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Alimat Care Foundation recrute un(e) Communications Volunteer
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Alimat Care Foundation recrute un(e) Communications Volunteer

Role SummaryLe volontaire en communication soutiendra la visibilité, le storytelling et les efforts d'engagement digital de l'ACF en documentant les activités et en gérant le contenu de communication sur différentes plateformes.Principales responsabilités- Soutenir la création de contenu pour les médias sociaux, site web, newsletters et rapports.- Documenter les activités du projet par des photos, courtes vidéos et récits écrits.- Soutenir le branding et la visibilité conformément aux lignes directrices de l'ACF et des donateurs.- Aider à la gestion des plateformes et de l'engagement sur les réseaux sociaux.- Soutenir le développement des matériels IEC et plaidoyer.- Archiver les matériels de communication et maintenir les archives médias.Qualifications et compétences requises- Diplôme ou formation en Mass Communication, Media Studies, Journalisme ou domaines similaires.- Connaissance de base des applications informatiques, notamment Microsoft Office.- Compétences basiques en photographie, montage vidéo et design graphique (Canva ou outils similaires) sont un plus.- Fortes compétences en écriture et storytelling.- Familiarité avec les plateformes sociales est un atout.- Volonté de respecter les politiques organisationnelles strictes et les horaires de travail.Qualités du candidat idéal- Créatif, attentif aux détails et innovant.- Intérêt marqué pour la communication en plaidoyer et impact social.- Capacité à travailler dans le respect des délais.Engagement de l'ACF en matière d'égalité des genres et inclusion socialeAlimat Care Foundation est engagé pour l'égalité de genre et l'inclusion sociale. Les candidatures de femmes, jeunes, groupes marginalisés et personnes en situation de handicap sont encouragées. La sélection sera basée sur le mérite, la motivation et l'alignement aux valeurs d'ACF.Conditions d'engagement bénévole- Poste volontaire à plein temps, non rémunéré.- Orientation, mentorat et expérience pratique fournis.- Selon disponibilité des fonds, une petite indemnité pour le transport quotidien est possible.- Attestation de recommandation délivrée à la fin du service selon la performance.Processus de recrutement transparent et éthiqueACF applique un recrutement transparent sans frais ni agents. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERexclusif

16 Jan 2026 0
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Standard Bank recrute 7 postes
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Standard Bank recrute 7 postes

Trouver un travail chez Standard Bank : postulez pour ces 7 offres (29 décembre 2025) Informations sur l'emploi Titre du Poste : 7 postes Lieu du Travail : Nigeria, Ghana Description de l'emploi : Standard Bank Group, la plus grande banque d’Afrique, recrute à plusieurs postes dans divers pays. Basée à Johannesburg, Standard Bank Group offre des services bancaires complets aux particuliers, entreprises et investisseurs, avec une forte présence sur le continent africain et à l’échelle mondiale, se concentrant sur la croissance, le développement durable et des solutions financières innovantes. POSTE 1 : Ingénieur gestionnaire, logiciel (Full stack) Aperçu du poste Secteur d’activité : Banque de détail et privée Lieu : GH, région du Grand Accra, Accra, North Liberation Link 215 Type d’emploi : Temps plein Référence de l’offre d’emploi : 80386417A-0001 Description : Concevoir, coder, tester, déboguer et corriger des programmes dans des environnements de génie logiciel au sein d’une chaîne de livraison continue, et assurer le support et la maintenance des systèmes. De plus, rédiger des spécifications logicielles conformes aux exigences techniques et aux normes d’assurance qualité logicielle. Qualifications : Diplôme de premier cycle en technologies de l’information, études de l’information/informatique ou domaine pertinent. Expérience : 5 à 7 ans avec une vaste expérience dans la traduction des exigences commerciales et fonctionnelles en spécifications techniques et dans le développement du code. Informations Complémentaires : Compétences techniques (fondements du logiciel, fiabilité, ingénierie de la sécurité, automation, agile, intégration de systèmes, pensée conceptuelle, modélisation des menaces) et compétences comportementales (approches pratiques, articulation, vérification, développement d’expertise, documentation, acceptation du changement, examen des informations). POSTULEZ ICI POSTE 2 : Officier, Mandat et Règlement Aperçu du poste Secteur d’activité : Banque d’entreprise et d’investissement Lieu : NG, non défini, Lagos Mainland, Walter Carrington Crescent Type d’emploi : Temps plein Référence de l’offre d’emploi : 80448116A-0001 Description : Traiter les mandats des clients, assurer la préparation et l’exécution par l’équipe de négociation, enregistrer les flux de trésorerie, traiter les demandes de paiement, flux de change, émissions de droits et offres publiques d’achat. Vérification des mandats par courriel, gestion des flux et contrôle des exceptions. Qualifications : Licence en sciences économiques ou domaine connexe, certification professionnelle est un atout. Expérience : 2 à 3 ans dans les opérations sur les marchés financiers avec connaissance des réglementations. Informations Complémentaires : Compétences comportementales (vérification, documentation, procédures, gestion des tâches, respect des délais, production de résultats, sang-froid, travail d’équipe) et compétences techniques (gestion des données, tri du courrier, gestion générale). POSTULEZ ICI POSTE 3 : Banquier privé Aperçu du poste Secteur d’activité : Banque de détail et privée Emplacement : NG, LA, Lagos, Island Way Type d’emploi : Temps plein Référence de l’offre d’emploi : 80447962A-0001 Description : Développer, maintenir et fidéliser un portefeuille de clients de banque privée en accord avec la proposition de valeur du segment. Responsabilités : fidéliser la clientèle, collaborer avec les équipes de support, assurer le lien avec l’équipe commerciale, analyser les besoins clients et maximiser les revenus tout en minimisant les coûts et risques. Qualifications : Diplôme universitaire et 5 à 7 ans d’expérience dans la vente et la gestion de relations avec des clients fortunés dans le secteur des services financiers. Informations Complémentaires : Compétences comportementales (approche pratique, communication, conviction, adaptation, décision, respect des délais) et compétences techniques (écoute active, gestion d’appels, résolution de requêtes, etc.). POSTULEZ ICI POSTE 4 : Gestionnaire de relations, Banque commerciale Aperçu du poste Secteur d’activité : Banque d’affaires et commerciale Lieu : NG, non défini, Lagos Mainland, route Enugu-Port Harcourt Type d’emploi : Temps plein Référence de l’offre d’emploi : 80442640A-0001 Description : Le gestionnaire de relations est responsable d’un portefeuille de clients de la banque commerciale. Il intègre et coordonne les produits, services et ressources de Stanbic IBTC et du Groupe Standard Bank pour optimiser la valeur de la relation commerciale. Qualifications : Licence dans n’importe quel domaine avec une expérience minimale de 1 à 2 ans en relation client dans le secteur bancaire et 7 à 10 ans en gestion de la relation client dans une banque commerciale. Informations Complémentaires : Compétences comportementales (génération d’idées, examen des informations, positivité, dynamisme) et compétences techniques (compréhension du client, connaissance produit, vérification de la demande, etc.). POSTULEZ ICI POSTE 5 : Banquier, Particuliers Aperçu du poste Secteur d’activité : Banque de détail et privée Emplacement : NG, DT, Warri – Sapele Road Type d’emploi : Temps plein Référence de l’offre d’emploi : 80447964A-0001 Description : Promouvoir une offre axée sur la relation client en agence en proposant des solutions bancaires adaptées aux différents segments de clientèle. Responsabilités : analyse des besoins, vente croisée, gestion proactive du portefeuille, et établissement de solides relations clients. Qualifications : Diplôme universitaire et au moins 3 ans d’expérience dans le secteur bancaire avec expertise en gestion de la relation client. Informations Complémentaires : Compétences comportementales (communication, acceptation du changement, travail en équipe, gestion des tâches) et techniques (écoute active, connaissance des procédures bancaires, identification des risques, gestion des appels téléphoniques). POSTULEZ ICI POSTE 6 : Agent, soutien aux succursales Aperçu du poste Secteur d’activité : Banque de détail et privée Emplacement : NG, EN, Enugu, Station Road Type d’emploi : Temps plein Référence de l’offre d’emploi : 80447799A-0001 Description : Fournir un support opérationnel aux agences et aux utilisateurs pour résoudre les problèmes informatiques courants (assistance de niveau 1 et 2 sur postes de travail, serveurs, périphériques, réseaux, DAB, scanners, TPV, etc.). Objectifs : résolution rapide des incidents selon les SLA, escalade et communication appropriée des problèmes. Qualifications : Licence en informatique ou domaine connexe avec 2 à 3 ans d’expérience dans le support technique informatique en environnement d’infrastructure. Informations Complémentaires : Compétences comportementales (approche pratique, acceptation du changement, autonomie, travail en équipe) et techniques (connaissances applicatives, gestion des incidents, support infrastructure, analyse des causes profondes, etc.). POSTULEZ ICI POSTE 7 : Agent, soutien aux succursales Aperçu du poste Secteur d’activité : Banque de détail et privée Emplacement : NG, LA, Lagos, Walter Carrington Crescent Type d’emploi : Temps plein Référence de l’offre d’emploi : 80447798A-0001 Description : Comme pour le poste 6, fournir un support opérationnel pour garantir la résolution rapide et efficace des problèmes informatiques dans les agences et les régions, comprenant l’assistance sur les postes, serveurs, réseaux, DAB, scanners, TPV, etc. Qualifications : Licence en informatique ou domaine connexe avec 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en support technique. Informations Complémentaires : Compétences comportementales et techniques similaires à celles du poste 6 (approche pratique, gestion des incidents, support d’infrastructure, etc.). POSTULEZ ICI Veuillez noter : Tous les processus de recrutement sont conformes aux lois et réglementations locales en vigueur. Aucun paiement ne sera jamais demandé dans le cadre du processus de recrutement. Pour en savoir plus, consultez également les autres offres : BRASSEN recrute pour ce poste (29 décembre 2025) AVIS DE RECRUTEMENT au Bureau de l’OIM (29 décembre 2025) Appel à candidatures pour plusieurs postes à l’ONG humanitaire PLAN INTERNATIONAL (29 décembre 2025) L’agence humanitaire internationale CRS recrute (29 décembre 2025) POSTULERexclusif

