UNOCHA recrute un(e) Analyste de suivi et d’évaluation

Analyste de suivi et d’évaluation – UNOCHA – Nationaux uniquement

Le poste est situé à la Division de la réponse aux crises (CRD), Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA). L’OCHA fait partie du Secrétariat des Nations Unies chargée de rassembler les acteurs humanitaires afin d’assurer une réponse cohérente aux situations d’urgence. L’OCHA veille également à ce qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts globaux de réponse. La mission de l’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux afin d’atténuer la souffrance humaine lors de catastrophes et d’urgences ; défendre les droits des personnes dans le besoin ; promouvoir la préparation et la prévention et faciliter des solutions durables. Cette offre d’emploi temporaire à plusieurs postes est annoncée pour le poste d’analyste de suivi et d’évaluation et se trouve dans plusieurs unités de financement humanitaire de l’OCHA au Nigeria. Sous la supervision générale du chef de l’unité de financement humanitaire/gestionnaire de fonds, l’agent en place rend compte à l’agent de suivi et de rapport. Ces fonds reçoivent des contributions non attribuées de donateurs. Les fonds sont alloués à des acteurs humanitaires pour des opérations humanitaires en cours et pour répondre à de nouvelles urgences. L’analyste M&E joue un rôle crucial dans le renforcement de la responsabilité, de la transparence et de l’efficacité du NHF. Un suivi de qualité, des rapports fondés sur des preuves, ainsi que des évaluations robustes des capacités des partenaires et des initiatives de renforcement éclairent directement la prise de décision de la NHF et contribuent à de meilleurs résultats humanitaires pour les populations touchées par les conflits dans le nord-est du Nigeria.

Informations sur le poste

• Identification du poste : 36341
• Date de publication : 18/08/2026, 15:28
• Postuler avant : 26/08/2026, 03:59
• Horaire de travail : Temps plein
• Lieux : Maiduguri, Nigeria
• Agence : UNOCHA
• Grade : NOA
• Type de poste vacant : Temporaire
• Domaine de pratique : Efficacité
• Bureau : Bureau régional pour l’Afrique
• Durée du contrat : 3 mois
• Formation et expérience professionnelle : Master
• Autres critères : Licence avec 2 ans d’expérience supplémentaires
• Langues obligatoires : Maîtrise de l’anglais oral et écrit, ainsi que du haoussa ou du kanuri
• Chronologie des postes vacants : 1 semaine
• Poste ouvert uniquement aux ressortissants nigérians.

Responsabilités

Dans le cadre de l’autorité déléguée, l’analyste de suivi et d’évaluation sera responsable des tâches suivantes :

Résumé des fonctions clés :

• Suivi programmatique et rapport des résultats des projets financés par la NHF.
• Gestion des données, analyse et production de produits analytiques et de gestion des connaissances.
• Soutien à la gestion programmatique incluant les processus d’allocation, les examens de projet et l’assurance qualité.
• Renforcement des capacités des partenaires et évaluations internes des capacités (ICA).
• Soutien à la gestion des partenariats, y compris les processus d’éligibilité des ONG et l’engagement des parties prenantes.

Surveillance et rapport :

• Soutenir l’élaboration et la mise à jour régulière du plan de suivi programmatique de la NHF en accord avec les priorités d’assurance et les calendriers de mise en œuvre des projets, les procédures opérationnelles (SOP) et les directives opérationnelles afin de renforcer la supervision efficace, la conformité et le suivi de la performance des projets financés par la NHF.
• Effectuer un suivi régulier et systématique (y compris à distance) des projets financés par la NHF conformément au plan de suivi afin d’évaluer les progrès de la mise en œuvre, de vérifier les résultats rapportés, d’assurer la conformité aux propositions de projet approuvées et aux accords de subvention.
• Préparer des rapports de suivi avec des recommandations concrètes à la suite des activités de surveillance.
• Assurer une communication et un partage en temps opportun des principales conclusions, préoccupations, mises à jour sur l’état de mise en œuvre du projet et actions de suivi convenues avec le personnel pertinent de l’HFU, les partenaires et autres parties prenantes.
• Fournir des conseils techniques et un soutien au renforcement des capacités aux partenaires de la NHF pendant et après les activités de suivi programmatique afin d’améliorer la qualité des données, la précision des rapports, les normes de documentation et la conformité aux exigences de la NHF et de la CBPF.
• Soutenir la conception, l’analyse, l’interprétation et la présentation des données, évaluations, enquêtes, jeux de données de suivi et produits analytiques liés au NHF (tableaux de bord, sitreps, snapshots de financement), afin de renforcer le reporting fondé sur des preuves, l’analyse informée des risques et la prise de décision opérationnelle pour les parties prenantes internes et externes.
• Assurer une documentation précise et en temps voulu, ainsi que la mise à jour des dossiers de suivi des projets, des preuves à l’appui, des informations de suivi des résultats et des recommandations connexes dans le Système de gestion des subventions (OneGMS), conformément aux procédures opérationnelles et aux procédures opérationnelles de suivi de la NHF.
• Contribuer à la préparation et au développement des rapports annuels, des produits analytiques et d’information, des témoignages de réussite, des leçons apprises et d’autres supports de gestion des connaissances pour renforcer la redevabilité, la visibilité, la responsabilité, la prise de décision fondée sur des preuves et d’autres produits d’information selon les besoins.

