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LuxDev recrute un(e) Chargé de Passation de Marchés
EXCLUSIF Niveau BAC+3

LuxDev recrute un(e) Chargé de Passation de Marchés

LuxDev formule et met en œuvre les projets et programmes de coopération bilatérale pour le compte de l’État luxembourgeois. Alignées sur les politiques de développement des pays partenaires, nos actions de coopération visent l’éradication de la pauvreté ainsi que le développement durable.Dans ce cadre, LuxDev recrute actuellement un : Chargé de Passation de Marchés (H/F).Lieu de travail : Lomé.Deadline pour postuler : 05 août 2026.Type de contrat : contrat de projet – 52 mois.Vos missions : Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des procédures d’acquisitions et de passation des marchés, dans le strict respect de la réglementation applicable.Votre profil :Niveau BAC+3 en droit, administration, en passation de marchés ou équivalent ;Minimum 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes en lien avec la passation des marchés, idéalement dans le cadre de programmes de développement, ONG, institutions publiques ou bailleurs de fonds ;Vous maîtrisez l’environnement Microsoft office 365.POSTULERexclusif

05 août 2026 0
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Compassion International Togo recrute 06 consultants formateurs
Niveau BAC+3

Compassion International Togo recrute 06 consultants formateurs

Dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs des Églises Partenaires et de l’amélioration continue de la qualité de mise en œuvre de ses programmes, Compassion International Togo (CITG) lance un appel à candidatures pour la sélection de six (06) consultants formateurs en vue de la constitution d’une base de données nationale de spécialistes en facilitation de formation.Profil recherché :Les candidats doivent être titulaires au minimum d’une licence professionnelle ou de tout diplôme équivalent dans des domaines compatibles avec les modules de formation concernés, notamment : Psychologie ; Sociologie ; Sciences de l’éducation ; Leadership et développement organisationnel ; Théologie ou ministère pastoral ; Santé publique ; Soins infirmiers, obstétricaux ou paramédicaux ; Développement communautaire ; Entrepreneuriat et gestion ; Travail social ; Protection de l’enfant ; Eau, hygiène et assainissement (WASH) ; Formation et accompagnement des jeunes.Expériences requises :Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience en facilitation ou animation de formation ;Avoir une expérience avérée dans l’accompagnement des jeunes, des enfants, des familles ou des communautés ;Avoir déjà facilité des formations dans des domaines tels que : leadership des jeunes ; santé mentale ; prévention du suicide ; entrepreneuriat ; discipolat chrétien ; développement des compétences de vie ; animation biblique ; développement communautaire ; protection de l’enfant ; eau, hygiène et assainissement ; ou domaines connexes.Dossier de candidature :Toutes les personnes intéressées par le présent avis sont priées de soumettre un dossier comprenant :Une lettre de motivation adressée au Directeur National de Compassion International Togo ;Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les expériences pertinentes ;Deux (02) références professionnelles ;Une copie du ou des diplôme(s) ;Toute preuve ou attestation pertinente liée aux expériences de formation.Modalités de soumission :Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie électronique avec pour objet « Candidature – Consultant Formateur » à l’adresse suivante : [email protected] ou physiquement à l’adresse ci-dessous :Compassion International TogoAgoè-Nyivé 1, National N°1, ruelle de la station-service Sanol, Echangeur Agoè-Nyivé 1 (Fil’O parc)05 BP.387 Lomé, TogoTel : (228) 90 17 76 20 / 99 90 05 05Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 07 août 2026 à 16h00.POSTULERnonlusif

07 août 2026 0
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Cofina recrute un(e) Agent de Recouvrement
Niveau BAC+3

Cofina recrute un(e) Agent de Recouvrement

Cofina est la première Institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Elle accompagne les classes moyennes émergentes et plus spécialement les Entrepreneurs et les PME dont les besoins de financement sont devenus trop importants pour les institutions de microfinance traditionnelle, mais dont la structure entrepreneuriale reste encore considérée comme insuffisamment formelle par les Banques commerciales. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Agent de Recouvrement. Profil recherché : Bac+3 minimum en droit, gestion ou discipline équivalente Au moins 2 ans en recouvrement, contentieux, gestion de créances ou remédiation financière Proactivité • Rigueur • Intégrité • Esprit d’équipe • Orientation résultats Poste basé à Lomé. POSTULERnonlusif

