INTERSOS recrute un(e) Coordonnateur de la protection

INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d'urgence et de crise afin d'apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l'extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines.

Poste : Coordonnateur de la protection
Code : SR-49-10316
Date limite : 04/11/2026
Pays : Nigeria
Lieu d'affectation : Maiduguri
Type de lieu d'affectation : Lieu d'affectation famille non autorisée
Date de début : 16/11/2026
Durée du contrat : 10 mois
Rapport à : Chef de mission
Superviseur fonctionnel : Conseiller en protection
Supervision de : Responsable de la protection et équipe de protection

Description générale du contexte

Avec plus d'une décennie de conflit, il y a eu des conséquences humanitaires dévastatrices dans le nord-est (États de Borno, Adamawa et Yobe (BAY)) et dans le nord-ouest du Nigeria. Selon le Plan de réponse aux besoins humanitaires 2025, environ 7,8 millions de femmes, d'hommes et d'enfants ont besoin d'une forme ou d'une autre d'aide humanitaire et de protection. 2,3 millions de personnes ont été contraintes de fuir leur foyer en raison de la violence persistante et restent déplacées à l'intérieur du pays. L'insécurité alimentaire et la malnutrition sont exacerbées par l'inflation, la pauvreté et les restrictions d'accès dues à l'insécurité, qui entravent les possibilités de subsistance. Selon les prévisions, 5,1 millions de personnes souffriront d'une insécurité alimentaire aiguë pendant la période de soudure de 2025, avec 2,5 millions d'enfants souffrant de malnutrition. La violence basée sur le genre (VBG) est un problème de protection important auquel sont confrontées les femmes et les filles déplacées dans cette région. De nombreuses infrastructures de base comme les hôpitaux, les cliniques et l'approvisionnement en eau sont endommagées, ce qui pose des contraintes sur la fourniture de services essentiels. Des épidémies comme le choléra, provoquées par les inondations et la surpopulation, mettent un stress supplémentaire sur les communautés déjà vulnérables.

Objectif général du poste

En collaboration avec le CDM, définir et coordonner la mise en œuvre de la stratégie et du programme de protection de la mission. Diriger et fournir des conseils techniques au personnel de protection, en veillant à ce que les différentes composantes du programme de protection soient mises en œuvre conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin de garantir la qualité et d'atteindre efficacement les objectifs de la mission, selon la vision et les valeurs d'INTERSOS.

Principales responsabilités et tâches

• Définition de la stratégie et mise en œuvre : Concevoir et rédiger la stratégie de protection pour la mission, concevoir une théorie du changement, soutenir la compréhension de la communauté, participer à des missions exploratoires et des évaluations de situation, assurer une réponse basée sur des preuves, s'assurer de l'intégration du genre, de l'inclusion, du handicap et de l'âge, faciliter l'intégration de la protection dans les autres secteurs.
• Qualité technique et renforcement des capacités : Rédiger des SOP pour les interventions de protection, mener des audits de cas, concevoir des supports de formation, organiser des formations et des ateliers, développer des ressources et des lignes directrices.
• Analyse et reporting : Analyser périodiquement les tendances de protection, fournir une analyse stratégique, suivre les indicateurs, gérer la base de données de protection, veiller à la soumission mensuelle des rapports.
• Coordination et soutien : Contextualiser et adapter les directives internes et mondiales, mettre à jour les équipes du programme, effectuer des visites de suivi sur le terrain.
• Supervision et gestion du personnel : Superviser, encadrer et guider les spécialistes de la protection, effectuer des évaluations de performance régulières.
• Surveillance : Concevoir des outils de S&E, mesurer l'impact des activités, soutenir le développement des mécanismes de plaintes pour les bénéficiaires.
• Réseautage et partenariats : Établir et entretenir des relations de collaboration avec les donateurs, partenaires et parties prenantes.

Éducation

• BA dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l'homme, droit international humanitaire ou autres domaines liés)
• Diplôme de master (MA ou LLM) en droits de l'homme, droit international humanitaire ou matières connexes

Expérience professionnelle

• Minimum 8 ans d'expérience avec des ONG dans les pays en développement, dont au moins 5 ans dans des rôles techniques de protection
• Expérience dans la mise en œuvre d'interventions clés de protection liées à la gestion des cas, la PSS et la protection communautaire

Exigences professionnelles

• Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et internet)
• Solide expérience théorique, technique et pratique en protection

Langues

Anglais obligatoire.

Exigences personnelles

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité
• Solutionneur de problèmes, dynamique, mature, proactif
• Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs
• Expérience dans des situations d'urgence complexes impliquant des déplacements internes
• Gestion du stress

Conditions générales

Grille salariale 12 – 3.690€ – 4.245€ brut mensuel

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