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Plan International recrute un(e) Assistant_e Comptable du projet Repondre Proteger et Reconstruire (RPR)
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Plan International recrute un(e) Assistant_e Comptable du projet Repondre Proteger et Reconstruire (RPR)

L’ Organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées. En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer. L’opportunité Dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet « Répondre, Protéger et Reconstruire (RPR) au Togo, dans la region Plateaux-Maritme, et du renforcement de son équipe, Plan International Togo recherche un·e Assistant_e comptable du projet « RPR ». Ce que vous allez faire Sous la supervision du Cordinature financier, vous allez assurer la conformité des procédures comptables en matière de documentation des opérations de recettes et de décaissements aux normes et procédures en vigueur, et faire le suivi de la gestion des comptes bancaires, la préparation des états de rapprochements, le suivi-accompagnement des partenaires sur les aspects financiers, des achats, du reportage de la liquidation des fonds et la saisie informatique des transactions comptables des projets. Vous allez egalement assister le Comptable du projet Space To Lead dans la gestion financière et comptable du projet; tenir le journal et le grand livre des opérations comptables des projets préfectoraux ; assurer le suivi du compte bancaire du projet RPR ; faire les imputations comptables des documents comptables des projets préfectoraux ; assurer le traitement des transactions comptables et budgétaires et la saisie informatique ; tenir le registre des avances sur les projets préfectoraux ; assurer que les politiques financières et comptables sont respectées dans toutes les transactions ; faire le suivi périodique de la situation financière du comptes banque du projet ; produire les rapports financiers périodiques du projet ; elaborer les travaux de fin d’année fiscale ; assurer l’archivage des pièces comptables du projet ; faire le suivi-accompagnement des partenaires sur le projet et assister le coordinateur financier lors des audits internes et externes. À propos de vous Vous devez disposer d’un BAC + 3 en Finance/Comptabilité ou Gestion des entreprises ou tout diplôme équivalent ; avoir une Expérience professionnelle d’au moins deux (2) années dans le domaine de la Comptabilité/Gestion financière ; une expérience dans la gestion comptable des financements des bailleurs et une expérience dans l’utilisation de logiciels comptables et surtout le SAP. Avoir un esprit critique et une grande capacité d’analyse. Avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression , une bonne connaissance de l’informatique notamment des produits de bureau Microsoft couramment utilisés (Word, Excel, Access, PowerPoint, MS-Project) . Parler couramment le français et avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout. Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre, un esprit de transparence dans la gestion, une grande capacité d’organisation. Etre dynamique; disponible; minutieux et rigoureux. POSTULERexclusif

21 juil. 2026 0
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ASKY Airlines recrute 04 Pilotes
Niveau BAC+3

ASKY Airlines recrute 04 Pilotes

Rejoignez notre équipe d’ASKY et contribuez à façonner l’avenir de l’Afrique.Dans le cadre de son expansion continue de sa flotte et de son engagement envers l’excellence opérationnelle, ASKY Airlines invite les pilotes hautement motivés et qualifiés à postuler pour rejoindre son équipe des opérations aériennes en pleine croissance. Nous recrutons pour les postes suivants :Commandant de bord Boeing 737 (qualifié sur type)Capitaine (non qualifié)Premier officier de Boeing 737 (qualifié sur type)Premier officier (non qualifié sur type).Commandant de bord Boeing 737 (qualifié sur type)Exigences minimales : ATPL OACI valide, Certificat médical de classe 1 valide, Niveau de compétence en anglais 4 ou supérieur (OACI), Qualification de type Boeing 737 NG et/ou MAX, Durée totale de vol minimale de 5 000 heures, Minimum 1 500 heures de vol en tant que commandant de bord (PIC) sur avion à turbine à équipage multiple, expérience opérationnelle du Boeing 737.Capitaine (non qualifié)Exigences minimales : ATPL OACI valide, Certificat médical de classe 1 valide, Niveau de compétence en anglais 4 ou supérieur (OACI), Durée totale de vol minimale de 5 000 heures, Minimum de 1 500 heures de vol en tant que commandant de bord (PIC) sur des avions à turbine à équipage multiple. Une expérience récente sur des avions à turbines à équipage multiple est préférable. Les candidats retenus suivront une formation de qualification de type sur Boeing 737.Premier officier de Boeing 737 (qualifié sur type)Exigences minimales : Licence de pilote professionnel certifiée OACI (CPL ou ATPL) valide, Certificat médical de classe 1 valide, Niveau de compétence en anglais 4 ou supérieur (OACI), Qualification de type Boeing 737 NG et/ou MAX, Minimum de 1 500 heures de vol sur des avions à équipage multiple. Une expérience récente sur jet à plusieurs équipages est préférable.Premier officier (non qualifié sur type)Exigences minimales : Licence de pilote professionnel certifiée OACI (CPL ou ATPL) valide, Certificat médical de classe 1 valide, Niveau de compétence en anglais 4 ou supérieur (OACI), Minimum de 1 500 heures de vol sur des avions à équipage multiple. Une expérience récente sur des avions à turbines à équipage multiple est préférable. Les candidats retenus suivront une formation de qualification de type sur Boeing 737.Comment postulerLes candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature à l’adresse électronique suivante : askyrecrutement@flyasky.comnonlusif

