INTERSOS recrute un(e) Chargé de partenariat

INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d’urgence et de crise afin d’apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines.

POSTE : Chargé de partenariat

Date de Publication : 10/08/2026
Date de clôture : 16/08/2026
Lieu d’affectation : Niamey
Durée du contrat : 07 mois
Début de contrat : 1 septembre 2026

Objectif principal

Basé à Niamey et se déplaçant régulièrement dans les zones du Projet, le Chargé de Partenariat apportera un soutien à la mission INTERSOS dans l’identification et le développement d’un partenariat de qualité avec les acteurs locaux, en étroite collaboration avec l’Officier de Liaison/Responsable des Subventions et des Rapports et le Coordinateur de terrain.

Relevant de : Hiérarchique : Responsable de partenariats

Tâches

Tâches génériques : Développement de partenariats

• Diriger la cartographie des acteurs locaux dans des domaines/secteurs donnés, en établissant et en tenant à jour une base de données de partenariats qui cartographie les capacités, l’influence et l’alignement stratégique des partenaires ;
• Soutenir la présélection des partenaires locaux et la collecte d’informations pertinentes, l’organisation de réunions avec les parties prenantes concernées et la participation aux forums de coordination humanitaire ;
• Piloter l’évaluation des acteurs présélectionnés, en collaboration avec le responsable financier désigné : le chargé de partenariat appuiera dans l’analyse des procédures et des documents stratégiques, organisera et animera les réunions d’évaluation, consolidera les résultats de l’évaluation ;
• Analyser les résultats de l’évaluation, proposer une orientation stratégique pour l’identification et le développement de partenariats ;
• Diriger le processus de vérification, organiser des réunions communautaires, des vérifications des références et des contrôles antiterroristes ;

Gestion des partenariats

• Faciliter l’élaboration et la signature d’accords de partenariat et de protocoles d’accord, au niveau stratégique et sous forme de subventions ;
• Diriger l’élaboration de plans bilatéraux de renforcement des capacités ;
• Soutenir la planification et la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités pour les partenaires locaux ;
• Coordination des activités de renforcement des capacités d’INTERSOS au niveau local, en impliquant les chefs de département ou en aidant à l’identification de prestataires externes ;
• Communiquer et échanger de l’information directement avec les partenaires et les intervenants ;
• Aider à assurer la participation des partenaires à la planification stratégique, à la conception des programmes et à l’élaboration des propositions et des documents conceptuels ;
• Participer et/ou organiser des rencontres régulières avec les organismes partenaires ;
• Soutenir l’élaboration d’une matrice de gestion des partenariats avec les pays
• Surveiller et évaluer l’efficacité des programmes de partenariat et formuler des recommandations d’amélioration.

Coordination et reporting

• Soutenir le coordinateur de programme/chef de mission dans les activités de liaison avec les autorités locales et les partenaires ;
• Participer à tous les groupes de travail liés au partenariat qui appuieront l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de partenariat.
• Collaborer avec les parties prenantes pour développer des initiatives conjointes, tirer parti des ressources et partager les meilleures pratiques.
• Assister régulièrement aux réunions des bureaux locaux et nationaux.
• Assurer une communication continue avec les partenaires identifiés.
• Dans le cadre du processus d’élaboration du projet, faciliter la coordination avec le(s) partenaire(s) impliqué(s) et fournir des contributions pertinentes liées à la localisation et au partenariat dans les propositions.
• Point focal pour les rapports internes sur les activités de localisation et de partenariat
• S’engager dans un travail en dehors de la description de poste de base, au besoin.

Exigences

Éducation : Diplôme universitaire en sciences sociales, en administration ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle de base dans un contexte humanitaire.

Exigences professionnelles :

• Connaissance de base de la structure et des procédures des ONG internationales.
• Bonne compréhension du système des clusters humanitaires et des groupes de travail/secteurs.
• Expérience antérieure avec des ONG internationales et/ou des ONG locales.
• Connaissances techniques en gestion de projet et subventions.
• De préférence : expérience dans la conduite de formations.
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)

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