31 juil. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Assistant financier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Assistant financier

Le Bureau du PNUD recrute pour ces postes Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence de l’ONU consacrée au développement international. Il agit auprès des pays en développement dans un objectif de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Actif dans 170 pays, il œuvre à soutenir le développement durable. POSTE 1 : Assistant financier Identification du poste : 35683 Postuler avant : 08/08/2026, 03:59 Horaire de travail : À temps plein Lieux : Lomé, Togo Le Bureau pays souhaite ainsi se doter d’un(e) Assistant(e) aux Finances, dont les responsabilités et les modalités sont élaborées dans ces termes de référence. Principales fonctions et responsabilités Appuyer la mise en œuvre des stratégies opérationnelles. Assurer la pleine conformité des processus financiers et des enregistrements financiers avec les politiques et procédures du Programme et des Opérations du PNUD (POPP). Fournir un appui comptable et administratif à la Section Finance. Assurer le bon fonctionnement des systèmes de gestion de trésorerie et de caisse du bureau pays (CO). Favoriser le renforcement des connaissances et le partage des savoirs au sein du Bureau pays (CO). Qualifications minimales requises Un diplôme de l’enseignement secondaire est requis, OU un diplôme universitaire (Licence) en Finance, comptabilité ou dans un domaine connexe. Minimum 5 ans (avec un diplôme de fin d’études secondaires) ou 2 ans (avec une licence) d’expérience en finance et comptabilité. Maîtrise parfaite du français. POSTULERexclusif

08 août 2026 0
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La FUCEC-Togo recrute un(e) CHEF SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
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La FUCEC-Togo recrute un(e) CHEF SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHEF SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNELLa Faîtière des Unités Coopératives d’Epargne et de Crédit du Togo (FUCEC-TOGO) est le réseau de coopératives d’épargne et de crédit le plus ancien évoluant dans le secteur de la microfinance au Togo. La Fucec-Togo lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Chef Service Administration du Personnel.1. MissionLa mission du Chef Service Administration du Personnel est d’assurer la gestion administrative du capital humain de la Fucec-Togo tout en veillant à l’application de la réglementation du travail, des procédures internes et des politiques de gestion du personnel.2. ResponsabilitésRédaction et enregistrement des contrats de travail ;Supervision des déclarations sociales et fiscales ;Supervision de la gestion de la paie et autres éléments de motivation ;Classement et actualisation les dossiers physiques et électroniques du personnel ;Planification des congés ;Suivi de l’évolution des présences au poste ;Gestion de l’hygiène, la santé et la sécurité au travail ;Pilotage du tableau de bord social et reporting.3. Profil recherchéÊtre titulaire d’un Bac + 3 en Droit privé et d’un Diplôme en Administration du Travail ou en Gestion du Capital Humain ;Être âgé de 25 ans au moins et 40 ans au plus à la date de signature du présent avis ;Cumuler une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.6. Composition du dossierLe dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général de la Fucec-Togo et indiquant en objet « Recrutement au Poste de Chef Service Administration du Personnel » ;Une photocopie des diplômes et de la carte nationale d’identité ou du passeport ;Les attestations de travail ;Un curriculum vitae détaillé précisant les postes déjà occupés.7. Dépôt des candidaturesLes dossiers de candidatures doivent être déposés ou transmis à l’Accueil et aux Renseignements de la Direction Générale de la Fucec-Togo, 01 BP 3541 Lomé sise à Lomé sur la Bretelle Bè-Klikamé à Attikoumé au plus tard le 27 juillet 2026 à 17 heures.exclusif

27 juil. 2026 0
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Plan International recrute un(e) Assistant_e Comptable du projet Repondre Proteger et Reconstruire (RPR)
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Plan International recrute un(e) Assistant_e Comptable du projet Repondre Proteger et Reconstruire (RPR)