Non spécifié 0
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CICA-RE recrute 03 comptables et assistants en trésorerie
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CICA-RE recrute 03 comptables et assistants en trésorerie

AVIS DE RECRUTEMENT A CICA-RE La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) recrute : POSTE 1 : Deux (02) Comptables pour le Siège à Lomé (TOGO) PROFIL : BTS en Comptabilité Finance ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent. Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée. POSTE 2 : Un (01) Assistant en Trésorerie pour le Siège à Lomé (TOGO) PROFIL : BTS Comptabilité Finance, ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent. Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée. CONDITIONS COMMUNES : - Avoir la nationalité d’un Etat membre ; - Etre âgé(e) de 35 ans au plus, au 31 décembre 2026. - Dossiers à envoyer au plus tard le 31 août 2026 à l’adresse : CICA-RE 07 BP : 12410 Lomé Nyéko REPUBLIQUE TOGOLAISE ou par Email : cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.comexclusif

31 août 2026 0
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SOS Villages d'Enfants International recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Passation de marchés
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SOS Villages d'Enfants International recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Passation de marchés

RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET PASSATION DE MARCHÉS – PROGRAMME DAPAONG SOS Villages d’Enfants Togo Contexte et justification SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Informations générales Poste : Assistant(e) Administratif(ve) et Passation de marchés Lieu d’affectation : Dapaong Superviseur : Manager du Village d’Enfants Principales tâches et responsabilités Gestion administrative, archivage, accueil et secrétariat. Passation de marchés : élaboration du plan annuel, suivi des appels d'offres et conformité des commandes. Gestion logistique des déplacements et des équipements. Appui financier et suivi administratif des dépenses. Profil recherché Formation : Licence (BAC+3) en Assistant Administratif, Assistant de direction, Secrétariat ou équivalent. Expérience : Minimum cinq (5) ans d’expérience, dont deux (02) ans en ONG ou organisation internationale. Maîtrise des procédures de passation de marchés publics et logistique souhaitée. Dépôt des candidatures : Envoyez votre candidature à l'adresse email : employment.togo@sos-togo.org Objet du mail : AAPM DAPAONG 0726 Date limite : 16 juillet 2026 exclusif

16 juil. 2026 0
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Group Vivendi Africa (GVA) recrute un(e) Chef d'équipe Service Technique Client
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Group Vivendi Africa (GVA) recrute un(e) Chef d'équipe Service Technique Client