29 Dec 2025 0
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International IDEA recrute un(e) Communications Assistant, Social Media
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International IDEA recrute un(e) Communications Assistant, Social Media

The International Institute for Democracy and Electoral Assistance is an intergovernmental organization with 35 member states hailing from different continents around the world. International IDEA aims to support sustainable democracy worldwide, doing so, inter alia, by working with both new and long-established democracies to strengthen the institutions and culture of democracy and enhance the rule of law. Located at the interface of research and practice, International IDEA serves as a forum for dialogue and uses comparative experience and analysis to identify good practices for democracy-building. It also produces knowledge tools and practical guides for democracy support. The Institute maintains a global network of experts, provides training materials, and offers strategic advice to democracy actors at the international, regional, and national levels. The Institute is headquartered in Stockholm with field offices in Africa and West Asia, Europe, Asia and the Pacific, Latin America and the Caribbean.International IDEA will be managing the “EU Support to End Sexual and Gender-Based Violence (ESGBV) in Nigeria” programme. This programme aims to reduce Sexual and Gender-Based Violence (SGBV) in Nigeria by strengthening laws and policies, expanding survivor-centered essential services and driving positive social-norm change. It will ensure that people in all their diversity with particular attention to women, girls and the most vulnerable have their rights promoted and protected from all forms of violence through legislation and effective enforcement, while improving the rule of law, tackling impunity, and enhancing access to justice through a more independent, effective, responsive, transparent and gender-sensitive justice sector. The programme also advances Sustainable Development Goals 5 (Gender Equality) and 16 (Peace, Justice and Strong Institutions).About the JobThe Communications Assistant, Social Media supports the production of content for the SGBV Programme. These tasks require interfacing with teams, gathering information, prioritize content, and stay ahead of news and events. The Communications Assistant provides assistance in writing, editing and targeting dissemination for the promotion of the organization’s key issues, events and resources. Primary areas of focus are media, outreach, website and social media, as identified in International IDEA’s communications strategy. The Communications Assistant provides other related support in accordance with the Programme’s needs and requirements.Key ResponsibilitiesAssists the Communication Officer in the implementation of the SGBV programme’s communication and visibility plan, including in the development and execution of the SGBV’s programme social media strategy;Provides communications and media support to the programme’s events; create, curate and schedule engaging high-quality content on social media platforms;Monitor, track and analyze social media channels;Assists the Communications Officer, in responding to media/press inquiries and pitching of Op-Eds and stories for media placement as required;Supports the regular update of the organization’s press lists;Assists in the preparation and editing of web articles, social media posts, press releases, newspaper stories, audio, video, online and other outreach content in English, as required;Assists in maintaining the social media handles of the programme;Regularly attends programme team meetings to stay well-informed about planned activities, upcoming events and campaigns;Assists with the identification of key counterparts across programme teams to facilitate information sharing;Assists with the coordination of the timely content development production and dissemination of periodical newsletters and other products (such as impact reports, case stories, how-to-guides, etc) with programme colleagues and manages an editorial calendar for the proposed content and themes;Supports the monitoring and reporting on impact and analytics. Assists in drafting monthly and quarterly analytics reports for all social media platforms and for the newsletters;Assists Communication officer to organize and coordinate media and visibility events and actions for the programme;Stay up to date with the latest social media best practices and emerging digital trends;Carries out other duties and responsibilities as related to the post that may be assigned from time to time.RequirementsHigh school diploma required. University degree in communications, journalism, international relations, or a related subject considered an advantageMinimum three (3) years professional experience, including substantial internships, as a journalist or writer in communications for development, with a focus in social media and preferably in an international context;Experience of creating and maintaining social media campaigns is advantageous;Experience of working in an international context, e.g., in an intergovernmental organization, considered an advantage.To applyTo apply, email your application by Sunday 4th January 2026 to melissa@actionappointments.co.zaPOSTULERexclusif

