SNV recrute un(e) Conseiller en Développement Communautaire Participatif

Conseiller en développement communautaire participatif – Niamey, Niger – Temps plein

Type de contrat : Contrat national de travail, 12 mois (40 heures par semaine)

Supervision : Le/la Conseiller·ère sera rattaché(e) au Coordonnateur Terrain et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe d'experts GESI et l'unité de gestion de projet.

Aperçu de l'organisation

SNV est un partenaire de développement mondial, profondément ancré dans les pays où nous intervenons. Nous sommes animés par la vision d'un monde meilleur où, dans chaque société, chacun vit dans la dignité et bénéficie des mêmes chances de s'épanouir durablement. Pour concrétiser cette vision, des transformations sont nécessaires dans les systèmes vitaux de l'agroalimentaire, de l'énergie et de l'eau. Fort de 60 ans d'expérience, nous soutenons nos partenaires grâce à notre expertise technique et organisationnelle, ainsi qu'à notre rigueur méthodologique. Nous intervenons dans plus de 20 pays d'Afrique et d'Asie avec une équipe d'environ 1 600 collaborateurs.

Contexte général du projet

Le gouvernement néerlandais s'engage à améliorer la sécurité alimentaire et la gestion durable de la fertilité des sols. Le consortium composé du Centre international de développement des engrais (IFDC), de l'Organisation néerlandaise de développement (SNV) et de l'Université de Wageningen (WUR) a obtenu un financement de la Direction générale néerlandaise de la coopération internationale (DGIS) pour le programme « SOIL VALUES », mis en œuvre sur une période de dix (10) ans, de 2024 à 2033.

Ce programme vise à gérer durablement la fertilité et la santé des sols afin d'améliorer la production agricole de manière écologiquement durable et de renforcer la résilience des petits exploitants agricoles du Sahel, notamment les femmes, les hommes, les jeunes et les autres groupes vulnérables, face au changement climatique.

Dans le cadre du programme SOIL VALUES, la SNV est responsable du domaine d'intervention 2 : « Intégration des approches communautaires et paysagères dans la gestion de la fertilité des sols ».

Principales responsabilités

• Mobiliser les communautés, autorités locales, services techniques, organisations de femmes et de jeunes autour d'une vision commune de gestion durable du paysage ;
• Conduire des diagnostics participatifs pour identifier les défis liés à la fertilité des sols, à la gestion de l'eau, à la dégradation des terres et aux conflits d'usage ;
• Faciliter l'élaboration de plans inclusifs de gestion intégrée du paysage, définissant les priorités, rôles, engagements communautaires et mécanismes de coordination ;
• Organiser des formations et dispositifs d'apprentissage communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols, l'agroécologie, la restauration des terres et la conservation de l'eau ;
• Accompagner les agriculteurs/trices, facilitateurs communautaires et groupes locaux dans l'adoption et la diffusion de pratiques durables ;
• Promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables selon l'approche Égalité Genre et Inclusion Sociale ;
• Mettre en place des mécanismes de rétroaction, de suivi participatif et de gestion adaptative des interventions ;
• Documenter les activités, résultats, leçons apprises et recommandations à travers des rapports, notes de terrain et supports de capitalisation.

Qualifications requises

• Bac +5 en développement communautaire, développement rural (agronomie, Science du Sol, environnement, gestion des ressources naturelles) ou domaine équivalent ;
• Au moins 10 ans d'expérience terrain dans les modèles de prestation de services, d'engagement communautaire rural, la gestion des paysages et des bassins versants, la gestion de la fertilité des sols ;
• Bonne connaissance de la gestion intégrée de la fertilité des sols, de l'agroécologie, de la restauration des terres et des approches paysagères ;
• Expérience confirmée en mobilisation communautaire, diagnostic participatif, ou appui-conseil agricole ;
• Capacité à travailler avec des communautés rurales, autorités locales, services techniques et organisations de producteurs ;
• Maîtrise des approches participatives, inclusives et sensibles aux conflits ;
• Expérience avec les programmes SNV ou des projets de développement similaires ;
• Expertise démontrée en travaillant au Sahel avec une bonne connaissance des zones d'intervention ;
• Excellentes compétences en recherche, en analyse et en rédaction de rapports ;
• Expérience de travail avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, des ONGs, les communautés et le secteur privé ;
• Une connaissance des principes d'égalité du genre et d'inclusion sociale (GESI) et de gouvernance serait un atout ;
• Parler couramment l'anglais, le français et les langues locales majeures des zones d'intervention ;
• Bonnes capacités de facilitation, rédaction, suivi-évaluation et capitalisation des apprentissages.

Informations complémentaires

• Durée du contrat : 12 mois
• Type de contrat : Contrat national de travail
• Date de début prévue : 15 novembre 2026
• Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et Entretien

SNV propose un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. SNV s'efforce d'être un employeur inclusif, valorisant la diversité de ses collaborateurs, et ne pratique aucune discrimination.

Postulez dès aujourd'hui en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 18 octobre 2026.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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