GVA, filiale du groupe Vivendi, est un opérateur télécom spécialisé dans la fourniture d’accès internet Très Haut Débit en Afrique. GVA construit son propre réseau en fibre optique et investit à long terme, concrétisant ainsi sa vision en faveur du développement numérique.Environnement du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’équipe Service Technique Client de GVA TOGO. Poste basé à Lomé, Togo.Missions du posteLe Technicien Service Technique Client FTTH contribue à la qualité du service client et assure la gestion rapide et définitive des incidents des clients dans le respect des délais, des procédures internes et des objectifs. Ses missions sont :Qualifier l’incident, effectuer les diagnostics et déclencher les actions adéquatesAssurer la traçabilité et le suivi de l’incident dans l’outil de gestion des incidents jusqu’à sa résolutionPiloter la recherche et l’identification des causes réelles liées aux problèmes de performance et de disponibilitéPiloter la proposition de solutions en vue de corriger les erreursEffectuer les actions de traitement des incidents : vérifications, tests, configurations, paramétrages, modifications, etc.Déclencher et suivre les procédures d’escalade vers les autres services techniques compétents et les prestatairesDéclencher les prestataires adéquats, planifier, prioriser, coordonner et suivre les actions et interventions des prestataires techniquesAssurer la gestion de la relation client (information, remontée, actions de rétention, traitements et courriers de réclamation technique)Clore l’incident et valider la clôture des interventions des prestatairesParticiper au développement et à la gestion d’outils d’optimisation et à la mise en œuvre des procédures et processusToutes autres missions en relation avec l’activité qui pourraient être demandées par sa hiérarchieFormation, expériences et compétences requisesFormation : Bac+3 en Informatique et Télécommunications ou niveau équivalentExpérience : Expérience dans le secteur des Télécoms et dans la gestion clientLangues : La maîtrise du français et de l’anglais est indispensableCompétences techniques : Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux), Maîtrise des protocoles TCP/IP, Connaissance des technologies de base des différents composants réseaux, Maîtrise de l’environnement de la boucle locale optique, Connaissance en architecture des services systèmes et réseaux, Connaissances des technologies fibre optique (physiques et techniques), Connaissance des équipements et technologies FTTx / GPON.CandidatureDossier à envoyer : Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé.Adresse email : rhgvatogo@gva.africaObjet du mail : « Candidature au poste de Technicien STC »Date limite de réception des candidatures : Mercredi 1er juillet 2026 à 12h00exclusif

01 juil. 2026 0
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ASKY recrute un(e) Premier officier
Niveau BAC+3

ASKY recrute un(e) Premier officier

La compagnie aérienne ASKY recrute pour un poste. TITRE DU POSTE : Premier officier QUALIFICATION : B737 NG ou NG & MAX DÉPARTEMENT : Opérations SIÈGE SOCIAL DE L’ENTREPRISE : Lomé (TOGO) EXIGENCES DE QUALIFICATION : Premier officier B737NG a) Licence ATPL FAA/EASA/OACI en cours de validité b) Nombre total minimum d’heures de vol : 2 000 heures c) Nombre total minimal d’heures sur un avion multipilote : 1 500 heures d) Nombre total minimal d’heures sur les appareils de type B737NG ou NG et MAX : 500 heures e) Licences valides f) Qualification de type B737 NG ou NG & MAX valide g) Niveau d’anglais OACI 4 ou plus. Comment postuler à cette offre d’ASKY ? Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : E-mail : askyrecrutement@flyasky.com La demande doit comprendre : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae - Une copie du certificat de naissance et du passeport - Copies de tous les diplômes et certificats - Permis de conduire et certificat médical valides - Formulaire de demande d’entreprise (À remplir).nonlusif

26 juin 2026 0
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FINORA recrute 02 Chargés de projets
Niveau BAC+3