05 Jan 2026 0
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Malaria Consortium recrute un Data Collector
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Malaria Consortium recrute un Data Collector

Malaria Consortium est une organisation internationale à but non lucratif spécialisée dans la lutte globale contre le paludisme et d'autres maladies infectieuses en Afrique et en Asie du Sud-Est. L'organisation travaille avec les communautés, les gouvernements, les agences non gouvernementales, les institutions académiques, et les organisations locales et internationales afin d'assurer la prestation de services efficaces, fournir un soutien technique pour le suivi et l'évaluation des programmes, ainsi que pour la prise de décisions basées sur les preuves et la planification stratégique.Poste : Data CollectorLieu : GombeObjectif de la mission :Recruter du personnel de recherche pour réaliser la collecte, l’analyse et l’interprétation des données pour l’évaluation EoR basée sur l’approche LQAS. Le consultant et le superviseur formeront les collecteurs de données et superviseront le processus tandis que les collecteurs réaliseront la collecte via une plateforme électronique.Étendue :Evaluation dans les états où Malaria Consortium implémente le MDA-AZM (Kaduna, Kebbi, Jigawa, Adamawa, Gombe). Identification, sélection et formation des superviseurs (ToT) et ensuite des collecteurs de données, ainsi que collecte, analyse et rédaction de rapports.Méthodologie :Evaluer la couverture AZM et l’adhérence des distributeurs communautaires aux protocoles dans les 5 jours suivant chaque traitement. Les districts avec un score inférieur à 80% recevront des mesures correctives.Profil du personnel recherché :Data Collectors / Assistants de recherche (1 par 4 quartiers) chargés d’administrer les questionnaires au niveau des ménages selon le protocole, formation de 2 jours sur MDA-AZM, protocoles, communication et usage de la plateforme électronique.Activités spécifiques :Participation à la formation nationale.Conduite d’interviews dans les ménages sélectionnés via SurveyCTO.Chargement des données sur la plateforme SurveyCTO.Réponse rapide aux commentaires du superviseur.Livrables :Dossier complet vérifié des enquêtes ménages uploadé dans les délais.Profil requis :Diplôme minimum Bac+2 (BSc/HND) en sciences sociales ou disciplines liées à la santé.Expérience en recherche en santé publique, collecte de données et usage de technologies modernes (smartphone).Expérience sur enquête LQAS est un plus.Maîtrise d’une langue locale (Hausa, Fulfulde, Kanuri, etc.).Connaissance et respect des traditions et cultures locales ainsi que de la topographie.Préférence pour les femmes résidant dans les états ciblés.Bonne attention aux détails.Ne pas être fonctionnaire ni impliqué dans le MDA-AZM.Ne pas être blacklisté.Date limite de candidature : Jeudi 18 décembre 2025 avant 17h00.Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à postuler via le formulaire en ligne ci-dessous. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Note : Malaria Consortium n’accepte aucun paiement durant le recrutement et n’accepte pas les CV papier.POSTULERexclusif

18 Dec 2025 0
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Médecins Sans Frontières recrute un Driver
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Médecins Sans Frontières recrute un Driver

Médecins Sans Frontières/Doctor without Borders (MSF), fondée en 1971, est une organisation humanitaire internationale qui fournit une assistance médicale d'urgence aux populations en danger dans plus de 60 pays. MSF est présente au Nigeria depuis 20 ans. MSF est une organisation humanitaire médicale indépendante et qui aide les populations en détresse, victimes de catastrophes naturelles ou causées par l'homme ainsi que les victimes de conflits armés, sans discrimination et indépendamment de la race, de la religion, des convictions ou de l'affiliation politique.Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :Intitulé du poste : Driver (Talent Pool)Lieu : AbujaContrat : 208 heures de travail par moisNiveau : 03But principal :Constituer un vivier de candidats qualifiés et talentueux pour ce poste pouvant être employés selon les besoins.Le rôle implique le transport de biens et de passagers autorisés en respectant les règles de sécurité de MSF ainsi que le code de la route national, en assurant la sécurité, la fiabilité du véhicule et la qualité du service.Description des tâches :Contrôler quotidiennement l’état technique du véhicule attribué (état des pneus, huile, carburant, freins, équipement radio, pièces de rechange, etc.), effectuer une vérification hebdomadaire selon le carnet de bord MSF, faire le plein si nécessaire, et maintenir la propreté du véhicule.Effectuer la passation lorsque le véhicule est utilisé par un autre chauffeur.Assurer la sécurité des passagers, conduire prudemment en respectant les limitations de vitesse, le code de la route et les règles de sécurité MSF afin d’éviter les accidents.Vérifier que tous les passagers disposent des documents nécessaires avant le voyage et s’assurer que le personnel non MSF signe des décharges de responsabilité.Veiller à un chargement et déchargement appropriés des biens, remettre les documents au destinataire, vérifier l’état des biens livrés, et retourner les documents dûment complétés à la logistique.Veiller à la validité des documents du véhicule et du permis de conduire du chauffeur et s’assurer qu’ils sont dans le véhicule.Informer le supérieur hiérarchique de tout incident lié au transport de passagers ou de biens.Maîtriser l’utilisation des radios, codes, numéros d’appel et alphabets radio et communiquer avec la base suivant la politique de communication MSF.Respecter les règles de sécurité liées aux déplacements des véhicules, notamment customs, postes de contrôle, et barrages routiers.Respecter et faire respecter les règles de sécurité locales par tous les passagers.Communiquer clairement les départs et arrivées dans le cadre des procédures de sécurité.Ne pas autoriser la présence d’individus non MSF dans le véhicule sans l’autorisation du supérieur et faire signer la décharge de responsabilité; aucun objet non MSF ne doit être dans le véhicule.Participer aux briefings avant déplacement et aux débriefings après et faire part de ses observations.Assurer la visibilité de l’identification MSF sur le véhicule et pour le personnel lors des déplacements sur le terrain.Vérifier le bon fonctionnement des outils de communication avant tout déplacement.Faire signer la feuille de mouvement du véhicule par tous les utilisateurs.Respecter le planning des chauffeurs et arriver en avance pour vérifier le véhicule, le matériel, la disponibilité de la trousse de premiers secours et s’assurer que tout est prêt.Signaler les anomalies au mécanicien ou au supérieur avant déplacement.Assurer la disponibilité d'eau et de nourriture de sécurité dans le véhicule lors des déplacements sur le terrain.Suivre les maintenances régulières (service A, B, C) du véhicule et informer à l'avance pour la planification des services.Conditions requises :Éducation : Éducation secondaire, permis de conduire valide, bonne connaissance des routes locales à Abuja.Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en conduite, de préférence avec un 4x4 Landcruiser, expérience souhaitée avec MSF ou d'autres ONG internationales.Langues : Anglais et Hausa, parlé et écrit.Compétences : Engagement aux principes MSF, flexibilité comportementale, gestion du stress, orientation résultats et qualité, travail en équipe, orientation service.Rémunération : Selon la grille salariale MSF (contrat national).Date limite de candidature : 28 novembre 2025 (17h00)Instructions pour postuler :Les candidats qualifiés et intéressés doivent postuler via le lien ci-dessous. Veuillez soumettre votre lettre de motivation, CV à jour et diplômes académiques via le formulaire. Seules les candidatures électroniques seront prises en compte, aucune candidature physique ne sera acceptée.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les présélectionnés seront contactés. MSF promeut la diversité, encourage les groupes minoritaires, les personnes handicapées et favorise la candidature des femmes. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.MSF s’engage contre toute forme d’exploitation, harcèlement ou discrimination.POSTULERexclusif

