Action Contre la Faim recrute un Agent de sécurité, un Responsable principal de la chaîne d’approvisionnement et un Officier d’approvisionnement

Rejoignez le programme humanitaire de l’ONG ACF – Action Contre la Faim

Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.

POSTE 1 : Agent de sécurité, de sûreté et d’accès / Nigeria

Action contre la Faim Nigéria (ACF Nigéria) Ltd/Gte recrute actuellement un(e) chargé(e) de la sécurité, de la sûreté et de l’accès basé(e) à Katsina.

Ce poste consiste à suivre l’évolution de la situation sécuritaire, politique et opérationnelle, à entretenir des réseaux clés et à fournir des mises à jour régulières afin de garantir la mise en œuvre sûre et efficace des programmes. Ce poste consiste à mettre en œuvre et superviser les systèmes de gestion de la sécurité, notamment les évaluations des risques, le suivi des incidents, le suivi des déplacements des équipes, la sécurité des sites et les rapports de sécurité. Il comprend également le soutien à l’accès humanitaire, la coordination avec les autorités et les communautés, la dispense de formations et de séances d’information sur la sécurité, ainsi que la facilitation des approbations administratives et la coordination des interventions d’urgence.

Détails du poste :

Rattaché(e) au : Coordinateur(trice) de terrain
Date de début proposée : Septembre 2026
Lieu de travail : Katsina, État de Katsina

Principales responsabilités :

Recueillir et transmettre des informations sur la situation politique et sécuritaire et sur les changements de contexte
Mettre en place un système de signalement des informations de sécurité provenant des employés.
Identifier les sources d’information (humaines, médiatiques, académiques) et développer un réseau de contacts pertinents.
Rencontrez ou contactez régulièrement vos contacts et points focaux.
Alertez immédiatement le coordinateur de terrain et le chef de service HAS en cas de changement soudain de contexte.
Participer activement à l’acceptation de l’organisation (négociations d’accès) et passivement par le professionnalisme dans les interactions avec les contacts externes.
Contribuer à la mise en œuvre du système de gestion de la sûreté et de la sécurité sur la base
Participez aux principaux ateliers d’analyse des risques organisés sur la base.
Surveiller les plans d’action post-incident.
Produire les rapports de sécurité requis dans les délais impartis et selon des normes élevées.
Superviser et gérer les agents de sécurité en coordination avec le service logistique et/ou la société de sécurité.
Mettre en œuvre les procédures de sécurité inhérentes à la circulation des personnes et des marchandises.
Assurer la sécurité des locaux : identifier les emplacements et garantir leur sécurité.
Superviser le suivi des mouvements des équipes de la base.
Collaborer efficacement avec le service logistique sur les questions de sécurité.
Procéder à des évaluations des bâtiments et des routes.
Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’accès humanitaire d’ACF pour la base
Participer aux négociations sur l’accès humanitaire avec les acteurs concernés.
Participer à l’organisation de formations et d’ateliers sur l’accès au niveau local, conformément aux outils et méthodologies de l’ACF.
Réaliser des évaluations d’accessibilité dans de nouveaux domaines d’intervention.
Participer à l’explication des activités et du mandat d’ACF aux partenaires et à la population
Organiser des formations et des séances d’information

Pour appuyer la mise en œuvre de formations spécifiques sur le terrain, selon les besoins, avec l’appui du chef de département et conformément à la stratégie de développement des compétences.

Participer régulièrement aux réunions de gestion de la sécurité et aux réunions de sécurité personnelle avec les équipes.
Organiser des séances d’information sur la sécurité pour les nouveaux employés et les visiteurs.
Participer à l’organisation des formations conformément au plan de formation du bureau de pays, en collaboration avec les départements de la logistique et des ressources humaines.

Liaison / Coordination

En coordination avec le coordinateur de terrain, établir de bonnes relations avec les autorités.
Soutenir l’établissement de bonnes relations avec les communautés et les dirigeants locaux.
Organiser des séances de sensibilisation communautaire sur le contexte et le travail d’ACF chaque fois que les équipes du programme le demandent ou le jugent nécessaire.
En cas de problème, assurez la coordination/le suivi auprès du ministère compétent (département gouvernemental concerné).
Obtenir les autorisations administratives nécessaires pour les déplacements de l’équipe.
En cas d’accident, traitez avec la police, les communautés ou les chefs tribaux.

Responsabilités supplémentaires

Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
Maintien de normes techniques élevées.
S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.

Exigences du poste :

diplôme universitaire ou qualification équivalente
Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la sûreté et de la sécurité au sein d’une ONG internationale ou étrangère.
Solide réseau d’acteurs clés dans le nord-ouest du Nigéria, couvrant les secteurs de la sécurité, de la politique, du social, de la culture et de la religion
Excellentes compétences analytiques, de communication et de rédaction de rapports.
Maîtrise de l’anglais et du haoussa.
Solide connaissance du contexte humanitaire dans l’État de Katsina et expérience avérée en matière de gestion de la sécurité
Capable de travailler sous pression, de gérer une charge de travail importante, de respecter la confidentialité et de travailler de manière autonome
La connaissance des SIG est un atout supplémentaire

Chez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.

Date limite de candidature : mercredi 18 août 2026 à 17h00 (heure nigériane).

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