FINORA recrute 02 Chargés de projets

FINORA est un cabinet spécialisé en mobilisation des ressources et en ingénierie financière présent à Lomé et à Kara. Pour accompagner la croissance de notre portefeuille client, nous recrutons deux (02) professionnels rigoureux, polyvalents et orientés résultats pour rejoindre notre département des Opérations basé à Kara. Lieu d’affectation : KARA PROFIL RECHERCHE Le ou la Chargé(e) de Projets pilote le développement des dossiers de financement, de la conception de la note conceptuelle jusqu’à la soumission finale auprès des bailleurs de fonds. Sous la supervision du Responsable des Opérations, il ou elle assure la cohérence technique et budgétaire des projets, garantit leur conformité aux exigences de chaque partenaire, et veille au respect des délais de soumission. Responsabilités - Rédiger les notes conceptuelles initiales et structurer les projets en cohérence avec les exigences des opportunités identifiées. - Intégrer avec agilité et pertinence technique les retours, amendements et contributions des partenaires sur les différentes versions des notes conceptuelles. - Élaborer l’ensemble du corps du projet conformément au canevas et aux formulaires propres à chaque bailleur de fonds, en vue d’une soumission conforme. - Concevoir des budgets détaillés, cohérents avec la proposition technique et respectueux des règles d’éligibilité financière des partenaires. - Préparer, centraliser et réviser les documents administratifs requis (annexes, attestations) et superviser la soumission des dossiers dans le respect des délais impartis. Formation & Expérience - Bac+ 3 en Gestion de projets, Économie, Finance, Sciences Sociales ou tout autre domaine connexe. - Minimum 2 ans d’expérience éprouvée dans la formulation technique et le chiffrage budgétaire de propositions (au sein d’ONG, d’agences de développement ou de cabinets de conseil). Dossier de candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier, composé de : - Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé ; - Une Lettre de Motivation adressée au Gérant FINORA ; - Les copies des diplômes et certifications pertinentes ; - Au moins deux références professionnelles, de préférence d’anciens superviseurs ayant supervisé des missions similaires. Modalités de soumission Adresse d’envoi : rh@finoratg.com Objet du courriel (obligatoire) : Candidature – Chargé de projet nonlusif

30 juin 2026 0
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SOS Villages d’Enfants Togo recrute un(e) Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés
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SOS Villages d’Enfants Togo recrute un(e) Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés

Résumé du poste Sous la supervision du Coordonnateur National Administration et Logistique, l’Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés fournit un appui technique aux responsables du bureau national, aux responsables des unités de programmes et aux membres du personnel dans les domaines suivants : Services de recrutement, Logistique, Passation de marchés, Solutions RH, Gestion des achats, Gestion des voyages et des réunions. Principales attributions Logistique et gestion des actifs : Planifier, coordonner et optimiser l’utilisation des véhicules, assurer la gestion du parc automobile et de l'entretien des locaux. Passation de marchés : Contribuer à l’élaboration du plan annuel de passation des marchés et assurer le suivi des procédures. Achat et gestion des fournisseurs : Rechercher des offres, évaluer les fournisseurs et assurer la conformité des achats. Gestion des voyages et des réunions : Organiser la logistique des missions et les réservations. Profil recherché Formation : BAC+3 en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, Passation des marchés, Administration ou domaine connexe. Expérience : 3 ans dans la gestion logistique, de préférence dans une ONG. Dépôt des candidatures Le dossier (CV à jour + Lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo) doit être envoyé à l'adresse email : employment.togo@sos-togo.org Objet du mail (obligatoire) : Assistant ALPM2026 Date limite : 03 juillet 2026 exclusif

03 juil. 2026 0
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Une agence de représentation pharmaceutique recrute des délégués médicaux
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Une agence de représentation pharmaceutique recrute des délégués médicaux

Description de l'emploi Agence de représentation pharmaceutique basée au Togo recrute des délégués médicaux. Localisation des postes : Lomé et ses environs, Kpalimé, Kara, Dapaong. Disponibilité : immédiate Descriptif du poste : Votre mission consiste à assurer l’information médicale auprès des professionnels de santé et à entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci pour promouvoir les produits de votre gamme et leur bon usage dans le respect de l’éthique médicale. Profil requis : Formation : Bac +2/3 scientifique Expérience : minimum de 2 ans Aptitudes : Éthique, intégrité, sens de l'organisation, rigueur, goût des défis, aisance relationnelle, sens de la négociation, dynamisme. Obligation : Avoir un moyen de déplacement. Candidature : Adressez votre dossier (CV + Lettre de motivation avec prétention salariale) en un seul fichier PDF nommé (Votre nom + Visiteur Médical) à l'adresse suivante : delrecru@gmail.comexclusif

28 juin 2026 0
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Ecoles Internationales Maarif Togo recrute une Enseignante de maternelle
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Ecoles Internationales Maarif Togo recrute une Enseignante de maternelle

