La Banque mondiale recrute 01 consultant en technologies de l'information

Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d'aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement.

Le Groupe de la Banque mondiale est l'une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions œuvrant pour l'éradication de l'extrême pauvreté, la promotion d'une prospérité partagée et le développement durable.

POSTE : Consultant en ET
Emplacement : Tunis, Tunisie
Date limite : 18/09/2026 à 23h59 UTC

Contexte régional : Les pays de la région Moyen-Orient, Afrique du Nord, Afghanistan et Pakistan (MENAAP) sont confrontés à une multitude de défis en matière de développement. La Banque mondiale promeut un développement inclusif, durable et résilient grâce à une stratégie à deux volets visant à répondre aux crises soudaines et graves tout en soutenant des réformes qui stimulent la transformation structurelle et la création d'emplois.

Département du Maghreb : Le Département Maghreb de la Banque mondiale dessert cinq pays à revenu intermédiaire (Algérie, Libye, Malte, Maroc et Tunisie), représentant une population d'environ 100 millions d'habitants. Le Cadre de partenariat pays (CPP) pour la Tunisie (2023-2027) vise à : 1) créer des emplois de qualité dans le secteur privé ; 2) renforcer le capital humain ; et 3) améliorer la résilience climatique et réduire les émissions de carbone.

Description du poste : MAPTN recherche un consultant en technologies de l'information hautement qualifié pour rejoindre l'équipe de gestion du programme en tant que coordinateur du portefeuille TERI. Le coordinateur jouera un rôle central dans la gestion, l'administration et la coordination du portefeuille TERI 2.0 (Tunisie – Résilience économique et inclusion) et de ses fonds fiduciaires associés.

Rôles et responsabilités :

• Gestion et administration du portefeuille TERI 2.0 : Appui dans l'administration générale et la gestion quotidienne du portefeuille, soutien opérationnel et technique direct aux partenaires généraux, suivi quotidien de la mise en œuvre.
• Suivi et compte rendu : Préparation du rapport annuel destiné aux donateurs, accès au portail du Fonds fiduciaire, collecte et compilation des contributions, établissement de rapports budgétaires.
• Coordination du Conseil de partenariat (CP) et des Comités techniques (CTC) : Organisation des événements liés au Fonds fiduciaire, rédaction des procès-verbaux, suivi des conclusions et actions.
• Plan de communication et de visibilité : Élaboration et mise en œuvre d'un plan de communication proactif, préparation des outils de visibilité (rapports annuels, bulletins, contenu Web, vidéos).
• Liaison avec les bailleurs de fonds et le gouvernement : Maintenance d'un dialogue régulier avec les bailleurs de fonds et les homologues gouvernementaux.
• Appui transversal aux pôles d'expertise mondiaux : 30% du temps consacré à l'appui programmatique et opérationnel flexible.

Critères de sélection :

• Diplôme de maîtrise (ou équivalent) en économie, politiques publiques, développement international, finance ou domaine connexe. Une licence avec au moins 5 années d'expérience peut être considérée comme équivalente.
• Minimum de 5 années d'expérience professionnelle au sein d'organisations de développement international (BMD, bailleurs bilatéraux, agences des Nations Unies). Une expérience au sein du Groupe de la Banque mondiale est un atout.
• Expérience avérée de la gestion de fonds fiduciaires multidonateurs appréciée.
• Expérience des relations avec les donateurs et de la gestion des partenariats requise.
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit comme à l'oral) indispensable.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences organisationnelles avec expérience confirmée de gestion de projets complexes.

Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :

• Sens de l'urgence
• Prise de risques réfléchie
• Responsabilisation

Conformément à la politique du Groupe de la Banque mondiale, un contrat à durée prolongée (CDP) est limité à une durée maximale de trois (3) ans.

La Banque mondiale est un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui est inclusif, et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l'identité de genre, la religion, la race, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap.

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