28 Nov 2025 0
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United Nations Children’s Fund (UNICEF) recrute un Security Officer
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United Nations Children’s Fund (UNICEF) recrute un Security Officer

United Nations International Children’s Emergency Fund (UNICEF) works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.Job Title: Security OfficerJob No: 584577Location: SokotoContract type: Fixed Term AppointmentLevel: NO - 1Categories: OperationsBackgroundThe fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does — in programs, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children’s rights into action.For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life — in its social, political, economic, civic and cultural dimensions — her or his rights are violated.There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society’s most disadvantaged citizens — addressing inequity — not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries.This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations.Purpose for the jobThe Security Officer reports to the Security Specialist or CFO. Under the direct supervision of the CFO and general guidance of the Security Manager, the Security Officer provides professional technical, operational and administrative assistance to the supervisor to manage a range of activities on security risk management, operational and administrative planning, ensuring the safety and security of personnel and their eligible family members as well as safeguarding of UNICEF premises, assets and resources at the duty station.Key functions, accountabilities and related duties/tasksSummary of key functions/accountabilities:Security Risk Management and Planning: Provide input related to the safety and security of UNICEF personnel and eligible family members, premises, assets and resources in accordance with UN and UNICEF Security Management Systems. Assist in the implementation of all technical security requirements contained in the SRMs and Contingency Plans, Residential Security Measures (RSM), and other relevant policies, guidelines, and assessments. Provide technical support for contracted security providers. Assist in providing technical support for all UNICEF contracted security providers. Provide technical input to UNICEF security documentation including security contingency plans and assist in drafting mandatory reports in accordance with UNICEF security reporting guidelines including Security Incident Reports (SIRs).Safety and Security Services: Monitor the security situation and provide information, through the supervisor, on emerging security threats to UNICEF personnel and eligible family members, premises assets and resources. Assist in security activities that support UNICEF operations and enable programme field missions at an acceptable level of risk. Coordinate, manage and participate in the development of mission security plans and operations, including where field mission operations occur at a High level of risk and require measures such as the use of armed escorts. Ensure that UNICEF personnel are kept informed of matters affecting their safety and security and the actions to take in the event of an emergency including those identified in the UNICEF/UN Security Plans. Support the establishment of an effective and functioning communications system for security management within UNICEF that is fully integrated into the UN Emergency Communications System. Coordinate and ensure that all UNICEF personnel undertake mandatory security training/briefings and participate in security related contingency exercises. Assist in the implementation of security surveys of international personnel residences in accordance with the Residential Security Measures (RSM).Security Networking and Partnership Building: Actively participate and maintain official liaison with UNSMS, I/NGO, diplomatic and international community security advisors and relevant local authorities as appropriate. Collaborate and coordinate with UNDSS and the Security Cell to enable UNICEF activities.Innovation, Knowledge Management and Capacity building: Identify, capture, synthesize and share lessons learned for knowledge development and to build the capacity of stakeholders. Implement capacity building initiatives to enhance the competencies of clients/stakeholders on security related preparedness and operations.Minimum requirementsEducation: A university degree in one of the following fields is mandatory: Security Risk Management, International Relations, Conflict Analysis, Intelligence Analysis, Diplomatic Studies, Conflict and Security, Counter Terrorism, or another relevant technical field.Work Experience: A minimum of one year of professional experience in global security risk management preferably in the military or police service is required. Demonstrated international security management experience and understanding of the United Nations Security Management System is highly desirable.Language Requirements: Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.Application Closing Date: 18th November, 2025; 11:55 PM West Central Africa Standard Time.POSTULERexclusif

18 Nov 2025 0
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BBC Media Action recrute un Senior Journalist
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BBC Media Action recrute un Senior Journalist

