UNFPA recrute 03 (Consultants et Chauffeur)
L'UNFPA a publié, ce mardi 13 octobre 2026, un avis de recrutement portant sur trois postes sur son site officiel. Cette annonce s'adresse aux candidats intéressés par les opportunités professionnelles au sein du Fonds des Nations Unies pour la population.
Poste 1 : Consultant national individuel : Intégration du système d'information de gestion logistique des nouveau-nés (LMIS) – Consultant principal
Lieu : Abuja, Nigeria
Date de publication : 13/10/2026
Postuler avant : 28/10/2026
Horaire : Temps plein
Grade : NOC
Type de poste : Cabinet de conseil individuel
Rotation : Non rotationnel
Durée du contrat : 2 mois (6 semaines)
Formation : Master – 7 ans d'expérience
Langue : Anglais
Le cabinet de conseil sera à distance, tandis que les réunions d'examen et de validation en personne auront lieu à Abuja. Cette annonce concerne uniquement les ressortissants nigérians.
Objectif du conseil
L'objectif principal est de fournir un soutien technique pour le développement, l'harmonisation, la validation et l'intégration des outils de déclaration des produits de santé des nouveau-nés au sein du Système national d'information sur la logistique en santé (NHLMIS). Les outils de reporting LMIS devraient améliorer la gestion des stocks, la visibilité des marchandises, la prévision et la quantification afin de renforcer la gestion des données nationales de la chaîne d'approvisionnement et la prise de décision.
Champ d'action
Conception et examen de bureau :
- Effectuer un examen de bureau des outils existants du NHLMIS, des systèmes de rapport, des politiques, des directives et des procédures opérationnelles standard.
- Consulter la liste et la catégorisation des 41 nouveau-nés intégrés sur NHLMIS.
- Examiner les outils existants de rapport logistique du MNH et de la planification familiale et identifier les opportunités d'harmonisation.
- Soutenir la préparation d'un rapport d'inception détaillant la méthodologie, le plan de travail, les délais et les résultats attendus.
Consultations et évaluations des parties prenantes :
- Consulter les parties prenantes concernées, notamment : Département de la Santé Familiale FMOH&SW, Département des services alimentaires et pharmaceutiques (DFDS), Programme national de gestion de la chaîne d'approvisionnement (NSCP), Département de la planification, de la recherche et des statistiques de la santé (DHPRS), partenaires de développement et intervenants de l'État en logistique et santé néonatale.
Développement d'outils :
- Définir des éléments de données logistiques standardisées pour les produits de santé des nouveau-nés : stock disponible, consommation, pertes et ajustements, reçus ou émissions/distribution, état de rupture de stock, mois de stock, taux de rapports et indicateurs de qualité des données.
- Développer des outils de reporting au niveau central, étatique et des établissements, formulaires de demande et de déclaration, modèles de rapport sommaires, directives pour la collecte et le rapport de données, feuilles de référence indicatrices.
Harmonisation et intégration :
- Aligner les indicateurs de santé des nouveau-nés avec les systèmes existants de déclaration MNH et de planification familiale.
- Assurer la compatibilité avec l'architecture NHLMIS et les flux de reporting des données.
- Développer un cadre d'intégration décrivant le flux de données entre les systèmes de reporting MNH et de planification familiale.
Validation et renforcement des capacités :
- Co-animer des réunions d'évaluation technique et des ateliers de validation.
- Intégrer les retours des parties prenantes dans les outils finaux.
- Développer des supports de formation et des aides professionnelles.
- Orienter les parties prenantes clés sur l'utilisation des outils et des procédures de rapport.
Planification de la mise en œuvre :
- Élaborer une feuille de route de mise en œuvre progressive pour le déploiement à l'échelle nationale.
- Recommander des mécanismes de surveillance, de supervision et d'assurance qualité des données.
- Identifier les besoins en ressources et les mesures de durabilité.
Livrables attendus
- Outils standardisés de déclaration de santé des nouveau-nés, aides au travail et manuels de formation développés.
- Indicateurs logistiques harmonisés de la santé des nouveau-nés convenus.
- Procédures de flux de données et de reporting documentées.
- Cadre d'intégration NHLMIS établi.
- Matériaux de renforcement des capacités développés.
- Formation des formateurs (ToT), atelier et essais sur le terrain facilités.
- Feuille de route nationale de mise en œuvre produite.
- Rapport complet de l'ensemble du processus.
Qualifications requises
- Diplôme de troisième cycle en santé publique, pharmacie, informatique de santé, gestion de la chaîne d'approvisionnement, systèmes d'information de santé, statistiques ou domaines connexes.
- Au moins 7 ans d'expérience pertinente en gestion de la chaîne d'approvisionnement en santé, systèmes d'information logistiques, systèmes d'information de santé ou domaines connexes.
- Expérience de coordination ou gestion de programmes nationaux sur la RMNCAEH, SRHR, santé maternelle, néonatale et/ou infantile, planification familiale et/ou chaîne d'approvisionnement humanitaire.
- Expérience préalable avec NHLMIS, DHIS2, systèmes de déclaration des produits de santé ou systèmes nationaux d'information sanitaire.
- Expérience d'animation de consultations nationales avec les parties prenantes et groupes de travail techniques.
- Compétences solides en rédaction, organisation, coordination et gestion du temps.
- Maîtrise de Microsoft Office et des outils de collaboration numérique obligatoires.
Dispositif de paiement
- 30% à la soumission des outils intégrés MNH-LMIS validés.
- 30% à la soumission des aides d'emploi et des manuels de formation validés.
- 40% à la soumission des outils finalisés, manuels de formation et rapport complet.
Poste 2 : Chauffeur
Lieu : Lagos, Nigeria
Type : Contrat de service local (LSC) – LSC-2
Poste 3 : Consultant national individuel : Intégration du système d'information logistique pour nouveau-nés (LMIS)
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