Emplois Catégorie en Tunisie

EXCLUSIF

OIM recrute une infirmière en santé des migrants

Poste : Infirmière en santé des migrants – Sfax, Tunisie Informations sur l'emploi Identification du poste : 23463 Date de publication : 08/10/2026 Postuler avant : 22/10/2026, 23h55 Type de contrat : Stages spéciaux à court terme avec notation (jusqu'à 9 mois) Durée initiale du contrat : 9 mois Type d'organisation : Bureau de pays – Bureau secondaire Type de recrutement : Service général Grade : G-4 Description de l'emploi Introduction : Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Contexte : Sous la supervision générale du chef de sous-bureau (Sfax) et la supervision directe du médecin spécialiste de la santé des migrants, le candidat retenu sera responsable des tâches suivantes : Responsabilités Apporter une assistance générale aux activités quotidiennes de soins infirmiers : examens médicaux, contrôle des signes vitaux, prélèvements sanguins/urinaires, soutien à la prise en charge de la tuberculose (DOTS), soutien aux mécanismes de prévention et de contrôle des infections, soutien aux procédures de pré-départ et transferts médicaux, documentation et transmission des informations, transport des échantillons au laboratoire, liaison avec le laboratoire. Apporter un soutien et des informations générales aux migrants et/ou réfugiés concernant l'évaluation de leur état de santé en vue de la migration (radiographie pulmonaire, vaccination, analyses d'expectorations) et les traitements/orientations vers les établissements de santé. Appuyer l'équipe médicale en assurant l'identification et le suivi des demandeurs : recueil des antécédents médicaux, collecte des données biographiques, vérification de l'identité, tenue d'un registre des demandeurs. Suivre les listes de contrôle et les procédures opérationnelles standard (POS) et appliquer les précautions universelles standard dans les cliniques de l'OIM. Participer à la gestion des urgences médicales et à la prise en charge des cas chroniques. Organiser des consultations spécialisées. Contribuer à la tenue de dossiers précis et complets pour les demandeurs. Assurer un accompagnement médical pour garantir la continuité des soins pour les migrants. Aider l'équipe à vérifier les factures médicales. Préparer la liste des médicaments et fournitures médicales à commander, participer à l'inventaire. Effectuer toute autre tâche qui pourrait être confiée. Qualifications et expérience requises Éducation : Certificat ou diplôme d'études secondaires en soins infirmiers délivré par un établissement agréé. Permis d'exercice valide dans le pays d'affectation. Expérience : Minimum de deux (2) ans d'expérience clinique pertinente (licence) ou quatre (4) ans (diplôme). Formation ou expérience en gestion de la tuberculose, vaccination de masse, maladies transmissibles, analyses de laboratoire ou santé publique est un atout. Langues : Maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais requise. Maîtrise informatique : Suite MS Office (Word, Excel, Access) requise. Compétences Capacité à travailler efficacement avec des personnes de différents niveaux et cultures Très motivé, personnalité dynamique, capacité à travailler sous pression Excellente maîtrise de l'outil informatique (MS Office) Solides compétences en organisation et planification Excellentes compétences en communication orale et écrite dans les trois langues (arabe, français, anglais) Souci du détail et aptitudes à la résolution de problèmes Valeurs de l'OIM Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées. Professionnalisme : Travaille avec calme, compétence et engagement. Courage : Fait preuve de volonté à prendre position sur des questions importantes. Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres. POSTULERexclusif

22 oct. 2026 0

Niveau BAC+2

L'OIM recrute un(e) Travailleur social

IntroductionCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l'OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.L'OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant.Les candidatures internes et externes sont les bienvenues.POSTE : Travailleur social – Sfax, TunisieContexte et portée organisationnelsSous la supervision générale du chef de sous-bureau de l'OIM à Sfax et la supervision directe de l'associé principal à la protection, le candidat retenu apportera son soutien en matière d'accueil, d'orientation, de référence et d'assistance aux migrants vulnérables.ResponsabilitésMener des entretiens de sélection avec les migrants afin de comprendre et d'évaluer leur vulnérabilité, d'identifier leurs besoins spécifiques et de déterminer leur admissibilité à l'assistance de l'OIM.Orienter les bénéficiaires admissibles, y compris les enfants migrants non accompagnés, les victimes de la traite, les cas médicaux et les autres migrants vulnérables, vers les services disponibles (médicaux, psychosociaux, de retour volontaire assisté et de réintégration, d'assistance juridique).Aider les bénéficiaires de l'OIM en leur fournissant des informations sur les services disponibles pour les migrants en Tunisie, notamment par le biais de séances de conseil individuelles ainsi que par la distribution de fiches d'information et de dépliants/brochures.Offrir une orientation et un soutien individualisés et collectifs aux migrants en les orientant vers les services disponibles.Suivi auprès des partenaires de l'OIM chargés de fournir l'assistance.Appuyer le processus de gestion de cas afin d'identifier les solutions à court, moyen et long terme pour chaque migrant assisté.Appui à la préparation et à la soumission des documents financiers relatifs à l'aide directe aux migrants vulnérables.Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des activités de sensibilisation.Rédiger des rapports de cas et tenir à jour les dossiers de chaque bénéficiaire.Adopter un comportement professionnel et neutre, ainsi que de l'empathie envers les migrants.Qualifications et expérience requisesÉducation : Baccalauréat en travail social, santé, psychologie ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d'un établissement d'enseignement agréé, avec deux années d'expérience professionnelle pertinente ou Diplôme d'études secondaires dans les domaines susmentionnés et quatre années d'expérience professionnelle pertinente.Expérience : Expérience avérée dans le domaine de l'assistance aux migrants et/ou des activités humanitaires ciblant les personnes vulnérables. Expérience auprès des autorités gouvernementales, de l'ONU et/ou d'autres institutions nationales/internationales. L'expérience avec des ONG est un atout. La connaissance de la Tunisie et des problématiques régionales dans le domaine des migrations et de la santé constitue un atout indéniable.Compétences : Bonnes compétences rédactionnelles et communication orale claire. Solides connaissances des applications informatiques (MS Word, Excel, Outlook et Access).Langues : La maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise.POSTULERnonlusif

