ATBEF recrute 02 Agents de suivi de terrain

Dans le cadre de l’exécution de son projet « Renforcement de la Gouvernance et de la Qualité des Services de Base par la Participation Citoyenne au Togo » co-financé par l’Union Européenne et la DAHW, l’Association Togolaise pour le Bien-Etre Familial (ATBEF), cherche à recruter :

I/ Intitulé des postes : (02) deux Agents de suivi de terrain (H/F) ;

II/ Lieu d’affectation : Préfectures de Vo et Anié

III/ Superviseur hiérarchique : Coordonnateur du projet

IV/ Résumé des postes : Sous la supervision du Coordonnateur du projet, l’Agent de suivi de terrain s’engage dans sa zone à :

• contribuer à l’identification des comités existants dans les cantons ciblés ;
• appuyer la réalisation de l’état des lieux des comités villageois et cantonaux de promotion de la santé maternelle et infantile ;
• accompagner la mise en place ou la redynamisation des comités villageois et cantonaux ;
• préparer les rencontres cantonales de restitution de l’état des lieux, de validation des plans de renforcement des capacités et de définition des profils des membres des comités.
• identifier les organisations locales de femmes, de jeunes et de personnes handicapées ;
• faciliter leur participation aux cadres de concertation et aux mécanismes locaux de suivi ;
• appuyer l’élaboration des stratégies cantonales d’implication des groupes sous-représentés ;
• suivre l’implication effective des OSC de jeunes, femmes et personnes handicapées dans leurs plans de travail ;
• préparer et organiser les sessions de formation prévues dans le cadre du projet ;
• accompagner les formations des membres des cadres permanents en santé maternelle et infantile sur la DSSR, la redevabilité et la gestion des finances publiques ;
• contribuer aux formations des ASC, OSC et membres des comités cantonaux sur la prise en charge intégrée des maladies du nouveau-né et de l’enfant au niveau communautaire ;
• documenter les préoccupations communautaires liées à l’accès, au coût, à l’accueil, à la disponibilité, à la confidentialité et à la qualité des services de santé ;
• favoriser le dialogue entre communautés, formations sanitaires, autorités locales et acteurs institutionnels.
• suivre les perceptions communautaires sur la qualité des services de santé maternelle et infantile ;
• collecter les informations sur les barrières d’accès aux services : coût, distance, accueil, disponibilité des intrants, confidentialité et qualité des prestations ;
• contribuer à l’identification des formations sanitaires performantes dans le cadre du prix semestriel de satisfaction des clients ;
• documenter les plaintes, alertes, préoccupations et bonnes pratiques remontées par les communautés ;
• accompagner les comités et cadres de concertation dans l’utilisation des mécanismes de remontée d’informations et d’alerte ;
• veiller à la qualité, à la complétude et à la fiabilité des données collectées ;
• documenter les cas de dysfonctionnement, les alertes communautaires, les besoins exprimés et les solutions locales proposées.
• accompagner les OSC tiers intervenant dans leur zone ;
• consolider les informations de terrain produites par les OSC tiers ;
• contribuer à la qualité des rapports produits par les OSC tiers santé.
• participer aux réunions de coordination du projet ;
• assurer la liaison avec les autorités locales, les responsables de formations sanitaires, les ASC, les comités, les OSC et les leaders communautaires ;
• signaler les difficultés, risques ou blocages rencontrés sur le terrain ;
• contribuer à la préparation et à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;
• capitaliser les bonnes pratiques, témoignages et leçons apprises.

V/ Profil du candidat :

a. Connaissances :

• avoir au minimum un BAC+3 en Sciences Sociales, Humaines et Santé ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Avoir une maitrise parfaite de la langue locale de la zone choisie ;
• avoir une expérience professionnelle effective d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ;
• avoir une maitrise de l’outil informatique : Excel, Word, Power Point.

b. Compétences :

• être dynamique, rigoureux, avec l’esprit du travail en équipe et d’initiative ;
• être disposé à travailler en milieu rural ;
• avoir travaillé dans une association /ONG est également un atout ;
• disposer d’une bonne capacité de mobilisation communautaire ;
• être capable de suivre et de signaler à temps, toutes difficultés liées à l’exécution du projet ;
• avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.

VI/ Dossier de candidature :

• Lettre de motivation adressée à la Directrice exécutive de ATBEF ;
• Curriculum Vitae (au plus 3 pages) ;
• Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Derniers Diplômes ou attestations ;
• Attestations de travail antérieures ;
• Permis de conduire catégorie « A » en cours de validité (obligatoire) ;
• Tout autre document attestant du profil.

VII/ Autre Information :

Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention “recrutement au poste d’Agent de Suivi de terrain Anié ou Vo” en objet du mail au plus tard le 30 juin 2026 à 18h00 GMT.

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