Le BBC est un diffuseur multimédia international sur radio, TV, en ligne et sur les réseaux sociaux avec une audience mondiale hebdomadaire de 320 millions de personnes. Dans le cadre d'une expansion historique de BBC Afrique, le BBC World Service introduit un large éventail de nouveaux contenus linguistiques et régionaux pour servir les audiences africaines et mondiales.Poste : Senior Journalist, Gist NigeriaIdentifiant du poste : 31448Lieu : LagosType de contrat : Permanent, Temps pleinDépartement : BBC NewsResponsabilités principales :Originer et produire des histoires incluant scénarisation, montage, diffusion, tournage et présentation sur diverses plateformes BBC.Commander et sélectionner des matériaux pertinents conformément aux attentes du public et aux lignes éditoriales du BBC.Effectuer des reportages à l'antenne, filmer et monter du matériel pour diffusion lorsque nécessaire.Produire et présenter des programmes en direct ou enregistrés à la radio, TV ou en ligne.Attribuer et contrôler le travail d'équipe pour assurer la qualité et la contribution professionnelle.Favoriser la diversité dans les effectifs et assurer que les contenus reflètent les audiences servies.Livrer un journalisme de la plus haute qualité tout en respectant les délais serrés et les normes éditoriales élevées.Assurer la conformité avec la politique de santé et sécurité du BBC.Compétences et expérience requises :Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et capacité à communiquer efficacement.Connaissance exceptionnelle de l’actualité, en particulier celle touchant le public nigérian, avec d’excellents contacts dans le domaine.Expérience sur toutes les plateformes: TV, Digital, Social.Compétences avérées dans la création de programmes TV ou contenus visuels de haute qualité.Solide compréhension digitale.Connaissance approfondie des histoires et problématiques de la région Afrique de l’Ouest.Expérience similaire dans un environnement journalistique.Bonne connaissance du Nigéria, son histoire, politique, questions sociales, culture et des besoins changeants des audiences ouest-africaines.Bonne compréhension de l’évolution du paysage médiatique local.Maîtrise des dernières évolutions dans le storytelling journalistique.Date limite de candidature : 21 octobre 2025.POSTULERnonlusif

21 Oct 2025 0
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KPMG recrute pour ces 02 postes
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KPMG recrute pour ces 02 postes

KPMG recrute pour ces 02 postes Date de clôture : 09 octobre 2025 Localisation : Nigéria Description de l'emploi KPMG est l’un des plus grands cabinets de services professionnels au monde et l’un des quatre plus grands cabinets d’audit, aux côtés de Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes et propose trois pôles de services : audit, fiscalité et conseil. Ses services fiscaux et de conseil sont eux-mêmes subdivisés en plusieurs départements. Poste 1 : Spécialiste des services d’approvisionnement Missions : S’assurer que les demandes de modification et les TQ sont traitées en temps opportun. Négocier les prix et les délais auprès des fournisseurs potentiels et passer des commandes d’achat pour sécuriser les matériaux tout en garantissant les opportunités de coût et d’approvisionnement. Gérer les catalogues des fournisseurs pour garantir l’exactitude et la livraison ponctuelle des bons de commande. Informer les utilisateurs finaux/demandeurs lorsque la livraison risque de ne pas respecter le calendrier requis et signaler les problèmes pour résolution. Assurer la conformité des processus d’approvisionnement, réviser les clauses commerciales, négocier les conditions générales et gérer l’approbation des bons de commande. Exigences : Diplômé avec une moyenne minimale de deuxième classe inférieure (2,2). Au moins 3 ans d’expérience en tant qu’acheteur en approvisionnement ou expérience commerciale équivalente. Certifications souhaitées : CIPS, NIPS, CISCM, Six Sigma ou autres certifications pertinentes en approvisionnement et chaîne logistique. Solides compétences en prise de décision, en analyse et en résolution de problèmes. Bonne familiarité avec les technologies de la chaîne d’approvisionnement. POSTULER Poste 2 : Spécialiste des services de soutien aux entreprises Missions : Création de rapports/tableaux de bord BI pour permettre aux parties prenantes de visualiser les données financières et contrôler l’autorisation de dépenses. Évaluer la performance financière par rapport aux références et identifier les axes d’amélioration. Fournir des informations basées sur des données pour soutenir la planification stratégique et la prise de décision. Préparer le budget SLA interne annuel de l’organisation SCM ainsi que les budgets des entités. Rassembler, compiler et réviser les projets de dépenses d’investissement (CAPEX) pour le plan d’affaires annuel de la division SCM. Participer aux évaluations de performance semestrielles pour atteindre un recouvrement des coûts à 100%. Exigences : Diplômé avec une moyenne minimale de deuxième classe inférieure (2,2). Au moins 3 ans d’expérience en tant qu’analyste d’affaires ou dans un rôle équivalent. Bonne formation en comptabilité et en finance. Excellentes compétences en analyse commerciale et en résolution de problèmes. Expérience en Scrum appréciée et certifications ACA ou FCA sont un atout. Maîtrise d’un outil ERP ou d’une solution comptable. POSTULERexclusif

09 Oct 2025 0
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Save the Children recrute un(e) Child Protection Information Management System (CPIMS) Officer
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Save the Children recrute un(e) Child Protection Information Management System (CPIMS) Officer

Save the Children is the leading independent organization for children in need, with programs in over 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential. Save the Children is working in Nigeria because one in five children in Nigeria dies before their fifth birthday. About 40% of children miss out on school and have to work to survive while nearly 2 million children have lost one or both parents to an AIDS-related disease.Job Title: Child Protection Information Management System (CPIMS) OfficerJob ID: 14170Location: KadunaEmployment Type: Full-timeReports to: Child Protection CoordinatorStaff reporting to this post: Child Protection Case WorkerChild Safeguarding:The responsibilities of this post may require the post holder to have regular contact with children and young people. All posts overseas are considered to be level 3. The post holder will support the establishment of child safeguarding systems, promote a culture of keeping children safe, and ensure that potential harm to children (by our staff and/or how we do our work) is identified and addressed on an ongoing basis. The post holder should report and respond to interventions as determined by the Child Safeguarding Policy.Role Purpose:The candidate will provide statistical analysis and other information to support management decision making within the Child Protection for the Reaching out of school (ROOSC) Project in Kaduna state. The CPIMS Officer will assist in the setting up and implementation of the information management system as part of case management responses for children vulnerable to abuse, exploitation, neglect and violence. The candidate will ensure up to date and quality data on both programme performance and quality delivery while maintaining high professional standards of all Child Protection Programmes.Scope of Role:Ensure all information collected from field sites as part of case management responses for children at risk are safely and accurately filed and stored. Support case workers by extracting individual caseload information. Ensure data protection protocols are observed. Uphold SCI Child Safeguarding Policy and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse in workplace and communities.Key Areas of Accountability:Technical Quality: Accurate data entry into IA CPIMS+ database, generate case follow-up lists, provide statistics and reports, conduct data quality checks, provide feedback and mentoring to case management supervisors and workers, maintain confidentiality, handle data requests, supervise coding in field sites.Coordination & Representation: Communicate with caseworkers and coordinator, attend case management and inter-agency CPIMS meetings.Grant Monitoring and Reporting: Provide input for weekly and staff reports, monitor case management trends.Accountability functions: Seek complaints and feedback actively in the community, maintain complaints database with follow-up.Other: Perform other duties as requested and proactively improve camp activities.Qualifications and Experience:Bachelor’s Degree in Information Management, Computer Science, Social Sciences or equivalent, or Diploma with minimum 3 years experience in child protection sector. Knowledge of child protection in emergencies, case management, child rights. Excellent communication, report writing skills, flexibility, and commitment to child protection policies. Fluency in English; Hausa is a plus.Desirable qualifications:Experience with IA CPIMS, understanding of monitoring, evaluation, accountability and learning concepts, experience working with refugees and host communities, especially in Somali context.Application Closing Date: 30th September 2025; 12:22 PM.POSTULERnonlusif