L’ Organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées. En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer. L’opportunité Dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet « Répondre, Protéger et Reconstruire (RPR) au Togo, dans la region Plateaux-Maritme, et du renforcement de son équipe, Plan International Togo recherche un·e Assistant_e comptable du projet « RPR ». Ce que vous allez faire Sous la supervision du Cordinature financier, vous allez assurer la conformité des procédures comptables en matière de documentation des opérations de recettes et de décaissements aux normes et procédures en vigueur, et faire le suivi de la gestion des comptes bancaires, la préparation des états de rapprochements, le suivi-accompagnement des partenaires sur les aspects financiers, des achats, du reportage de la liquidation des fonds et la saisie informatique des transactions comptables des projets. Vous allez egalement assister le Comptable du projet Space To Lead dans la gestion financière et comptable du projet; tenir le journal et le grand livre des opérations comptables des projets préfectoraux ; assurer le suivi du compte bancaire du projet RPR ; faire les imputations comptables des documents comptables des projets préfectoraux ; assurer le traitement des transactions comptables et budgétaires et la saisie informatique ; tenir le registre des avances sur les projets préfectoraux ; assurer que les politiques financières et comptables sont respectées dans toutes les transactions ; faire le suivi périodique de la situation financière du comptes banque du projet ; produire les rapports financiers périodiques du projet ; elaborer les travaux de fin d’année fiscale ; assurer l’archivage des pièces comptables du projet ; faire le suivi-accompagnement des partenaires sur le projet et assister le coordinateur financier lors des audits internes et externes. À propos de vous Vous devez disposer d’un BAC + 3 en Finance/Comptabilité ou Gestion des entreprises ou tout diplôme équivalent ; avoir une Expérience professionnelle d’au moins deux (2) années dans le domaine de la Comptabilité/Gestion financière ; une expérience dans la gestion comptable des financements des bailleurs et une expérience dans l’utilisation de logiciels comptables et surtout le SAP. Avoir un esprit critique et une grande capacité d’analyse. Avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression , une bonne connaissance de l’informatique notamment des produits de bureau Microsoft couramment utilisés (Word, Excel, Access, PowerPoint, MS-Project) . Parler couramment le français et avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout. Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre, un esprit de transparence dans la gestion, une grande capacité d’organisation. Etre dynamique; disponible; minutieux et rigoureux. POSTULERexclusif

21 juil. 2026 0
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ASKY Airlines recrute 04 Pilotes
Niveau BAC+3

ASKY Airlines recrute 04 Pilotes

Rejoignez notre équipe d’ASKY et contribuez à façonner l’avenir de l’Afrique.Dans le cadre de son expansion continue de sa flotte et de son engagement envers l’excellence opérationnelle, ASKY Airlines invite les pilotes hautement motivés et qualifiés à postuler pour rejoindre son équipe des opérations aériennes en pleine croissance. Nous recrutons pour les postes suivants :Commandant de bord Boeing 737 (qualifié sur type)Capitaine (non qualifié)Premier officier de Boeing 737 (qualifié sur type)Premier officier (non qualifié sur type).Commandant de bord Boeing 737 (qualifié sur type)Exigences minimales : ATPL OACI valide, Certificat médical de classe 1 valide, Niveau de compétence en anglais 4 ou supérieur (OACI), Qualification de type Boeing 737 NG et/ou MAX, Durée totale de vol minimale de 5 000 heures, Minimum 1 500 heures de vol en tant que commandant de bord (PIC) sur avion à turbine à équipage multiple, expérience opérationnelle du Boeing 737.Capitaine (non qualifié)Exigences minimales : ATPL OACI valide, Certificat médical de classe 1 valide, Niveau de compétence en anglais 4 ou supérieur (OACI), Durée totale de vol minimale de 5 000 heures, Minimum de 1 500 heures de vol en tant que commandant de bord (PIC) sur des avions à turbine à équipage multiple. Une expérience récente sur des avions à turbines à équipage multiple est préférable. Les candidats retenus suivront une formation de qualification de type sur Boeing 737.Premier officier de Boeing 737 (qualifié sur type)Exigences minimales : Licence de pilote professionnel certifiée OACI (CPL ou ATPL) valide, Certificat médical de classe 1 valide, Niveau de compétence en anglais 4 ou supérieur (OACI), Qualification de type Boeing 737 NG et/ou MAX, Minimum de 1 500 heures de vol sur des avions à équipage multiple. Une expérience récente sur jet à plusieurs équipages est préférable.Premier officier (non qualifié sur type)Exigences minimales : Licence de pilote professionnel certifiée OACI (CPL ou ATPL) valide, Certificat médical de classe 1 valide, Niveau de compétence en anglais 4 ou supérieur (OACI), Minimum de 1 500 heures de vol sur des avions à équipage multiple. Une expérience récente sur des avions à turbines à équipage multiple est préférable. Les candidats retenus suivront une formation de qualification de type sur Boeing 737.Comment postulerLes candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature à l’adresse électronique suivante : askyrecrutement@flyasky.comnonlusif