Soutien à la gestion programmatique :

• Soutenir l’analyse des données, les exercices de priorisation et les processus de prise de décision fondés sur des preuves pour éclairer la planification de l’allocation des FNH, la priorisation stratégique et les processus d’examen.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre des capacités techniques des partenaires de la NHF, renforçant les initiatives en accord avec les priorités et exigences opérationnelles de la NHF.
• Soutenir les examens stratégiques et techniques des projets de la NHF en assurant l’alignement sur les stratégies d’allocation, les priorités sectorielles, les normes techniques et les directives de la CBPF lors des processus d’allocation.
• Soutenir l’assurance qualité des rapports narratifs de projet de la NHF, et fournir des contributions techniques et des directives opérationnelles lors des processus de révision, de reprogrammation et d’ajustement des subventions afin d’assurer l’alignement avec les objectifs approuvés du projet, l’avancement de la mise en œuvre et les directives opérationnelles de la NHF.

Soutien à la gestion des partenariats :

• Soutenir l’examen et l’approbation des demandes de diligence raisonnable, en assurant que tous les documents requis ont été complétés et dûment téléchargés dans OneGMS.
• Réaliser des évaluations programmatiques des capacités internes (ICA) des ONG conformément à l’éligibilité à la NHF et aux SOP/directives de l’ICA.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’initiatives nationales de renforcement des capacités des ONG tout au long des processus d’éligibilité et de partenariat avec les FNH.
• Soutenir la planification, la coordination et la participation aux missions de terrain avec les parties prenantes de la NHF (y compris les donateurs, les membres du conseil consultatif, la direction de l’OCHA et d’autres parties prenantes concernées).

Compétences

Professionnalisme : Connaissance des programmes humanitaires, des principes de suivi et d’évaluation, ainsi que des cadres de gestion basée sur les résultats. Capacité à mener des collectes, analyses et rapports indépendants de données, à identifier les problèmes liés à la mise en œuvre du projet, à la conformité des partenaires et à la performance, et à recommander des solutions appropriées. Capacité à appliquer un jugement technique dans le contexte des missions données, à planifier son propre travail et à gérer des priorités conflictuelles au sein de plusieurs projets financés par le NHF. Montre de la fierté pour son travail et ses réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise des sujets ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes ; assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Planification et organisation : Capacité à allouer le temps et les ressources appropriés pour accomplir les travaux, surveiller et ajuster les plans et actions nécessaires pour respecter les délais et fournir des résultats de qualité. Prévoit les risques et prévoit des situations d’urgence lors de la planification des activités de suivi, des missions sur le terrain et des initiatives de renforcement des capacités. Utilise le temps efficacement ; élabore des objectifs clairs cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et affectations prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins.

Responsabilité : Assumer toutes les responsabilités et honorer ses engagements ; fournir des résultats dont l’on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrites ; fonctionner conformément aux réglementations et règles organisationnelles ; soutenir les subordonnés, assurer la supervision et assumer la responsabilité des missions déléguées ; assumer personnellement ses propres défauts et ceux de l’unité de travail, le cas échéant.

Communication : Capacité avérée à préparer des rapports de suivi clairs et concis, des produits analytiques et des présentations, et à communiquer efficacement les résultats et recommandations à des publics divers, y compris les partenaires, les donateurs et la haute direction. Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public ; démontre une ouverture dans le partage d’informations et la tenue des gens informés.

Travail d’équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des avis en valorisant sincèrement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement leur propre position ; partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

Qualifications

Formation : Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent), de préférence en statistiques, sciences politiques ou sociales, études du développement, études internationales, administration publique ou autres sciences pertinentes est requis. Un diplôme universitaire de premier niveau pertinent dans ces domaines, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, peut être accepté en remplacement du diplôme universitaire avancé.

Expérience : Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente et progressivement responsable en programmes humanitaires d’urgence, gestion de crise/secours d’urgence ou autres domaines connexes, de préférence avec une organisation des Nations Unies ou une ONG, est requis. Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations Unies ou dans une organisation internationale comparable est requise. L’expérience en suivi programmatique et en rapport de résultats sur des projets financés par des donateurs est souhaitable. Une expérience en gestion des données, en analyse et en rédaction de rapports, avec une expérience dans l’élaboration et la révision de propositions ainsi que la connaissance des cadres logiques, des plans de travail et des plans de suivi, est souhaitée. L’expérience en production et gestion des connaissances de produits d’information financés par des donateurs est souhaitée. Une expérience avec les fonds regroupés (NHF et/ou CERF), directement ou en tant que partenaire, est souhaitable. Une expérience de travail dans les États de la BAY (Borno/Adamawa/Yobe) est souhaitée.

Langue : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, il est requis une maîtrise de l’anglais. Une connaissance du haoussa et/ou du kanuri est requise.

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, l’UNOCHA valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. L’UNOCHA s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

L’UNOCHA ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

L’UNOCHA se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au sein de l’UNOCHA, au même niveau de grade et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD.

Alerte arnaque

Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.

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