30 Sep 2025 0
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COOPI - Cooperazione Internazionale recrute un Protection Sector Lead
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COOPI - Cooperazione Internazionale recrute un Protection Sector Lead

Cooperazione Internazionale (COOPI) est une organisation humanitaire non gouvernementale italienne fondée à Milan en 1965. COOPI vise à aider les populations les plus pauvres à améliorer leur accès aux soins de santé, à l'alimentation et à la sécurité financière, tout en surmontant leur vulnérabilité face aux guerres, conflits civils et catastrophes naturelles. COOPI intervient notamment dans la Sécurité Alimentaire, l'Aide Humanitaire, la Santé, les Services Socio-économiques, l’Eau et l’Assainissement, les Droits de l’Homme, l’Éducation, les Migrations, et l’Énergie Durable.COOPI a démarré ses opérations dans le Nord-Est du Nigeria en juillet 2014, en évaluant les contraintes des Personnes Déplacées Internes victimes de la crise alimentaire et de l'insurrection de Boko Haram dans le bassin du Lac Tchad.Poste : Protection Sector LeadLieu : Goronyo, Raba, Sokoto South, Isa et Sabon Birni LGAs – État de Sokoto, Nigeria (basé 100% sur le terrain)Type de contrat : Temps pleinProjet : Réponse d’urgence intégrée à la population déplacée dans les États de Zamfara, Sokoto et Katsina, Nigeria nord-ouest, financé par BHA (Bureau of Humanitarian Assistance)Supervision : Deputy Project ManagerDurée : Dès que possible, 6 mois avec possible prolongationConditions de travail : 100% basé sur le terrainResponsabilités clés :Diriger le développement et la mise en œuvre des stratégies de protection en assurant la prise en compte de la protection dans tous les secteurs (WaSH, MPCA, etc.).Fournir un accompagnement technique et un renforcement des capacités aux équipes COOPI et partenaires sur les principes de protection, la violence basée sur le genre (VBG), la protection de l’enfance et les mécanismes de responsabilité humanitaire.Superviser les activités de protection, y compris la gestion des cas, les référencements et les initiatives communautaires.Intégrer l'Approche d’Engagement et de Redevabilité aux Populations (AAP), garantissant la participation des populations affectées.Identifier, analyser et atténuer les risques de protection dans toutes les interventions COOPI.Agir en tant que point focal protection pour COOPI et représenter l’organisation dans les forums de coordination inter-agences.Organiser et diriger des formations relatives à la protection, développer des outils et assurer la conformité aux normes internationales.Concevoir un cadre de suivi-évaluation pour les indicateurs de protection et contribuer aux rapports pour les bailleurs.Assurer la gestion logistique, administrative et budgétaire des activités de protection en collaboration avec les équipes concernées.Profil requis :Master en Droit, Sciences Sociales, Affaires Humanitaires, Relations Internationales ou domaine similaire.Minimum 5 ans d’expérience en programmation protection dans un contexte humanitaire, dont 2 ans en responsabilité.Expérience démontrée en intégration de la protection, VBG, protection de l’enfance et AAP en contexte de conflit ou post-conflit.Capacité à former et appuyer des équipes diversifiées.Compétences avérées en coordination avec bailleurs, autorités gouvernementales, agences ONU et ONG.Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; la connaissance du haoussa ou fulfulde est un atout.Capacité à travailler sous pression en environnement potentiellement dangereux.Compétences : compréhension des normes de protection humanitaire, compétences relationnelles et communicationnelles, capacité de gestion d’équipes multisectorielles, sensibilité culturelle, esprit analytique et d’innovation.Conditions de travail : Basé dans le nord-est du Nigeria (État de Sokoto) avec déplacements fréquents sur les sites de projet. Environnement avec risques sécuritaires et conditions de vie difficiles.POSTULERexclusif

17 Sep 2025 0
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COOPI recrute un Community Support Worker / Psychosocial Animator
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COOPI recrute un Community Support Worker / Psychosocial Animator

Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire non gouvernementale italienne fondée à Milan en 1965. COOPI vise à aider les populations les plus pauvres à améliorer leur accès aux soins de santé, à la nourriture et à la sécurité financière, tout en répondant aux vulnérabilités causées par les guerres, conflits civils et catastrophes naturelles.Le poste à pourvoir : Community Support Worker / Psychosocial AnimatorLocalisation : Rabah et Goronyo, Sokoto, NigeriaType d'emploi : Temps pleinProjet : Réponse d'urgence intégrée aux populations déplacées dans les États de Zamfara, Sokoto et Katsina, NW Nigeria (BHA)Responsabilités principales :Soutenir la mise en œuvre des activités de protection et de soutien psychosocial, WASH et CFF.Travailler sous la supervision de l'Officier de protection de l'enfance et en collaboration avec l’équipe de terrain.Assister dans le repérage, l'inscription et l’animation des activités psychosociales avec les enfants, en respectant les principes de protection de l'enfance.Animer des sessions de sensibilisation sur les droits de l’enfant dans diverses communautés et espaces dédiés.Conduire des formations et activités en compétences de vie, art-thérapie, communication parents-enfants.Organiser des activités récréatives et communautaires pour promouvoir l’accès à l’éducation et les droits de l’enfant.Participer aux activités du secteur WASH et MPCA en soutenant les équipes lors de formations, distributions et sensibilisations.Qualifications :Diplôme National (ND) / Certificat National d'Éducation (NCE) dans toute discipline pertinente.Minimum 3 ans d'expérience pertinente en ONG/INGO, notamment dans la protection (protection de l’enfance et VBG) en contexte d'urgence.Bonne connaissance du contexte local et capacité à travailler avec les communautés.Capacité de coordination, d'organisation et de mobilisation.Communication dans la langue locale souhaitée.Résident dans les zones Goronyo et Rabah, esprit d’équipe requis.Date limite de candidature : 16 septembre 2025Les candidatures féminines sont encouragées.POSTULERexclusif