Ecoles Internationales Maarif Togo recrute !MAARIF CARRIÈRE NOUS RECRUTONS POUR LA RENTRÉE SCOLAIRE 2026-2027POSTE À POURVOIREnseignante de maternellePROFIL RECHERCHÉExpérience dans un programme éducatif international ;Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à la petite enfance ;Sens de l’organisation et esprit d’équipe.DIPLÔME REQUISLicence ou diplôme équivalent.CANDIDATUREEnvoyez votre dossier à l’adresse suivante : maarif.togo@maarifschools.orgOu déposez-le auprès de nos secrétariats.DATE LIMITE DE CANDIDATURE30 juin 2026.exclusif

30 juin 2026 0
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ATBEF recrute 02 Agents de suivi de terrain
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ATBEF recrute 02 Agents de suivi de terrain

Dans le cadre de l’exécution de son projet « Renforcement de la Gouvernance et de la Qualité des Services de Base par la Participation Citoyenne au Togo » co-financé par l’Union Européenne et la DAHW, l’Association Togolaise pour le Bien-Etre Familial (ATBEF), cherche à recruter :I/ Intitulé des postes : (02) deux Agents de suivi de terrain (H/F) ;II/ Lieu d’affectation : Préfectures de Vo et AniéIII/ Superviseur hiérarchique : Coordonnateur du projetIV/ Résumé des postes : Sous la supervision du Coordonnateur du projet, l’Agent de suivi de terrain s’engage dans sa zone à :contribuer à l’identification des comités existants dans les cantons ciblés ;appuyer la réalisation de l’état des lieux des comités villageois et cantonaux de promotion de la santé maternelle et infantile ;accompagner la mise en place ou la redynamisation des comités villageois et cantonaux ;préparer les rencontres cantonales de restitution de l’état des lieux, de validation des plans de renforcement des capacités et de définition des profils des membres des comités.identifier les organisations locales de femmes, de jeunes et de personnes handicapées ;faciliter leur participation aux cadres de concertation et aux mécanismes locaux de suivi ;appuyer l’élaboration des stratégies cantonales d’implication des groupes sous-représentés ;suivre l’implication effective des OSC de jeunes, femmes et personnes handicapées dans leurs plans de travail ;préparer et organiser les sessions de formation prévues dans le cadre du projet ;accompagner les formations des membres des cadres permanents en santé maternelle et infantile sur la DSSR, la redevabilité et la gestion des finances publiques ;contribuer aux formations des ASC, OSC et membres des comités cantonaux sur la prise en charge intégrée des maladies du nouveau-né et de l’enfant au niveau communautaire ;documenter les préoccupations communautaires liées à l’accès, au coût, à l’accueil, à la disponibilité, à la confidentialité et à la qualité des services de santé ;favoriser le dialogue entre communautés, formations sanitaires, autorités locales et acteurs institutionnels.suivre les perceptions communautaires sur la qualité des services de santé maternelle et infantile ;collecter les informations sur les barrières d’accès aux services : coût, distance, accueil, disponibilité des intrants, confidentialité et qualité des prestations ;contribuer à l’identification des formations sanitaires performantes dans le cadre du prix semestriel de satisfaction des clients ;documenter les plaintes, alertes, préoccupations et bonnes pratiques remontées par les communautés ;accompagner les comités et cadres de concertation dans l’utilisation des mécanismes de remontée d’informations et d’alerte ;veiller à la qualité, à la complétude et à la fiabilité des données collectées ;documenter les cas de dysfonctionnement, les alertes communautaires, les besoins exprimés et les solutions locales proposées.accompagner les OSC tiers intervenant dans leur zone ;consolider les informations de terrain produites par les OSC tiers ;contribuer à la qualité des rapports produits par les OSC tiers santé.participer aux réunions de coordination du projet ;assurer la liaison avec les autorités locales, les responsables de formations sanitaires, les ASC, les comités, les OSC et les leaders communautaires ;signaler les difficultés, risques ou blocages rencontrés sur le terrain ;contribuer à la préparation et à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;capitaliser les bonnes pratiques, témoignages et leçons apprises.V/ Profil du candidat :a. Connaissances :avoir au minimum un BAC+3 en Sciences Sociales, Humaines et Santé ou tout autre diplôme jugé équivalent ;Avoir une maitrise parfaite de la langue locale de la zone choisie ;avoir une expérience professionnelle effective d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ;avoir une maitrise de l’outil informatique : Excel, Word, Power Point.b. Compétences :être dynamique, rigoureux, avec l’esprit du travail en équipe et d’initiative ;être disposé à travailler en milieu rural ;avoir travaillé dans une association /ONG est également un atout ;disposer d’une bonne capacité de mobilisation communautaire ;être capable de suivre et de signaler à temps, toutes difficultés liées à l’exécution du projet ;avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.VI/ Dossier de candidature :Lettre de motivation adressée à la Directrice exécutive de ATBEF ;Curriculum Vitae (au plus 3 pages) ;Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;Derniers Diplômes ou attestations ;Attestations de travail antérieures ;Permis de conduire catégorie « A » en cours de validité (obligatoire) ;Tout autre document attestant du profil.VII/ Autre Information :Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention “recrutement au poste d’Agent de Suivi de terrain Anié ou Vo” en objet du mail au plus tard le 30 juin 2026 à 18h00 GMT.exclusif