Non spécifié 0
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CICA-RE recrute 03 comptables et assistants en trésorerie
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CICA-RE recrute 03 comptables et assistants en trésorerie

AVIS DE RECRUTEMENT A CICA-RE La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) recrute : POSTE 1 : Deux (02) Comptables pour le Siège à Lomé (TOGO) PROFIL : BTS en Comptabilité Finance ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent. Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée. POSTE 2 : Un (01) Assistant en Trésorerie pour le Siège à Lomé (TOGO) PROFIL : BTS Comptabilité Finance, ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent. Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée. CONDITIONS COMMUNES : - Avoir la nationalité d’un Etat membre ; - Etre âgé(e) de 35 ans au plus, au 31 décembre 2026. - Dossiers à envoyer au plus tard le 31 août 2026 à l’adresse : CICA-RE 07 BP : 12410 Lomé Nyéko REPUBLIQUE TOGOLAISE ou par Email : cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.comexclusif

31 août 2026 0
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SOS Villages d'Enfants International recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Passation de marchés
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SOS Villages d'Enfants International recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Passation de marchés

RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET PASSATION DE MARCHÉS – PROGRAMME DAPAONG SOS Villages d’Enfants Togo Contexte et justification SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Informations générales Poste : Assistant(e) Administratif(ve) et Passation de marchés Lieu d’affectation : Dapaong Superviseur : Manager du Village d’Enfants Principales tâches et responsabilités Gestion administrative, archivage, accueil et secrétariat. Passation de marchés : élaboration du plan annuel, suivi des appels d'offres et conformité des commandes. Gestion logistique des déplacements et des équipements. Appui financier et suivi administratif des dépenses. Profil recherché Formation : Licence (BAC+3) en Assistant Administratif, Assistant de direction, Secrétariat ou équivalent. Expérience : Minimum cinq (5) ans d’expérience, dont deux (02) ans en ONG ou organisation internationale. Maîtrise des procédures de passation de marchés publics et logistique souhaitée. Dépôt des candidatures : Envoyez votre candidature à l'adresse email : employment.togo@sos-togo.org Objet du mail : AAPM DAPAONG 0726 Date limite : 16 juillet 2026 exclusif

16 juil. 2026 0
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Group Vivendi Africa (GVA) recrute un(e) Chef d'équipe Service Technique Client
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Group Vivendi Africa (GVA) recrute un(e) Chef d'équipe Service Technique Client

