BOAD recrute plusieurs postes ouverts à candidature
La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) est l'institution commune de financement du développement des États de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA). Elle a été créée par Accord signé le 14 novembre 1973.
POSTE 1 : DEUX (02) CADRES CHARGÉS DE PARTENARIATS INTERNATIONAUX
Mission : Sous l'autorité du Directeur du Département des Relations Institutionnelles, le ou la Chargé(e) du Coverage et des partenariats internationaux devra assurer :
1. Le pilotage d'un portefeuille de grands partenariats institutionnels de la BOAD :
- Le pilotage institutionnel et stratégique de la relation entre la BOAD et les partenaires selon une logique de coverage de « grands comptes »;
- L'organisation de rencontres partenariales structurantes (réunions annuelles, deep dives régionaux, etc.) impliquant les autres départements de la BOAD et les autres entités (BOAD Titrisation, CRRH);
- La préparation des rencontres de haut niveau et des missions de la Présidence impliquant ces partenaires.
2. La prospection et le développement de nouveaux partenariats :
- Mener des missions de prospection auprès des cibles identifiées;
- Approfondir la connaissance de ces acteurs (cartographies, priorités de financement et critères d'allocation, cibles ODD, concentration géographique, modes opératoires et stratégie partenariale, innovations financières et agenda plaidoyer);
- Négocier de nouveaux accords de partenariats et de coopération financière;
- Fournir un appui aux équipes opérationnelles dans leurs interactions avec ces partenaires et dans la structuration des premiers projets ou programmes de mobilisation financière.
Profil :
- Être ressortissant d'un des États membres de l'UEMOA
- BAC+5 en finance / gestion;
- Bonne connaissance de l'architecture financière internationale, de ses acteurs et des outils financiers de l'aide au développement;
- Connaissance du milieu des fondations philanthropiques est un plus.
- Vous attestez d'une expérience opérationnelle en lien avec la mobilisation de ressources financières au sein d'équipes opérationnelles ou partenariales (min. 3 ans);
- Vous avez une expérience professionnelle en gestion d'institutions financières;
- Capacité à formaliser des partenariats financiers;
- Les langues de travail sont le français et l'anglais;
- Vous êtes disponible pour des missions ponctuelles à l'étranger.
Aptitudes : Esprit de synthèse, capacité à travailler dans des délais contraints; Excellent relationnel et rédactionnel.
POSTE 2 : UN (1) ANALYSTE QUANTITATIF SENIOR EN CHARGE DE LA MODÉLISATION DES RISQUES (H/F)
POSTE 3 : DEUX (2) CHARGÉS DE LA PASSATION DES MARCHÉS (H/F)
POSTE 4 : UN (1) ANALYSTE D'ORGANISATION (H/F)
POSTE 5 : UN (1) GESTIONNAIRE DE RISQUE DE CRÉDIT SENIOR (H/F)
POSTE 6 : UN (01) SPÉCIALISTE FINANCEMENT DE PROJETS CLIMAT
POSTE 7 : UN (1) GESTIONNAIRE FINANCIER CHARGÉ DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES DE MARCHÉS
POSTE 8 : UN (01) CHARGÉ DE RELATION INVESTISSEURS
POSTE 9 : UN (01) AUDITEUR INTERNE
POSTE 10 : UN (01) ÉCONOMISTE SPÉCIALISTE EN STRATÉGIE
POSTE 11 : UN (01) ÉCONOMISTE DE RECHERCHE SENIOR
POSTE 12 : UN (01) INFOGRAPHE
POSTE 13 : UN (01) RESPONSABLE COMMUNICATION EXTERNE
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra impérativement contenir :
- Une lettre de motivation, datée et signée;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé;
- Les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV;
- Les copies de l'acte de naissance et du certificat de nationalité;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Les candidats intéressés par cet avis sont priés de postuler sur le site de la BOAD, rubrique Opportunités, au plus tard le 31 octobre 2026 à 17H30 TU.
- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés;
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés;
- La Banque se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis.
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