30 juin 2026 0
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CARE International recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone
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CARE International recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone

Coordonnateur(trice) de Zone? Lieu : Kara, Togo? Date limite de candidature : 19 juin 2026? Type de contrat : CDD – 8 mois? Niveau requis : Bac +3 (Licence en agronomie ou domaine connexe)? Expérience requise : Minimum 5 ans en coordination opérationnelle de projets? À propos de CARE InternationalCARE International est une organisation humanitaire et de développement présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans. Elle lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale en intervenant dans les domaines de la sécurité alimentaire, de la nutrition, de la santé maternelle et infantile, ainsi que du genre et de la justice économique.Dans le cadre du projet “Light the World Campaign” – phase 4, CARE recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone pour superviser les activités dans les régions de la Kara et des Savanes.? Responsabilités principalesAppui technique aux équipes et partenaires en élevage, maraîchage, maîtrise de l’eau et hygiène.Coordination opérationnelle avec les ONG partenaires dans les régions ciblées.Suivi de l’exécution des plans de travail et supervision régulière sur le terrain.Analyse des difficultés et mise en place de mesures correctives.Organisation de réunions de coordination et communication avec le gestionnaire de projet.Vérification de la conformité des activités aux standards et objectifs du projet.Consolidation et validation des données opérationnelles remontées par les partenaires.Contribution à l’élaboration des rapports périodiques.Facilitation de la collaboration avec les autorités locales et autres parties prenantes.Mise en place et suivi d’un mécanisme de gestion des plaintes et de retour d’information.?️ Profil recherchéDiplôme Bac +3 en agronomie, production animale ou agriculture.Minimum 5 ans d’expérience en coordination de projets ou suivi de mise en œuvre avec partenaires.Solides compétences techniques en production animale et maraîchage.Expérience dans l’accompagnement de ménages vulnérables et déplacés internes.Bonne capacité d’analyse, supervision terrain et rédaction de rapports.Expérience au sein d’une ONG internationale ou projet multi-acteurs est un atout.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams).Excellentes compétences en communication, facilitation et rédaction en français.Connaissance d’au moins une langue locale pertinente.✅ Comment postulerLes candidats doivent envoyer leur CV détaillé, une lettre de motivation et les coordonnées de trois personnes de référence à : BenRH@care.org? Contact : +228 91459696 / WhatsApp : 79329391exclusif

19 juin 2026 0
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CARE International Bénin/Togo recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CARE International Bénin/Togo recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone

Avis d’appel à candidatures Projet “Light the World Campaign” – phase 4Un (e) Coordonnateur (trice) de ZoneCARE International est une organisation humanitaire et de développement qui lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet “Light the World Campaign” – phase 4, CARE International Bénin/Togo recrute un (e) Coordonnateur (trice) de Zone.Principales responsabilités :Fournir un appui technique aux équipes du projet et aux partenaires dans les domaines de l’élevage, du maraîchage, de la maîtrise de l’eau et de la promotion de l’hygiène ;Coordonner, avec les ONG partenaires, la planification opérationnelle des activités ;Assurer le suivi de l’exécution des plans de travail et réaliser des missions régulières de supervision ;Analyser les difficultés de mise en œuvre et définir des mesures correctives ;Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques du projet.Qualifications et compétences requises :Diplôme d’ingénieur agronome ou d’une licence (BAC+3) en agronomie, avec spécialisation en production animale, agriculture ou domaine connexe ;5 ans d’expérience en coordination opérationnelle de projets ou en suivi de mise en œuvre ;Solides compétences techniques en production animale et maraîchage ;Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;Excellente maîtrise de la langue française.Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier à l'adresse électronique suivante : BenRH@care.org au plus tard le 19 juin 2026 à 17 heures.exclusif

19 juin 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Agent de la logistique à la santé
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UNICEF recrute un(e) Agent de la logistique à la santé

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Agent de la logistique à la santé Niveau Requis : Licence Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 16/06/2026 Description de l'emploi L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. En tant qu’officier des approvisionnements et de la logistique, vous relèverez du chef des opérations ou du responsable/spécialiste des approvisionnements et de la logistique conformément à la structure du bureau pays pour la supervision et les conseils. vous fournirez un soutien technique et opérationnel conformément à la configuration du Country Office (CO), et serez responsable de la gestion des chaînes d’approvisionnement d’un petit bureau pays, ou des éléments des chaînes d’approvisionnement d’une grande entreprise. Exigences minimales : Formation : Une licence ou équivalent en administration des affaires, gestion, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, approvisionnement, droit des contrats/commerce, développement international, santé ou domaines connexes. Expérience professionnelle : Un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente. Langues : Maîtrise du français requise. POSTULERexclusif

16 juin 2026 0
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Lutheran World Relief (LWR) recrute un(e) Consultant individuel
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lutheran World Relief (LWR) recrute un(e) Consultant individuel

Description L’ONG Américaine Lutheran World Relief (LWR), dans le cadre de la collaboration avec ECOBANK Côte d’Ivoire, déploie au Togo un projet sur 12 mois visant à renforcer le développement, la structuration et la professionnalisation des coopératives agricoles en Afrique de l’Ouest. Cette collaboration s’inscrit dans un contexte où les coopératives représentent un levier essentiel pour les filières agricoles régionales concentrée sur les filières gombo, piment, manioc, cacao, anacarde et cultures vivrières. Lutheran World Relief (LWR) souhaite recruter un consultant individuel pour assurer la mise en œuvre du projet PEA. Il/elle travaillera en collaboration avec des partenaires sur le terrain, pour la réalisation de toutes les activités et contribuer à l’atteinte des objectifs et résultats du projet et asseoir une base solide pour la modernisation et l’amélioration des filières gombo, piment, manioc cacao et anacarde au Togo. Critères de sélection Diplôme universitaire d’au moins Bac+3 en Agronomie, agroéconomie, en sociologie rurale, en sociologie de développement ou autre domaine connexe. Minimum cinq (5) ans d’expériences professionnelles et au moins trois (3) ans en en matière de conception, de gestion, d’exécution, de suivi et d’évaluation de projets de développement rural. Expérience dans la mise en œuvre des programmes de formation, de finance rurale et de sensibilisation dans les domaines liés à la structuration et au fonctionnement des coopératives rurales. Solide expérience des filières maïs, riz, soja, manioc, piment, gombo, cacao et/ou cajou. Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une organisation internationale. Maîtrise du français et niveau professionnel opérationnel en anglais. Les Consultants individuels intéressés par le présent avis sont priés d’envoyer leur CV sur l’adresse électronique suivante : ProFiTachatTogo@corusinternational.org au plus tard le 22 juin 2026 à 17h 00 GMT, avec en objet : « Consultant_001-RFP/FY26_LWR-COTE D’IVOIRE ».exclusif

22 juin 2026 0
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