16 Sep 2025 0
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Lafiya recrute un Data Verification Officer
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Lafiya recrute un Data Verification Officer

Key detailsType: Full-time, 12‑month renewable (subject to funding & performance)Compensation: ₦300,000 – ₦385,000 gross per month, plus benefitsLocation: One in each of Kano, Jigawa, Kebbi and Sokoto states (four positions in total)Reports to: Monitoring & Evaluation SpecialistAbout LafiyaAt Lafiya, we're on a mission to make contraception accessible to anyone who needs it and wants it – no matter where they live. Through our network of dedicated female health professionals – our Lafiya Sisters – we provide information and deliver contraception directly to communities that need it most. Our approach is cost-effective, community-based, and deeply rooted in respect and agency. We operate in hard-to-reach communities that otherwise do not have access to contraceptive products and information. We currently run our core programme across four states in northern Nigeria, managing 280 Lafiya Sisters. In addition to our direct community work, we are building our own supply chain to address widespread supply challenges in Nigeria and are partnering with government stakeholders to realise sustainable financing models for the procurement of contraception. To date, we have supported more than 200,000 women through our innovative last-mile approach. We're a fast-growing non-profit in the middle of a transition from start-up to scale-up. Our focus is on impact, cost-effectiveness, and ensuring our work enhances the dignity and agency of those we serve. Lafiya is an equal-opportunity employer committed to diversity and inclusion. We highly encourage women candidates to apply.Position OverviewThe Data Verification Officer (DVO) provides critical operational and verification support to ensure that Lafiya’s programmes are delivered with accuracy, accountability, and integrity. As part of the state team, the DVO will work closely with the Program Officer to support day-to-day programme delivery while also maintaining a direct reporting line to Lafiya’s central Monitoring & Evaluation (M&E) function. This ensures that programme data and field insights are accurate, reliable, and independently verified. This is a hands-on role requiring regular field visits, data checks, and interaction with Lafiya Sisters, facility staff, and the Central Medical Store. The DVO will not be responsible for stakeholder management or strategic decision-making, but will provide the accurate, verified information that underpins those functions.What You’ll DoAs a Data Verification Officer, you will:- Support the Program Officer with day-to-day follow-up tasks, ensuring programme activities run smoothly and on schedule.- Conduct independent spot checks on Lafiya Sisters’ performance, including counselling quality and adherence to protocols, and provide constructive feedback through the Program Officer.- Verify the accuracy and completeness of reports submitted by Lafiya Sisters and Program Officers, escalating discrepancies directly to the central M&E team.- Act as the link between the state team and the central M&E department, ensuring timely and accurate data flows and feeding in field insights.- Support (but not lead) training and refresher sessions for Lafiya Sisters on data collection, reporting tools, and standards.- Monitor state-level contraceptive stock and related materials at the Central Medical Store by conducting weekly cycle counts with CMS staff and reconciling balances.- Flag supply chain or logistics issues early and support the Program Officer and Operations team to resolve them.- Maintain cooperative relationships with CMS staff, facility staff, and Lafiya Sisters while conducting verification tasks.- Follow up on pre-determined workflows or Program Officer instructions, such as periodic data validations, stock checks, or issue resolution visits.- Summarise verification findings and share lessons with both the Program Officer and central M&E team to inform improvements.Who You AreEducation and Experience- Bachelor’s degree in public health, statistics, social sciences, or a related field (or equivalent experience)- Minimum of 2 years’ relevant work experience in monitoring & evaluation, data collection, or programme operations.Skills & Personal Qualities- Demonstrated skills in data entry, verification, and analysis using Excel or Google Sheets.- Experience using digital data collection tools such as SurveyCTO.- Strong organisational skills with the ability to manage multiple tasks and deliver on time.- Strong communication skills in English and Hausa.- High standards of integrity, with a commitment to accurate reporting and safeguarding.- Willingness to travel frequently within the state, including to rural areas, and to work flexibly (including evenings/weekends where needed).Why should you applyThis is a unique opportunity to play a central role in strengthening the quality and accountability of Lafiya’s programmes. As a Data Verification Officer, your work will ensure that the data we rely on is accurate and that our supply chains are transparent, enabling Lafiya to deliver services with confidence and integrity. You will gain exposure to both state-level operations and central M&E systems, making this a valuable stepping stone for a career in programme management, monitoring & evaluation, or public health operations. You will be joining a young, ambitious and supportive organisation that is growing quickly. We are serious about impact and serious about investing in our people. There will be room to take initiative, make decisions, and leave your mark on a critical stage of Lafiya’s growth. We don’t have layers of approval or slow processes – if something makes sense, we’ll try it.Benefits include:- 30 days of paid annual leave- Fully paid maternity leave- Flexibility in where, when and how you work- Working closely with a team of senior leaders who are collaborative, ambitious and serious about impact.- HMO insurance cover, travel reimbursements, and the possibility of a co-working space.How to applyWe value your time and aim to make our recruitment process as insightful as possible. It includes:Stage 1: Application Form & Assessment. Share your CV and complete a 40-minute multiple-choice quiz to assess your fit for the role.Stage 2: Test Task. Engage in a 1-3 hour task that mirrors the kind of work you'll do with us.Stage 3: Interview. This is the final stage, after which we’ll make offers. All candidates will be asked the same questions in a 1-hour interview, and you’ll get the questions in advance. It will also be an opportunity for you to ask us questions.We're committed to transparency and will provide feedback from Stage 2 onwards. If you're ready to embark on this journey with us, apply here:POSTULERnonlusif

25 Sep 2025 0
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United Nations Population Fund recrute un Driver
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United Nations Population Fund recrute un Driver