02 oct. 2026 0

Niveau BAC+2

Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Agent d’exploitation multimodale

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Description du poste Fonction OPÉRATIONS TRANSITAIRE Agent d’exploitation multimodale H/F Type de contrat CDI Localisation du poste Afrique, Tunisie, Temps de travail Temps complet Description de la mission Organiser les opérations de transport et de logistique en assurant les tâches opérationnelles et administratives nécessaires pour garantir le bon déroulement des expéditions. Son rôle est essentiel pour assurer la fluidité des processus et la satisfaction des clients tout en respectant les normes réglementaires, de qualité et de sécurité. Profil Formation Transport & logistique : commerce international Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques de base (Outlook, Word, Excel). -un bon sens d’organisation -sérieux POSTULERnonlusif

10 juin 2026 0

EXCLUSIF

EXCLUSIF Niveau BAC+2

Enabel recrute un(e) Assistant.e Logistique

Enabel, l’agence belge de coopération internationale, recrute un.e Assistant.e Logistique en CDD pour son bureau en Tunisie. Contexte : Dans le cadre du remplacement temporaire de l’Assistante Logistique (congé de maternité de fin juin à fin décembre 2026), vous intégrerez le Hub de services de support pour le projet SILA (Programme d’Appui à l’Inclusion Sociale - PAIS). Description de la fonction : Sous la supervision du Contract Support Manager, vous assurerez la gestion administrative, le support logistique, la gestion de la documentation et l'accueil/réception. Profil requis : - Diplôme d’enseignement universitaire ou non universitaire en comptabilité, en gestion ou équivalent (Bac+2 ou Bac+3). - Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire. - Expérience minimum d’une année dans un projet/programme de développement. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et bonnes capacités rédactionnelles (Français/Arabe). Candidature : Intéressé.e ? Postulez au plus tard le 14/06/2026 en joignant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.mor@enabel.be en mentionnant la référence : 01/2026/AL/TUN2000111. exclusif

14 juin 2026 0

Niveau BAC+2

OIM recrute un Assistant financier

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant financierLieu du Travail : TunisieDescription de l'emploiFondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.POSTE : Assistant financierSous la supervision générale du responsable de la gestion des ressources (HRMO), du responsable national de la gestion des ressources (NRMO) et la supervision directe de l’associé financier principal ; et en collaboration avec les unités concernées.ResponsabilitésExtraire et saisir des données provenant de diverses sources dans des systèmes financiers ou comptables ;Répondre aux questions comptables, budgétaires ou financières concernant les données provenant du personnel de l’unité et d’ailleurs ;Participer à la préparation de la paie en effectuant des contrôles de validité sur les résultats de paie mensuels ;Examiner tous les types de paiements, depuis les demandes d’achat jusqu’aux demandes de paiement, en vérifiant qu’ils sont dûment autorisés et que tous les documents justificatifs y sont joints ;Créer de nouveaux comptes fournisseurs dans PRISM ;Vérifier l’exactitude des demandes des fournisseurs et leur conformité aux politiques et instructions financières de l’IOM ;Effectuer des vérifications de réclamation par rapport à la documentation afin de s’assurer que les achats/services sont dûment autorisés et que les biens ont été reçus ou les services rendus ;Préparer les reçus et pièces justificatives nécessaires ;Participer à la préparation du budget, des rapports comptables, financiers et statistiques, ainsi que d’autres rapports selon les besoins ;Fournir une assistance à tous les services du personnel tels que les voyages, les demandes de remboursement de frais, la récupération de documents, etc.Veiller à ce que tous les paiements enregistrés et autres documents comptables soient correctement et systématiquement remplis conformément aux normes établies ;Responsable de la petite caisse du bureau ; et,Effectuer d’autres tâches connexes au besoinQualificationsÉducationDiplôme d’études secondaires et quatre années d’expérience pertinente; ou,Baccalauréat en administration des affaires , comptabilité, finance ou dans un domaine connexe, avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente.ExpérienceMaîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, Outlook) ; une expérience préalable avec SAP constitue un atout distinct ;Souci du détail, capacité à organiser les documents de manière méthodique ;Discret, attentif aux détails et aux besoins des clients, patient et disposé à apprendre de nouvelles choses ; et,Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.LanguesLes langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.Compétences requisesLe référentiel de compétences de l’OIM est disponible à ce lien. Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.Professionnalisme : Fait preuve d’une capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et exerce un jugement sûr face aux défis quotidiens.Courage : Fait preuve de volonté à prendre position sur des questions importantes.Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.Compétences fondamentales – indicateurs comportementaux (niveau 1)Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.Obtention de résultats : Fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Fait preuve d’initiative et s’engage à atteindre les objectifs convenus.Gestion et partage des connaissances : Cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.Responsabilité : S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.POSTULERnonlusif

21 janv. 2026 0