelable. II. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES Les candidats recrutés travailleront sous l’autorité des responsables hiérarchiques de leurs structures d’accueil, notamment la Direction de la Comptabilité Nationale, de la Conjoncture et des Etudes Economiques (DCNCEE) et la Direction des Statistiques et des Etudes Démographiques et Sociales (DSEDS). Ils exerceront les tâches qui leur seront confiées, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur. III. PROFILS DES CANDIDATS ET QUALIFICATIONS REQUISES * Pour les postes d’Ingénieur Statisticien Economiste (ISE) : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Statisticien Economiste délivré par les écoles de Statistique régionales et/ou sous-régionales (ENSEA d’Abidjan, ENSAE de Dakar, ISSEA de Yaoundé, ENEAM de Cotonou) ou autres institutions reconnues par l’Etat du Niger. Bonne connaissance des méthodes d’analyse statistique économique, démographique et sociale, maîtrise des outils d’analyse (SPSS, STATA, Cs pro, Excel…) Disponibilité, sens du service, capacités organisationnelles et capacité à travailler sous pression. * Pour les postes d’Ingénieur des Travaux ou des Pratiques Statistiques (ITS/IPS) : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des Travaux/Pratiques Statistiques délivré par les écoles régionales et/ou sous-régionales telles que ENSTAT du Niger, ENSEA d’Abidjan, ENSAE de Dakar, ISSEA de Yaoundé, ENEAM de Cotonou ou autres établissements reconnus. Expérience en collecte et analyse de données, qualités d’organisation, rigueur, disponibilité et aptitude à travailler en équipe et sous pression. Bonne maîtrise des outils d’analyse de données (STATA, SPSS, Cs pro, Excel…). IV. PRINCIPALES TACHES Pour les Ingénieurs Statisticiens Economistes (ISE) : Contribuer au traitement et à l’analyse des données socioéconomiques (éducation, santé, population, économie, etc.). Participer à l’élaboration des comptes nationaux et des indicateurs économiques infra-annuels. Contribuer à l’exécution des projets annuels d’activités et à toute étude thématique. Pour les Ingénieurs des Travaux ou Pratiques Statistiques (ITS/IPS) : Collecter, traiter et analyser les données des comptes nationaux. Participer à l’élaboration des comptes nationaux et des indicateurs économiques infra-annuels. Participer à l’exécution des projets annuels d’activités et aux études thématiques demandées. Justifier d’une expérience notable dans la collecte des données et posséder rigueur, méthode et sens du service public. V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Une demande timbrée (avec téléphone et adresse courriel) Lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’INS et signée Copies légalisées des diplômes et des éventuelles équivalences Extrait d’acte de naissance, certificat de nationalité nigérienne Carte ANPE actualisée, casier judiciaire de moins de trois mois Certificat de visite médicale récent Curriculum Vitae détaillé et actualisé VI. MODALITES DE SELECTION La sélection se fera en trois phases : 1ère phase : examen et validation des dossiers de candidature conformes à l’avis de recrutement ; 2ème phase : tests écrits et pratiques ; 3ème phase : entretiens pour les candidats admissibles. VII. DEPOT DES DOSSIERS Le dépôt des dossiers se fera exclusivement sur la plateforme en ligne à l’adresse www.recrutement.ins.ne. La plateforme sera accessible du 21 juillet 2025 à 15h00 jusqu’au lundi 04 août 2025 à 13h00. NB : La Direction Générale de l’INS se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement. POSTULERexclusif

04 Aug 2025 0
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