Un important groupe multisectoriel recrute un Directeur Développement et Projets

AVIS DE RECRUTEMENT N°07/2026/PDG/DRH

Un important groupe multisectoriel de la place recrute pour renforcer son équipe le profil ci-après :

POSTE : DIRECTEUR DEVELOPPEMENT ET PROJETS

TACHES LIEES AU POSTE :

• Stratégie de croissance et développement
  Analyser les marchés et identifier les opportunités de croissance organique et externe (acquisitions, partenariats, nouvelles activités) alignées sur le plan stratégique.
  Construire et mettre à jour le pipeline stratégique d’opportunités de développement, en assurant son équilibre et son réalisme.
  Diriger les études de faisabilité et la modélisation financière avancée pour évaluer la création de valeur potentielle.
  Préparer et présenter les dossiers d’opportunité au PDG, avec des recommandations claires.
• Pilotage des opérations de fusions-acquisitions (M&A)
  Conduire l’intégralité du processus M&A : sourcing, screening, due diligence financière, juridique, fiscale et opérationnelle.
  Négocier les termes des transactions (prix, garanties, clauses) en collaboration avec les directions Financière et Juridique.
  Coordonner les intervenants internes et externes (banques d’affaires, avocats, auditeurs) tout au long du processus.
  Superviser l’intégration post-acquisition en collaboration avec les équipes opérationnelles, pour garantir la réalisation des synergies.
• Gouvernance et pilotage du portefeuille de projets
  Établir et animer le cadre de gouvernance pour le pilotage des projets stratégiques du groupe (investissements majeurs, transformations, lancements).
  Superviser la planification, l’exécution et le contrôle des projets majeurs, garantissant le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et performance.
  Assurer le reporting et l’alerte sur l’avancement du portefeuille de projets à la Direction Générale.
  Définir et promouvoir les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de projet au sein du groupe.
• Management et leadership
  Manager et développer une équipe pluridisciplinaire de haut niveau (chargés de développement, chefs de projet, analystes financiers).
  Animer et challenger le réseau des responsables développement/projets des filiales, favorisant le partage d’expérience.
  Représenter la direction dans les négociations avec des partenaires externes et dans des instances sectorielles.
  Contribuer activement à la réflexion stratégique du CODIR sur l’évolution du portefeuille d’activités.
• Relations avec les filiales
  Rendre compte de la performance des filiales à la Direction du Groupe via les rituels de pilotage et de calendrier Groupe définit dans la Politique Général Groupe
  Respecter les liens hiérarchique et fonctionnel tel que défini dans l’organigramme et la Politique de Gouvernance du Groupe,
  Se référer à l’arbitrage en cas de difficulté de fonctionnement

PROFIL DU POSTE

• Formation : Master II en gestion des projets ou tous diplômes équivalents
• Expérience : Minimum 12 à 15 ans d’expérience, dont au moins 5 à 7 ans dans des rôles dédiés au développement d’entreprise, au M&A ou au conseil en stratégie (Corporate Finance, M&A dans un cabinet d’affaires, Big Four, ou département développement d’un groupe industriel).
  Expérience avérée dans le pilotage de transactions de A à Z et dans la gestion de projets complexes pluridisciplinaires.
  Expérience sectorielle dans le domaine d’activité du groupe est un atout majeur.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse Recrutementgp2026@gmail.com en précisant l’intitulé du poste au plus tard le 15 avril 2026.