CRS recrute un(e) Gestionnaire de programme II – Projet MEAL en télétravail

L'ONG catholique américaine CRS (Catholic Relief Services) recrute en télétravail avec la licence. CRS est l'agence humanitaire officielle de la communauté catholique des États-Unis. Elle vient en aide aux populations vulnérables dans plus de 100 pays.

REMARQUE : Ce poste est à pourvoir en télétravail à l'international. L'équipe de recrutement étudie les candidatures de personnes résidant dans les pays où CRS est autorisé à travailler. CRS ne prend pas en charge les visas de travail pour les employés travaillant en télétravail. La fourchette salariale mentionnée dans cette offre d'emploi s'applique uniquement aux candidats qui exercent leurs fonctions aux États-Unis et à ceux classés comme employés internationaux par CRS. Les employés embauchés localement seront soumis à la fourchette salariale en vigueur dans leur pays d'origine.

Informations sur l'emploi

• Identification du poste : 3002910
• Catégorie d'emploi : Gestion de programme
• Date de publication : 10/02/2026, 16h39
• Lieux : Télétravail
• Postuler avant : 10/12/2026, 16h39
• Horaire de travail : À temps plein
• Échelle salariale : 81 694 $ à 100 857 $ par année

Gestionnaire de programme II – Projet MEAL de continuité des services de santé intégrés (CSSI) à CRS

Résumé du poste

Le/La responsable de programme II, suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL), fera partie de l'équipe de direction du projet Continuité des services de santé intégrés (CSSI), une initiative multinationale soutenant la Guinée, le Libéria, le Mali et le Togo. Ce poste consiste à développer, mettre en œuvre et gérer les outils et méthodologies nécessaires pour répondre aux exigences techniques du projet, conformément à ses quatre objectifs : (1) renforcer la prestation des services de lutte contre le paludisme et de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) ; (2) renforcer les systèmes d'information sanitaire, les laboratoires, les chaînes d'approvisionnement et les autres systèmes de santé ; (3) améliorer la capacité à détecter et à répondre aux menaces de maladies infectieuses ; et (4) accélérer la transition vers des programmes de santé pilotés par les pays.

Le/La titulaire du poste supervise les activités de MEAL, notamment le suivi des performances du projet, l'analyse des données, le reporting des indicateurs, l'assurance qualité des données, les évaluations et les mécanismes de redevabilité dans tous les pays participants.

Rôles et responsabilités clés

• Assurer le leadership et la gestion du volet technique MEAL du projet CIHS tout au long du cycle de programme afin de garantir la conformité aux principes et normes de qualité de CRS, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques de l'industrie.
• Développer, mettre en œuvre, superviser et renforcer les systèmes de collecte, de gestion et de communication des données à tous les niveaux (communauté, structures de santé et partenaires), en assurant la qualité, la fiabilité et la régularité des données.
• Gérer et superviser efficacement les talents du programme. Définir des objectifs stratégiques, clairs et réalisables pour les membres de l'équipe.
• Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Assurer le coaching, l'élaboration de plans de développement individuels adaptés et la gestion complète de la performance des collaborateurs directs.
• Piloter le développement des programmes d'apprentissage. Identifier de manière proactive les opportunités d'apprentissage, de recherche et de publication liées aux politiques de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et de redevabilité (SEAL).
• Diffuser les pratiques prometteuses et les enseignements tirés de l'expérience afin de contribuer à la gestion des connaissances de l'agence.
• Garantir l'intégration des innovations et des meilleures pratiques. Assurer un rôle de premier plan pour positionner CRS en vue de saisir les opportunités de croissance dans le domaine du suivi, de l'évaluation et de la redevabilité.
• Fournir un appui technique pour l'élaboration de propositions importantes ou complexes, notamment en définissant des systèmes et des indicateurs de suivi appropriés.
• Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies permettant aux équipes de projet d'intégrer les stratégies, les priorités et les exigences des bailleurs de fonds à l'approche de CRS.
• Superviser les activités d'assistance technique et de renforcement des capacités du personnel du programme et des organisations partenaires afin d'améliorer la qualité et l'impact du programme.
• Superviser l'identification, l'évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour le suivi, l'évaluation, l'apprentissage et la redevabilité.
• Veiller à l'application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
• Garantir des dépenses de projet opportunes et appropriées, conformément aux plans financiers, ainsi qu'une utilisation et une gestion efficaces des ressources matérielles du projet.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Solide compréhension des principes et pratiques de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage, y compris la conception du système MEAL, le suivi des indicateurs, l'assurance qualité des données, les mécanismes de rétroaction et de réponse, et les processus d'apprentissage.
• Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution créative de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions judicieuses et de trouver des solutions innovantes.
• Capacité avérée à rédiger des propositions techniques de haute qualité.
• Excellentes compétences en analyse de données (quantitatives et qualitatives) et en gestion de bases de données.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction pour une rédaction efficace en anglais.
• Excellentes aptitudes relationnelles. Capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux, en interne comme en externe.
• Capacité à adopter une approche stratégique de chaque relation. Capacité à représenter efficacement CRS et sa mission.
• Maîtrise des applications Microsoft Office et connaissance des plateformes de collecte de données numériques ou des outils ICT4MEAL.
• Excellentes compétences en présentation et en animation. Proactif, axé sur les résultats et le service, et attentif aux détails, à l'exactitude et au respect des délais dans l'exécution des responsabilités qui lui sont confiées.

Qualifications souhaitées

• Maîtrise en sciences sociales, études du développement, statistiques, gestion de l'information ou domaine connexe.
• Expérience au sein d'une ONG internationale.
• Expérience en gestion de subventions pour de multiples donateurs publics.
• Expérience de l'utilisation des logiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des logiciels d'analyse statistique standard (SPSS, Stata ou R), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l'information.
• Langues requises : maîtrise de l'anglais requise, maîtrise du français souhaitée.
• Déplacements : Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 40 % du temps.
• Responsabilités de supervision : Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 40 %.

Qualifications

• Qualifications de base : Licence en sciences sociales, études du développement, statistiques, gestion de l'information ou domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d'expérience pertinente, dont au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du suivi, de l'évaluation et de la redevabilité (MEAL).
• Expérience réussie dans la gestion de programmes ou de projets MEAL de grande envergure et de grande complexité.
• Expérience réussie en gestion d'une équipe de professionnels et en développement d'un environnement d'apprentissage stimulant.
• Solide expérience en gestion de subventions de projets, y compris en conception de projets.
• Expérience de collaboration avec des organisations partenaires.

POSTULER

exclusif