The United Nations Population Fund (UNFPA) is the leading UN organization in Reproductive Health and Population and Development. We are recruiting to fill the position below:Job Title: DriverJob Requisition Numbers: 223626 (Ilorin), 223627 (Yola), 223628 (Sokoto)Locations: Ilorin – Kwara, Yola – Adamawa and SokotoPost Level: LSC-2Contract type: Local Service ContractDuration: One year (renewable based on availability of funds and satisfactory performance).The PositionThe Driver provides reliable and safe driving services. She/he will work under the overall supervision of the UNFPA Country Representative and the International Operations Manager, the direct supervision of the Country Office Administrative Associate.Providing reliable and safe driving services, you will uphold the highest standards of discretion and integrity; have a deep sense of responsibility, and excellent knowledge of protocol and security issues.You will demonstrate a client-oriented approach, courtesy, tact and ability to work with people of different national and cultural backgrounds.Roles and ResponsibilitiesS/he will be responsible for:Driving office vehicles for the transport of UNFPA staff, officials and visitors; delivery and collection of mail and documentation; meeting official personnel and visitors at the airport, including managing visa and customs formalities when required.Keeping abreast of traffic and road and security and safety awareness to enable safe and on time arrival for meetings.Managing all aspects of vehicle maintenance; conducting minor repairs and cleaning; arranging for major repairs and service to ensure vehicle kept in good running condition; keeping daily vehicle logs; and assisting in the preparation of vehicle maintenance plans and history reports.Keeping track of insurance and tax formalities.Acting as a translator in local language for official passengers, where necessary.Assisting with general administrative duties as required.Perform any other duty that may be assigned from time to time.Qualification and Work ExperienceCompletion of Secondary School or GCE O’Level certificate or its equivalent.Work Experience:Three (3) years’ work experience as a driver in an international organization, embassy or UN system with a safe driving record.Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies, and local roads and conditions, and defensive driving skills.Being familiar with the geographical, social and cultural environment of Sokoto, Ilorin and Yola, Nigeria and the zones of UNFPA’s interventions in Nigeria.Good knowledge of using HF, VHF radios.Skill in minor vehicle repairs.Required competenciesUNFPA Values: Exemplifying integrity, demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, embracing cultural diversity, embracing change.UNFPA Core Competencies: Achieving results, being accountable, developing and applying professional expertise/business acumen, thinking analytically and strategically, working in teams/managing ourselves and our relationships, communicating for impact.UNFPA Functional Competencies: Providing logistical support, managing data, managing documents, correspondence and reports, managing information and workflow, planning, organizing and multitasking.Language: Proficiency in both written and spoken English is required.Application Closing Date: 11th September, 2025, 12:01 AM (America/New_York).POSTULERexclusif

11 Sep 2025 0
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MTN Group recrute un Analyste - Acquisition de clients et conformité
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MTN Group recrute un Analyste - Acquisition de clients et conformité

MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social se trouve à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le plus grand en Afrique. Titre du Poste : Analyste - Acquisition de clients et conformité Lagos Mainland Division : Ventes et distribution Lieu du Travail : Nigéria Date de Soumission : 15/08/2025 Description de l'emploi :Relève de : Responsable – Acquisition de clients et conformité Lagos.Mission : Rassembler et analyser en permanence les informations relatives à l’enregistrement des cartes SIM, à la disponibilité, à l’approvisionnement et à la distribution des cartes SIM, aux activations, à la fidélisation des clients et à l’intelligence de désabonnement (en relation avec l’analyse comparative et la concurrence) et fournir des informations sur les performances du canal d’acquisition de clients. Responsabilités :- Évaluer les performances par rapport aux objectifs du canal d’enregistrement SIM (Partenaires commerciaux, Acquisition de clients, partenaires de conformité, Centres sans rendez-vous, Mobile Lite, Connecter les magasins et les points de connexion, Autres agents d’enregistrement des SIMS).- Recueillir, analyser et interpréter une grande variété de données sur les canaux de distribution et élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels en préparation des réunions d’examen des activités.- Gérer le cycle de vie complet des appareils en assurant le suivi de leur utilisation et leur efficacité.- Mobiliser les régions pour assurer le suivi de la mise en œuvre des initiatives de canaux d’acquisition de clients.- Fournir et maintenir une base de données fiable afin de faciliter le suivi et l’amélioration des services de distribution.- Préparer des rapports de mesure mensuels, trimestriels et cumulatifs depuis le début de l’année.- Assurer un support fonctionnel au responsable de l’acquisition de clients, notamment pour la mise en place, la formation, l’intégration et la sortie dans le système d’acquisition de cartes SIM.- Analyser les meilleures pratiques et fournir des recommandations pour l’amélioration continue.- Participer aux réunions réglementaires au niveau de l’État et partager les résultats avec les dirigeants régionaux. Profil recherché :- Diplôme de premier cycle en informatique, statistiques, économie, administration des affaires, comptabilité ou toute discipline connexe.- Maîtrise de l’anglais.- 3 à 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans un domaine de spécialisation pertinent.- Expérience en planification de projet, reporting, vente/marketing ou domaine connexe.- Connaissance des outils d’exploration de données.- Une expérience dans le secteur des télécommunications sera un atout. POSTULERexclusif

15 Aug 2025 0
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Première Urgence Internationale recrute un(e) Protection Manager
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Première Urgence Internationale recrute un(e) Protection Manager

Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation non gouvernementale, à but non lucratif, non politique et non religieuse d'aide internationale. Nos équipes s'engagent à soutenir les civils victimes de marginalisation et d'exclusion, ou frappés par des catastrophes naturelles, des guerres et des effondrements économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux. Notre objectif est de fournir un secours d'urgence aux populations déplacées afin de les aider à retrouver leur dignité et leur autonomie.PUI opère au Nigeria depuis 2016, initialement en établissant sa présence dans l'État de Borno avec un bureau de terrain à Maiduguri. Au fil des ans, PUI a étendu sa réponse humanitaire aux zones de champ profond, notamment Monguno et Pulka, et plus récemment à l'État de Katsina dans le nord-ouest du Nigeria.Poste : Protection ManagerLieu : Monguno LGA, BornoType d'emploi : Temps pleinObjectif généralSous la supervision du Coordinateur de Terrain et la guidance technique du Coordinateur Protection Pays, le Protection Manager est chargé de développer et d’assurer la bonne mise en œuvre des activités du projet. Il/Elle supervisera un programme multisectoriel d’aide salvatrice intégré pour les déplacés internes (IDP) et la communauté hôte, à mettre en œuvre dans les États de Borno, Katsina et Zamfara, Nigeria.Il/Elle sera responsable de la supervision quotidienne et de la surveillance des équipes protection, des activités diverses de protection, de la gestion budgétaire, de l’administration et de la mise en œuvre des exigences des programmes. Le Protection Manager travaillera en étroite collaboration avec d’autres secteurs de PUI et partenaires opérant dans le nord-est et nord-ouest du Nigeria.Missions principalesPlanification et mise en œuvre des projetsGestion de l’information, évaluation et système de référenciationCapitalisation, rapportage et développementGestion d’équipe et renforcement des capacitésReprésentation et coordination auprès des parties prenantesLogistique et financeSécurité et sûretéExigencesLes candidats doivent posséder un diplôme B.Sc / M.Sc avec 3 à 10 ans d'expérience professionnelle.Salaire : N1,109,147 par mois.POSTULERexclusif

14 Aug 2025 0
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