GVA, filiale du groupe Vivendi, est un opérateur télécom spécialisé dans la fourniture d’accès internet Très Haut Débit en Afrique. GVA construit son propre réseau en fibre optique et investit à long terme, concrétisant ainsi sa vision en faveur du développement numérique.Environnement du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’équipe Service Technique Client de GVA TOGO. Poste basé à Lomé, Togo.Missions du posteLe Technicien Service Technique Client FTTH contribue à la qualité du service client et assure la gestion rapide et définitive des incidents des clients dans le respect des délais, des procédures internes et des objectifs. Ses missions sont :Qualifier l’incident, effectuer les diagnostics et déclencher les actions adéquatesAssurer la traçabilité et le suivi de l’incident dans l’outil de gestion des incidents jusqu’à sa résolutionPiloter la recherche et l’identification des causes réelles liées aux problèmes de performance et de disponibilitéPiloter la proposition de solutions en vue de corriger les erreursEffectuer les actions de traitement des incidents : vérifications, tests, configurations, paramétrages, modifications, etc.Déclencher et suivre les procédures d’escalade vers les autres services techniques compétents et les prestatairesDéclencher les prestataires adéquats, planifier, prioriser, coordonner et suivre les actions et interventions des prestataires techniquesAssurer la gestion de la relation client (information, remontée, actions de rétention, traitements et courriers de réclamation technique)Clore l’incident et valider la clôture des interventions des prestatairesParticiper au développement et à la gestion d’outils d’optimisation et à la mise en œuvre des procédures et processusToutes autres missions en relation avec l’activité qui pourraient être demandées par sa hiérarchieFormation, expériences et compétences requisesFormation : Bac+3 en Informatique et Télécommunications ou niveau équivalentExpérience : Expérience dans le secteur des Télécoms et dans la gestion clientLangues : La maîtrise du français et de l’anglais est indispensableCompétences techniques : Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux), Maîtrise des protocoles TCP/IP, Connaissance des technologies de base des différents composants réseaux, Maîtrise de l’environnement de la boucle locale optique, Connaissance en architecture des services systèmes et réseaux, Connaissances des technologies fibre optique (physiques et techniques), Connaissance des équipements et technologies FTTx / GPON.CandidatureDossier à envoyer : Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé.Adresse email : rhgvatogo@gva.africaObjet du mail : « Candidature au poste de Technicien STC »Date limite de réception des candidatures : Mercredi 1er juillet 2026 à 12h00exclusif

01 juil. 2026 0
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ASKY recrute un(e) Premier officier
Niveau BAC+3

ASKY recrute un(e) Premier officier

La compagnie aérienne ASKY recrute pour un poste. TITRE DU POSTE : Premier officier QUALIFICATION : B737 NG ou NG & MAX DÉPARTEMENT : Opérations SIÈGE SOCIAL DE L’ENTREPRISE : Lomé (TOGO) EXIGENCES DE QUALIFICATION : Premier officier B737NG a) Licence ATPL FAA/EASA/OACI en cours de validité b) Nombre total minimum d’heures de vol : 2 000 heures c) Nombre total minimal d’heures sur un avion multipilote : 1 500 heures d) Nombre total minimal d’heures sur les appareils de type B737NG ou NG et MAX : 500 heures e) Licences valides f) Qualification de type B737 NG ou NG & MAX valide g) Niveau d’anglais OACI 4 ou plus. Comment postuler à cette offre d’ASKY ? Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : E-mail : askyrecrutement@flyasky.com La demande doit comprendre : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae - Une copie du certificat de naissance et du passeport - Copies de tous les diplômes et certificats - Permis de conduire et certificat médical valides - Formulaire de demande d’entreprise (À remplir).nonlusif

26 juin 2026 0
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FINORA recrute 02 Chargés de projets
Niveau BAC+3

FINORA recrute 02 Chargés de projets

FINORA est un cabinet spécialisé en mobilisation des ressources et en ingénierie financière présent à Lomé et à Kara. Pour accompagner la croissance de notre portefeuille client, nous recrutons deux (02) professionnels rigoureux, polyvalents et orientés résultats pour rejoindre notre département des Opérations basé à Kara. Lieu d’affectation : KARA PROFIL RECHERCHE Le ou la Chargé(e) de Projets pilote le développement des dossiers de financement, de la conception de la note conceptuelle jusqu’à la soumission finale auprès des bailleurs de fonds. Sous la supervision du Responsable des Opérations, il ou elle assure la cohérence technique et budgétaire des projets, garantit leur conformité aux exigences de chaque partenaire, et veille au respect des délais de soumission. Responsabilités - Rédiger les notes conceptuelles initiales et structurer les projets en cohérence avec les exigences des opportunités identifiées. - Intégrer avec agilité et pertinence technique les retours, amendements et contributions des partenaires sur les différentes versions des notes conceptuelles. - Élaborer l’ensemble du corps du projet conformément au canevas et aux formulaires propres à chaque bailleur de fonds, en vue d’une soumission conforme. - Concevoir des budgets détaillés, cohérents avec la proposition technique et respectueux des règles d’éligibilité financière des partenaires. - Préparer, centraliser et réviser les documents administratifs requis (annexes, attestations) et superviser la soumission des dossiers dans le respect des délais impartis. Formation & Expérience - Bac+ 3 en Gestion de projets, Économie, Finance, Sciences Sociales ou tout autre domaine connexe. - Minimum 2 ans d’expérience éprouvée dans la formulation technique et le chiffrage budgétaire de propositions (au sein d’ONG, d’agences de développement ou de cabinets de conseil). Dossier de candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier, composé de : - Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé ; - Une Lettre de Motivation adressée au Gérant FINORA ; - Les copies des diplômes et certifications pertinentes ; - Au moins deux références professionnelles, de préférence d’anciens superviseurs ayant supervisé des missions similaires. Modalités de soumission Adresse d’envoi : rh@finoratg.com Objet du courriel (obligatoire) : Candidature – Chargé de projet nonlusif

