International Medical Corps recrute un(e) infirmier(ère)

International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui œuvre pour sauver des vies et soulager les souffrances grâce à des programmes de formation aux soins de santé, d’aide d’urgence et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et infirmiers bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, apolitique et non confessionnelle. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie par le biais d’interventions sanitaires et d’activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés défavorisées du monde entier. En proposant des formations et des soins de santé aux populations locales et une assistance médicale aux personnes les plus vulnérables, et grâce à sa capacité d’intervention rapide en cas d’urgence, International Medical Corps contribue à la reconstruction des systèmes de santé dévastés et les aide à retrouver leur autonomie.

RÉSUMÉ DU POSTE D’IMC

L’infirmier(ère) contribuera à l’amélioration de la santé globale des populations les plus touchées par la crise en dispensant des soins de qualité (soins curatifs et préventifs). Ses fonctions comprendront le triage des patients, la gestion du flux de patients, la prestation de soins cliniques, l’orientation vers d’autres services si nécessaire, ainsi que la sensibilisation à la santé et la promotion de l’hygiène. Il/Elle pourra également être amené(e) à prêter main-forte au personnel de santé dans d’autres fonctions, selon les besoins. Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Fournir des services de soins infirmiers cliniques conformément aux normes internationalement reconnues.
• Assister les cliniciens, les sages-femmes, le personnel de laboratoire, de vaccination et de pharmacie dans l’exécution des tâches générales qui leur sont confiées par le superviseur.
• Gérer le triage, prendre les signes vitaux et organiser les patients pour la consultation.
• Assurer la vaccination des enfants et des femmes enceintes afin de réduire la morbidité et la mortalité maternelles et néonatales.
• Effectuer les pansements, les sutures des plaies profondes, etc.
• Assurer les soins infirmiers aux patients conformément aux directives et aux instructions du médecin si vous travaillez dans un service d’hospitalisation et effectuer les tâches selon les protocoles.
• Veiller au respect des directives du ministère de la Santé et de l’OMS relatives à l’usage rationnel des médicaments.
• En collaboration avec le superviseur, dispenser les soins conformément aux directives et protocoles de traitement du ministère de la Santé et de l’OMS.
• S’assurer que les patients sont correctement enregistrés et que leurs dossiers sont complets à des fins de reporting et de gestion des cas.
• Assurer une gestion adéquate des données en complétant les fiches patient, les registres, les feuilles de pointage et les rapports appropriés.
• Apporter un soutien pour la réalisation des analyses de laboratoire et autres tests disponibles et accessibles aux patients.
• Fournir aux patients une éducation sanitaire et des conseils en matière d’hygiène en fonction de leurs diagnostics et comorbidités, notamment en ce qui concerne l’alimentation, l’activité physique, l’hygiène et la prévention des maladies (par exemple, la nécessité de la vaccination, suggérer des changements de mode de vie, etc.).
• Assister à l’examen physique des patientes en santé maternelle et néonatale (SMN), à la demande de la patiente.
• S’assurer que les patients concernés, y compris les enfants de moins de 5 ans, soient dépistés pour la malnutrition ou leur fournir des services de prise en charge de la malnutrition s’ils sont formés et que les responsabilités leur sont confiées par le superviseur.
• Collaborer avec le superviseur pour assurer une formation théorique et pratique afin de renforcer les capacités et d’améliorer les compétences des autres membres du personnel, tels que les agents de santé communautaires et les aides-soignants.
• Collaborer avec les autres départements selon les besoins afin d’assurer une mise en œuvre et une intégration harmonieuses des services.
• Respectez les directives administratives concernant les horaires de travail, la tenue des dossiers, les communications avec les patients, la confidentialité, le réapprovisionnement des médicaments essentiels, des consommables et autres fournitures médicales.
• Effectuer les tâches supplémentaires assignées, notamment le triage, le contrôle et la prévention des infections, la désignation d’un point focal pour la protection de l’enfance, la distribution de médicaments et/ou la gestion des données, selon les besoins.
• Aider à la mise en place, à l’entretien et à la mobilisation des espaces cliniques selon les besoins.

Respect des politiques

• Promouvoir activement les normes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) au sein d’International Medical Corps et auprès des bénéficiaires pris en charge par International Medical Corps.
• Respectez le code de conduite, maintenez les principes humanitaires et respectez le droit international humanitaire en toutes circonstances.
• Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive. Le caractère urgent du travail au sein de l’IMC exige du personnel une grande capacité d’adaptation ; les tâches peuvent être réorganisées afin de répondre aux besoins opérationnels.

Exigences du poste de l’IMC

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Infirmière diplômée et inscrite auprès d’un institut de soins infirmiers reconnu par le gouvernement, titulaire d’un permis d’exercice valide ou d’une qualification similaire requise dans le pays pour ce poste.
• Une expérience antérieure à un poste similaire constituera un atout.
• Une expérience antérieure au sein d’une ONG est préférable.
• Bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Extrêmement flexible et capable de gérer les situations stressantes et les frustrations.
• Capacité à établir des relations avec le personnel et à le motiver efficacement.
• Bonnes aptitudes à la prise de décision.
• Doit pouvoir travailler de manière autonome dans des conditions difficiles.
• Capable d’assumer ponctuellement des responsabilités non médicales pour remplacer les autres membres de l’équipe.
• Bonnes compétences en lecture et en écriture en anglais.
• Maîtrise de la langue nationale et locale parlée.

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