30 juin 2026 0
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SOS Villages d’Enfants Togo recrute un(e) Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés
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SOS Villages d’Enfants Togo recrute un(e) Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés

Résumé du poste Sous la supervision du Coordonnateur National Administration et Logistique, l’Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés fournit un appui technique aux responsables du bureau national, aux responsables des unités de programmes et aux membres du personnel dans les domaines suivants : Services de recrutement, Logistique, Passation de marchés, Solutions RH, Gestion des achats, Gestion des voyages et des réunions. Principales attributions Logistique et gestion des actifs : Planifier, coordonner et optimiser l’utilisation des véhicules, assurer la gestion du parc automobile et de l'entretien des locaux. Passation de marchés : Contribuer à l’élaboration du plan annuel de passation des marchés et assurer le suivi des procédures. Achat et gestion des fournisseurs : Rechercher des offres, évaluer les fournisseurs et assurer la conformité des achats. Gestion des voyages et des réunions : Organiser la logistique des missions et les réservations. Profil recherché Formation : BAC+3 en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, Passation des marchés, Administration ou domaine connexe. Expérience : 3 ans dans la gestion logistique, de préférence dans une ONG. Dépôt des candidatures Le dossier (CV à jour + Lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo) doit être envoyé à l'adresse email : employment.togo@sos-togo.org Objet du mail (obligatoire) : Assistant ALPM2026 Date limite : 03 juillet 2026 exclusif

03 juil. 2026 0
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Une agence de représentation pharmaceutique recrute des délégués médicaux
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Une agence de représentation pharmaceutique recrute des délégués médicaux

Description de l'emploi Agence de représentation pharmaceutique basée au Togo recrute des délégués médicaux. Localisation des postes : Lomé et ses environs, Kpalimé, Kara, Dapaong. Disponibilité : immédiate Descriptif du poste : Votre mission consiste à assurer l’information médicale auprès des professionnels de santé et à entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci pour promouvoir les produits de votre gamme et leur bon usage dans le respect de l’éthique médicale. Profil requis : Formation : Bac +2/3 scientifique Expérience : minimum de 2 ans Aptitudes : Éthique, intégrité, sens de l'organisation, rigueur, goût des défis, aisance relationnelle, sens de la négociation, dynamisme. Obligation : Avoir un moyen de déplacement. Candidature : Adressez votre dossier (CV + Lettre de motivation avec prétention salariale) en un seul fichier PDF nommé (Votre nom + Visiteur Médical) à l'adresse suivante : delrecru@gmail.comexclusif

28 juin 2026 0
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Ecoles Internationales Maarif Togo recrute une Enseignante de maternelle
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Ecoles Internationales Maarif Togo recrute une Enseignante de maternelle

Ecoles Internationales Maarif Togo recrute !MAARIF CARRIÈRE NOUS RECRUTONS POUR LA RENTRÉE SCOLAIRE 2026-2027POSTE À POURVOIREnseignante de maternellePROFIL RECHERCHÉExpérience dans un programme éducatif international ;Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à la petite enfance ;Sens de l’organisation et esprit d’équipe.DIPLÔME REQUISLicence ou diplôme équivalent.CANDIDATUREEnvoyez votre dossier à l’adresse suivante : maarif.togo@maarifschools.orgOu déposez-le auprès de nos secrétariats.DATE LIMITE DE CANDIDATURE30 juin 2026.exclusif

30 juin 2026 0
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